洪毓
摘 要:隨著我國職業(yè)教育的發(fā)展和興榮,職業(yè)教育的革新勢在必行。深化校企合作,是提升學(xué)生就業(yè)能力和綜合素養(yǎng),縮短畢業(yè)生適崗時間,實現(xiàn)學(xué)校與企業(yè)、專業(yè)與職業(yè)的無縫對接的最有效途徑。通過何種形式、方法進行校企合作,是近年來大家研究的主要內(nèi)容?!捌髽I(yè)文化進校園”就是在這樣的環(huán)境下興起的一種校企合作新方向。這種理念究竟應(yīng)如何與我們職教專業(yè)課堂教學(xué)相契合,來進一步促進校企合作的深入和深化呢?通過一些教學(xué)嘗試,我們歸納出了從企業(yè)文化的三個圈層來進行契合課堂教學(xué)的新思路,以此來推動校企合作的深入和深化。
關(guān)鍵詞:職業(yè)教育;深化校企合作;企業(yè)文化;專業(yè)課堂教學(xué)
一、校企合作概述
隨著我國職業(yè)教育的發(fā)展和興榮,全社會日益注重職業(yè)教育的重要性和必要性,職業(yè)教育的革新也勢在必行。2017年10月18日,習(xí)近平同志在十九大報告中指出,優(yōu)先發(fā)展教育事業(yè)。完善職業(yè)教育和培訓(xùn)體系,深化產(chǎn)教融合、校企合作。[1]職業(yè)教育要面向社會,就要大力培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)道德、職業(yè)技能和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。校企合作此舉旨在提升學(xué)生就業(yè)能力和綜合素養(yǎng),縮短畢業(yè)生適崗時間,實現(xiàn)學(xué)校與企業(yè)、專業(yè)與職業(yè)的無縫對接。
校企合作,顧名思義,是學(xué)校與企業(yè)建立的一種合作模式。當(dāng)前社會競爭激烈,包括教育行業(yè),大中專院校等職業(yè)教育院校為謀求自身發(fā)展,抓好教育質(zhì)量,采取與企業(yè)合作的方式,有針對性的為企業(yè)培養(yǎng)人才,注重人才的實用性與實效性。[2]
二、校企合作的常見模式
新華網(wǎng)北京2018年2月22日電 近日,教育部等六部門聯(lián)合印發(fā)《職業(yè)學(xué)校校企合作促進辦法》(以下簡稱《辦法》)?!掇k法》明確了職業(yè)學(xué)校和企業(yè)可以結(jié)合實際在人才培養(yǎng)、技術(shù)創(chuàng)新、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會服務(wù)、文化傳承等方面,開展7種形式合作。[3]最常用的有以下幾種:
(一)學(xué)校企業(yè)化模式
這種模式就是將企業(yè)引進學(xué)校,將企業(yè)的一部分或全部生產(chǎn)、服務(wù)、經(jīng)營建立在校園內(nèi),這樣既有企業(yè)人員指導(dǎo)學(xué)生技能,又有學(xué)校老師教授知識,使學(xué)生可以身臨其境得感受到企業(yè)氛圍,又不脫離學(xué)校的管理??梢栽谛?nèi)實行的"理論學(xué)習(xí)"和"頂崗實訓(xùn)"相結(jié)合的辦學(xué)模式。[4]
(二)工學(xué)交替模式
即學(xué)生在校學(xué)習(xí)一段時間,然后去企業(yè)勞動一段時間,如此交替。學(xué)生在學(xué)校學(xué)習(xí)系統(tǒng)的課程,到企業(yè)去對技能進行提升訓(xùn)練,接受企業(yè)文化熏陶。交替進行從而使理論與實踐充分融合。
