呂杰
摘要:油田工程在建設(shè)過程中,為了實現(xiàn)對整個工程質(zhì)量的有效控制,一般都會由建設(shè)單位委托監(jiān)理單位,對整個建設(shè)過程進(jìn)行實時有效的監(jiān)督和管理。這樣能夠及時發(fā)現(xiàn)問題,并且提出有針對性的解決措施,盡可能避免出現(xiàn)更嚴(yán)重的損失。本文針對油田建設(shè)工程監(jiān)理對施工階段的質(zhì)量控制進(jìn)行分析,為經(jīng)濟(jì)效益的提升提供有效保障。
關(guān)鍵詞:油田建設(shè);工程監(jiān)理;施工階段;質(zhì)量控制
我國自從改革開放之后,社會經(jīng)濟(jì)一直處于不斷上升和積極發(fā)展的狀態(tài)。經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,需要大量能源、資源的支持,特別是石油資源是我國很多行業(yè)在發(fā)展過程中必不可少的基礎(chǔ)。在針對石油資源進(jìn)行開發(fā)和利用的時候,要結(jié)合實際情況,在保證施工質(zhì)量的基礎(chǔ)上,可以盡可能滿足石油資源在開采時的個性化需求。在油田建設(shè)工程的具體施工過程中,為了保證整個施工過程的質(zhì)量可以得到有效控制,必須要做好工程監(jiān)理工作。工程監(jiān)理在具體實施過程中,其主要是將相關(guān)法律法規(guī)、建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)等這些基本固定的條例作為基礎(chǔ),這樣不僅能夠?qū)τ吞锝ㄔO(shè)工程進(jìn)行實時有效的監(jiān)督,而且還能夠保證監(jiān)理工作的有效性和針對性。
1油田建設(shè)工程監(jiān)理現(xiàn)存問題
1.1缺乏對監(jiān)理單位的科學(xué)定位和認(rèn)識
油田建設(shè)工程在具體開展過程中,其根本目的是為了提高油田資源開采的質(zhì)量,這樣有利于盡可能滿足當(dāng)前社會經(jīng)濟(jì)在發(fā)展過程中對石油資源的個性化需求。在針對油田建設(shè)工程進(jìn)行監(jiān)督和管理的時候,當(dāng)前仍然存在很多問題,導(dǎo)致監(jiān)理的效果并不是很理想。導(dǎo)致這一現(xiàn)象出現(xiàn)的根本原因之一就是油田企業(yè)并沒有對監(jiān)理單位進(jìn)行科學(xué)合理的定位,在認(rèn)知方面存在一定的偏差,這樣就會導(dǎo)致監(jiān)理工作在具體開展過程中,很容易受到各種因素的限制影響。我國監(jiān)理工作最初是在上個世紀(jì)八十年代末期才逐漸興起,并且被廣泛應(yīng)用在各個領(lǐng)域,但是與國外一些發(fā)達(dá)國家相比,仍然處于比較落后的狀態(tài)。在監(jiān)理工作的具體落實過程中,施工質(zhì)量一直以來都是其中的監(jiān)理重點[1]。除此之外,有很多油田企業(yè)在日常運(yùn)作過程中,在針對內(nèi)部質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和管理的時候,相對比較松散,直接將所有的管理職責(zé)推給了監(jiān)理單位。監(jiān)理單位在日常工作過程中,不僅需要對工程建設(shè)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和管理,而且還要對油田企業(yè)的內(nèi)部情況進(jìn)行管理。這樣不僅會直接導(dǎo)致工程監(jiān)理工作很難有效落實,而且還會對監(jiān)理工作在具體落實過程中的效率和質(zhì)量產(chǎn)生影響。
1.2監(jiān)理人員缺乏專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)技能水平
