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    做好新形勢(shì)下企業(yè)基層黨建工作的探索思考

    2019-04-18 07:44:42湯立強(qiáng)
    智富時(shí)代 2019年2期
    關(guān)鍵詞:探索思考企業(yè)基層新形勢(shì)下

    湯立強(qiáng)

    【摘 要】作為采油單位,如何根據(jù)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)經(jīng)營方式和外部環(huán)境發(fā)生的深刻變化,適應(yīng)新形勢(shì),解決新問題,研究提出新形勢(shì)下加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)基層黨建工作的思路和對(duì)策,是新形勢(shì)下基層黨的建設(shè)中亟待研究解決的重要問題。通過實(shí)踐,要加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè),首先要提高基層干部的領(lǐng)導(dǎo)能力,通過提高執(zhí)政水平來提升管理水平;其次是著力培育企業(yè)文化,用文化優(yōu)勢(shì)提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì);第三就是從提高全員素質(zhì)入手,加大創(chuàng)新力度改進(jìn)基層黨建工作。

    【關(guān)鍵詞】新形勢(shì)下;企業(yè)基層;黨建工作;探索思考

    一、努力提高領(lǐng)導(dǎo)能力,用執(zhí)政水平提升企業(yè)管理水平

    提高黨的執(zhí)政能力,首先要提高黨領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的能力。要求各級(jí)黨組織要適應(yīng)世界經(jīng)濟(jì)、科技發(fā)展趨勢(shì)和我國改革發(fā)展的新形勢(shì),把握社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的內(nèi)在要求和運(yùn)行特點(diǎn),自覺遵循客觀規(guī)律,充分發(fā)揮社會(huì)主義制度的優(yōu)越性和市場(chǎng)機(jī)制的作用,不斷提高領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)工作的水平。

    加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè),提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平,是一項(xiàng)重大的歷史性課題。用執(zhí)政水平提升企業(yè)管理水平,是我們貫徹十九大精神的具體行動(dòng)和體現(xiàn)。企業(yè)是國家的經(jīng)濟(jì)支柱,是我們黨執(zhí)政的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ),廣大職工群眾是我們黨執(zhí)政的重要階級(jí)基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。因此,我們必須以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)為目標(biāo),以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,適應(yīng)企業(yè)這一經(jīng)濟(jì)組織運(yùn)行客觀規(guī)律,把黨建工作融入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和管理工作中去,不斷提升管理水平。企業(yè)黨組織是執(zhí)政黨的重要組成部分。鞏固執(zhí)政黨的地位,提高領(lǐng)導(dǎo)水平,是企業(yè)黨的建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重要任務(wù),其成果體現(xiàn)在企業(yè)的管理水平、經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益上。因此,要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí),真抓實(shí)干,不斷增強(qiáng)企業(yè)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,以提高執(zhí)政能力為重點(diǎn),抓好班子建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)。以執(zhí)政水平促進(jìn)企業(yè)管理水平,使企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,站穩(wěn)腳跟,創(chuàng)新發(fā)展,從而創(chuàng)造更多的財(cái)富,打好執(zhí)政黨的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。

