人工智能時(shí)代財(cái)務(wù)管理人員職務(wù)的轉(zhuǎn)變

摘? 要? 在網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)快速發(fā)展過(guò)程中，人工智能逐漸取代傳統(tǒng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)和管理方式，為企業(yè)的發(fā)展和創(chuàng)新帶來(lái)很大作用和優(yōu)勢(shì)。在人工智能時(shí)代，傳統(tǒng)財(cái)務(wù)人員管理方式和工作方式很難滿足新時(shí)代的信息化發(fā)展需求與需要，因此，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理人員職務(wù)的轉(zhuǎn)變至關(guān)重要，可以最大程度的滿足財(cái)務(wù)管理工作的創(chuàng)新需求。

關(guān)鍵詞? 人工智能時(shí)代? 財(cái)務(wù)管理人員? 職務(wù)? 轉(zhuǎn)變

隨著人工智能時(shí)代的不斷發(fā)展，社會(huì)各個(gè)領(lǐng)域都在積極應(yīng)用人工智能的管理方式和經(jīng)營(yíng)方式，并且，傳統(tǒng)管理理念和方式很難滿足人工智能時(shí)代下的管理需求。當(dāng)前企業(yè)傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理中依然存在很多問(wèn)題不足，因此，需要人工智能時(shí)代財(cái)務(wù)管理人員職務(wù)的轉(zhuǎn)變。

一、當(dāng)前企業(yè)傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理中存在的問(wèn)題

在人工智能時(shí)代背景下，企業(yè)傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理方式和工作方式的弊端逐漸顯露出來(lái)，在一定程度上影響和制約企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作效率和整體水平的提高。當(dāng)前，企業(yè)傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理工作中存在的問(wèn)題主要體現(xiàn)在以下幾方面。第一，在傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理觀念影響下，企業(yè)在財(cái)務(wù)管理過(guò)程中依然采用傳統(tǒng)單一的管理方式，并且缺乏對(duì)財(cái)務(wù)管理現(xiàn)代化管理的正確認(rèn)識(shí)和定位。在具體工作過(guò)程中，依然沿用傳統(tǒng)管理方式將重點(diǎn)放在記賬和報(bào)賬等基礎(chǔ)工作上，未有效結(jié)合人工智能時(shí)代的現(xiàn)代化管理方式對(duì)傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理方式進(jìn)行創(chuàng)新，與此同時(shí)，在新時(shí)代背景下，企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作未有效健全財(cái)務(wù)管理信息化管理體系，缺乏對(duì)財(cái)務(wù)管理工作中相關(guān)財(cái)務(wù)管理職能的重視，各部門之間缺乏有效的協(xié)調(diào)和溝通，最終導(dǎo)致企業(yè)在制定相關(guān)經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)和戰(zhàn)略上，出現(xiàn)各種各樣的財(cái)務(wù)問(wèn)題和資金問(wèn)題。第二，傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理在工作過(guò)程中，缺乏對(duì)相關(guān)項(xiàng)目和資金的預(yù)算管理以及控制管理，未通過(guò)現(xiàn)代化管理方式，將財(cái)務(wù)管理中的預(yù)算管理和控制管理貫穿到工作的各個(gè)方面，在為企業(yè)提供相關(guān)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)指導(dǎo)意見(jiàn)時(shí)，造成企業(yè)指導(dǎo)意見(jiàn)過(guò)于表面化，不利于促進(jìn)企業(yè)管理活動(dòng)和相關(guān)資金項(xiàng)目方面的長(zhǎng)期發(fā)展，在一定程度上降低傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理工作的實(shí)效性，也影響企業(yè)整體財(cái)務(wù)管理水平和效率的提高。

