張瓊,曹義蘭,胥麗利
(江蘇省睢寧縣人民醫(yī)院,江蘇徐州221200)
護(hù)理質(zhì)量敏感指標(biāo)是指定量評價和監(jiān)測影響護(hù)理結(jié)果的護(hù)理管理、臨床實踐等各環(huán)節(jié)而制定的指導(dǎo)護(hù)士照護(hù)患者和組織促進(jìn)的監(jiān)測評價標(biāo)準(zhǔn)[1],開發(fā)并有效應(yīng)用專科護(hù)理敏感指標(biāo)對提升護(hù)理質(zhì)量管理水平,改善護(hù)理服務(wù)質(zhì)量有著重要的意義。針對我們普外科屢屢發(fā)生非計劃性胃管拔除的不良事件,建立普外科胃管非計劃性拔管率敏感指標(biāo)并進(jìn)行動態(tài)監(jiān)測,采取持續(xù)改進(jìn)策略,取得了較好的效果?,F(xiàn)匯報如下
我院普外科共設(shè)床位45張,年收治病人2200人次左右,護(hù)理人員16名,均為女性,年齡23~54(30.1±7.9)歲;工作年限1~30(8.5±8.2)年;學(xué)歷:本科7名,大專9名;職稱:副主任護(hù)師2名,主管護(hù)師3名,護(hù)師4名,護(hù)士7名。病例選擇2016年10月1日至2017年6月31日在普外科接受治療并留置胃管的病人,排除轉(zhuǎn)科、帶管出院及死亡病人,回顧性統(tǒng)計2016年1月1日至9月31日本科置胃管人數(shù)以及期間非計劃胃管拔除的不良事件例數(shù)。兩組患者一般資料比較差異不具有統(tǒng)計學(xué)意義(P>0.05)具有可比性。
1.2.1 護(hù)理質(zhì)量敏感指標(biāo)的設(shè)立非計劃性拔管(UEX)又稱意外拔管,是指患者有意造成或任何意外所致的拔管,即非醫(yī)務(wù)人員計劃范疇內(nèi)的拔管[2]。通常以“非計劃拔管發(fā)生率”來描述。本科重點(diǎn)關(guān)注容易發(fā)生UEX是胃管。依據(jù)么莉等[3]編寫的護(hù)理質(zhì)量敏感指標(biāo)使用手冊,UEX率計算方法:UEX發(fā)生率=周期胃管UEX例次數(shù)/統(tǒng)計周期內(nèi)胃管置管總例數(shù)×100%
1.2.2 組建普外科護(hù)理質(zhì)量敏感小組由科主任護(hù)士長和兩名護(hù)士組成護(hù)理質(zhì)量敏感小組,護(hù)士長負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理,設(shè)計相關(guān)的統(tǒng)計表格,其余兩名護(hù)士均為臨床經(jīng)驗豐富在本科室工作5年以上的主管護(hù)師負(fù)責(zé)資料統(tǒng)計,并征得全科人員同意配合。小組成立后首先學(xué)習(xí)胃管UEX指標(biāo)監(jiān)測、資料收集、結(jié)果計算方法及注意事項等,再由護(hù)士長組織科內(nèi)全體護(hù)理人員進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí),要求每位護(hù)士掌握。
1.2.3 胃管UEX發(fā)生率敏感指標(biāo)管理
1.2.3.1 評估及數(shù)據(jù)收集小組按照事先設(shè)計好的表格監(jiān)測2016年10月起科室患者留置胃管情況資料,對發(fā)生胃管UEX要記錄患者及責(zé)任護(hù)士一般信息、UEX方式時間、患者當(dāng)時狀態(tài)、家屬在場與否及拔管原因等情況登記。UEX是結(jié)果指標(biāo),其發(fā)生不僅僅是單一護(hù)理不良事件,還與過程和結(jié)構(gòu)指標(biāo)密切相關(guān),因此沿著導(dǎo)管管理的重點(diǎn)如管道固定、管道護(hù)理流程、護(hù)理人力資源等方面進(jìn)行動態(tài)監(jiān)測、系統(tǒng)分析,形成可量化的護(hù)理指標(biāo),有助于發(fā)現(xiàn)胃管護(hù)理工作中存在的薄弱環(huán)節(jié),從改進(jìn)重點(diǎn)環(huán)節(jié)入手提高質(zhì)量。
1.2.3.2 UEX監(jiān)測過程中制定整改措施并實施①培訓(xùn):首先對全科護(hù)士進(jìn)行UEX風(fēng)險意識學(xué)習(xí)培訓(xùn),尤其是年輕護(hù)士經(jīng)驗不足、對風(fēng)險重視程度和病人整體導(dǎo)管滑脫風(fēng)險評估不夠,因此將UEX相關(guān)知識和技能作為護(hù)士業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)的常規(guī)內(nèi)容,提高護(hù)士胃管護(hù)理水平及防范技巧②規(guī)范鼻胃管固定:對胃管采用4次固定方法。