(三)校企互動式模式
這種模式是目前使用最為廣泛的一種。即由企業(yè)提供實習(xí)崗位,企業(yè)參與到學(xué)校的教學(xué)計劃制定和課程設(shè)置中,并指派企業(yè)人員參與到學(xué)校的專業(yè)教學(xué),定期或不定期的進行指導(dǎo)、培訓(xùn)校內(nèi)教師,在校園內(nèi)開展講座,使企業(yè)文化慢慢滲透到校園中。
(四)"訂單"式模式
該模式即委托培養(yǎng),它是招生與招工同步、教學(xué)與生產(chǎn)同步、實習(xí)與就業(yè)聯(lián)體,學(xué)生在該企業(yè)文化和管理下進行所有學(xué)習(xí),與該企業(yè)要求高度契合,企業(yè)在具體的職業(yè)培訓(xùn)中發(fā)揮著更為重要的作用。
通過校企合作,企業(yè)得到人才、學(xué)生得到技能、學(xué)校得到發(fā)展,從而實現(xiàn)學(xué)校與企業(yè)"優(yōu)勢互補、資源共享、互惠互利、共同發(fā)展"的雙贏結(jié)果。[5]
作為一名工作了20余年,一直從事旅游服務(wù)類專業(yè)的專業(yè)教師,我認(rèn)為不管以上哪種校企合作模式,只有深入一線課堂才是真正的校企合作,只停留在表面的一些講座、參觀、指導(dǎo)并不能達到有效的作用。校企合作應(yīng)在國家政策支持下,相應(yīng)制度規(guī)范下,學(xué)校企業(yè)主動參與下,全社會認(rèn)可關(guān)注下,有序進行,有章可循。要做到真實有效的校企合作,我們認(rèn)為必須依托企業(yè)文化,企業(yè)文化進入課堂,貫穿到每一個教學(xué)環(huán)節(jié)中去,才能真正發(fā)揮校企合作的優(yōu)勢。那么企業(yè)文化要怎樣才能與我們的專業(yè)課堂教學(xué)契合起來呢?
三、企業(yè)文化契合課堂的探討
企業(yè)文化是在一定的條件下,企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動中所創(chuàng)造的具有該企業(yè)特色的精神財富和物質(zhì)形態(tài)。它包括文化觀念、價值觀念、企業(yè)精神、道德規(guī)范、行為準(zhǔn)則、歷史傳統(tǒng)、企業(yè)制度、文化環(huán)境、企業(yè)產(chǎn)品等。其中價值觀是企業(yè)文化的核心。[6]
當(dāng)下又越來越多的學(xué)校在搞一些類似“企業(yè)文化進校園”的活動,希望借此活動將企業(yè)價值觀滲入到學(xué)校的管理、環(huán)境、課堂、活動等各個角落中去,但效果甚微。這是因為許多學(xué)校對企業(yè)文化的理解不夠深刻,校企合作的形式和內(nèi)容流于表面,并沒有真正把企業(yè)文化與我們的課堂聯(lián)系起來。
(一)“企業(yè)文化”的構(gòu)成
“企業(yè)文化”的表述大同小異,通常由三個圈層構(gòu)成,第一圈層是最表層,即企業(yè)的物質(zhì)文化和服務(wù)文化。物質(zhì)文化由企業(yè)的建筑風(fēng)格、設(shè)備設(shè)施、用品和服務(wù)項目等顧客感官能感受到的一切有形實物所組成,服務(wù)文化是指顧客在企業(yè)消費過程中對直接接觸到的服務(wù)的感受;第二圈層是管理文化,主要是通過管理思想、管理制度、管理組織和管理方法四個方面來反映;第三圈層是精神文化,即企業(yè)的價值觀、企業(yè)精神、服務(wù)理念、行為準(zhǔn)則等。這三個圈層逐層深入構(gòu)成企業(yè)文化的系統(tǒng)工程。[7]
