(浙江財(cái)經(jīng)大學(xué) 浙江 杭州 310018)
在當(dāng)今世界的大環(huán)境中,創(chuàng)業(yè)已然成為一個(gè)熱點(diǎn)話題。創(chuàng)業(yè)活動(dòng)所帶來的一系列收益成為各國經(jīng)濟(jì)發(fā)展與社會(huì)進(jìn)步的重要力量,因此,創(chuàng)業(yè)活動(dòng)也成為各國政府所關(guān)注的重點(diǎn)。2014年9月,李克強(qiáng)總理在夏季達(dá)沃斯論壇上提出,要在960萬平方公里的土地上掀起“大眾創(chuàng)業(yè)”、“草根創(chuàng)業(yè)”的新浪潮,形成“萬眾創(chuàng)新”、“人人創(chuàng)新”的新態(tài)勢。在這樣的大背景下,國家積極鼓勵(lì)人們創(chuàng)業(yè),同時(shí)商事制度改革通過將注冊資本實(shí)繳制改革為認(rèn)繳登記制,極大地降低了資金門檻,為個(gè)體投資創(chuàng)業(yè)打開了方便之門,一大批小微企業(yè)不斷涌現(xiàn)。相關(guān)數(shù)據(jù)表明,2014年3月至12月,全國范圍內(nèi)新登記注冊市場主體達(dá)到1146.69萬戶,新建企業(yè)占28.2%,達(dá)323.51 萬戶,同比增長 48.76%。從這一數(shù)據(jù)可以看出,國內(nèi)已經(jīng)開始掀起了一股創(chuàng)業(yè)熱潮。
創(chuàng)業(yè)給國家和市場帶來的好處眾多,創(chuàng)業(yè)活動(dòng)激發(fā)了市場活力,推動(dòng)了新產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,增加了就業(yè)機(jī)會(huì)(Glaeser,2013),為社會(huì)提供了更多的崗位,據(jù)統(tǒng)計(jì),2018年的全國普通高校畢業(yè)生高達(dá)820萬人,畢業(yè)人數(shù)的持續(xù)增長不僅使得畢業(yè)生的就業(yè)壓力越來越來大,也使得社會(huì)上現(xiàn)有的崗位難以消化如此多的畢業(yè)生,給社會(huì)造成了壓力。而創(chuàng)業(yè)可以為社會(huì)提供更多就業(yè)崗位,緩解就業(yè)壓力,也在一定程度上提高了社會(huì)的收入流動(dòng)性,另一方面,創(chuàng)業(yè)活動(dòng)帶來的新產(chǎn)品、新技術(shù)的出現(xiàn)以及新市場的開拓,促進(jìn)了“創(chuàng)造性破壞”的創(chuàng)新型經(jīng)濟(jì)增長。
雖然創(chuàng)業(yè)為社會(huì)帶來的好處眾多,但是創(chuàng)業(yè)是一個(gè)極其艱辛的過程,對于個(gè)體而言,由于缺乏必要的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和技能,在創(chuàng)業(yè)過程中可能面臨各種高風(fēng)險(xiǎn),對此,很多人難以形成較強(qiáng)的創(chuàng)業(yè)意愿,而創(chuàng)業(yè)意愿作為影響個(gè)體創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的一個(gè)重要因素,創(chuàng)業(yè)意愿的降低必然會(huì)減少創(chuàng)業(yè)活動(dòng),這并不是我們所希望看到的。那么如何提高國民的創(chuàng)業(yè)意愿,以促進(jìn)個(gè)體的創(chuàng)業(yè)行動(dòng),有哪些影響創(chuàng)業(yè)意愿的因素就成了研究的重點(diǎn)。
意愿一詞最早出現(xiàn)在心理學(xué)領(lǐng)域,它通常指個(gè)人對事物的看法所產(chǎn)生的個(gè)人主觀性想法,意愿同樣是一種對自己行為的預(yù)期期望,意愿通常會(huì)影響個(gè)體的行為,并且使得個(gè)體朝著意向而努力奮斗。創(chuàng)業(yè)意愿最早是由Bird在1988年提出,創(chuàng)業(yè)意愿本質(zhì)上是指一種心理狀態(tài),指創(chuàng)業(yè)者的注意力、想法等都集中在創(chuàng)業(yè)活動(dòng)上,是創(chuàng)業(yè)者將經(jīng)歷和行為指向某一特定目標(biāo)的心理過程。簡言之,創(chuàng)業(yè)意愿就是指創(chuàng)業(yè)者有意愿進(jìn)行創(chuàng)業(yè)。
創(chuàng)業(yè)意愿是促使創(chuàng)業(yè)行動(dòng)產(chǎn)生的驅(qū)動(dòng)力,意愿決定了個(gè)體是否會(huì)展開行動(dòng),具有創(chuàng)業(yè)意愿的個(gè)體是積極的、主動(dòng)的,并會(huì)對創(chuàng)業(yè)成功產(chǎn)生一定的效果。因而在創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域中,學(xué)者們越來越關(guān)注創(chuàng)業(yè)意愿,并構(gòu)建了創(chuàng)業(yè)意愿的理論模型。
