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    分組協(xié)作教學模式在程序設計課程中的應用

    2010-04-03 14:23:12時貴英劉華鎣李瑞芳東北石油大學計算機與信息技術學院黑龍江大慶163318
    長江大學學報(自科版) 2010年3期
    關鍵詞:程序設計協(xié)作分組

    時貴英,劉華鎣,李瑞芳 (東北石油大學計算機與信息技術學院,黑龍江大慶163318)

    計算機程序設計是所有高等院校都開設的計算機基礎課程,旨在培養(yǎng)學生的編程能力,普及計算機的基礎知識。學好程序設計課程對于學生學習后續(xù)相關課程以及在畢業(yè)設計和以后的工作中解決實際問題都有非常重要的作用[1]。近年來,筆者采用了案例教學、機試考試等一系列的改革措施,取得了非常不錯的的教學效果,但是依然沒能達到預期的教學目標。為此,筆者在計算機程序設計教學過程中引入分組協(xié)作教學模式。

    1 計算機程序設計的教學現(xiàn)狀

    1)學生來自全國各地,由于地區(qū)差異和經(jīng)濟條件的限制,我國各省市的計算機教育發(fā)展不平衡,學生的學習習慣、接受能力、學習基礎差異較大,從而導致教師在教學過程中對不同層次學生的教學內容難以把握。上實驗課時,有一些學生能在短時間內順利地完成作業(yè),從而無所事事,總想上網(wǎng)、玩游戲等做一些與課程無關的事,從而擾亂教師的課堂秩序;而另一些學生則面對作業(yè)束手無策,或者在解決問題的過程中處處受阻,自信心嚴重受挫。

    2)由于高校的擴招和教師資源的短缺,當前程序設計教學大都采用大班大課,應用多媒體等各種現(xiàn)代化教學設備和技術進行教學,極大地豐富了課堂教學內容,但是在傳遞信息的過程中,教師很難做到及時了解和掌握每個學生的學習狀況,只能通過批改作業(yè)或提問,發(fā)現(xiàn)部分學生存在的問題。

    3)一個優(yōu)秀的計算機軟件從設計、編碼、測試到交付使用,僅僅依靠個人的力量是根本無法實現(xiàn)的,需要借助集體的智慧,大家分工協(xié)作才能完成;同樣任何一個企業(yè)的成功與否都與員工是否具有團隊精神有著密不可分的關系,因此培養(yǎng)學生的團隊精神應該作為教書育人非常重要的一個部分。

    2 分組協(xié)作教學模式的開展

    分組協(xié)作教學模式是由教師通過小組的形式組織學生進行學習的一種策略[2]。其中,分組是組織形式、表現(xiàn)方法和管理手段,為協(xié)作學習服務;協(xié)作是精髓,表現(xiàn)為小組成員之間共同配合、協(xié)同工作以實現(xiàn)學習目標。

    在分組協(xié)作學習過程中,同學之間通過互相啟發(fā)和交流,容易激發(fā)個人潛能,從而發(fā)揮出自己的最高水平;另外在大家共同解決問題時,難免會有一些不同的想法和意見,大家必須要想辦法組織自己的語言,既不能傷害同學感情,還要簡潔明了地把自己的想法清晰的表達出來,來達到說服他人的目的,這樣不僅幫助同學解決了問題,還鍛煉了自己的表達能力和與他人的溝通能力;小組成員共同分擔學習責任和任務,共享信息和資源,這有利于增強學生的團隊協(xié)作意識,對團隊產(chǎn)生參與感、認同感和歸屬感[3];分組協(xié)作教學模式具有自發(fā)性、合作性、高效性、交互性和多樣性等特點,體現(xiàn)了合作與競爭、探索與研究、發(fā)展與創(chuàng)新、分層教學與因材施教,可以彌補一個教師面對眾多有差異的學生的教學不足,從而真正實現(xiàn)使每個學生都得到發(fā)展的教學目標。

    1)小組的劃分 從以往經(jīng)驗來看,分組人數(shù)過少或過少都是不可以的,分組人數(shù)過少不利于管理,分組人數(shù)太多則容易使部分學生產(chǎn)生惰性心理,按照教育心理學的一般經(jīng)驗,可以將人數(shù)定在 6~8人。分組的時間定在循環(huán)內容結束,期中考試成績出來之后,根據(jù)成績將學生劃分為好、中、差3等,分組的基本原則首先是學生自愿,其次要兼顧學生學習能力和成績的組間平衡,使各個小組的總體水平大致相當。每組選出組長和副組長各1名,由組員推選,這樣有利于組員之間的團結和相互信任,以便于在學習過程中充分發(fā)揮每個學生的積極性和主動性,使得大家共同進步。

