新形勢(shì)下開展企業(yè)思想政治工作的新思路

陳麗

摘 要：思想政治工作是企業(yè)管理過程中的重要內(nèi)容，更是提高企業(yè)政治工作的優(yōu)勢(shì)。隨著社會(huì)形態(tài)、經(jīng)濟(jì)形式的不但變化，在進(jìn)行企業(yè)思想政治工作時(shí)，應(yīng)符合新時(shí)代發(fā)展的潮流，并在創(chuàng)新中求發(fā)展。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì)；企業(yè)；思想政治工作；新思路

1新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作作用

一是，企業(yè)開展思想政治工作在助力科學(xué)文化軟實(shí)力方面是十分關(guān)鍵的。企業(yè)思想政治這一工作，就是企業(yè)管理者以企業(yè)現(xiàn)實(shí)情況為依托，對(duì)企業(yè)員工在思想上產(chǎn)生的各種各樣的問題、沖突以及矛盾給予正確的認(rèn)識(shí)，利用科學(xué)的方式，對(duì)員工正確責(zé)任觀、價(jià)值觀以及利益觀的樹立給予幫助，使企業(yè)員工工作的積極性、主動(dòng)性得以有效激發(fā)，使員工能夠以新的態(tài)度向工作、生活進(jìn)行投入，使企業(yè)科學(xué)化發(fā)展以及可持續(xù)發(fā)展的實(shí)踐行為得以推進(jìn)。企業(yè)開展思想政治工作的過程中，目的就是為了將和諧的、平穩(wěn)的生態(tài)文化環(huán)境得以打造，使職業(yè)化的員工隊(duì)伍得以有效打造，使企業(yè)文化軟實(shí)力得以提升，使企業(yè)健康發(fā)展得以有效推進(jìn)。

二是，企業(yè)思想政治工作的順利實(shí)施，在加強(qiáng)企業(yè)凝聚力方面是非常重要的。從企業(yè)層面來看，其面對(duì)的形勢(shì)愈加嚴(yán)峻，其工作的重點(diǎn)就是要將人管理好。利用企業(yè)精神的形成，使企業(yè)員工隊(duì)伍團(tuán)結(jié)在一起，凝聚在一起，使企業(yè)員工結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化，為企業(yè)健康屬性提供人才保障，使企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的生命力得以激發(fā)。不僅如此，企業(yè)在開展思想政治工作時(shí)，能夠使良好的企業(yè)文化氛圍得以形成，使員工能夠受到企業(yè)文化的感染和熏陶，使核心價(jià)值觀念得以構(gòu)建，使企業(yè)和諧發(fā)展得以促進(jìn)。

三是，企業(yè)思想政治工作的開展，在發(fā)揮企業(yè)制度作用方面也是非常有幫助的。對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)制度來說，其形成過程中必須與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)，以公平、規(guī)范為原則，使新型企業(yè)制度得以構(gòu)建。企業(yè)要對(duì)企業(yè)制度不斷的創(chuàng)新，這樣企業(yè)在對(duì)問題面對(duì)的過程中，能夠?qū)⒖茖W(xué)的解決方案提出，通過反復(fù)的總結(jié)和改進(jìn)，使現(xiàn)代企業(yè)制度的活力得以激發(fā)出來。

2當(dāng)前企業(yè)思想政治工作的新問題

近些年來，隨著企業(yè)改革工作不斷深化，企業(yè)管理制度、運(yùn)營(yíng)模式以及勞資體系、人員結(jié)構(gòu)等方面也發(fā)展著改變，這樣也給企業(yè)思想政治工作帶來了新的問題與新的發(fā)展，主要表現(xiàn)為：

