企業(yè)會計核算存在問題與對策研究

張紅菊

摘要：企業(yè)會計核算工作是財務管理的重要職能之一，對企業(yè)發(fā)展具有重要作用。在實際工作中，企業(yè)會計核算還存在不少問題，作為會計工作者，很有必要認真分析企業(yè)會計核算中存在的問題，并探索研究有效對策，為企業(yè)今后長遠健康發(fā)展保駕護航。

關鍵詞：企業(yè)；會計核算；對策

企業(yè)會計核算工作與企業(yè)發(fā)展有著密切的聯(lián)系，這項工作對于企業(yè)的穩(wěn)定、持續(xù)、健康發(fā)展具有重要的作用。認真分析企業(yè)會計核算中存在的問題和不足，探索研究企業(yè)會計核算規(guī)范化、科學化管理的具體對策，以更好地提升企業(yè)會計核算質(zhì)量很有必要。

一、企業(yè)會計核算存在的問題

企業(yè)會計核算水平高低受制于各種因素和原因，企業(yè)會計核算水平的高低，對于企業(yè)的發(fā)展有直接的影響和作用，在當前的企業(yè)會計核算工作之中，部分企業(yè)還存在不少問題。

（一）企業(yè)會計建賬質(zhì)量差導致會計核算缺陷較大

一些企業(yè)會計建賬初期，由于會計人員工作能力和水平所限，未能充分考慮企業(yè)自身的經(jīng)營管理實際，存在會計賬目設置缺失或混亂的狀況，沒有依照會計核算相關的規(guī)范和制度進行管理和完善，這就使企業(yè)會計情況與賬表所反映的會計信息相脫節(jié)，導致賬實、賬賬、賬表各不相符，企業(yè)資產(chǎn)、負債、權(quán)益、收入、成本、利潤各會計要素數(shù)據(jù)不清，特別是企業(yè)資產(chǎn)管理方面漏洞百出。

（二）企業(yè)會計組織機構(gòu)不夠完善

一些企業(yè)會計組織機構(gòu)設置還不夠完善，存在相對混亂、缺乏規(guī)范性的問題，還有一些企業(yè)的會計機構(gòu)形同虛設，并沒有真正參與到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營決策之中，難以充分發(fā)揮企業(yè)會計機構(gòu)的財務管理職能。同時，企業(yè)會計工作人員的配置和崗位分工安排也存在不盡合理的情況，這就很難保證企業(yè)會計核算的科學性和準確性。

（三）缺乏對企業(yè)會計核算的有效監(jiān)督

企業(yè)會計核算工作缺乏規(guī)范化、切實有效的監(jiān)督和管理，一些企業(yè)的管理者出于自身利益的考慮，將自己的意愿強加于企業(yè)會計核算人員，迫使會計核算人員偏離正常的會計核算和管理軌道，難以突顯企業(yè)會計核算工作的合法性和合理性，無法形成有效監(jiān)督局面，大大降低了企業(yè)會計核算的質(zhì)量。

（四）企業(yè)會計人員的素質(zhì)不高

在企業(yè)的會計核算工作之中，會計核算人員是關鍵的要素，人員的素質(zhì)高低對于核算工作的質(zhì)量有直接的影響和作用，在當前的企業(yè)財務會計管理部門中大多是低學歷、低職稱、低水平的會計核算從業(yè)人員，缺少高學歷、高職稱、高水平的會計從業(yè)人員，由于企業(yè)會計核算人員素質(zhì)不高，使得一些企業(yè)會計核算工作水平始終在低端徘徊。

（五）缺乏科學合理的企業(yè)內(nèi)部控制制度

一些企業(yè)的管理者重點關注自身的生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務等活動，而對企業(yè)內(nèi)部控制管理工作較少關注，這些企業(yè)內(nèi)部控制管理制度大多存在缺失現(xiàn)象，極大地影響了企業(yè)會計核算的質(zhì)量，難以實現(xiàn)對企業(yè)會計核算工作的有效監(jiān)督和管理。