    組長和副組長之間沒有嚴格的分工,在上實驗課時班級成員按小組分開坐,組長和副組長各對本組的一半成員負責,在遇到學生的共性問題較多,實驗教師忙不過來的情況下,實驗教師可分組進行講解,然后再由學會的同學負責教會組內其他同學,這樣一來教師避免了對同一問題重復講解的次數(shù),提高了工作效率,又可以使得學生在幫助別人解決問題的同時發(fā)現(xiàn)一些自己沒有遇到過的問題,從而提高自己解決問題的能力。任課教師每周至少安排一次答疑,要求每個小組派一位組長參加,組長工作包括:①負責向教師匯報組內每個組員近期的學習情況和思想動態(tài),這樣有利于教師及時發(fā)現(xiàn)學習跟不上的同學,并進行重點關照和幫助,爭取做到不讓任何一位同學掉隊;②負責收集本組成員對教師的意見和建議,可以使得教師及時調整教學策略和方法,提高教學效果。

    2)作業(yè)的布置 首先任課教師針對不同章節(jié)的教學內容設計一些難易結合的和教學內容緊密相關的作業(yè)。難度較大的作業(yè)是要激發(fā)成績好的學生的學習熱情和學習興趣,比較容易的作業(yè)目的在于避免打擊學習不好的學生的學習信心,使其能夠體會到程序運行成功的喜悅,進而產(chǎn)生學習的興趣和動力。此外,為避免抄襲現(xiàn)象,要求每個學生在完成作業(yè)后,由教師在每組中指定一名要交作業(yè)的同學,但是對于要上交的作業(yè),每個成員都要幫忙進行檢查,并按照檢查次序依次進行簽名,如果在檢查過程中發(fā)現(xiàn)錯誤必須立刻幫助大家改正,最后由老師批改后,再對遺留的問題進行講解,這樣既可以提高老師的工作效率,又可以培養(yǎng)學生的程序改錯能力。另外為了防止 “南郭先生”的產(chǎn)生,老師在課上要隨機抽查、提問學生相同的作業(yè)內容,如果答錯和做錯要對其所在的組進行批評,并記錄在案,那么對于任何一個有集體榮譽感和責任感的學生,都會為了集體榮譽而更加認真和努力的學習,從而達到大家共同進步的目的。

    3)階段性總結 階段性總結是決定分組協(xié)作教學模式能否成功的一個關鍵環(huán)節(jié)。在學習過程中,采用自我評價、組內總結和組間評價相結合的3種方式對一周的學習情況進行總結。①由學生進行自我評價。要求學生對自己一周來在完成作業(yè)過程中,所擔任的角色和所起的作用做出自評,并總結自己在做作業(yè)的過程中遇到了哪些問題,有哪些收獲。②由組長對組內成員的自我評價結果進行匯總,并總結本周小組成員對作業(yè)的總體完成情況,以及本組組員之間互助協(xié)作的情況。③組間評價。選出本周表現(xiàn)最好的小組。為了能使學生的組間互評更公平客觀,讓學生根據(jù)事先設計好的量化表,對其他各組的協(xié)作學習評價并打分。這種做法,在各小組之間展開競爭,使得學生在肯定自己的同時,又能發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點以及自身的不足之處,從而極大地調動各組學生學習的積極性和主動性,使得同組學生之間的協(xié)作精神進一步加強。

    3 實踐效果

    在計算機程序設計課程中采取分組協(xié)作教學模式后,學生的期末考試成績和期中考試成績相比不及格率下降了17.65%,其中有22.22%期中考試不及格的同學,期末考試成績?yōu)閮?yōu)秀。另外,在課后征求了學生的意見,根據(jù)調查反饋情況,94.31%的同學認為分組協(xié)作教學模式是適合計算機程序設計教學的,96.53%同學認為在分組協(xié)作教學中團結合作是最重要的,由此可見大多數(shù)同學對于分組協(xié)作教學模式還是比較認可的。

    [1]劉華鎣,衣治安,盧愛平.程序設計課程的改革與實踐 [J].長江大學學報 (自然科學版),2010,7(1):334~335.

    [2]趙建華,李克東.協(xié)作學習及其協(xié)作學習模式[J].中國電化教育,2000,(10):5~6.

    [3]蔣玲玲.協(xié)作學習初探 [J].甘肅農(nóng)業(yè),2006,(5):224~225.

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