我國資產(chǎn)評估行業(yè)問題與對策研究

資產(chǎn)評估行業(yè)是我國經(jīng)濟發(fā)展中的重要組成，在我國企業(yè)運營中發(fā)揮著重要的作用。但我國的資產(chǎn)評估行業(yè)起步較晚，在實踐操作中依然存在一定的問題，必須利用科學統(tǒng)籌方法進行應對，以促進其在新經(jīng)濟環(huán)境下的作用發(fā)揮?；诖耍疚耐ㄟ^對我國資產(chǎn)評估行業(yè)的問題剖析，深刻研判實踐運行策略，不斷增強行業(yè)評估能力，促進我國經(jīng)濟良好發(fā)展態(tài)勢的形成。

隨著我國市場經(jīng)濟地位的逐步提升，對資產(chǎn)評估行業(yè)的需求也不斷擴大。資產(chǎn)評估是維護我國經(jīng)濟發(fā)展秩序，保障社會公眾利益的中介機構(gòu)。在我國企業(yè)多元化發(fā)展態(tài)勢下，經(jīng)濟往來日漸頻繁，資產(chǎn)重組與并購日趨活躍。為此，我國不斷加強資產(chǎn)評估行業(yè)的建設力度，營造良好的市場經(jīng)濟環(huán)境。

一、我國資產(chǎn)評估行業(yè)面臨的問題

（一）資產(chǎn)評估行業(yè)法制化進程不夠

我國資產(chǎn)評估行業(yè)起步較晚，法制化建設進程相對滯后。使整個資產(chǎn)評估行業(yè)處于無權(quán)威法律可依的境地，雖然國家針對此問題出臺了相應的臨時性法規(guī)進行規(guī)范，但對于如此龐大的經(jīng)濟市場，難以形成系統(tǒng)性的規(guī)范與監(jiān)管。同時，對資產(chǎn)評估行業(yè)的監(jiān)督主體而言，仍然趨于復雜化，沒有具體的管理分工，多個部門涉及資產(chǎn)評估行業(yè)的管理。例如，財政部門、建設部門及國土資源部門等，均能夠?qū)Y產(chǎn)評估行業(yè)實施管轄權(quán)，使資產(chǎn)評估行業(yè)難以實現(xiàn)真正的歸屬。

（二）資產(chǎn)評估基礎弱，標準不統(tǒng)一

資產(chǎn)評估理論具有一定的系統(tǒng)性，并且具有相應的技術(shù)性與創(chuàng)新性，在我國經(jīng)濟快速崛起的態(tài)勢下，對于資產(chǎn)評估經(jīng)驗的總結(jié)與探索具有較大差距，尤其是對于資產(chǎn)評估的參數(shù)與方法掌握創(chuàng)新不夠，缺乏充分的資產(chǎn)評估理論支撐。同時，對于評估標準的制定，由于我國尚未建立完善的資產(chǎn)評估法律體系，對于評估標準更是相對混亂，缺乏有效的監(jiān)管與約束，難以實現(xiàn)市場整體的統(tǒng)一，甚至出現(xiàn)虛假評估的問題，使我國資產(chǎn)評估行業(yè)受到嚴重阻礙。

（三）資產(chǎn)評估從業(yè)人員缺乏專業(yè)素養(yǎng)

專業(yè)化的資產(chǎn)評估從業(yè)人員是行業(yè)發(fā)展的基礎，也是具有實踐的根本保障。由于我國當前的資產(chǎn)評估體系建設不夠完善，對于行業(yè)評估內(nèi)容、標準、制度無法進行有效統(tǒng)一，也在一定程度上促使資產(chǎn)評估從業(yè)人員缺乏專業(yè)素養(yǎng)，職業(yè)能力欠缺。雖然部分資產(chǎn)評估企業(yè)及從業(yè)人員，希望通過對國外先進經(jīng)驗進行借鑒，以此來彌補行業(yè)中所出現(xiàn)的現(xiàn)實需求，但在實踐操作中由于我國特色經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的影響，最終無法與外部評估模式相適應，也直接導致了我國資產(chǎn)評估行業(yè)發(fā)展的局限，從業(yè)人員整體素質(zhì)不高的現(xiàn)狀。