監(jiān)理人在日常工作過程中,其主要的責(zé)任就是要結(jié)合實際情況,對油田建設(shè)的整個施工過程進(jìn)行有效的質(zhì)量控制,這樣不僅有利于保證油田的開采率,而且還能夠為油田企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升提供有效保障。但是當(dāng)前在監(jiān)理工作的具體落實過程中,監(jiān)理人員的專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)技能水平并不能夠達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)和要求,這樣就會導(dǎo)致很多監(jiān)理工作無法順利實施,監(jiān)理效果也并不是很理想。雖然近年來,有部分油田企業(yè)引進(jìn)了一批高素質(zhì)的專業(yè)人才,但是這些監(jiān)理人員只是在理論知識方面的整體水平比較良好。由于缺乏實踐能力,所以監(jiān)理效果達(dá)不到理想化的狀態(tài)。
2油田建設(shè)工程監(jiān)理對施工階段的質(zhì)量控制措施
2.1對油田建設(shè)工程監(jiān)理工作進(jìn)行科學(xué)合理的定位
監(jiān)理單位在日常工作過程中,其根本目的是為了實現(xiàn)對油田整個建設(shè)過程的施工質(zhì)量控制。所以為了實現(xiàn)這一根本目的,監(jiān)理單位要首先對自己有正確的認(rèn)識,對自己進(jìn)行科學(xué)合理的定位。在具體工作過程中,要認(rèn)清主體,整個監(jiān)理工作在開展時,要嚴(yán)格按照業(yè)主提出的各種要求,對油田建設(shè)工程的技術(shù)、法律等各個方面進(jìn)行有針對性的監(jiān)督和管理。監(jiān)理單位在日常工作過程中,其自身的監(jiān)督和管理權(quán)力一般都是頁業(yè)主直接授權(quán)。但是在針對一些已經(jīng)超出監(jiān)理單位權(quán)力范圍之內(nèi)的工作時,也不能夠“不管不顧”,要結(jié)合實際情況,向業(yè)主及時進(jìn)行上報,并且進(jìn)行有效的溝通和交流[2]。監(jiān)理工作在開展過程中,要切忌不可將所有的注意力全部都放在施工環(huán)節(jié),而是還要對工程設(shè)計等這些環(huán)節(jié)給予一定的關(guān)注和重視。這樣不僅有利于從本質(zhì)上實現(xiàn)對施工整個過程的有效質(zhì)量控制,而且一旦在各個環(huán)節(jié)監(jiān)理過程中發(fā)現(xiàn)問題,可以立即提出有針對性的意見和解決措施,這樣有利于為油田建設(shè)工程的順利開展打下良好基礎(chǔ)。
2.2大力培養(yǎng)專業(yè)型監(jiān)理人才
監(jiān)理人才在監(jiān)理工作的具體開展過程中,具有非常重要的影響和作用,在某種程度上,可以被看作是監(jiān)理工作的主體。在這種背景下,油田企業(yè)不僅要大力引進(jìn)一些高素質(zhì)的專業(yè)人才,而且還要定期對這些人才進(jìn)行培訓(xùn),這樣不僅有利于及時幫助這些監(jiān)理人員更新自己的理論知識,而且還可以相互之間進(jìn)行交流和溝通,這樣能夠從實踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗,完善自己的監(jiān)理結(jié)構(gòu)體系。這樣不僅有利于幫助油田企業(yè)培養(yǎng)出大量的專業(yè)型監(jiān)理人才,而且還能夠保證這些監(jiān)理人才在日常工作過程中,可以對施工質(zhì)量進(jìn)行有效的監(jiān)督和管理,為施工質(zhì)量提供有效保障。
3結(jié)束語
我國當(dāng)前市場競爭非常激烈,油田企業(yè)在日常經(jīng)營管理過程中,工程監(jiān)理工作在其中具有非常重要的影響和作用,同時也面臨著一定的挑戰(zhàn)。工程監(jiān)理工作在具體開展過程中,要對自己的定位有正確的認(rèn)識,同時還要培養(yǎng)大量的專業(yè)監(jiān)理人才。這樣不僅能夠?qū)崿F(xiàn)對油田建設(shè)工程施工質(zhì)量的有效控制,而且還能夠提高油田企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。
參考文獻(xiàn)
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