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    企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制的要點(diǎn)分析

    2019-05-25 00:53:43胥大偉
    關(guān)鍵詞:財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制措施

    胥大偉

    摘 要:隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,會(huì)計(jì)信息對(duì)于很多企業(yè)乃至市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展都發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。在現(xiàn)代化的企業(yè)發(fā)展中必定離不開(kāi)財(cái)務(wù)管理,科學(xué)有效的會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理對(duì)于提升企業(yè)的整體發(fā)展具有十分重要的意義和作用。為此,根據(jù)我國(guó)財(cái)會(huì)內(nèi)控問(wèn)題,制定行之有效的管理措施,會(huì)具有一定的現(xiàn)實(shí)意義。

    關(guān)鍵詞:企業(yè);財(cái)務(wù)會(huì)計(jì);內(nèi)部控制;措施

    自我國(guó)實(shí)行改革開(kāi)放以來(lái),社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)獲得高速發(fā)展,由此極大的推動(dòng)了我國(guó)企業(yè)事業(yè)單位的發(fā)展。當(dāng)下,大多數(shù)單位均已經(jīng)將財(cái)會(huì)內(nèi)部控制意識(shí)樹(shù)立起來(lái),但是普遍存在內(nèi)控體制不健全不完善的情況,財(cái)會(huì)管理問(wèn)題十分突出。要想保證企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的順利進(jìn)行,需要強(qiáng)化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)控制,保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的完整性和真實(shí)性,通過(guò)采取一系列的控制方法來(lái)提高企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的實(shí)效性。本文將對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)施內(nèi)部控制的要點(diǎn)做出具體探索。

    一、企業(yè)內(nèi)部控制的意義

    (一)進(jìn)行依法理財(cái)。

    通過(guò)建設(shè)內(nèi)控制度,則能夠提供多樣化的財(cái)產(chǎn)物資應(yīng)用管理方式,在保證單位資產(chǎn)具有較好完整性以及安全性的基礎(chǔ)上避免發(fā)生職責(zé)不清以及資產(chǎn)流失等問(wèn)題;

    (二)保障資料準(zhǔn)確。

    內(nèi)控制度建立的目的即是開(kāi)展內(nèi)部審計(jì),以此保證會(huì)計(jì)資料在形成的過(guò)程當(dāng)中具有相互間的制約,在對(duì)其中存在問(wèn)題及時(shí)發(fā)現(xiàn)的基礎(chǔ)上做好科學(xué)解決方式的制定。

    二、當(dāng)前在企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制中存在的主要問(wèn)題

    (一)缺少內(nèi)控意識(shí)

    從目前來(lái)說(shuō),我國(guó)企業(yè)單位內(nèi)部存在著缺少專業(yè)技術(shù)人才的情況,尤其在內(nèi)部控制管理以及會(huì)計(jì)專業(yè)方面的人才數(shù)量非常少。受到傳統(tǒng)控制思想的限制,很多財(cái)務(wù)工作人員在具體工作開(kāi)展當(dāng)中并沒(méi)有對(duì)該項(xiàng)工作的重要性形成充分的認(rèn)識(shí),對(duì)具體工作內(nèi)容也缺少相應(yīng)的了解,并因此在實(shí)際工作當(dāng)中會(huì)將精力更多的放在資金流動(dòng)以及人力物力方面,而在內(nèi)部控制方面則缺少正確的認(rèn)識(shí),并因此無(wú)法充分的發(fā)揮內(nèi)控工作作用與優(yōu)勢(shì)。

    (二)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人員專業(yè)能力不足

    在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中發(fā)現(xiàn),部分財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員自身的專業(yè)能力不夠,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)意識(shí)缺乏,同時(shí)自身的職業(yè)道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)綜合素質(zhì)也有待提升。在調(diào)查中發(fā)現(xiàn),一些財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員沒(méi)有專業(yè)的職業(yè)技術(shù)資格,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員掌握的專業(yè)技術(shù)不夠,對(duì)計(jì)算機(jī)、財(cái)務(wù)管理軟件的了解不夠,因此跟不上時(shí)代發(fā)展步伐,導(dǎo)致了專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)不扎實(shí)。

    (三)財(cái)會(huì)監(jiān)管考核難度大

    在很長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi),關(guān)于財(cái)會(huì)考核許多單位多多少少的都存在著問(wèn)題,如欠科學(xué)的考核指標(biāo)、欠完善的監(jiān)管體系,還有部分單位在考核指標(biāo)內(nèi)尚未納入財(cái)會(huì)內(nèi)控,導(dǎo)致實(shí)際進(jìn)行財(cái)會(huì)管理時(shí)會(huì)出現(xiàn)各種問(wèn)題。如:有些領(lǐng)導(dǎo)為了能夠在任期有做出一定的成績(jī),會(huì)向下屬下達(dá)一些不切實(shí)際的指標(biāo);有些管理者為了討好上級(jí)部門(mén),弄虛作假,以此將自己的能力彰顯出來(lái)。出現(xiàn)這些行為的原因與財(cái)會(huì)內(nèi)控管理機(jī)制缺失有關(guān),對(duì)于單位的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展十分不利。