(二)企業(yè)文化契合專業(yè)課堂教學(xué)的具體實施
企業(yè)文化最重要的是體現(xiàn)在企業(yè)員工身上,員工的行為能立刻體現(xiàn)出該企業(yè)的企業(yè)文化。職業(yè)教育培養(yǎng)的學(xué)生就是今后企業(yè)里的一線員工,結(jié)合我們職業(yè)教育的培養(yǎng)目標(biāo),我們學(xué)校的教學(xué)內(nèi)容,我們發(fā)現(xiàn)這與企業(yè)文化有著千絲萬縷的關(guān)系,兩者完全可以契合起來。因此我們嘗試了:從企業(yè)服務(wù)項目出發(fā)與學(xué)生學(xué)習(xí)內(nèi)容貫通,從企業(yè)管理制度入手與學(xué)生行為規(guī)范對接,從企業(yè)服務(wù)理念著眼與樹立學(xué)生價值觀銜接,這三個層次來進行專業(yè)課堂教學(xué)與企業(yè)文化的契合,希望通過此舉達到深化校企合作的作用。
1.從企業(yè)服務(wù)項目出發(fā)與學(xué)生課堂學(xué)習(xí)內(nèi)容貫通
以導(dǎo)游服務(wù)專業(yè)為例:在教授導(dǎo)游實務(wù)這門課,講解旅游線路產(chǎn)品設(shè)計時,我們以上海迪士尼樂園一日定制游線路設(shè)計為任務(wù),讓學(xué)生通過實地考察、與樂園員工及管理人員的溝通以及網(wǎng)絡(luò)途徑等方法,充分了解迪士尼樂園的結(jié)構(gòu)、設(shè)施、游玩項目、樂園文化和服務(wù)特色,針對不同消費對象,分別設(shè)計出與之相應(yīng)的獨具特色的定制產(chǎn)品線路。這樣的教學(xué)內(nèi)容即具有現(xiàn)實意義,又讓學(xué)生深刻理解了迪士尼企業(yè)的文化。通過學(xué)習(xí),學(xué)生從該企業(yè)的物質(zhì)文化和服務(wù)文化中,對迪士尼又有了更進一步的了解和認(rèn)識。
通過上述方式我們將各個專業(yè)的課堂教學(xué)內(nèi)容與企業(yè)實際需求聯(lián)系起來,既為企業(yè)提供了可參考的創(chuàng)新產(chǎn)品或服務(wù),又使學(xué)生的學(xué)習(xí)內(nèi)容與現(xiàn)實接軌、不脫離實際,進入崗位后能馬上應(yīng)用。
2.從企業(yè)管理制度入手與學(xué)生在校行為規(guī)范對接
以中餐烹飪專業(yè)為例:每次進實訓(xùn)室上課時,都有專門的學(xué)生在門口給每位同學(xué)打考勤卡,有專門的人員記錄著裝和紀(jì)律,做完實操內(nèi)容后都由組長排班打掃,每周班級召開例會總結(jié)操作過程中的得失,分清每個人的職責(zé),改進操作流程或方法。這就是借鑒了酒店廚房的管理制度,將酒店廚房的考勤制度、著裝制度、衛(wèi)生制度、食品原料管理制度、安全制度、日常檢查制度、紀(jì)律制度、獎懲制度、會議制度等,運用到專業(yè)實操課里去。
通過每次上專業(yè)實操課,講解一個企業(yè)管理制度,并要求學(xué)生做到,然后,將這些制度要求與學(xué)生日常行為規(guī)范對接,做到課堂即酒店廚房。這樣學(xué)生今后進入企業(yè)就不會有不了解、不適應(yīng)、深受約束的感覺,能更快更好地融入到企業(yè)中去。
3.從企業(yè)服務(wù)理念著眼與樹立學(xué)生價值觀銜接