1988年,Bird提出創(chuàng)業(yè)意愿模型,認(rèn)為行為受到意愿的影響,而個(gè)體的思維(包括理性分析思維和直觀整體思維)會(huì)影響到個(gè)體的行為意愿,同時(shí)思維又受到外部環(huán)境(社會(huì)政治和經(jīng)濟(jì)環(huán)境)和個(gè)人的自身因素(個(gè)人歷史、個(gè)性和能力)的共同影響。個(gè)人所處的環(huán)境與個(gè)人的自身因素是相互作用的,兩者共同作用于創(chuàng)業(yè)意愿,從而最終產(chǎn)生創(chuàng)業(yè)行為。模型中同樣指出,理性分析思維是目標(biāo)導(dǎo)向,指的是個(gè)體理性的進(jìn)行分析目標(biāo)與實(shí)施計(jì)劃;而直觀整體思維是愿景導(dǎo)向,指的是個(gè)體對未來的愿景,更多的是一種對未來的思考。
Ajzen在1991年提出計(jì)劃行為理論,并建立了相關(guān)模型,認(rèn)為創(chuàng)業(yè)意愿會(huì)影響創(chuàng)業(yè)行為,而創(chuàng)業(yè)意愿受到三個(gè)因素的影響,即創(chuàng)業(yè)態(tài)度、知覺行為控制與主觀規(guī)范。創(chuàng)業(yè)態(tài)度指個(gè)體對創(chuàng)業(yè)的看法;知覺行為控制則指的是個(gè)體認(rèn)為自己是否有足夠的能力來進(jìn)行創(chuàng)業(yè);主觀規(guī)范更多的是指關(guān)系親密的人(家人或者朋友)對創(chuàng)業(yè)是支持還是反對。Ajzen計(jì)劃行為理論的提出,為Kruger & Brazeal在創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域的研究提供了全新的視角,并在1994年建立了修正后的創(chuàng)業(yè)事件模型,認(rèn)為感知希求性和感知可行性都是創(chuàng)業(yè)意愿的直接影響因素,行動(dòng)傾向則是其中的調(diào)節(jié)變量,在模型中加入了信度和潛力兩個(gè)因素。
創(chuàng)業(yè)自我效能被認(rèn)為是研究創(chuàng)業(yè)意愿的最好預(yù)測因素之一,創(chuàng)業(yè)自我效能理論最早是由Bandura(1977)提出,提出之后,眾多學(xué)者開始將自我效能理論應(yīng)用到創(chuàng)業(yè)意愿的研究中去,創(chuàng)業(yè)自我效能是指個(gè)體對自己創(chuàng)業(yè)能力的判斷與感知,當(dāng)個(gè)體感知到自己擁有較強(qiáng)的創(chuàng)業(yè)能力時(shí),就會(huì)更加自信,在這種情況下,個(gè)體會(huì)更加積極,從而產(chǎn)生強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)意愿。Mateja Drnovsek & Truls Erikson(2005)將創(chuàng)業(yè)自我效能感引入創(chuàng)業(yè)意愿模型,并認(rèn)為創(chuàng)業(yè)意愿的影響因素分為可預(yù)料的因素與不可預(yù)料的因素,其共同對創(chuàng)業(yè)意愿產(chǎn)生影響。
從上述各個(gè)學(xué)者的研究中我們不難發(fā)現(xiàn),眾多學(xué)者都認(rèn)為創(chuàng)業(yè)行為是受到創(chuàng)業(yè)意愿的影響,創(chuàng)業(yè)意愿的重要性顯而易見,而清楚認(rèn)識(shí)到創(chuàng)業(yè)意愿的影響因素對創(chuàng)業(yè)意愿的提升具有重要的研究意義。
對于創(chuàng)業(yè)意愿的影響因素研究,各個(gè)學(xué)者的研究角度不同,主要從個(gè)人特質(zhì)、人口統(tǒng)計(jì)、環(huán)境等因素對創(chuàng)業(yè)意愿的影響因素進(jìn)行了研究:
國內(nèi)外大量的研究表明,個(gè)體的個(gè)人特質(zhì)對創(chuàng)業(yè)意愿具有十分重要的影響,因此個(gè)人特質(zhì)也是學(xué)者研究創(chuàng)業(yè)意愿的熱點(diǎn),張玉利和楊俊(2008)在研究冒險(xiǎn)精神與創(chuàng)業(yè)意愿之間的關(guān)系時(shí)得到了一個(gè)結(jié)果,即個(gè)體的冒險(xiǎn)精神與創(chuàng)業(yè)意愿之間呈正相關(guān)關(guān)系,當(dāng)個(gè)體的冒險(xiǎn)精神強(qiáng)時(shí),其創(chuàng)業(yè)意愿也會(huì)增強(qiáng)。Obschonka(2010)將創(chuàng)業(yè)者的性格用大五人格特質(zhì)來表示,并研究創(chuàng)業(yè)者年輕時(shí)期的創(chuàng)業(yè)能力對創(chuàng)業(yè)意愿的影響,結(jié)果表明,創(chuàng)業(yè)者的性格與其創(chuàng)業(yè)能力都會(huì)對創(chuàng)業(yè)意愿產(chǎn)生直接的影響。段錦云(2016)則將個(gè)體置于創(chuàng)業(yè)特征框架下研究個(gè)體創(chuàng)業(yè)意愿的產(chǎn)生,認(rèn)為創(chuàng)業(yè)特征框架會(huì)通過風(fēng)險(xiǎn)知覺影響創(chuàng)業(yè)意愿的產(chǎn)生,并且特質(zhì)調(diào)節(jié)焦點(diǎn)會(huì)調(diào)節(jié)風(fēng)險(xiǎn)知覺與創(chuàng)業(yè)意愿之間的關(guān)系。