    三、企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)施內(nèi)部控制的要點(diǎn)

    (一)提升內(nèi)控意識(shí)

    在企業(yè)工作開(kāi)展中,需要能夠?qū)?nèi)控工作形成高度的認(rèn)識(shí),以多種方式的應(yīng)用使工作人員能夠?qū)?nèi)控工作形成充分的了解與認(rèn)識(shí),積極加強(qiáng)內(nèi)控工作的宣傳與控制,對(duì)于企業(yè)內(nèi)部可能存在的違法行為,需要能夠加強(qiáng)管控力度,以此保障該項(xiàng)工作的良好開(kāi)展,則需要制定專門(mén)的獎(jiǎng)懲制度,幫助企業(yè)獲得穩(wěn)定的發(fā)展。受到企業(yè)薪酬體系等影響,企業(yè)單位財(cái)務(wù)人員在具體水平以及素質(zhì)方面也有待提升,對(duì)此,企業(yè)即需要能夠?qū)ω?cái)務(wù)會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)引起重視,通過(guò)完善人才考核制度的制定積極規(guī)范會(huì)計(jì)核算流程,在此基礎(chǔ)上幫助企業(yè)的相關(guān)流程能夠向著更為規(guī)范的方向發(fā)展,做好企業(yè)全過(guò)程的科學(xué)完善與控制。

    (二)提升部門(mén)人員的專業(yè)能力

    新時(shí)期下,需要強(qiáng)化對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員專業(yè)技能的教育和培訓(xùn),以此提升人員的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理意識(shí)和安全意識(shí),促進(jìn)人員思想政治素養(yǎng)有效提升。提高財(cái)務(wù)人員的法律意識(shí),以實(shí)事求是的態(tài)度對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)判斷,不斷提高人員思想覺(jué)悟。嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)控制度,不斷提高人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,這是現(xiàn)代企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)改革的關(guān)鍵。強(qiáng)化財(cái)務(wù)人員的專業(yè)技能,熟練操作計(jì)算機(jī)和財(cái)務(wù)軟件,采用定期培訓(xùn)方式來(lái)提高部門(mén)人員的綜合素質(zhì),引導(dǎo)部門(mén)人員主動(dòng)學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),掌握國(guó)家財(cái)政政策,在此環(huán)節(jié),財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員不斷豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

    (三)做好內(nèi)部財(cái)會(huì)的審計(jì)與監(jiān)督工作

    關(guān)于單位財(cái)會(huì)審計(jì)與監(jiān)督力度,通過(guò)不斷的強(qiáng)化,可以促進(jìn)單位財(cái)務(wù)管理水平的不斷提高,確保能夠有效的執(zhí)行內(nèi)控制度。為此,單位在管理進(jìn)行財(cái)會(huì)的管理時(shí),需要有機(jī)結(jié)合外部監(jiān)督與內(nèi)部審計(jì),通過(guò)雙管齊下,保證能夠?qū)⒇?cái)會(huì)內(nèi)控工作做好。為此,單位需要盡快將較為完善的內(nèi)部審計(jì)制度建立起來(lái),專門(mén)設(shè)置審計(jì)部門(mén),指導(dǎo)審計(jì)部門(mén)能夠根據(jù)單位規(guī)定對(duì)審計(jì)策略進(jìn)行認(rèn)真執(zhí)行,及時(shí)將財(cái)務(wù)管理的中的問(wèn)題與漏洞找出來(lái)。同時(shí),單位還需要圍繞單位的財(cái)務(wù)運(yùn)行規(guī)律,根據(jù)預(yù)算和執(zhí)行監(jiān)督有效的監(jiān)督會(huì)計(jì)運(yùn)行的各個(gè)環(huán)節(jié),關(guān)于財(cái)會(huì)制度的執(zhí)行監(jiān)督檢查力度需要不斷的加大,對(duì)財(cái)會(huì)管理制度進(jìn)行不斷的修正與完善。

    結(jié)語(yǔ)

    目前,財(cái)會(huì)內(nèi)控制度是改革企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重要部分,企業(yè)基于自身的特殊性質(zhì),財(cái)會(huì)內(nèi)控水平的不斷提升不僅可以充分的保證單位的財(cái)務(wù)管理質(zhì)量,并且能夠準(zhǔn)確的把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展走向,從而有利于單位運(yùn)營(yíng)的穩(wěn)定性促進(jìn)我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的健康、可持續(xù)發(fā)展。

    參考文獻(xiàn):

    [1] 黃菊英,敬文舉.淺談企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制實(shí)施著力點(diǎn)[J].財(cái)會(huì)通訊,2014,(20).

    [2] 朱小茹.外資企業(yè)加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制途徑探索[J].財(cái)會(huì)學(xué)習(xí),2017,(04).

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