以酒店管理專業(yè)為例:在前廳服務(wù)課實例分析時,讓學(xué)生解決客人行李損壞的問題,并根據(jù)不同企業(yè)的服務(wù)理念,讓同學(xué)們采取各種不同的處理方法,但同樣都要使顧客滿意。有的企業(yè)以是賓至如歸為自己的服務(wù)宗旨,有的是顧客至上,有的是體貼入微,還有的是微笑服務(wù)。這些服務(wù)理念在實際操作時該怎么做,又有哪些不同呢?通過案例分析、實景模擬、學(xué)生演練,讓學(xué)生從最基本的服務(wù)操作上,了解不同企業(yè)服務(wù)理念下的細(xì)節(jié)區(qū)別,從而提升服務(wù)品質(zhì),這也是對學(xué)生綜合素養(yǎng)的培養(yǎng)和正確價值觀的樹立。
通過這兩者的契合,使學(xué)生認(rèn)同企業(yè)的操作規(guī)范,理解企業(yè)的價值觀,找到自己的價值取向,樹立正確的價值觀。今后就業(yè)時能更精準(zhǔn)地定位適合自己的企業(yè)。
四、反思與小結(jié)
通過我們旅游服務(wù)類各個專業(yè)與企業(yè)文化不同層次的契合,我們發(fā)現(xiàn):1、學(xué)生對企業(yè)有了更深的理解,進入企業(yè)后適應(yīng)期縮短,能很快勝任崗位工作。2、提高了學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣,學(xué)習(xí)內(nèi)容貼近實際、不再是課本到課本。3、學(xué)生運用技能更熟練,處理事件的能力得到提高,綜合素養(yǎng)得到培養(yǎng),在企業(yè)文化熏陶下已初步樹立起正確人生價值觀。4、教師主動深入企業(yè)學(xué)習(xí)、及時更新知識與技能,提高了業(yè)務(wù)能力。5、企業(yè)對學(xué)生的滿意度提升,新員工培訓(xùn)效果事半功倍。
通過這三個層次的校企文化契合,讓企業(yè)文化滲透到校園的每一個角落,落實到課堂內(nèi)。我們在專業(yè)課堂教學(xué)的各個環(huán)節(jié)中大量用到企業(yè)實例和真實任務(wù),讓每一個學(xué)生都能切身體會到什么是企業(yè)需求、什么是社會需求,從而讓自己從言行到思想都能與企業(yè)接軌。這也與我們職教一直倡導(dǎo)的“項目引領(lǐng)、任務(wù)驅(qū)動”教學(xué)法相契合,我想這樣才是有效的、深入的校企合作。
我們發(fā)現(xiàn)職業(yè)教育大部分的專業(yè)都可以從這三個層次契合企業(yè)文化,不管運用哪種校企合作的模式,都可以從這三個層次做起。我們職業(yè)教育工作者不能總是單一的從學(xué)校的角度來培養(yǎng)學(xué)生,終究我們的學(xué)生是要走上社會,進入企業(yè)的。我們應(yīng)該轉(zhuǎn)變觀念,從企業(yè)需求出發(fā),把自己當(dāng)做是企業(yè)里的領(lǐng)班、主管、經(jīng)理或老板。然后想一想我想要我的員工、我的下屬會做些什么、能做些什么,這才是社會真正需要的人才。
當(dāng)然,在這些契合嘗試中還存在著不少問題。我們的嘗試也還只停留在某些專業(yè)課的教學(xué)上,尚未形成系統(tǒng)、系列、全覆蓋的契合。同時,我們又思考如果全面深度融合企業(yè)文化,那學(xué)校和企業(yè)是不是就沒有區(qū)別了呢?怎樣才是以學(xué)生為主體,以學(xué)校為載體,以企業(yè)為導(dǎo)向的校企合作呢?校企合作是一條漫長的道路,希望在國家、政府、學(xué)校、企業(yè)、全社會的關(guān)注下,它能得到健康、有序、長足的發(fā)展,讓我們的職教之路一馬平川。
參考文獻:
[1]新華網(wǎng)[引用日期2017-10-18]
[2][4][5]百度百科“校企合作”詞條
[3]新華網(wǎng)[引用日期2018-02-22]
[6]百度百科“企業(yè)文化”詞條
[7]百度百科“酒店文化”詞條