大數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析方法在經(jīng)濟管理領域中的運用探析

許芯珧

摘要：隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展以及經(jīng)濟程度不斷向縱深發(fā)展，統(tǒng)計學與經(jīng)濟管理的融合程度也在不斷加深，大數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析技術(shù)通過從海量的數(shù)據(jù)中找到經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律，在宏觀經(jīng)濟分析中起到的作用越來越大，而且其在企業(yè)經(jīng)營管理方面的運用也越來越廣。基于此，文章首先對強化大數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析方法在企業(yè)經(jīng)營管理中的意義以及必要性進行分析;其次，詳細闡述大數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析方法在宏觀經(jīng)濟方面及企業(yè)經(jīng)營管理方面的運用;最后，對如何進一步推進大數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析方法在經(jīng)濟管理領域中的運用提出政策建議。

關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù)技術(shù);統(tǒng)計分析;宏觀經(jīng)濟;企業(yè)管理

統(tǒng)計學作為應用數(shù)學的一個重要分支，其主要通過對數(shù)據(jù)進行收集，通過計量方法找出數(shù)據(jù)中隱藏的有價值的規(guī)律，并將其運用于其他領域的一門學科。隨著數(shù)據(jù)挖掘（Data Mining）技術(shù)以及統(tǒng)計分析方法逐漸成熟，大數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析方法在經(jīng)濟管理領域中所起到的作用越來越大。當前，面對經(jīng)濟全球化不斷加深以及經(jīng)濟市場競爭不斷激烈的雙重壓力，將統(tǒng)計學深度的融合運用于經(jīng)濟管理領域成為提高經(jīng)營管理效率、優(yōu)化資源配置、科學決策的有效舉措。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展以及經(jīng)濟程度不斷向縱深發(fā)展，統(tǒng)計學與經(jīng)濟管理的融合程度也在不斷加深，大數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析技術(shù)通過從海量的數(shù)據(jù)中找到經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律，在宏觀經(jīng)濟分析中起到的作用越來越大，而且其在企業(yè)經(jīng)營管理方面的運用也越來越廣。由此可見，加強大數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析方法在經(jīng)濟管理領域中的運用對促進經(jīng)濟發(fā)展和和提升企業(yè)經(jīng)營管理效率具有重要意義。

為了進一步分析大數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析方法在宏觀經(jīng)濟發(fā)展以及企業(yè)經(jīng)營管理方面的運用，本文首先對強化大數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析方法在企業(yè)經(jīng)營管理中的意義以及必要性進行分析;其次，詳細闡述大數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析方法在宏觀經(jīng)濟方面及企業(yè)經(jīng)營管理方面的運用;最后，對如何進一步推進大數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析方法在經(jīng)濟管理領域中的運用提出政策建議。

一、大數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析方法在經(jīng)濟管理領域運用的意義

由于市場環(huán)境以及企業(yè)管理內(nèi)容的變化，推進統(tǒng)計學在企業(yè)經(jīng)營管理領域運用的必要性主要體現(xiàn)在以下兩方面。

（一）宏觀經(jīng)濟方面

經(jīng)濟發(fā)展具有一定的規(guī)律，加強大數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析方法在宏觀經(jīng)濟中的運用對發(fā)展經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律具有重要意義。一方面，通過構(gòu)架大數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析系統(tǒng)將宏觀經(jīng)濟發(fā)展中的行業(yè)數(shù)據(jù)進行收集，然后利用SPSS、Stata等數(shù)據(jù)分析軟件對關(guān)的行業(yè)數(shù)據(jù)進行實證分析，對發(fā)現(xiàn)行業(yè)發(fā)展中出現(xiàn)的問題以及發(fā)現(xiàn)行業(yè)中潛在的發(fā)展規(guī)律具有重要意義。另一方面，通過發(fā)現(xiàn)行業(yè)發(fā)展規(guī)律對進一步調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和構(gòu)建經(jīng)濟發(fā)展新格局具有重要意義。

（二）企業(yè)經(jīng)營管理方面

1. 提升企業(yè)競爭力的必然要求：當前，企業(yè)發(fā)展面臨的競爭更加激烈，競爭壓力主要來自經(jīng)濟全球化帶來的國外企業(yè)的沖擊以及國內(nèi)市場經(jīng)濟帶來的激烈的國內(nèi)市場競爭兩個方面，激烈的市場競爭要求企業(yè)根據(jù)市場需求通過對市場上的大量信息進行統(tǒng)計分析從而調(diào)整生產(chǎn)經(jīng)營戰(zhàn)略，從而為企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略調(diào)整提供有效的決策信息。

