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    試論大學(xué)教學(xué)改革與創(chuàng)新型人才培養(yǎng)

    2019-05-09 03:28:50張穎異趙杰
    考試周刊 2019年34期
    關(guān)鍵詞:創(chuàng)新型人才教學(xué)改革培養(yǎng)

    張穎異 趙杰

    摘?要:二十一世紀(jì)可以說是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,高等教育的普及率不斷提高,人們受教育的程度不斷提升,本科學(xué)歷正在成為人們立足于社會(huì)的通行證,在這種情況下,現(xiàn)代高等教育機(jī)構(gòu)怎樣才能進(jìn)一步提升創(chuàng)新型人才培養(yǎng)質(zhì)量成了我們必須要研究的重要課題之一。本文首先闡述了大學(xué)教學(xué)活動(dòng)的一系列基本特點(diǎn),而后分析了培養(yǎng)創(chuàng)新型人才的大學(xué)教學(xué)工作策略。

    關(guān)鍵詞:大學(xué);教學(xué)改革;創(chuàng)新型人才;培養(yǎng)

    一、 引言

    大學(xué)階段的教學(xué)工作與中學(xué)階段的教學(xué)工作有著較大差異,中學(xué)階段培養(yǎng)學(xué)生的策略和渠道主要是課堂教學(xué),而大學(xué)階段的人才培養(yǎng)策略除了傳統(tǒng)的課堂教學(xué)以外,還包括社會(huì)實(shí)踐、科學(xué)研究等等,這些多元化的培養(yǎng)方式給大學(xué)生的創(chuàng)新能力培養(yǎng)提供了可能性。大學(xué)階段的教學(xué)活動(dòng)質(zhì)量,直接關(guān)乎大學(xué)生創(chuàng)新能力的水平,也關(guān)乎他們未來能否取得長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,因此我們需要對(duì)本課題給予足夠的關(guān)注。

    二、 培養(yǎng)創(chuàng)新型人才中大學(xué)教學(xué)活動(dòng)的特征

    (一) 教學(xué)活動(dòng)具有一定的獨(dú)立取向

    所謂的獨(dú)立取向?qū)嶋H上指的是學(xué)生在學(xué)習(xí)中擁有更明確的主動(dòng)性。大學(xué)教學(xué)工作從根本上來說也是一種教學(xué)活動(dòng),但是為了培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí),我們還應(yīng)該有意識(shí)地鼓勵(lì)學(xué)生從依賴走向獨(dú)立,引導(dǎo)學(xué)生自主獨(dú)立地進(jìn)行研究與創(chuàng)新,激發(fā)他們的創(chuàng)新意識(shí)。創(chuàng)新型人才最重要的一種能力就是能夠自主進(jìn)行研究和學(xué)習(xí),在大學(xué)階段教師必須有意識(shí)地引導(dǎo)學(xué)生。和中學(xué)階段不同,大學(xué)教學(xué)活動(dòng)中,師生之間不再是傳授與接受的關(guān)系,而是一種平等對(duì)話、共同交流的關(guān)系,二者在自己的位置上,以自己的能力為出發(fā)點(diǎn)各自著力于自己的研究與學(xué)習(xí),大學(xué)教師與中學(xué)教師有著明顯的區(qū)別,工作方法也是各有不同。

    (二) 教學(xué)活動(dòng)具有一定的實(shí)踐取向

    教育事業(yè)最基本的任務(wù)與目標(biāo)就是給學(xué)生傳授知識(shí)并且拓寬學(xué)生的認(rèn)知,但是在今天,大學(xué)教學(xué)工作更重要的一個(gè)目標(biāo)在于保證學(xué)生擁有合格的實(shí)踐能力,并且推動(dòng)學(xué)生創(chuàng)新能力的發(fā)展。我們所進(jìn)行的創(chuàng)新活動(dòng)多種多樣,在技術(shù)上的突破、在理論上的架構(gòu)乃至于新產(chǎn)品的研發(fā)都屬于創(chuàng)新活動(dòng)的一種,想要進(jìn)行創(chuàng)新就必須要擁有實(shí)踐能力。因此我們?cè)谂囵B(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力的時(shí)候必須要從實(shí)踐能力入手,為學(xué)生提供各種實(shí)踐鍛煉的機(jī)會(huì)與可能性,幫助學(xué)生搭建課外實(shí)踐活動(dòng)的平臺(tái),同時(shí)在課堂上也要著重強(qiáng)調(diào)實(shí)踐的重要性,從而增強(qiáng)大學(xué)生的實(shí)踐能力。

    三、 以培養(yǎng)創(chuàng)新型人才為目標(biāo)的大學(xué)教學(xué)改革措施

    (一) 提高學(xué)生自主選擇的可能性

    創(chuàng)新活動(dòng)實(shí)際上是一種非常富有自由性的活動(dòng),它不拘束于已有的框架與規(guī)律,所以說想要培養(yǎng)創(chuàng)新型人才,我們首先應(yīng)該做的就是培養(yǎng)學(xué)生的質(zhì)疑精神和批判思維,讓學(xué)生有勇氣跳出已有的框架重新審視研究項(xiàng)目或?qū)W習(xí)內(nèi)容??梢哉f,給學(xué)生的學(xué)習(xí)提供足夠的自由是我們培養(yǎng)創(chuàng)新人才的第一步。在大學(xué)階段的教學(xué)工作中,學(xué)生的學(xué)習(xí)活動(dòng)主要有專業(yè)選擇、課程選擇以及學(xué)習(xí)時(shí)間選擇等等,這些選擇決定了學(xué)生的學(xué)習(xí)效果,所以說在今后的教學(xué)改革中我們應(yīng)該將過去那種強(qiáng)制性的教學(xué)活動(dòng)安排取消,允許學(xué)生根據(jù)自己的興趣與需求選擇不同的教學(xué)活動(dòng)安排。將大學(xué)階段一個(gè)專業(yè)學(xué)到底的現(xiàn)狀打破,建立專業(yè)轉(zhuǎn)換制度,允許學(xué)生在學(xué)習(xí)一段時(shí)間后根據(jù)自己的興趣選擇新的專業(yè),另外還應(yīng)該引進(jìn)更多的選修課,幫助學(xué)生拓寬視野獲取更多的知識(shí)。

