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    護(hù)理專業(yè)涉外方向特色發(fā)展實(shí)踐與思考

    2019-04-27 01:37:48彭月娥賓映初佘金文熊瓊周麗平羅娟
    科技資訊 2019年1期
    關(guān)鍵詞:護(hù)理教育

    彭月娥 賓映初 佘金文 熊瓊 周麗平 羅娟

    摘 要:探尋護(hù)理專業(yè)中日合作辦學(xué)經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化與輻射機(jī)制,推進(jìn)護(hù)理教育國際化進(jìn)程。該研究依托相關(guān)政策及中日合作辦學(xué)項(xiàng)目,對該院連續(xù)5屆日語護(hù)理班的特色辦學(xué)實(shí)踐進(jìn)行了全面思考和總結(jié)。赴日護(hù)生執(zhí)業(yè)考試過關(guān)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)就業(yè)的目的均實(shí)現(xiàn)。護(hù)理專業(yè)涉外方向特色辦學(xué),利于促進(jìn)護(hù)理教育融匯出新,利于護(hù)生的視野開闊和生涯發(fā)展。

    關(guān)鍵詞:護(hù)理教育 中日合作 特色實(shí)踐

    中圖分類號:G647 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A 文章編號:1672-3791(2019)01(a)-0-03

    護(hù)理專業(yè)特色發(fā)展實(shí)踐具有較強(qiáng)的行業(yè)背景,該單位是湖南省唯一的一所純醫(yī)衛(wèi)類高職學(xué)院,因?yàn)閷R?,所以專業(yè)。護(hù)理專業(yè)是本單位的重點(diǎn)專業(yè),該單位的健康照護(hù)專業(yè)群于2016年成功立項(xiàng)湖南省高職示范特色專業(yè)群,該群以護(hù)理專業(yè)為核心,而國際護(hù)理發(fā)展方向是該群的亮點(diǎn)之一,其中護(hù)理專業(yè)中日合作辦學(xué)已取得一定成效。在特色發(fā)展實(shí)踐過程中,該單位聚焦合作辦學(xué)中的現(xiàn)實(shí)問題、探尋中日合作辦學(xué)經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化與輻射機(jī)制、研究核心課程國際化對接,引進(jìn)和研究日本的護(hù)理核心課程,利于促進(jìn)國內(nèi)護(hù)理教育融匯出新、利于推進(jìn)護(hù)理教育國際化進(jìn)程,為涉外方向如中德護(hù)理、中英護(hù)理的合作辦學(xué)提供方法支持。

    1 緊跟國家政策導(dǎo)向,開設(shè)護(hù)理專業(yè)日語班

    高職院校要充分認(rèn)識到走“特色發(fā)展”道路的必要性和緊迫性[1],該單位根據(jù)教育部文件《現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設(shè)規(guī)劃(2014—2020年)》精神,要支持職業(yè)教育中外合作辦學(xué)、支持一批職業(yè)院校爭創(chuàng)國際先進(jìn)水平,同時根據(jù)《湖南省全面推進(jìn)一流大學(xué)與一流學(xué)科建設(shè)實(shí)施方案》的相關(guān)目標(biāo),即“到2020年,將努力使50個高職特色專業(yè)群進(jìn)入全國高職學(xué)院同類專業(yè)群的前列”,具體任務(wù)之一是“推進(jìn)國際交流合作,支持高校大力開展引智工作,積極引進(jìn)國外優(yōu)質(zhì)教育資源,營造良好的國際化教學(xué)科研環(huán)境”。該單位積極落實(shí)政策,高度重視國際護(hù)理人才培養(yǎng),2016年成立國際護(hù)理系,目前師生互相培訓(xùn)的常態(tài)化國際合作交流格局已經(jīng)形成。該單位在探索成立護(hù)理專業(yè)日語興趣小組的基礎(chǔ)上,于2014年正式引進(jìn)赴日護(hù)士項(xiàng)目,與某國際教育服務(wù)有限公司、相關(guān)國際教育機(jī)構(gòu)等建立了深度合作項(xiàng)目,開設(shè)護(hù)理專業(yè)日語建制班,從2014—2018年連續(xù)5年中,考生報(bào)考日語班人數(shù)連年遞增,需求旺盛。

    2 開展赴日護(hù)生的調(diào)研分析,為促進(jìn)中日合作辦學(xué)提供依據(jù)

    2016年4月至今,共有45名畢業(yè)護(hù)生分7批赴日。該研究開展赴日實(shí)地調(diào)研,以及利用網(wǎng)絡(luò)、電話等進(jìn)行問卷調(diào)查,獲取中國護(hù)生赴日本執(zhí)業(yè)情況的詳實(shí)資料。目前,28人已經(jīng)參加日本護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試,全部通過日本的“準(zhǔn)看”資格考試,其中17人通過更高級別的“正看”資格考試,28人全部順利入職,分別就職于大阪、東京等城市的醫(yī)療機(jī)構(gòu)護(hù)士崗位。限于日本的護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試時間為每年2月,2018年赴日的17名畢業(yè)護(hù)生將于2019年2月參加考試。

