新時期企業(yè)政工宣傳工作的有效策略探討

葉靄梅

摘要：現(xiàn)如今，我國經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)實現(xiàn)了大幅度的轉(zhuǎn)變，經(jīng)濟(jì)發(fā)展的腳步也越來越快，而企業(yè)在發(fā)展過程中所面臨的壓力和競爭力也是越來越大的。企業(yè)若想在競爭形勢如此嚴(yán)峻的社會環(huán)境中求得持續(xù)性的發(fā)展，除了要增強(qiáng)自身的核心技術(shù)和創(chuàng)新能力之外，也要注重加強(qiáng)自身的軟實力建設(shè)。新時代背景下，企業(yè)的文化實力和宣傳能力是對品牌進(jìn)行宣傳的過程中必不可少的因素，只有加強(qiáng)企業(yè)的文化宣傳和品牌宣傳，才能夠有效的輔助企業(yè)實現(xiàn)更好的發(fā)展。而現(xiàn)如今大部分企業(yè)發(fā)展過程中所存在的非常明顯的問題之一就是只注重提升企業(yè)自身的技術(shù)能力，而不重視企業(yè)內(nèi)部的政工宣傳工作，這也導(dǎo)致我國大部分企業(yè)在政工宣傳工作這一內(nèi)容上一直無法取得根本性的進(jìn)步。本篇文章便對現(xiàn)如今企業(yè)在政工宣傳工作上所存在的問題進(jìn)行了分析，并提出了相對應(yīng)的解決策略，供大家參考。

關(guān)鍵詞：新時期;企業(yè)政工宣傳工作;有效策略

我國社會經(jīng)濟(jì)實現(xiàn)了快速的發(fā)展，在整個發(fā)展過程中便對企業(yè)的發(fā)展提出了越來越高的要求，企業(yè)也面臨著越來越大的競爭力。企業(yè)政工宣傳工作對整個企業(yè)的發(fā)展發(fā)揮著非常重要的影響作用，只有真正的將企業(yè)政工工作落實到位，才能夠更好的解決員工的需求，充分發(fā)揮政工工作的作用，也能夠端正員工的思想意識和觀念，從整體上培養(yǎng)全體員工較強(qiáng)的責(zé)任心和責(zé)任意識，也能夠使員工積極的為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自身的力量，促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)性發(fā)展。

一、當(dāng)前企業(yè)發(fā)展過程中政工宣傳工作所存在的問題

1.1缺乏對政工宣傳工作的正確認(rèn)識

在現(xiàn)如今企業(yè)的發(fā)展過程中，大部分領(lǐng)導(dǎo)人員所具有的觀念就是一味的追求企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)濟(jì)效益，卻嚴(yán)重的忽視了企業(yè)內(nèi)部的政工宣傳工作，這便直接導(dǎo)致我國企業(yè)政工宣傳工作一直無法得到根本性的進(jìn)步。領(lǐng)導(dǎo)層的不重要使企業(yè)內(nèi)部的員工也沒有機(jī)會對企業(yè)政工宣傳工作進(jìn)行了解，這樣一來，員工的責(zé)任意識也無法得到培養(yǎng)，企業(yè)內(nèi)部的向心力便無法得到很好的凝聚。企業(yè)內(nèi)部的宣傳工作不落實到位，員工也無法根據(jù)企業(yè)所提供的宣傳途徑及時獲取到自身所需要的信息和資源，也不利于后期工作的開展。

1.2政工宣傳工作力度有待加強(qiáng)，宣傳方式過于單一

新時期背景下，大部分企業(yè)在政工宣傳工作這一內(nèi)容上所存在的問題之一就是政工宣傳工作的整體力度有待加強(qiáng)，宣傳方式也過于單一。現(xiàn)如今的市場形勢確實給企業(yè)的發(fā)展帶來了非常大的壓力，這也導(dǎo)致企業(yè)過于追求經(jīng)濟(jì)利益，使整個企業(yè)內(nèi)部的政工宣傳工作系統(tǒng)一直處于半癱瘓的狀態(tài)。部分企業(yè)針對政工宣傳工作采取了一定的措施，但是在開展過程中，宣傳的工作內(nèi)容也是比較空洞的，無法與石油企業(yè)的實際情況進(jìn)行較高程度的結(jié)合，導(dǎo)致所開展的宣傳工作也是無效的。單一的宣傳方式也使得整個企業(yè)內(nèi)部的宣傳工作一直無法得到根本性的進(jìn)步。

1.3政工宣傳人員的綜合素質(zhì)和能力有待提升

在現(xiàn)如今的石油企業(yè)發(fā)展過程中依然存在的非常明顯的問題之一就是大部分企業(yè)的政工宣傳人員的綜合素質(zhì)和能力都是有待提升的。大部分石油企業(yè)內(nèi)部的政工宣傳工作人員的年齡都是較大的，其無法對一些新型的宣傳技術(shù)和宣傳設(shè)備進(jìn)行熟悉和掌握，這在一定程度上便限制了石油企業(yè)的宣傳工作效率的提升，并且，在政工宣傳工作的創(chuàng)新上，也無法得到根本性的進(jìn)步。而企業(yè)內(nèi)部政工宣傳人員的綜合素質(zhì)和能力較低的原因也在于石油企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人不重視對相關(guān)的宣傳人員的素質(zhì)和能力進(jìn)行培養(yǎng)和提升，進(jìn)而導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部的政工宣傳工作人員的專業(yè)性一直無法得到根本性的提升。