2. 提升企業(yè)管理水平的必然要求：一方面，企業(yè)的運營管理、財務管理、風險管理、人力資源管理等相關(guān)工作變得更加復雜，需要利用統(tǒng)計分析方法對大量的企業(yè)經(jīng)營信息進行分類歸納，為企業(yè)管理決策提供有效信息。另一方面，企業(yè)需要根據(jù)政策要求不斷優(yōu)化產(chǎn)品和服務的生產(chǎn)方向，這就要求運營、財務、風險等相關(guān)部門的共同配合，從而要求公司設立相關(guān)統(tǒng)計部門的參與，提高決策的效率。

二、大數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析方法在經(jīng)濟管理領域的運用

一方面，通過大數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析方法探析宏觀經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律是促進行業(yè)發(fā)展具有重要意義;另一方面，企業(yè)的經(jīng)營管理過程中如何在繁雜的數(shù)據(jù)中找到有價值的信息成為管理者進行有效決策的關(guān)鍵。將大數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析方法引入到經(jīng)濟管理領域，運用大數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析方法對企業(yè)經(jīng)營過程中的大量管理信息進行分類統(tǒng)計，找出其中隱藏的規(guī)律以及數(shù)據(jù)異常點，對經(jīng)營管理者做出正確決策、處理突發(fā)狀況以及找出潛在經(jīng)營風險具有重要意義。本文主要從宏觀經(jīng)濟的運用以及企業(yè)的運營管理、營銷管理、財務管理、風險管理、人力資源管理六個方面探討大數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析方法在經(jīng)濟管理領域中的運用：

（一）宏觀經(jīng)濟方面

宏觀經(jīng)濟的運行以及行業(yè)發(fā)展存在一定的規(guī)律，將大數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析方法運用于尋找宏觀經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律對穩(wěn)定經(jīng)濟發(fā)展、發(fā)現(xiàn)潛在的經(jīng)濟危機具有一定的參考意義。當前，不僅是學者還是企業(yè)管理者逐漸開始重視如何運用大數(shù)據(jù)技術(shù)，通過統(tǒng)計分析的方法找出行業(yè)發(fā)展的規(guī)律，通過選取相關(guān)行業(yè)影響因素，探求行業(yè)發(fā)展存在的問題，從而有針對性的采取措施提升行業(yè)發(fā)展效率。

（二）企業(yè)運營管理方面

企業(yè)管理運營過程中往往存在一定的規(guī)律，對于日常的程序性工作以及相關(guān)方面的工作。將統(tǒng)計學運用于企業(yè)的運營管理工作，一方面，企業(yè)通過大數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析得出規(guī)律，在一定程度上可以大大節(jié)省企業(yè)資源，避免重復性工作，節(jié)省了公司資源。另一方面，當通過科學的統(tǒng)計分析方法得出規(guī)律以后，當出現(xiàn)不同于往常的狀況時，企業(yè)管理者需要提高警惕，注意可能發(fā)生的風險。

（三）企業(yè)營銷管理方面

企業(yè)應建立大數(shù)據(jù)管理信息系統(tǒng)，對公司所提供的商品和服務的市場交易信息進行收集，在此基礎上，通過管理信息系統(tǒng)對其進行歸類，找出海量交易信息中隱藏的消費熱點，找出消費者需求偏好，確定消費者需求。一方面，從消費偏好中對企業(yè)熱銷的商品和服務進行改進以更好的滿足消費者需求，對市場反響不好的商品和服務進行轉(zhuǎn)型。另一方面，為企業(yè)管理者在進行新的產(chǎn)品和服務開發(fā)提供有效決策信息，打造新的消費熱點。

（四）企業(yè)財務管理方面

將統(tǒng)計學運用于企業(yè)的財務管理工作，企業(yè)通過統(tǒng)計分析生產(chǎn)經(jīng)營過程中的數(shù)據(jù)，尤其是財務數(shù)據(jù)，對財務數(shù)據(jù)進行定性和定量分析有助于對企業(yè)的投資等相關(guān)活動的分析。財務管理作為企業(yè)經(jīng)營工作的重要組成部分，是降低企業(yè)財務風險，提高企業(yè)資源配置效率的關(guān)鍵。通過統(tǒng)計分析對企業(yè)財務數(shù)據(jù)進行歸類分析可以更加有效地為企業(yè)管理者、投資者等相關(guān)利益決策者提供有效的決策信息。