    通過調(diào)查,該研究了解到中國護(hù)生在日本執(zhí)業(yè)相關(guān)情況, 獲得了赴日學(xué)生的信息反饋及需要,學(xué)生主要希望在校期間能對接日本護(hù)理專業(yè)的學(xué)習(xí)、獲得日本護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試內(nèi)容的訓(xùn)練,以減輕她們初到日本的經(jīng)濟(jì)壓力和心理壓力,加快就業(yè)進(jìn)程。學(xué)生的信息反饋,為推動中日護(hù)理合作辦學(xué)、課程國際化及護(hù)理專業(yè)人才培養(yǎng)方案的制定提供了依據(jù)[2]。

    3 論證特色專業(yè)群實(shí)施方案,完善人才培養(yǎng)方案

    國際護(hù)理發(fā)展方向是本院健康照護(hù)專業(yè)群的亮點(diǎn)之一。就讀護(hù)理專業(yè)日語班,對護(hù)生就業(yè)來說既是機(jī)遇也是挑戰(zhàn),學(xué)校需要在創(chuàng)造學(xué)生出國條件的多方面不斷探索,實(shí)現(xiàn)與日方護(hù)理行業(yè)的接軌[3]。該院實(shí)實(shí)在在地進(jìn)行專業(yè)建設(shè),多次組織召開高規(guī)格的《健康照護(hù)示范特色專業(yè)群》實(shí)施方案論證會議,邀請行業(yè)專家獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,充分進(jìn)行資源整合。專家們就課程建設(shè)特點(diǎn)、資源建設(shè)要解決的矛盾、校內(nèi)外實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)、拓展海外實(shí)習(xí)基地等關(guān)鍵問題的解決、建設(shè)思路、課程設(shè)計(jì)如何緊密結(jié)合國家政策、如何突出“示范性”、突出“特色”和“個性化”等方面,都提出了寶貴的指導(dǎo)意見。該院根據(jù)專家的建議,對特色專業(yè)群建設(shè)方案及護(hù)理專業(yè)人才培養(yǎng)方案進(jìn)一步完善。該院每年對人才培養(yǎng)方案執(zhí)行情況進(jìn)行分析和修訂,切實(shí)可行的人才培養(yǎng)方案是該院護(hù)理專業(yè)中日合作辦學(xué)成效顯著的原因之一。

    4 引進(jìn)境外護(hù)理教學(xué)資源,滿足教學(xué)需要

    4.1 引進(jìn)日本護(hù)理人才培養(yǎng)計(jì)劃,促進(jìn)護(hù)理教育融匯出新

    根據(jù)國際經(jīng)濟(jì)合作組織提出的需要從指導(dǎo)思想到具體的內(nèi)容和操作的各個方面都體現(xiàn)國際化的因素[4]。該研究針對護(hù)理專業(yè)日語班的學(xué)生,引入日本某大學(xué)護(hù)理人才培養(yǎng)計(jì)劃、教學(xué)進(jìn)程表及護(hù)理教育課程設(shè)置,進(jìn)行研究對比,從課程目標(biāo)、課程設(shè)置、課程實(shí)施和課程評價等方面進(jìn)行借鑒、消化、吸收、發(fā)展,融入到日常教學(xué)之中,旨在培養(yǎng)護(hù)生的核心執(zhí)業(yè)能力及國際視野,使護(hù)理專業(yè)學(xué)生既能滿足國內(nèi)醫(yī)療行業(yè)和合資醫(yī)療市場的需求,又能快速適應(yīng)日本護(hù)理崗位的需要,同時促進(jìn)該院的護(hù)理教育融匯出新。

    4.2 引進(jìn)日本護(hù)理專業(yè)核心課程,促進(jìn)課程國際化

    護(hù)理專業(yè)核心課程指中日雙方護(hù)理專業(yè)的主干專業(yè)課程,是護(hù)理專業(yè)學(xué)生的必修課程,屬于國家護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試科目的主要課程。是能對護(hù)理對象進(jìn)行全面、有效的護(hù)理活動的課程,該院引進(jìn)原版日文教材有《基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)》《護(hù)理技術(shù)學(xué)》《女性健康護(hù)理學(xué)》《小兒護(hù)理學(xué)》《成人護(hù)理學(xué)》《高齡者看護(hù)學(xué)》《在宅護(hù)理學(xué)》《公眾衛(wèi)生護(hù)理學(xué)》等,方便日語班學(xué)生提前接觸日本護(hù)理專業(yè)核心課程,利于專業(yè)教師對比中日核心課程內(nèi)容、修訂核心課程的課程標(biāo)準(zhǔn)。同時,該研究通過開展每年一次的課程標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況分析,以期取得“在教學(xué)人員的直接參與下,賦予不同學(xué)科背景的教師進(jìn)行課程國際化實(shí)踐的能力”的效果[5],促進(jìn)課程國際化。