二、人工智能時(shí)代財(cái)務(wù)管理人員職務(wù)的轉(zhuǎn)變路徑

（一）創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理傳統(tǒng)思維

在人工智能時(shí)代背景下，財(cái)務(wù)管理人員職務(wù)的轉(zhuǎn)變，需要從創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理傳統(tǒng)思維的方面出發(fā)，增強(qiáng)財(cái)務(wù)管理人工智能化管理理念和思維，讓財(cái)務(wù)管理思維更好，與時(shí)俱進(jìn)，滿足人工智能時(shí)代社會(huì)對(duì)財(cái)務(wù)管理人員的創(chuàng)新要求和需求。一方面，財(cái)務(wù)管理人員在創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理，傳統(tǒng)思維時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)代化人工智能管理方式和財(cái)務(wù)管理軟件的學(xué)習(xí)，從長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光和角度來(lái)看待人工智能時(shí)代的財(cái)務(wù)管理工作。在具體工作過(guò)程中，要合理通過(guò)財(cái)務(wù)軟件和智能化管理方式來(lái)取代傳統(tǒng)記賬、對(duì)賬、結(jié)賬等相關(guān)會(huì)計(jì)工作，從而促進(jìn)自身智能化管理能力的提高。另一方面，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制方面的內(nèi)容是人工智能無(wú)法代替的，需要財(cái)務(wù)管理人員正確分析與判斷日常的風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題和突發(fā)情況，因此，財(cái)務(wù)管理人員在創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理傳統(tǒng)思維時(shí)，還要有效提高自身的風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)督意識(shí)和預(yù)防意識(shí)。在通過(guò)人工智能管理財(cái)務(wù)方面的問(wèn)題時(shí)，財(cái)務(wù)管理人員要及時(shí)對(duì)相關(guān)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和財(cái)務(wù)情況進(jìn)行控制與監(jiān)督，在人工智能管理過(guò)程中滲透風(fēng)險(xiǎn)管理內(nèi)容，從而有效對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和不確定問(wèn)題進(jìn)行控制，推動(dòng)人工智能管理與財(cái)務(wù)人員之間的協(xié)調(diào)配合，提高財(cái)務(wù)管理工作效率。

（二）采用信息化財(cái)務(wù)管理方式

為更好促進(jìn)財(cái)務(wù)管理人員在人工智能時(shí)代下的職務(wù)轉(zhuǎn)變，需要財(cái)務(wù)人員積極采用信息化財(cái)務(wù)管理方式，利用計(jì)算機(jī)技術(shù)對(duì)財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)行創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理工作中各部門信息之間的融通，促進(jìn)各部門在財(cái)務(wù)管理過(guò)程中的相互配合與協(xié)調(diào)，從而更好落實(shí)財(cái)務(wù)管理人員各自的崗位功能與職責(zé)，提高財(cái)務(wù)管理在人工智能時(shí)代下的管理效率。財(cái)務(wù)管理人員在實(shí)際工作中，可以采用構(gòu)建財(cái)務(wù)管理信息化管理平臺(tái)的方式，具有針對(duì)性地對(duì)財(cái)問(wèn)題和安全問(wèn)題進(jìn)行排查與分析，還要利用信息技術(shù)對(duì)財(cái)務(wù)軟件設(shè)施進(jìn)行完善和構(gòu)建，提高財(cái)務(wù)管理軟件抗風(fēng)險(xiǎn)和病毒入侵的能力。與此同時(shí)，還要加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)軟件中，安全系統(tǒng)的維護(hù)，積極學(xué)習(xí)人工智能時(shí)代的安全維護(hù)和會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)保護(hù)方式，進(jìn)而為相關(guān)財(cái)務(wù)管理工作的數(shù)據(jù)和信息提供可靠保障。

（三）積極提高自身綜合素質(zhì)

人工智能時(shí)代背景下，是新知識(shí)取代舊知識(shí)的過(guò)程，財(cái)務(wù)管理人員職務(wù)的轉(zhuǎn)變，需要從提高自身綜合素質(zhì)和能力方面出發(fā)，不斷完善自身的綜合素質(zhì)和知識(shí)面，才能更好融入到人工智能時(shí)代的工作發(fā)展中。財(cái)務(wù)管理工作人員，要積極學(xué)習(xí)人工時(shí)代下的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)和現(xiàn)代化管理方面的知識(shí)，還要充分掌握計(jì)算機(jī)技術(shù)和計(jì)算機(jī)操作技能，從而促進(jìn)自身信息化素養(yǎng)和氣息化管理能力的提高。此外，在人工智能時(shí)代背景下，財(cái)務(wù)管理人員還要學(xué)習(xí)風(fēng)險(xiǎn)管控等方面的知識(shí)與內(nèi)容，進(jìn)而在日常工作過(guò)程中，可以更好應(yīng)對(duì)和解決財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題，促進(jìn)相關(guān)財(cái)務(wù)軟件的設(shè)備創(chuàng)新和安全維護(hù)。在人工智能時(shí)代發(fā)展過(guò)程中，財(cái)務(wù)管理人員要想為企業(yè)創(chuàng)造更多價(jià)值，還要提高對(duì)相關(guān)財(cái)務(wù)信息工具進(jìn)行創(chuàng)新的能力，讓企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息工具和軟件與時(shí)俱進(jìn)的發(fā)展，更好實(shí)現(xiàn)人工智能下的新知識(shí)與舊知識(shí)之間的替換，全面促進(jìn)自身財(cái)務(wù)管理工作能力和工作效率的提高。

三、結(jié)語(yǔ)

總之，在人工智能時(shí)代背景下，財(cái)務(wù)管理人員需要從創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理傳統(tǒng)思維、采用信息化財(cái)務(wù)管理方式以及積極提高自身綜合素質(zhì)等方向出發(fā)，不斷完善自身的信息化素養(yǎng)和信息化知識(shí)面，提高財(cái)務(wù)管理工作效率。

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汪麗萍? 河北軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院