一是，缺乏針對(duì)性。目前，在企業(yè)當(dāng)中，企業(yè)員工的類型越來越多，工作崗位也日趨多樣，每個(gè)員工的受教育程度不同，員工之間存在貧富差距等原因，致使每個(gè)員工的思維都不同，而企業(yè)的思想政治工作形式過于單一、死板，有些員工還不理解什么是思想政治教育，對(duì)他而言，這一工作并沒有起到相應(yīng)的作用，企業(yè)的思想政治工作只是面對(duì)大部分人，對(duì)于一些受教育程度比較低的人，或者是特殊人員的思想政治缺乏針對(duì)性工作。對(duì)員工思維的了解只限于大眾，處在一段線的中間部分，而在前面和最后的那些員工的思維不了解，從而影響一些決策的作出和實(shí)施。

二是，忽視思想政治工作的作用。企業(yè)“重生產(chǎn)，輕政工”的現(xiàn)象不同程度地存在著，認(rèn)為只要搞好生產(chǎn)，一切問題就迎刃而解了，思想政治工作有無皆可。所以，一些企業(yè)幾經(jīng)改革整合，將從事政工工作的人員一再精簡(jiǎn)，有限的人力彰顯出思想政治工作力不從心。

三是，思想政治工作不切合實(shí)際。不同企業(yè)、不同領(lǐng)域的干部和群眾所處的環(huán)境、承擔(dān)的任務(wù)、面臨的問題不同，其工作特點(diǎn)和要求也不同。當(dāng)前，企業(yè)思想政治工作沒有很好地把這些特點(diǎn)和要求反映出來，缺乏針對(duì)性。在一些企業(yè)思想政治工作往往只停留在表面，方法簡(jiǎn)單、流于形式，未能在繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，從內(nèi)容、形式、方式方法、手段、機(jī)制等方面進(jìn)行創(chuàng)新和改進(jìn)。

3新形式下開展企業(yè)思想政治工作的新思路

3.1思想政治工作要提倡“服務(wù)”觀念

當(dāng)代企業(yè)思想政治工作者要轉(zhuǎn)變思想觀念，適應(yīng)時(shí)代的變化，從容應(yīng)對(duì)激烈的挑戰(zhàn)，這樣才能做好思想政治工作。如果觀念落后，就意味著方法會(huì)落后，思想政治工作無法得到創(chuàng)新，企業(yè)的發(fā)展也將面臨倒退。要樹立，全心全意為企業(yè)服務(wù)的理念，這是當(dāng)代思想政治工作觀念的創(chuàng)新之處。企業(yè)的核心組成部分就是員工，也是思想政治工作的主要對(duì)象，廣大政工干部需要通過良好的思想教育，提高員工的覺悟。因此，提高服務(wù)意識(shí)，以員工的需求為主，了解員工的心理狀態(tài)，就可以真正落實(shí)思想政治工作。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)思想政治工作必須樹立新的理念。員工情緒的好壞將直接影響到工作質(zhì)量與工作效率，思想政治工作要圍繞員工的情緒，提高其工作的積極性，減少負(fù)面情緒的影響。重視員工的期望和意愿，采取民主的方式開展管理。總之，只有做好員工的思想工作，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。員工的需求需要納入思想政治工作的服務(wù)內(nèi)容之中，這樣才能使工作更有生命力。

3.2思想政治工作要?jiǎng)又郧闀灾岳?/p>

在思想政治工作中，要做到以人為本，動(dòng)之以情，曉之以理，以科學(xué)的方法指導(dǎo)員工的言行。政工干部要深入到基層員工之中，以平等的身份與員工進(jìn)行溝通，對(duì)員工給予無微不至的關(guān)心，了解員工的想法，使員工可以感受到關(guān)懷，這樣就可以更好的開展思想政治教育，避免陷入說教模式。要站在員工的角度上思考問題，以誠(chéng)換誠(chéng)，用心傾聽員工的聲音，解決員工思想中存在的誤區(qū)，使員工可以全身心投入到工作之中，不再有思想的負(fù)擔(dān)。做好思想政治工作的關(guān)鍵就是理，要避免陷入講大道理的模式之中，使員工不再有排斥感，這需要廣大政工干部深入思考如何對(duì)員工講道理。對(duì)于政工干部而言，其自身要擁有深厚的理論知識(shí)，充分做到理論聯(lián)系實(shí)踐，這樣才更有說服力。

