劉星 段艷文 吳強(qiáng)
摘 要:針對高職院校實(shí)訓(xùn)教學(xué)過程中青年教師存在管理能力不強(qiáng)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足以及學(xué)生存在動手能力差、基礎(chǔ)差的問題,提出了青年教師應(yīng)多向老教師學(xué)習(xí)、加強(qiáng)實(shí)踐技能訓(xùn)練、培養(yǎng)學(xué)生養(yǎng)成好習(xí)慣的合理建議,為促進(jìn)青年教師實(shí)訓(xùn)教學(xué)現(xiàn)狀的改善提供依據(jù)。
關(guān)鍵詞:高職院校;青年教師;實(shí)訓(xùn)教學(xué)
高職院校是高職教育的載體,改革開放以來,高職教育蓬勃發(fā)展,為社會培養(yǎng)了大量的技術(shù)技能人才。實(shí)訓(xùn)教學(xué)是高職院校進(jìn)行人才培養(yǎng)的關(guān)鍵環(huán)節(jié),為了提升高職教育師資隊(duì)伍建設(shè),許多年輕的優(yōu)秀畢業(yè)生也加入到高職實(shí)訓(xùn)教學(xué)過程中來。本文分析高職院校青年教師在實(shí)訓(xùn)教學(xué)過程中存在的問題,并提出了合理化建議。
一、高職院校青年教師的問題
1、青年教師管理能力不強(qiáng)
青年教師剛從學(xué)校畢業(yè),就馬上轉(zhuǎn)變角色,管理能力不強(qiáng),加之學(xué)生氣息濃、不能正確分清師生關(guān)系,面對與自己年齡相差不大的學(xué)生,會把學(xué)生當(dāng)成弟弟妹妹一樣看待;而學(xué)生面對青年教師,心理沒有敬畏感,也會把教師當(dāng)成哥哥姐姐一樣看待。這種“姊妹關(guān)系”,在實(shí)訓(xùn)課堂之中無形存在,毫無疑問,在管理四五十個、有時甚至上百個學(xué)生實(shí)訓(xùn)時,這是有難度的。
2、青年教師實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足
高職院校的青年教師,大多畢業(yè)于本科院校,而本科院校偏重理論知識教育,實(shí)際動手操作相對較少,因此,許多剛畢業(yè)的青年教師,在面對復(fù)雜的實(shí)訓(xùn)設(shè)施設(shè)備時,可能會無從下手。相反,高職院校注重實(shí)訓(xùn)實(shí)踐,在教學(xué)過程中,要求教師動手演示。
二、高職院校學(xué)生存在的問題
1、學(xué)生動手能力差
現(xiàn)在高職院校的學(xué)生家庭優(yōu)越,經(jīng)濟(jì)寬裕,父母疼愛,在家基本不做家務(wù),生活養(yǎng)尊處優(yōu),熱忠于手機(jī)、平板、電腦等電子產(chǎn)品。在實(shí)訓(xùn)期間,學(xué)生懶得動手,怕臟怕累,不愿意出力。
2、學(xué)生基礎(chǔ)差
無論是理論知識,還是操作方法,不能做到舉一反三,不能把老師教給他的方法靈活運(yùn)用;上課時,注意力不集中,下課后,不會主動思考。不注重實(shí)訓(xùn)過程,不懂得實(shí)踐技能的掌握需要大量的重復(fù)操作。
三、高職院校青年教師在實(shí)訓(xùn)教學(xué)過程中的合理建議
1、青年教師應(yīng)多向老教師學(xué)習(xí)
首先,學(xué)習(xí)實(shí)訓(xùn)課堂管理方法。學(xué)習(xí)如何平衡老師與學(xué)生在上課期間的師生關(guān)系和下課后的姊妹關(guān)系,做到張馳有度,有的放矢,讓學(xué)生僅敬畏你,又尊重你,還愛戴你。其次,學(xué)習(xí)上課技巧。學(xué)習(xí)如何將實(shí)訓(xùn)課堂氣氛活躍,學(xué)習(xí)如何將枯燥無味的知識講得生動有趣、淺顯易董,學(xué)習(xí)如何將書本知識與生產(chǎn)實(shí)際有效的結(jié)合起來。
2、青年教師應(yīng)向加強(qiáng)實(shí)踐技能訓(xùn)練
作為一名青年教師,應(yīng)勤加動手,不恥下問,提升實(shí)踐技能水平,利用課余時間和寒暑假期,聯(lián)系相關(guān)單位或企業(yè),將實(shí)訓(xùn)教學(xué)與生產(chǎn)實(shí)踐有效結(jié)合,向“雙師型”逐步靠近。
3、提高學(xué)生動手能力,讓學(xué)生養(yǎng)成好習(xí)慣
從實(shí)訓(xùn)過程來看,大一的學(xué)生要比大二的學(xué)生實(shí)訓(xùn)習(xí)慣好,在校的學(xué)生要比“工學(xué)交替”回來的學(xué)生實(shí)訓(xùn)習(xí)慣好。為了營造一個良好的實(shí)訓(xùn)環(huán)境,就必須做到“嚴(yán)抓大一的學(xué)生,狠抓‘工學(xué)交替回來的學(xué)生”。
四、結(jié)束語
青年教師應(yīng)該發(fā)揮自身學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、闖勁足的優(yōu)點(diǎn),通過向經(jīng)驗(yàn)豐富的老教師學(xué)習(xí)課堂管理與授課技巧、利用空余時間提升實(shí)踐技能、針對不同的類型的學(xué)生采取不同模式的管理等方式,快速提升自己,改善實(shí)訓(xùn)教學(xué)現(xiàn)狀。
參考文獻(xiàn):
[1] 趙軍.我國高職實(shí)訓(xùn)教學(xué)設(shè)計研究—基于體驗(yàn)學(xué)習(xí)理論視角[D].上海:華東師范大學(xué),2010.
[2] 呂江毅,劉敏杰,任小龍.汽車實(shí)訓(xùn)基地數(shù)字化建設(shè)的探索與研究[J].教育與職業(yè),2011(10).
[3] 安冬平,林克松.失范與規(guī)范:高職院校實(shí)訓(xùn)教學(xué)改探尋[J]. 職教論壇,2013(3).
[4] 張偉萍.協(xié)同創(chuàng)新視角下高職院校“雙師型”教師隊(duì)伍建設(shè)路徑探索[J].高等教育研究,2014(4).
[5] 田野.改革開放40年來北京市職業(yè)教育師資隊(duì)伍建設(shè)研究[J].職業(yè)教育研究,2019(2).
作者簡介:
劉星,男,研究生,四川巴中人,1987年1月出生,四川航天職業(yè)技術(shù)學(xué)院講師,研究方向?yàn)槠噷?shí)訓(xùn)教學(xué)。