（五）企業(yè)人力資源管理方面

將統(tǒng)計學運用于企業(yè)的人力資源管理工作，企業(yè)通過統(tǒng)計分析的方法結(jié)合企業(yè)經(jīng)營管理部門的特點，選取正確的方式是提升企業(yè)人力資源管理效率的重要人力保障。人力資源作為企業(yè)重要的無形資產(chǎn)，如何為部門配置恰當?shù)娜肆Y源是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。通過回歸統(tǒng)計分析的方法預測企業(yè)發(fā)展的人力資源需求，利用動態(tài)分析的方法根據(jù)企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀對企業(yè)的人力資源的變動情況進行預測，兩方面相結(jié)合，可以極大的提升企業(yè)人力資源效率。

（六）企業(yè)風險管理方面

運用統(tǒng)計分析方法對企業(yè)經(jīng)營過程中的大量經(jīng)營信息進行分類統(tǒng)計，找出其中隱藏的規(guī)律以及數(shù)據(jù)異常點，對經(jīng)營管理者做出正確決策、處理突發(fā)狀況以及找出潛在經(jīng)營風險都具有重要意義。因為企業(yè)經(jīng)營過程中會呈現(xiàn)一定的規(guī)律，當進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析發(fā)生異常點的時候，企業(yè)管理者就需要加強注意，對異動的情況進行關(guān)注，找出異常狀況產(chǎn)生的原因，尤其體現(xiàn)在財務管理方面，對企業(yè)財務信息進行統(tǒng)計分析是企業(yè)規(guī)避財務風險的有效舉措之一。

三、完善大數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析方法在經(jīng)濟管理領域運用的措施

通過對宏觀經(jīng)濟運轉(zhuǎn)、企業(yè)的運營管理、營銷管理、財務管理、風險管理、人力資源管理六個方面探討大數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析方法在經(jīng)濟管理領域中的運用，認為提升大數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析方法在經(jīng)濟管理領域中的運用應做到以下三個方面。

（一）加強大數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析在宏觀經(jīng)濟中的運用

首先，要不斷完善相關(guān)統(tǒng)計分析方法，研發(fā)系統(tǒng)科學的數(shù)字化統(tǒng)計分析系統(tǒng)，保證實證研究的科學性;其次，加強大數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析方法在行業(yè)分析中的相關(guān)研究，探析行業(yè)發(fā)展的相關(guān)規(guī)律;最后，根據(jù)相關(guān)因素的分析，有針對性的為促進宏觀經(jīng)濟以及行業(yè)的平穩(wěn)發(fā)展提出政策建議。

（二）轉(zhuǎn)變企業(yè)管理思維

轉(zhuǎn)變企業(yè)管理思維是提升統(tǒng)計學在企業(yè)管理領域運用的基礎。企業(yè)在經(jīng)營管理過程中應樹立統(tǒng)計分析思維，強化數(shù)據(jù)信息化意識，明確大數(shù)據(jù)時代海量信息價值，加強統(tǒng)計分析在企業(yè)經(jīng)營管理各個方面的運用，通過科學的統(tǒng)計分析為其企業(yè)管理者提供有效的決策信息。

（三）構(gòu)建“執(zhí)行—預警—反饋—調(diào)整”的信息統(tǒng)計分析管理工作機制

設立企業(yè)經(jīng)營信息日常收集機構(gòu)，對各個部門的工作信息進行收集，及時展開信息的統(tǒng)計分析，對企業(yè)在投資、運營等工作中出現(xiàn)的特殊狀況進行及時反饋，企業(yè)管理者對特殊狀況產(chǎn)生的原因進行探討，對有可能影響企業(yè)正常經(jīng)營和發(fā)展的偏差情況進行及時合理的調(diào)整。

（四）企業(yè)應加強工作人員專業(yè)技能的提升

企業(yè)管理過程中應當不斷加強工作人員統(tǒng)計經(jīng)濟學等相關(guān)理論的學習，提升對數(shù)據(jù)的敏感性。加強工作人員專業(yè)技能培訓是推進統(tǒng)計學在企業(yè)管理領域運用的保證。一方面，企業(yè)管理過程中管理者應當在掌握專業(yè)管理技能的基礎之上，不斷加強工作人員統(tǒng)計經(jīng)濟學等相關(guān)理論的學習，提升對數(shù)據(jù)的敏感性。另一方面重視計算機信息技術(shù)相關(guān)技能的培訓，深入學習大數(shù)據(jù)信息管理系統(tǒng)的基本框架、操作技能以及具體運用中應該注意的問題，打造具有專業(yè)綜合素養(yǎng)的人員隊伍。

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（作者簡介：作者系對外經(jīng)濟貿(mào)易大學國際經(jīng)濟貿(mào)易學院在職人員高級課程研修班學員）