二、有效提升企業(yè)會計核算水平的對策

（一）全面提升企業(yè)會計建賬質(zhì)量

在企業(yè)會計建賬初期，企業(yè)主要負責人和財務負責人要由充分考慮企業(yè)資產(chǎn)規(guī)模、會計核算復雜程度、會計核算人員職業(yè)素養(yǎng)學識水平、財務會計核算設備及軟件配備，嚴要求重落實，確保企業(yè)會計建賬質(zhì)量，做好會計核算相關規(guī)范和制度的制定及貫徹實施工作，確保賬實、賬賬、賬表相符，企業(yè)各會計要素管理核算基礎工作扎實有效。

（二）完善企業(yè)會計核算機構(gòu)

企業(yè)會計核算組織機構(gòu)和人員配置是重要的組織保證，為了提升企業(yè)會計核算質(zhì)量，必須健全和完善企業(yè)會計核算機構(gòu)，并配置專業(yè)的企業(yè)會計核算工作人員，確保會計核算組織機構(gòu)成為獨立工作部門，避免受到其他因素的干擾和影響，有效保證會計核算的準確性、真實性和科學性。

（三）加強企業(yè)會計核算的外部監(jiān)督和管理

建議政府要加大對企業(yè)會計核算的外部監(jiān)督和執(zhí)法，依據(jù)相關的行政法律法規(guī)，定期或不定期地對企業(yè)的會計行為和會計資料進行監(jiān)督和檢查。稅務部門與財政部門相結(jié)合，對于企業(yè)存在的漏稅、偷稅等違法違規(guī)行為要及時制止和懲處，以促進企業(yè)會計核算的規(guī)范化管理水平和質(zhì)量。另外，還可以借助會計事務所等外部中介機構(gòu)，實現(xiàn)對企業(yè)會計核算工作的外部監(jiān)督和檢查，利用其專業(yè)知識和技能，及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)會計核算工作中的問題，并幫助加以糾正和解決。同時，需要確保會計核算能夠形成良好的會計反映體系，確保整個會計反映具有較高的準確性。最后，管理層的效率觀念也需要進行一定的優(yōu)化，不能僅僅關注會計核算的效率，還需要關注會計核算的質(zhì)量。

（四）提升企業(yè)會計核算人員的素質(zhì)

企業(yè)要在會計核算人員選拔的過程中，嚴把人才關，要全面考察會計核算人員的會計專業(yè)能力、實際操作能力，并強化對企業(yè)會計核算人員的再教育和培訓工作，不斷提升企業(yè)會計核算人員的專業(yè)素質(zhì)，增強會計核算人員的道德水平，以更好地滿足會計核算工作的各項要求。

（五）建立健全企業(yè)會計內(nèi)部控制制度

要建立健全企業(yè)的會計內(nèi)部控制制度，包括企業(yè)計量管理制度、財務稽查制度、收支審批制度、成本核算制度等，使之成為企業(yè)會計核算工作的制度前提和保障，通過科學完善的企業(yè)會計內(nèi)部控制制度體系，較好地促進企業(yè)會計核算工作的規(guī)范化，提升企業(yè)會計核算的質(zhì)量[1]。

三、結(jié)語

企業(yè)會計核算工作是企業(yè)管理的重要內(nèi)容，企業(yè)管理者要充分認識到當前企業(yè)會計核算工作的問題和不足，采取切實有效的對策，增強企業(yè)會計核算的準確性、科學化和規(guī)范化，提升企業(yè)會計核算的整體質(zhì)量，促進企業(yè)長遠健康發(fā)展。

參考文獻：

[1]鄧良鵬.企業(yè)會計核算的薄弱環(huán)節(jié)及規(guī)范化方案[J].中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會計，2017 （06）：124-125.