二、新時期企業(yè)政工宣傳工作的有效策略探討

2.1創(chuàng)新企業(yè)政工宣傳工作的理念

新時期下，石油企業(yè)若想從根本上提升自身的競爭力，一定要注重對企業(yè)內(nèi)部的政工宣傳工作的理念進(jìn)行創(chuàng)新?？梢詫σ恍┌l(fā)達(dá)地區(qū)和先進(jìn)企業(yè)的政工宣傳工作的理念進(jìn)行借鑒，但是要切忌照搬照抄，要與自身企業(yè)發(fā)展的實際情況進(jìn)行結(jié)合。引進(jìn)現(xiàn)代化的宣傳理念，這樣也可以有效的為后期的政工宣傳工作打下堅實良好的基礎(chǔ)。而企業(yè)政工宣傳工作的理念也要注重以人為本，企業(yè)政工宣傳工作理念的建立和創(chuàng)新都應(yīng)該是以員工的發(fā)展和進(jìn)步為根本的，致力于激發(fā)員工的潛力，這樣也能夠有效的提升員工對企業(yè)的歸屬感和忠誠度，從而使員工積極的為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量，促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)性發(fā)展。

2.2豐富企業(yè)的政工宣傳方式

單一化的宣傳方式在很大程度上限制了石油企業(yè)政工宣傳工作的進(jìn)步，所以若想有效的解決這一問題，一定要對企業(yè)內(nèi)部的政工宣傳方式進(jìn)行豐富。首先，可以有效的借助互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和信息化的媒介，在整個企業(yè)內(nèi)部設(shè)立信息網(wǎng)，用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)輔助企業(yè)政工宣傳的開展。其次，便要加大對企業(yè)內(nèi)部政工宣傳方式的創(chuàng)新和豐富，應(yīng)該改變傳統(tǒng)模式下，讓員工背文章，記制度的方式，可以適當(dāng)?shù)奶砑右恍┗顒雍捅荣?，加?qiáng)宣傳內(nèi)容在全體員工內(nèi)部的滲透度，這樣所取得的效果才是十分顯著的。并且，在現(xiàn)如今的時代背景下，也要盡量避免單一方向的宣傳模式和宣傳途徑，應(yīng)該注重增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和員工以及員工與員工之間的互動和交流，增進(jìn)企業(yè)內(nèi)部凝聚力的同時，也能夠促進(jìn)企業(yè)實現(xiàn)更好的發(fā)展。采用靈活的疏導(dǎo)方式和應(yīng)答模式，增強(qiáng)企業(yè)政工宣傳工作的靈活性，也能夠使整個石油企業(yè)內(nèi)部的宣傳工作更有活力。最后，

企業(yè)政工宣傳工作也要注重與員工的實際生活進(jìn)行聯(lián)系，在宣傳內(nèi)容的整理上，也要與員工的實際生活進(jìn)行融合，這樣也能夠有效的增強(qiáng)員工對宣傳內(nèi)容的理解，從而有效的提升企業(yè)政工宣傳工作的影響力度。

2.3加強(qiáng)企業(yè)政工宣傳工作人員的素質(zhì)和能力

前文我們已經(jīng)提到，企業(yè)政工宣傳工作人員是與整個企業(yè)宣傳工作進(jìn)行直接接觸的人員，所以其自身的素質(zhì)和能力直接決定著企業(yè)政工宣傳工作的質(zhì)量和效率。若想從本質(zhì)上提升石油企業(yè)政工宣傳工作的質(zhì)量，企業(yè)要注重引進(jìn)一支高質(zhì)量的宣傳隊伍，并且，對于在崗的政工宣傳工作人員也要進(jìn)行定期的培訓(xùn)和教育，保證其自身的素質(zhì)和能力是能夠不斷迎合時代發(fā)展的潮流和要求的，具備一定的創(chuàng)新意識和能力。在對宣傳工作人員進(jìn)行培訓(xùn)和教育的過程中，首先要制定科學(xué)合理系統(tǒng)化的培訓(xùn)計劃，這樣才能夠保證后期的培訓(xùn)工作能夠有條不紊的進(jìn)行。其次，除了要保證相關(guān)的宣傳工作人員對理論知識進(jìn)行系統(tǒng)的掌握之外，也要加強(qiáng)其實踐能力，可以建立合理的考核制度，這樣也能夠有效的激發(fā)相關(guān)的宣傳工作人員的學(xué)習(xí)熱情和積極性。

結(jié)束語：

綜上所述，我們對現(xiàn)如今石油企業(yè)發(fā)展過程中政工宣傳工作所存在的問題進(jìn)行了一定的分析，并提出了具有針對性的解決對策，企業(yè)政工宣傳工作的落實到位對企業(yè)的持續(xù)性發(fā)展發(fā)揮著非常重要的作用，首先要對企業(yè)內(nèi)部的政工宣傳工作的理念進(jìn)行一定的創(chuàng)新，其次便要豐富企業(yè)政工宣傳工作的方式，最后便是要加強(qiáng)企業(yè)政工宣傳工作人員的素質(zhì)和能力，只有這樣才能夠有效的提升石油企業(yè)的政工宣傳工作的效率和質(zhì)量，提升石油企業(yè)的競爭力，實現(xiàn)持續(xù)性的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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