    提升基層領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)政能力,深入在干部中開展了責(zé)任意識(shí)教育活動(dòng)。認(rèn)真開展采油廠組織的“我為河口做了些什么,為老百姓的事做了些什么”的大討論活動(dòng),促進(jìn)黨員干部思想觀念的轉(zhuǎn)變。結(jié)合崗位責(zé)任制大檢查,強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、狠抓制度建設(shè),進(jìn)一步明確班子建設(shè)標(biāo)準(zhǔn),配套強(qiáng)化和考核制度,完善民主、科學(xué)決策程序、規(guī)則,發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。我們注重加強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)班子的學(xué)習(xí)和團(tuán)結(jié),認(rèn)真組織學(xué)習(xí)及有關(guān)形勢(shì)任務(wù)的學(xué)習(xí)討論,并形成制度,促使基層領(lǐng)導(dǎo)班子提高自身素質(zhì)及工作能力,轉(zhuǎn)變作風(fēng),率先垂范,深入基層解決各項(xiàng)實(shí)際問題。繼續(xù)深化黨員先進(jìn)性承諾制工作,加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行黨員的組織生活制度,明確職責(zé),規(guī)范內(nèi)容,嚴(yán)格程序,提高“三會(huì)一課”質(zhì)量,不斷強(qiáng)化黨員的先進(jìn)性教育。在落實(shí)中不斷完善黨員先進(jìn)性承諾制,抓好黨員在承諾、履諾、監(jiān)督、考核中的各個(gè)環(huán)節(jié),把黨員承諾延伸到支部承諾,有效調(diào)動(dòng)黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。以多種形式加強(qiáng)對(duì)支部書記的培訓(xùn),把優(yōu)秀的青年干部選拔到黨支部書記崗位,同時(shí),注重培養(yǎng)女干部、女黨員,使基層黨支部書記的綜合素質(zhì)有了明顯提高,黨支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力明顯增強(qiáng)。進(jìn)一步完善干部隊(duì)伍建設(shè)運(yùn)行機(jī)制,建立育人、選人、用人、管人的有效機(jī)制。加強(qiáng)了干部理論學(xué)習(xí),嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,切實(shí)做好干部的選拔工作。我們堅(jiān)持工作易崗思維、換崗鍛煉,繼續(xù)推行干部職業(yè)發(fā)展設(shè)計(jì),根據(jù)每名干部的不同特點(diǎn)分別提出有針對(duì)性的培養(yǎng)措施,為干部的鍛煉提高創(chuàng)造必要條件和環(huán)境。細(xì)化了考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),強(qiáng)化了管理,激發(fā)了干部奮發(fā)向上、積極進(jìn)取的動(dòng)力。通過加強(qiáng)教育、公開選聘、全面培養(yǎng),干部整體素質(zhì)有了很大提高。

    二、著力培育企業(yè)基層文化,用政治優(yōu)勢(shì)提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)

    企業(yè)文化是企業(yè)凝聚和激勵(lì)全體員工的重要力量,是企業(yè)綜合實(shí)力的重要標(biāo)志,是現(xiàn)代企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的核心。建立先進(jìn)的企業(yè)文化,能夠?yàn)槠髽I(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力,能夠有效地改善和提升企業(yè)的形象。思想政治工作是我們黨的政治工作優(yōu)勢(shì),通過向職工進(jìn)行黨的路線、方針、政策和形勢(shì)任務(wù)教育,提高職工的思想覺悟,調(diào)動(dòng)職工的積極性,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)。把思想政治工作同企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來,用我黨的政治優(yōu)勢(shì)提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。企業(yè)文化是思想政治工作與現(xiàn)代企業(yè)管理相結(jié)合的有效途徑和重要載體,為思想政治工作開辟了新領(lǐng)域。培育企業(yè)文化是培育社會(huì)主義核心價(jià)值觀的重要思想的生動(dòng)體現(xiàn),是打造企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的戰(zhàn)略舉措,誰擁有了文化優(yōu)勢(shì),誰就有了競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

    發(fā)揮典型的示范作用,深入開展“三創(chuàng)兩爭(zhēng)”和“三做”(即:在單位做個(gè)好職工、在家庭做個(gè)好成員、在社會(huì)做個(gè)好公民)活動(dòng),使之充分體現(xiàn)社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德。利用文化廣場(chǎng)等場(chǎng)所,統(tǒng)籌安排并經(jīng)常開展群眾性的文體活動(dòng),以文明、健康、向上的文化生活占領(lǐng)和豐富職工群眾的文化、思想陣地。

    對(duì)新環(huán)境下的企業(yè)改革發(fā)現(xiàn)的新問題與黨建工作相結(jié)合,開創(chuàng)黨建工作新的局面,充分體現(xiàn)黨建工作的重要地位和作用,從而探索推進(jìn)油田企業(yè)基層黨建工作的有效方法,提高企業(yè)黨建工作實(shí)施的有效性和針對(duì)性,更好的促進(jìn)黨建工作的開展。