    (二) 重構(gòu)課程體系

    就目前來看,許多學(xué)者對(duì)創(chuàng)新活動(dòng)的研究都向我們展示了一個(gè)重要的結(jié)論,那就是培養(yǎng)創(chuàng)新型人才必須要開闊視野、打好基礎(chǔ),這反映在大學(xué)教學(xué)改革中就是,我們需要盡量建立起一個(gè)基礎(chǔ)扎實(shí)的跨學(xué)科課程體系?;仡欉^去中國(guó)的大學(xué)課程體系不難發(fā)現(xiàn),所有的課程安排基本上都是圍繞著專業(yè)而設(shè)定的,根據(jù)專業(yè)不同學(xué)習(xí)各種專業(yè)課。在今后的教學(xué)改革中,我們必須要盡快扭轉(zhuǎn)以往的教學(xué)工作思路,把大學(xué)課程安排變得更加多樣化,打破過去常規(guī)課程安排的桎梏與框架,從而提高學(xué)生學(xué)習(xí)的熱情,保證大學(xué)教學(xué)工作的質(zhì)量,為培養(yǎng)更多的創(chuàng)新型人才而努力。

    (三) 構(gòu)建互動(dòng)課堂,鍛煉實(shí)踐能力

    我國(guó)高等教育機(jī)構(gòu)的教學(xué)工作往往容易陷入一種“一言堂”的狀態(tài)中,教師在課堂上就是絕對(duì)的主導(dǎo),這顯然是不利于學(xué)生創(chuàng)新能力發(fā)展的,因此我們必須要對(duì)這種狀況進(jìn)行改善,鼓勵(lì)學(xué)生表達(dá)自己的看法并且主動(dòng)和教師進(jìn)行溝通,而教師也應(yīng)該改變錯(cuò)誤落后的工作思路,擺正心態(tài)找準(zhǔn)自己在教學(xué)活動(dòng)中的位置,始終秉持著培養(yǎng)創(chuàng)新型人才的工作原則,調(diào)整教學(xué)工作的手段與方法,增強(qiáng)學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣與熱情。學(xué)校方面也應(yīng)該盡快對(duì)教學(xué)工作管理手段進(jìn)行調(diào)整,鼓勵(lì)和引導(dǎo)教師設(shè)計(jì)互動(dòng)課程,增加小班課的設(shè)計(jì)時(shí)長(zhǎng),讓大學(xué)課堂變成師生討論學(xué)術(shù)、共同成長(zhǎng)的舞臺(tái)。除此之外,我們還應(yīng)該著力于提高實(shí)踐教學(xué)的研究質(zhì)量。上文中我們著重強(qiáng)調(diào)了,在培養(yǎng)創(chuàng)新型人才的過程中大學(xué)教學(xué)活動(dòng)往往具有一定的實(shí)踐性,也就是說我們必須要對(duì)實(shí)踐教學(xué)進(jìn)行深入的研究與探索,鼓勵(lì)學(xué)生們?cè)趯?shí)踐中逐漸學(xué)會(huì)創(chuàng)新與自主探索。教師和校方都應(yīng)該在這方面付出更多的努力,設(shè)立實(shí)訓(xùn)基地、與企業(yè)達(dá)成人才培養(yǎng)合作意向等等,都是行之有效的手段。

    四、 結(jié)語(yǔ)

    總而言之,在新時(shí)代的背景下,進(jìn)行大學(xué)教學(xué)的改革具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。培養(yǎng)創(chuàng)新型人才需要建立科學(xué)合理的課程體系,將學(xué)生作為教學(xué)工作的主體,調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性,并通過實(shí)踐教學(xué)的方式提高學(xué)生的研究能力,從而為國(guó)家提供更多優(yōu)秀的創(chuàng)新型人才。

    參考文獻(xiàn):

    [1]趙麗,袁華.地方高校創(chuàng)新人才培養(yǎng)的癥結(jié)與出路[J].黑龍江教育(高教研究與評(píng)估),2016(3).

    [2]王宇.關(guān)于高校教學(xué)改革與創(chuàng)新型人才培養(yǎng)的探討[J].文教資料,2016(15).

    [3]徐婷,郭怡.淺談推進(jìn)創(chuàng)新型人才培養(yǎng)的教學(xué)方法改革[J].現(xiàn)代人才,2015(4).

    [4]李永安.我國(guó)大學(xué)課堂教學(xué)的改革策略[J].中國(guó)高等教育,2015(5).

    作者簡(jiǎn)介:

    張穎異,副教授,安徽省馬鞍山市,安徽工業(yè)大學(xué)冶金工程學(xué)院;

    趙杰,安徽省馬鞍山市,安徽工業(yè)大學(xué)人事處。

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