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      新形勢下事業(yè)單位思想政治工作創(chuàng)新研究

      2019-04-17 05:29:20胡春婷
      青年與社會 2019年1期
      關(guān)鍵詞:創(chuàng)新研究思想政治工作新形勢

      胡春婷

      摘要:近幾年來,我國社會主義經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展,伴隨著社會的不斷進(jìn)步,人類文明也逐漸走向光明。在這個(gè)新形勢下,筆者所在事業(yè)單位在最近幾年的自身發(fā)展中,逐漸意識到思想政治工作對于事業(yè)單位的建設(shè)發(fā)展有著不可忽視的作用,并在這個(gè)過程中,筆者逐漸總結(jié)出了事業(yè)單位對于思想政治工作的創(chuàng)新研究?;诖?,文章首先分析了新形勢下事業(yè)單位思想政治工作中存在的問題,究其原因所在,而后對其進(jìn)行了相關(guān)思想政治工作創(chuàng)新實(shí)踐的探討,希望給予在事業(yè)單位工作的相關(guān)人士一些參考意見,僅供借鑒。

      關(guān)鍵詞:新形勢;事業(yè)單位;思想政治工作;創(chuàng)新研究

      眾所周知,思想政治工作一直以來都是黨和國家培養(yǎng)人才的重點(diǎn)要素,開展思想政治工作是一個(gè)事業(yè)單位長遠(yuǎn)發(fā)展的重要思想基礎(chǔ),對于單位職工的工作積極性,單位事業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展都有著不可限量的、積極的促進(jìn)作用。因此,事業(yè)單位如何對于內(nèi)部職工進(jìn)行思想政治教育工作,如何進(jìn)行新形勢下的思想政治工作的創(chuàng)新實(shí)踐,有待考究。

      一、新形勢下事業(yè)單位思想政治工作存在的問題

      (一)重視度不足,丟失思想政治教育陣地

      一般處于實(shí)際發(fā)展中的事業(yè)單位,對于自身的經(jīng)濟(jì)效益是十分看重的,從而也就忽視了事業(yè)單位的思想政治工作,對此毫無針對性,重視程度也遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,這也就致使單位內(nèi)部的思想政治工作教育基地丟失。近些年來,部分事業(yè)單位為了追求純粹的經(jīng)濟(jì)利益,實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益最大化,便將單位內(nèi)部以前供員工休閑及培訓(xùn)的場所改建成了單位用地,擴(kuò)大辦公面積,方便日后辦公;還有些事業(yè)單位借口稱公司資金不足,便隨意取消了公司員工的思想政治工作教育經(jīng)費(fèi)或是文化娛樂活動。由此一來,不僅會影響單位員工的工作積極性,而且會導(dǎo)致員工的思想政治教育少之又少,致使開展事業(yè)單位的思想政治教育工作難如登天。

      (二)典論導(dǎo)向的偏斜

      現(xiàn)階段,科學(xué)技術(shù)的迅猛發(fā)展,促使各種新奇多樣的媒體宣傳手段應(yīng)勢而生。但目前社會整體的形勢不斷偏向輿論傳播,整個(gè)宣傳重心都放在了當(dāng)紅的演員、歌手等方面,以上行為就間接導(dǎo)致了我國思想政治工作的難以開展,即使是事業(yè)單位進(jìn)行思想政治工作的大力宣傳,也顯得有些力不從心。由于輿論導(dǎo)向的嚴(yán)重偏斜,加之事業(yè)單位對于思想政治工作的重視程度不夠,宣傳力度不夠,所以更使得事業(yè)單位負(fù)責(zé)思想政治工作的員工工作積極性大打折扣,于是就導(dǎo)致了事業(yè)單位開展思想政治工作難以進(jìn)行,落后不前。

      (三)事業(yè)單位消極現(xiàn)象的蔓延滋生

      自我國改革開放以來,經(jīng)濟(jì)發(fā)展,人民生活逐漸好轉(zhuǎn),社會上逐漸顯現(xiàn)出了粗俗鄙陋的不良風(fēng)氣,這些消極現(xiàn)象嚴(yán)重影響了我國思想政治教育工作的開展。其中這些基本風(fēng)氣表現(xiàn)為:首先,部分事業(yè)單位的員工完全不顧為人處世的原則依仗著自己的權(quán)勢任意妄為,崇拜個(gè)人主義和享樂主義;其次,由于社會發(fā)展急劇迅猛,人民生活水平貧富差距過大,而事業(yè)單位制度不完善,導(dǎo)致內(nèi)部員工利益得失相差甚遠(yuǎn),容易產(chǎn)生消極怠工心態(tài)。以上提到的真實(shí)行為嚴(yán)重影響了他人思想的正常感觀,從而使單位內(nèi)部的思想政治工作難以進(jìn)行。

