新常態(tài)下的國企黨建思想政治工作探討

王靖

摘 要 國有企業(yè)在運營和發(fā)展過程中開展思想政治教育工作非常重要，思想政治教育工作的開展能夠引導國有企業(yè)的健康發(fā)展，促進國有企業(yè)員工的健康成長，促進我國國有經(jīng)濟的可持續(xù)增長。本文主要分析了思想政治教育工作對于國有企業(yè)發(fā)展的重要性，以及在國有企業(yè)發(fā)展過程中黨建思想政治工作的開展措施。

關(guān)鍵詞 新常態(tài) 國企 黨建思想政治工作

我國社會經(jīng)濟不斷迅猛發(fā)展，國有企業(yè)在發(fā)展過程中面臨的市場經(jīng)濟競爭也變得越來越激烈，在發(fā)展過程中國有企業(yè)面臨著更大的發(fā)展機遇和發(fā)展挑戰(zhàn)。為了能夠順應時代發(fā)展要求，滿足國有企業(yè)穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展要求，需要積極加強企業(yè)管理工作質(zhì)量。目前在一部分國有企業(yè)的發(fā)展過程中，存在員工思想落后現(xiàn)象，黨建思想政治工作開展迫在眉睫。國有企業(yè)需要積極加強內(nèi)部黨建思想政治工作開展，提升員工自身素質(zhì)水平，促進國有企業(yè)整體發(fā)展質(zhì)量。

一、新常態(tài)下國有企業(yè)黨建思想政治工作開展重要性

（一）貫徹落實黨和國家的政策方針

在國家經(jīng)濟發(fā)展過程中，國有企業(yè)起到了非常重要的支柱性作用，因此國有企業(yè)需要在發(fā)展過程中嚴格遵守黨的領(lǐng)導和指引，基于促進國有經(jīng)濟發(fā)展為目標開展有效的管理措施，提升國有企業(yè)的發(fā)展質(zhì)量，促進我國國有經(jīng)濟的創(chuàng)新。[1]國有企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展離不開黨和國家的正確領(lǐng)導方針政策，因此需要積極確保黨和國家的領(lǐng)導方針政策能夠在企業(yè)中有效的貫徹落實，才能夠保障下一步工作開展的有效性。國有企業(yè)開展黨建思想政治工作的主要目標，就是能夠積極創(chuàng)新國有企業(yè)的發(fā)展路線，并通過貫徹落實黨和國家的方針政策，通過國有企業(yè)的創(chuàng)新改革促進國有經(jīng)濟的快速發(fā)展。在黨建思想政治工作開展過程中，國有企業(yè)現(xiàn)階段的發(fā)展情況和企業(yè)的政策具體執(zhí)行情況，也會回饋給黨和國家相關(guān)政府部門，從而了解國有企業(yè)的真實發(fā)展水平。在國有企業(yè)發(fā)展運營過程中加強思想政治教育工作建設(shè)，能夠起到國有企業(yè)創(chuàng)新改革的重要作用，滿足社會發(fā)展對于國有企業(yè)的發(fā)展需求，促進我國國有企業(yè)和國有經(jīng)濟的健康、穩(wěn)定發(fā)展，在側(cè)面也能夠充分體現(xiàn)出我黨強有力的執(zhí)行力。

（二）保障各項工作的穩(wěn)定開展

在發(fā)展過程中需要做好企業(yè)運營和發(fā)展管理工作，國有企業(yè)背負的工作任務十分的繁重，在日常的生活和工作中工作人員也面臨著非常大的工作壓力，長期位于高壓力的工作環(huán)境中，容易造成員工的精神疲憊感，逐漸對于工作產(chǎn)生了抵觸情緒，在工作中也容易產(chǎn)生工作態(tài)度不積極主動，工作紀律散漫等問題的出現(xiàn)，影響國有企業(yè)的健康發(fā)展。[2]面對這種消極的企業(yè)內(nèi)部發(fā)展氣氛，黨建思想政治教育工作的開展就變得尤為重要，國有企業(yè)在發(fā)展過程中要積極配合黨建工作開展需求，通過開展思想政治教育工作來疏導和慰藉工作人員的工作壓力，幫助員工把工作壓力充分釋放出來，在工作中能夠投入更多的工作經(jīng)歷和工作熱情。在日常的工作中有效的疏解自己的工作壓力，提升員工的工作積極性，同時也能夠提升員工對于國有企業(yè)的歸屬感和認同感。

二、在新常態(tài)下如何加強國有企業(yè)黨建思想政治工作

（一）建立完善的領(lǐng)導體制以及工作機制

在一般情況下國有企業(yè)開展黨建思想政治教育工作，都需要依賴于領(lǐng)導者的重視和引導，才能夠把思想政治教育工作的價值充分發(fā)揮出來。[3]因此國有企業(yè)的黨建思想政治工作開展，對于國有企業(yè)的領(lǐng)導層工作能力、管理能力以及思想政治水平的要求非常高，要求要從領(lǐng)導以身作則做起，完善企業(yè)內(nèi)部的黨建工作開展規(guī)章制度，形成有效的國有企業(yè)黨建思想政治工作體系，提升黨建思想政治工作開展的科學合理性。面對新常態(tài)社會發(fā)展形勢，國有企業(yè)能夠從自身實際發(fā)展情況出發(fā)來開展黨建思想政治工作，形成有效的工作機制和領(lǐng)導機制，為黨建工作的開展打下良好的制度基礎(chǔ)，保障黨建思想政治工作的順利開展。

（二）加強思想政治工作的學習和教育

在國有企業(yè)發(fā)展過程中，需要加強對于企業(yè)員工培訓教育工作開展的重視力度，通過強化員工思想政治教育工作的學習和教育活動，提升員工對于黨建工作的支持力度和參與積極性，能夠吸引更多的員工加入黨建思想政治工作中來，提升自身思想水平，實現(xiàn)個人的可持續(xù)發(fā)展。[4]在黨建思想政治教育工作重要融合團結(jié)友愛的教育內(nèi)容，培養(yǎng)員工具備愛國愛人民的思想觀念。加強我國目前國內(nèi)發(fā)展形勢的政策教育，提升員工對于和諧社會發(fā)展重要性的任職力度，把員工的工作積極性和主動性充分發(fā)揮出來。在工作中還需要強化員工的日常工作技能水平，不斷地充實員工自身具備的理論知識和工作實踐經(jīng)驗，提升員工自身的工作技能水平。

三、結(jié)語

面對經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，國有企業(yè)需要加強黨建思想政治工作的重視力度，積極促進企業(yè)發(fā)展跟上時代發(fā)展潮流，確保國有企業(yè)黨建思想政治工作的有效貫徹落實，才能夠有效促進我國國有企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

（作者單位為廣東煙草珠海市責任有限公司）

參考文獻

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