    三、提升創(chuàng)新能力,推進(jìn)基層黨建工作創(chuàng)新

    推進(jìn)企業(yè)黨建工作創(chuàng)新,必須努力提高創(chuàng)新能力。創(chuàng)新是對(duì)變化的客觀實(shí)際的順應(yīng)和呼應(yīng),是對(duì)前進(jìn)道路的探索與實(shí)踐,創(chuàng)新是黨建工作的靈魂。推進(jìn)黨建工作不斷創(chuàng)新,不僅要提高對(duì)創(chuàng)新重要性、必要性的認(rèn)識(shí),更重要的是實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新能力的提高。創(chuàng)新的活力萌生于實(shí)踐的土壤中。我們要深入實(shí)際、深入班組、深入群眾,在實(shí)踐中掌握新知識(shí)、積累新經(jīng)驗(yàn)、增長新本領(lǐng),充分認(rèn)識(shí)和準(zhǔn)確把握企業(yè)已經(jīng)和正在發(fā)生的深刻變化,以寬廣的眼界審視實(shí)際工作,正確把握企業(yè)發(fā)展的要求,及時(shí)研究解決改革和建設(shè)中的新情況新問題,創(chuàng)造性地開展工作,不斷提高科學(xué)判斷形勢(shì)的能力,不斷提高駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力,不斷提高應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力,只有如此,才能實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新能力的提高。

    黨建工作創(chuàng)新能力的提高體現(xiàn)在觀念創(chuàng)新上。要敢于、善于突破傳統(tǒng)觀念的束縛,解放思想,使黨建工作在繼承的基礎(chǔ)上創(chuàng)新,在創(chuàng)新中提高。加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的工作力度,注重在改革和建設(shè)的實(shí)踐中考察和識(shí)別干部,把那些年輕有為、德才兼?zhèn)涞娜思皶r(shí)選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來,為黨建工作創(chuàng)新注入新的生機(jī)。黨建工作創(chuàng)新能力的提高,體現(xiàn)在內(nèi)容創(chuàng)新上。在繼續(xù)開展原有工作的基礎(chǔ)上,要借“他山之石以攻玉”。同時(shí),結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際情況,探索新的載體形式,有的放矢地進(jìn)行工作。黨建工作創(chuàng)新能力的提高,體現(xiàn)在機(jī)制創(chuàng)新上。我們要進(jìn)一步完善黨建工作的運(yùn)行機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制、保障機(jī)制、反饋機(jī)制,要堅(jiān)持和健全民主集中制,完善黨委內(nèi)部的議事和決策機(jī)制。在堅(jiān)持實(shí)行中層干部任前公示、干部年終測(cè)評(píng)考核等制度的基礎(chǔ)上,積極探索和研究職工對(duì)干部選拔任用知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)的實(shí)現(xiàn)形式。

    我們結(jié)合職工價(jià)值積分管理、HSE管理,總結(jié)凝練管理新理念,進(jìn)一步深化提煉了團(tuán)隊(duì)愿景,探索符合本單位實(shí)際的基層管理新模式。為進(jìn)一步夯實(shí)基礎(chǔ)工作,提高廣大干部職工的法律意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、進(jìn)取意識(shí),結(jié)合采油廠工作安排,開展“三項(xiàng)主流意識(shí)教育”活動(dòng),在職工中開展法律意識(shí)教育活動(dòng),在干部中開展責(zé)任意識(shí)教育活動(dòng),通過不斷探索、分享和應(yīng)用最好的管理思想、管理理念、管理方式,增強(qiáng)了員工的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和交流能力,從而提高員工的綜合素質(zhì)。

    【參考文獻(xiàn)】

    [1] 梁溫,王延軍.當(dāng)前油田基層黨建工作的思考及對(duì)策[J].科技與企業(yè),2015.02:25.

    [2]油田企業(yè)黨建工作存在的問題與對(duì)策研究[J].現(xiàn)代企業(yè)教育.2012(3).

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