    4.3 引進(jìn)日本護(hù)理專業(yè)護(hù)考資源,幫助學(xué)生了解日本護(hù)理文化

    該院于2017年引進(jìn)全套日語原版護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試系列叢書,分別有:《基礎(chǔ)看護(hù)學(xué)》《成人看護(hù)學(xué)》《在宅看護(hù)學(xué)》《小兒看護(hù)學(xué)》《健康支援及社會保障》《看護(hù)師試題集》等,為學(xué)生備考日本國護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試提供了寶貴的復(fù)習(xí)資料,學(xué)生在校期間就能對接日本護(hù)理專業(yè)護(hù)考知識的學(xué)習(xí),為師生們了解日本護(hù)理文化打開了一扇窗。

    同時,引進(jìn)日文原版護(hù)考真題,由日語老師進(jìn)行翻譯,課題組專業(yè)老師將日本的考點(diǎn)融入到日常教學(xué)之中,以助力學(xué)生順利通過中國和日本執(zhí)業(yè)護(hù)士資格考試、獲得兩國醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)的資格和能力,旨在培養(yǎng)具有“國際視野、本土意識、中國情懷”的護(hù)士。

    5 進(jìn)行護(hù)士執(zhí)業(yè)備考的特色輔導(dǎo),提升學(xué)生應(yīng)考實(shí)力

    該院護(hù)士執(zhí)業(yè)考試專家團(tuán)隊(duì)編寫有“國家護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試系列叢書”6本,由科學(xué)出版社出版,全國發(fā)行,每年修訂。該院護(hù)生護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試合格率居全國領(lǐng)先水平,形成了本院獨(dú)有的護(hù)考精神。高校的特色發(fā)展,應(yīng)注重本土化與國際化的辯證統(tǒng)一[6],2017年開始,該院針對日語護(hù)理班學(xué)生,進(jìn)行富有特色和實(shí)效的專場備考輔導(dǎo),有選擇性地將日本國護(hù)考真題合理補(bǔ)充到護(hù)考輔導(dǎo)中,助力護(hù)生的中日護(hù)考,2017屆日語班護(hù)生國內(nèi)“護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證考試”合格率100%,7名赴日護(hù)生參加2018年2月的日本國護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試,全部通過正看資格考試,順利入職日本大阪、東京等城市的護(hù)士崗位。護(hù)生獲得境外執(zhí)業(yè)資格,進(jìn)入境外正規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作,獲得更為廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。

    6 實(shí)施校企聯(lián)動,共建高效育人平臺

    衛(wèi)生類職業(yè)院校應(yīng)發(fā)揮護(hù)理專業(yè)職業(yè)教育的優(yōu)勢和作用,探索合作模式,提高護(hù)理學(xué)生就業(yè)水平[7]。該院每年組織日語護(hù)生,與合作機(jī)構(gòu)、日本醫(yī)療機(jī)構(gòu)聯(lián)合開展赴日護(hù)士日語演講賽及日語情景劇表演賽等,為學(xué)生展示出多才多藝的綜合素質(zhì)提供平臺,加快了護(hù)生與日方相關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)簽署就業(yè)意向協(xié)議書的進(jìn)程、加快了護(hù)生境外就業(yè)的步伐,提升了學(xué)生努力學(xué)習(xí)的動力。

    該院加強(qiáng)教學(xué)改革,在保證教學(xué)質(zhì)量的基礎(chǔ)上,探索有效的教學(xué)方法[3],如鼓勵日語學(xué)得好的學(xué)生采用中文、日文雙語撰寫畢業(yè)設(shè)計(jì)方案的核心內(nèi)容,指導(dǎo)老師對雙語書寫者給予特色加分,為了保證日語書寫質(zhì)量,與合作方密切協(xié)作、達(dá)成共識,采取畢業(yè)設(shè)計(jì)方案由專業(yè)教師、語言教師雙指導(dǎo),專業(yè)內(nèi)容由專業(yè)老師把關(guān),日語翻譯的正確性由課題組語言老師把關(guān),雙語書寫提高了學(xué)生的價值感和自豪感,促進(jìn)了學(xué)生專業(yè)和語言能力的雙提升,同時強(qiáng)化了校企雙方的聯(lián)系,增進(jìn)了溝通,是開展校企合作辦學(xué)的有益探索。實(shí)施校企聯(lián)動,共建育人平臺,目前該院中日護(hù)理合作辦學(xué)欣欣向榮,形成了合作共贏的良好局面。