3.3思想政治工作政工隊(duì)伍的創(chuàng)新

一是，建立健全各級(jí)政工機(jī)構(gòu)。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，凡是黨委建制的企業(yè)，都要建立相應(yīng)的思想政治工作部門，配備專、兼職的政工人員。要從機(jī)構(gòu)和隊(duì)伍上保證企業(yè)思想政治工作的力量不被削弱，切實(shí)糾正目前一些企業(yè)政工隊(duì)伍青黃不接、力量不足、綜合素質(zhì)不高、疲于應(yīng)付的狀況。按照上級(jí)黨委的要求，堅(jiān)持“上下對(duì)口，保證工作”的原則，建立健全了各政工部門。二是，大力培養(yǎng)“復(fù)合型”人才，進(jìn)一步改善政工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)企業(yè)要從實(shí)際出發(fā)，通過有計(jì)劃地進(jìn)行崗位交流、吸收政工人員參與經(jīng)營(yíng)管理工作等措施，培養(yǎng)一批既懂思想政治工作，又懂生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的“復(fù)合型”人才。為解決后繼乏人的問題，要注意從優(yōu)秀的中青年中培養(yǎng)、選拔政工人員，有計(jì)劃地接納和吸收高學(xué)歷的畢業(yè)生充實(shí)政工隊(duì)伍。

3.4樹立典型，發(fā)揮典型的示范引導(dǎo)作用

在思想政治工作中要重視強(qiáng)化作用，對(duì)思想政治學(xué)習(xí)優(yōu)秀的員工提出表揚(yáng)，或是評(píng)出一個(gè)優(yōu)秀員工頒發(fā)榮譽(yù)獎(jiǎng)，從而讓其他員工向他學(xué)習(xí)，也不斷重視思想政治工作，激發(fā)大家的學(xué)習(xí)積極性，進(jìn)而推動(dòng)思想政治工作的順利開展。

3.5充分利用各種宣傳手段和傳播媒體

隨著信息科技的發(fā)展，現(xiàn)今的宣傳方式逐漸呈現(xiàn)多樣化。企業(yè)可以通過許多不同的方式宣傳思想政治教育，加大宣傳力度，促進(jìn)各職工了解思想政治教育的意義，提高員工的學(xué)習(xí)思想政治的積極性。企業(yè)在廠區(qū)設(shè)計(jì)時(shí)，可以把思想政治方面融入進(jìn)去，在一些醒目的地方貼一些標(biāo)語，通過環(huán)境潛移默化的給各職工滲透思想政治這一方面，還可以運(yùn)用現(xiàn)代科技手段建設(shè)一些互動(dòng)平臺(tái)，讓大家共同討論思想政治有關(guān)的一些話題，或是創(chuàng)設(shè)一些微信公眾號(hào)，每日更新文章，讓員工進(jìn)行打卡簽到，簽到堅(jiān)持的時(shí)長(zhǎng)可以考慮到獎(jiǎng)金發(fā)放的因素當(dāng)中，逐步的讓大家了解接受思想政治。

結(jié)語：在一個(gè)企業(yè)的發(fā)展過程當(dāng)中，經(jīng)濟(jì)利益十分重要，但思想政治工作也是必不可少的。思想政治工作在企業(yè)的發(fā)展當(dāng)中起著獨(dú)特的作用，給企業(yè)的發(fā)展帶來良好的發(fā)展環(huán)境，增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部人員的凝聚力。思想政治工作的改革與創(chuàng)新與企業(yè)的改革與創(chuàng)新是同步發(fā)展的，他們之間是相輔相成，相互促進(jìn)的關(guān)系，缺一不可。所以各企業(yè)要重視思想政治工作，不斷改革創(chuàng)新，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]李宏偉.新形勢(shì)下如何做好員工思想政治工作[J].文學(xué)教育（下），2018（09）：166-167.