二、促進我國資產(chǎn)評估行業(yè)發(fā)展的策略探索

（一）構(gòu)建完善的法規(guī)制度體系，規(guī)范行業(yè)發(fā)展

法制化建設是資產(chǎn)評估行業(yè)發(fā)展的必由之路，也是我國經(jīng)濟社會發(fā)展的必然趨勢。在資產(chǎn)評估行業(yè)領域，我國的法制化進程相對滯后，暫無法適應我國經(jīng)濟社會的發(fā)展步伐，因此必須積極構(gòu)建完善的法規(guī)制度，加大對資產(chǎn)評估行業(yè)的規(guī)范與研究，探索科學合理的監(jiān)督管理路徑，將行業(yè)體系化建設納入法律建設進程，既通過法律進行行業(yè)內(nèi)的規(guī)范，又能夠通過法律的規(guī)范，促進行業(yè)的正規(guī)化建設與發(fā)展。對于當前的監(jiān)督管理體系而言，需要進行量體裁衣，根據(jù)行業(yè)的發(fā)展需求與社會需要，制定專門的行業(yè)監(jiān)管機構(gòu)，形成統(tǒng)一的量化管理標準，從根本上促進行業(yè)的規(guī)范與統(tǒng)一，對于相關(guān)的管理機制與文件，要根據(jù)行業(yè)態(tài)勢進行相應的改革與完善，并積極推動《資產(chǎn)評估法》的制定與施行，為我國資產(chǎn)評估行業(yè)發(fā)展提供最可靠的法理依據(jù)。

（二）加強資產(chǎn)評估理論體系建設，引領行業(yè)進步

我國最早的資產(chǎn)評估理論部分屬于國外引進，其基本理論架構(gòu)也出自國外的實踐所得，而針對我國經(jīng)濟發(fā)展實際的資產(chǎn)評估理論基本屬于空白。因此，對于我國當前的發(fā)展趨勢而言，必須要探索和制定與我國經(jīng)濟相匹配的評估體系，以滿足我國行業(yè)內(nèi)的資產(chǎn)評估需求。同時，在行業(yè)進行探索與發(fā)展過程中，還需要發(fā)揮行業(yè)的實踐精神，不斷將理論探索與實踐應用相結(jié)合，摒棄傳統(tǒng)的評估觀念，打破行業(yè)局限從根本上進行變革，提升理論的實踐本質(zhì)。另外，在資產(chǎn)評估行業(yè)建立統(tǒng)一機制的前提下，要積極運用現(xiàn)代科學技術(shù)的成果，建立統(tǒng)一的資產(chǎn)評估管理平臺，利用信息化建設優(yōu)勢，將行業(yè)進行有機的統(tǒng)一，構(gòu)建行業(yè)數(shù)據(jù)庫、信息交互中心等，將行業(yè)建設發(fā)展推向深入。

（三）拓展行業(yè)人才專業(yè)培養(yǎng)渠道，提升行業(yè)質(zhì)量

21世紀的競爭是人才的競爭，伴隨社會的不斷發(fā)展，人才已經(jīng)成了各行業(yè)發(fā)展的中堅力量。在我國的資產(chǎn)評估領域，人才隊伍建設相對缺乏，人才來源渠道單一，嚴重影響了行業(yè)發(fā)展的質(zhì)量效益。因此，在現(xiàn)行的資產(chǎn)評估行業(yè)，必須加強專業(yè)人才的培養(yǎng)與獲取，將人才競爭作為行業(yè)發(fā)展的主戰(zhàn)場，搭建人才發(fā)展平臺，制定翔實的人才培養(yǎng)計劃，加強從業(yè)人員的深造。積極與專業(yè)院校進行共建，提供豐富的實習與實踐崗位，讓專業(yè)類學生能夠通過實踐鍛煉提升專業(yè)能力，為今后的從業(yè)打下實踐基礎。同時，加大現(xiàn)有從業(yè)人員的管理與激勵，建立相應的獎懲制度，提升從業(yè)人員的工作熱情與鉆研積極性，以促進其專業(yè)素養(yǎng)的發(fā)展。不斷拓寬人才培養(yǎng)吸收渠道，使我國資產(chǎn)評估行業(yè)擁有豐富的人才儲備，提升行業(yè)的整體質(zhì)量。

三、結(jié)語

總之，我國當前已經(jīng)進入了經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)鍵期，對于資產(chǎn)評估行業(yè)的需求不斷增加，針對資產(chǎn)評估行業(yè)的規(guī)范與管理正逐步完善。因此，為更好地實現(xiàn)我國經(jīng)濟的健康發(fā)展，資產(chǎn)評估行業(yè)必須認真探索，積極總結(jié)經(jīng)驗與方法，嚴格落實職業(yè)標準，不斷拓展創(chuàng)新理念，為我國資產(chǎn)評估行業(yè)發(fā)展奠定堅實基礎。

參考文獻

[1]李文晶.我國資產(chǎn)評估行業(yè)管理中的問題[J].合作經(jīng)濟與科技，2015（16）：97-98

[2]韓偉.我國資產(chǎn)評估業(yè)現(xiàn)狀及前景研究[J].全國流通經(jīng)濟，2018（03）：58-59