    7 引導(dǎo)學(xué)生制定個人發(fā)展規(guī)劃,形成目標(biāo)意識

    該研究引導(dǎo)學(xué)生運(yùn)用SWOT分析法,制定不少于1000字的“個人三年發(fā)展規(guī)劃”,每個學(xué)生進(jìn)行個人優(yōu)勢、劣勢的現(xiàn)狀分析,列出個人發(fā)展目標(biāo),寫出主要任務(wù),闡述保障措施,詳述規(guī)劃措施。學(xué)生的目標(biāo)包括順利通過國內(nèi)護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試、通過日語語言N4水平考試、確定參加赴日項(xiàng)目的學(xué)生獲得日語N1水平證書等,督促學(xué)生確定真實(shí)、具體、經(jīng)過努力能夠?qū)崿F(xiàn)的奮斗目標(biāo),形成目標(biāo)意識。

    8 積極進(jìn)行國際交流與合作,拓展境外游學(xué)基地

    “雞蛋從外打破是食物,從內(nèi)打破是生命”,護(hù)理專業(yè)的特色發(fā)展實(shí)踐若被動接受外力推動是壓力,而主動調(diào)動內(nèi)在的主觀能動作用則是成長,是強(qiáng)大的內(nèi)生動力。該院主動邀請日方護(hù)理專家來學(xué)院共商中日合作辦學(xué)事宜,同時合作方積極拓展境外游學(xué)基地,目前已與日本京東、橫濱、大阪等多家醫(yī)療機(jī)構(gòu)建立聯(lián)系,接收本院護(hù)生赴日游學(xué),助力學(xué)生走近國際化進(jìn)程,參與國際化活動,利于學(xué)生提前實(shí)地了解日本,體驗(yàn)日本,開闊視野,增長學(xué)生的閱歷和見識、培養(yǎng)全球化角度的思維習(xí)慣,為學(xué)生出國留學(xué)及就業(yè)做好準(zhǔn)備。學(xué)生代表游學(xué)歸來后與學(xué)弟學(xué)妹們分享旅居日本的相關(guān)經(jīng)歷,為學(xué)弟學(xué)妹們的赴日就業(yè)傳經(jīng)送寶。

    9 該研究需要進(jìn)一步探索的方面

    9.1 鼓勵專業(yè)教師積極參與涉外合作辦學(xué)

    學(xué)校可建立專業(yè)教師參與的獎懲制度,提髙專業(yè)教師投入,更多地選派專業(yè)教師赴日進(jìn)修,鼓勵專業(yè)教師積極參與合作辦學(xué)與實(shí)現(xiàn)自我能力的提升。

    9.2 鼓勵日語老師了解專業(yè)課程

    學(xué)??山⒙犝n制度,鼓勵日語老師了解專業(yè)課程。日語老師可以適當(dāng)跟班學(xué)習(xí)護(hù)理專業(yè)核心課程的基本知識、了解護(hù)理專業(yè),有利于提高對專業(yè)日文資料翻譯的準(zhǔn)確性,如日文版護(hù)考習(xí)題、專業(yè)教材、人才培養(yǎng)方案、課程設(shè)置等資料的翻譯;有利于護(hù)生語言與專業(yè)學(xué)習(xí)效果的雙提升。

    9.3 境外就業(yè)護(hù)生的遠(yuǎn)景規(guī)劃

    我們的目標(biāo)是培養(yǎng)具有“國際視野、本土意識、中國情懷”的護(hù)士。護(hù)生境外就業(yè),是為了開拓視野,積累經(jīng)驗(yàn),為推動我國護(hù)理事業(yè)的發(fā)展做貢獻(xiàn)。對于境外就業(yè)數(shù)年后的歸國護(hù)生,該院將為其到涉外醫(yī)院、涉外病房、雙語任教、職業(yè)培訓(xùn)等崗位就職提供相關(guān)支持,并進(jìn)行連續(xù)關(guān)注。

    護(hù)理專業(yè)中日合作的特色發(fā)展任重而道遠(yuǎn),專業(yè)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上,該研究將在專業(yè)特色發(fā)展實(shí)踐中繼續(xù)探索、不斷改進(jìn)、日臻完善。

    參考文獻(xiàn)

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    [3] 賓映初.國際交流與合作背景下護(hù)理專業(yè)(日語方向)的教學(xué)探討[J].中國繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育,2017,9(35):5-6.

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    [5] 杜靜,姚佳斯.跨越課程國際化理念與學(xué)科實(shí)踐鴻溝——澳大利亞“課程國際化在行動”項(xiàng)目評述[J].比較教育研究,2016,38(3):39-45.

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