      二、新形勢下事業(yè)單位思想政治工作創(chuàng)新實(shí)踐

      (一)加強(qiáng)對于思想政治工作的重視程度

      一般來說,對于任何事情組織的帶頭作用效果是十分明顯的,因此在針對于事業(yè)單位的思想政治工作的開展上,事業(yè)單位理應(yīng)起到帶頭作用,逐步提高對于在單位內(nèi)部對員工進(jìn)行思想政治教育工作的重視程度。首先,事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)意識到正確的思想意識對于單位開展思想政治工作有著積極的促進(jìn)作用,因此,作為單位的領(lǐng)頭羊,應(yīng)先從意識上轉(zhuǎn)變思想,認(rèn)識到單位發(fā)展必須進(jìn)行思想政治工作,以此充分使得事業(yè)單位能夠有一個(gè)長遠(yuǎn)的發(fā)展。另外,事業(yè)單位的思想政治工作必須深入,大到管理階層,小至內(nèi)部員工,都必須全員參與進(jìn)來,充分強(qiáng)化事業(yè)單位整體的思想政治基本觀念,以為日后事業(yè)單位的長久發(fā)展和思想進(jìn)步奠定基礎(chǔ)。

      (二)提高對于思想政治工作的實(shí)效性

      目前,全國大力倡導(dǎo)的“以人為本”的思想政治觀念深入人心,作為事業(yè)單位,更理應(yīng)注重這種及其人性化的思想滲透,將其滲透到單位內(nèi)部的方方面面,不考慮單位員工的職位高低,出身如何,都應(yīng)該竭盡全力去滿足每位員工的思想訴求。事業(yè)單位應(yīng)該先作出表率,以大多數(shù)員工可以接受的方式人手,對內(nèi)部員工進(jìn)行思想政治教育工作的培訓(xùn)和熏陶,一改以前灌輸式的思想教育,轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)在豐富多彩的、潛移默化的、間接的思想教育,這種做法在很大程度上提高了單位員工主動進(jìn)行思想政治學(xué)習(xí)的興致,無形中也促進(jìn)了他們對于事業(yè)單位內(nèi)的工作積極性,對于思想政治工作的順利開展,也有著及其明顯的實(shí)際效果。

      (三)增強(qiáng)對于思想政治工作的創(chuàng)新性

      “沒有規(guī)矩不成方圓”,換句話說,就是指制度是一切事物有序進(jìn)行的必要前提條件,對于一個(gè)事業(yè)單位來說,規(guī)矩制度的建立,無疑為其自身發(fā)展添磚加瓦。因此,要想事業(yè)單位發(fā)展的更加輝煌,有效的內(nèi)部管理制度、獎懲制度和最終的考核制度都是缺一不可的,它們維系著單位源遠(yuǎn)流長的發(fā)展。在實(shí)際實(shí)踐中的事業(yè)單位,往往都疏忽了政工干部這一負(fù)責(zé)思想政治工作的員工,嚴(yán)重忽略了他們對于單位進(jìn)行思想政治工作的建設(shè)性意見,因此也就漸漸地導(dǎo)致了事業(yè)單位極度缺乏對于內(nèi)部職工的人文關(guān)懷和深切問候,缺少與內(nèi)部職工的互動環(huán)節(jié);因此事業(yè)單位應(yīng)該重視起政工干部,對他們進(jìn)行實(shí)時(shí)培訓(xùn),做好單位內(nèi)部的思想政治工作。

      三、結(jié)語

      總之,事業(yè)單位的思想政治工作是非常有必要的,這項(xiàng)工作的開展,積極地推進(jìn)了事業(yè)單位對于思想政治工作的創(chuàng)新實(shí)踐,對于事業(yè)單位很快地融入當(dāng)下這個(gè)新形勢,進(jìn)行自身的經(jīng)濟(jì)建設(shè)是大有幫助的。因此,事業(yè)單位應(yīng)該保持一個(gè)良好的重視姿態(tài),積極踐行思想政治工作。

      參考文獻(xiàn)

      [1]蓋根海.基層事業(yè)單位黨建思想政治工作創(chuàng)新探析[J].辦公室業(yè)務(wù),2017(17).

      [2]杜尚軍.關(guān)于提高事業(yè)單位思想政治工作效率的方法分析[J].黨史博采(理論),2016(05).

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