首先用3M加壓固定膠帶剪成“工”字型,固定鼻翼及胃管上,另一條“工”型貼將胃管以高舉平臺法固定于面頰部,再使用棉質(zhì)系帶繞頭圍一圈將胃管固定于頭部耳后部位,最后用別針將接胃管的負(fù)壓袋或引流袋別于患者肩部衣服上③降低患者置管后不適感:保持口腔清潔濕潤,每天口腔護(hù)理2次,霧化吸入2次,小噴壺時時口腔內(nèi)噴水,囑其可吞咽少許水濕潤咽喉部[4],對咽喉部水腫給予復(fù)方薄荷腦滴鼻液滴入,順胃管流入咽喉,可起到潤滑作用緩解咽干疼痛癥狀,還可預(yù)防咽喉部粘膜損傷[5]。對咽部疼痛不能耐受的患者可用利多卡因滴鼻或?qū)⑺幬锛尤腱F化中進(jìn)行吸入緩解咽喉部疼痛[6]。④合理使用肢體的約束:經(jīng)過查閱文獻(xiàn)報道,雖然不同的管道特征不同,但總體上患者自拔占大多數(shù)。夜間睡眠患者處于潛意識狀態(tài)中,交感神經(jīng)興奮對不適的感受性加強(qiáng),或因為管道刺激不適導(dǎo)致患者焦慮煩躁,主觀上不配合。對此可以使用無指手套約束。黃國敏等[7]將新型醫(yī)用手套約束用具應(yīng)用于病房煩躁病人中,顯著減少了意外拔管的發(fā)生⑤加強(qiáng)圍手術(shù)期健康宣教:科室制定胃管護(hù)理宣教手冊,正確進(jìn)行導(dǎo)管評分,警示標(biāo)識的規(guī)范化管理,耐心的講解,嚴(yán)格交接班,班班宣教。⑥其他:通過外出學(xué)習(xí)及大量的醫(yī)學(xué)循證,推進(jìn)快速康復(fù)外科理念在臨床上實施,醫(yī)護(hù)共同對病人個性化評估,探討拔除胃管時機(jī),盡早拔管。對護(hù)士進(jìn)行彈性排班,分層管理,加強(qiáng)夜班工作力量。護(hù)理敏感小組成員對存在問題及整改過程進(jìn)行有效監(jiān)控。
1.3.1 評價方法比較應(yīng)用護(hù)理質(zhì)量敏感指標(biāo)前后的護(hù)理質(zhì)量①非計劃性胃管拔除不良事件發(fā)生率:統(tǒng)計2016年1月1日至9月31日胃管UEX發(fā)生率,與2016年10月1日至2017年6月31日胃管UEX發(fā)生率相比較②護(hù)理質(zhì)量滿意度:通過對患者及家屬發(fā)放問卷調(diào)查表,了解應(yīng)用前后患方對護(hù)理人員工作質(zhì)量及工作態(tài)度的滿意度,記錄數(shù)據(jù)。
采用SPSS13.0軟件對數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計學(xué)處理,采用x2檢驗對實施前后UEX例數(shù)進(jìn)行比較,P<0.05為差異具有統(tǒng)計學(xué)意義,實施前后護(hù)理服務(wù)滿意度使用分?jǐn)?shù)表示,采用t檢驗進(jìn)行比較,P<0.01為差異具有統(tǒng)計學(xué)意義。
敏感指標(biāo)應(yīng)用前后護(hù)理質(zhì)量比較
敏感指標(biāo)是質(zhì)量管理的主要抓手,從敏感指標(biāo)入手,有助于管理者以點(diǎn)帶面地進(jìn)行重點(diǎn)管理。護(hù)理質(zhì)量敏感指標(biāo)是以指標(biāo)為基礎(chǔ)的進(jìn)行監(jiān)測及數(shù)據(jù)收集,分析有助于評估監(jiān)測護(hù)理質(zhì)量的項目,尋找護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)的策略。檢測被監(jiān)測的護(hù)理項目及整改措施是否有效。我科原來每月以護(hù)理不良事件形式上報胃管非計劃性拔管,雖然也進(jìn)行整改,因缺乏系統(tǒng)、全面、動態(tài)科學(xué)監(jiān)測,整改效果不盡滿意,在院護(hù)理管道質(zhì)控組指導(dǎo)下建立胃管UEX率監(jiān)測。體現(xiàn)了重點(diǎn)管理和專科護(hù)理。且該指標(biāo)數(shù)據(jù)易于收集,收集標(biāo)準(zhǔn)基于科學(xué)文獻(xiàn),具有科學(xué)性和可行性。通過對結(jié)果及過程動態(tài)監(jiān)測,系統(tǒng)分析問題。對于與護(hù)理環(huán)節(jié)相關(guān)因素進(jìn)行積極改進(jìn),對于與醫(yī)生環(huán)節(jié)相關(guān)因素,比如對胃管拔除后重置管率監(jiān)測極低的現(xiàn)象,說明醫(yī)生存在延遲拔管問題,需要醫(yī)護(hù)共同對病人評估,提高拔管時機(jī)選擇的科學(xué)性,改善后使拔管時間提前3.1天,促進(jìn)病人舒適,降低拔管率??傊⒆o(hù)理質(zhì)量敏感指標(biāo),通過科學(xué)客觀的測量,其結(jié)果能敏感影響護(hù)理實踐,真實反映護(hù)理質(zhì)量水平,轉(zhuǎn)變管理者從經(jīng)驗管理模式到科學(xué)管理模式,更有利于持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)。