人口統(tǒng)計(jì)因素主要是指個(gè)體的基本情況,如性別、年齡、家庭、學(xué)歷等,范巍和王重鳴(2006)對210名創(chuàng)業(yè)者進(jìn)行研究發(fā)現(xiàn)得出性別對于個(gè)體的創(chuàng)業(yè)意愿并沒有直接的影響,但年齡、學(xué)歷,甚至專業(yè)都會(huì)對創(chuàng)業(yè)意愿產(chǎn)生一定的影響,認(rèn)為25-30歲的個(gè)體創(chuàng)業(yè)意愿最強(qiáng)烈,要明顯高于30歲以上個(gè)體的創(chuàng)業(yè)意愿,而且經(jīng)管類的學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意愿相比于其他專業(yè)的學(xué)生而言,創(chuàng)業(yè)意愿要更加強(qiáng)烈。但是錢永紅卻持有不同的觀點(diǎn),錢永紅(2007)認(rèn)為,性別對個(gè)體的創(chuàng)業(yè)意愿具有不可忽視的作用。Zellweger & Sieger(2011)通過研究發(fā)現(xiàn)有家族企業(yè)背景的學(xué)生對自己創(chuàng)業(yè)持有兩種不同的態(tài)度,他們對于創(chuàng)業(yè)之后能夠控制住自己持消極的態(tài)度,但卻對于自己能成為好創(chuàng)業(yè)者持較為積極的態(tài)度。
環(huán)境因素主要指的是創(chuàng)業(yè)的環(huán)境,包括很一般環(huán)境與公共政策等。一般環(huán)境指的是競爭環(huán)境、法律法規(guī)等;公共政策指的是一些稅收政策和專利保護(hù)政策等。學(xué)者Schwarz(2009)以大學(xué)生群體為研究對象,根據(jù)數(shù)據(jù)得出環(huán)境因素對大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意愿具有十分重要的影響。國內(nèi)學(xué)者段利民(2012)同樣以國內(nèi)的大學(xué)生作為研究對象,并以創(chuàng)業(yè)環(huán)境的GEM模型為維度來進(jìn)行分析,證明大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意愿受到優(yōu)良的創(chuàng)業(yè)環(huán)境影響,創(chuàng)業(yè)環(huán)境較為優(yōu)良時(shí),大學(xué)生有較高的創(chuàng)業(yè)意愿。
國內(nèi)外學(xué)者對創(chuàng)業(yè)意愿的研究數(shù)不勝數(shù),從上述的研究中可以看出,創(chuàng)業(yè)意愿受到眾多因素的影響,不管是個(gè)人因素還是環(huán)境因素,都會(huì)對個(gè)體的創(chuàng)業(yè)意愿產(chǎn)生巨大影響,筆者總結(jié)了創(chuàng)業(yè)意愿的主要影響因素,旨在從各方面展現(xiàn)創(chuàng)業(yè)意愿的產(chǎn)生過程,從而更加全面的了解創(chuàng)業(yè)意愿。在中國鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)的大背景下,對于創(chuàng)業(yè)意愿的影響因素眾說紛紜,研究個(gè)體創(chuàng)業(yè)意愿的影響因素具有一定的時(shí)代意義?,F(xiàn)有的研究大多從個(gè)體出發(fā),考慮個(gè)體的特征或者資源會(huì)對創(chuàng)業(yè)意愿產(chǎn)生影響,個(gè)體的特質(zhì)和資源都會(huì)受到環(huán)境的影響,卻忽略了組織內(nèi)部環(huán)境對個(gè)體創(chuàng)業(yè)意愿的影響,在創(chuàng)業(yè)意愿的形成過程中,不止是組織外部環(huán)境會(huì)對創(chuàng)業(yè)意愿產(chǎn)生影響,組織的內(nèi)部環(huán)境同樣會(huì)對創(chuàng)業(yè)意愿產(chǎn)生一定的影響,當(dāng)組織的創(chuàng)業(yè)氣氛較為濃厚時(shí),員工也會(huì)受到一定的影響,創(chuàng)業(yè)自我效能感增強(qiáng),從而產(chǎn)生較為強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)意愿。買憶媛(2009)在自己的研究中得出工作嵌入會(huì)對創(chuàng)業(yè)意愿產(chǎn)生重要的影響,其中工作嵌入實(shí)際上會(huì)成為離職創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)的前導(dǎo)因素。在創(chuàng)業(yè)的人群中,大多數(shù)創(chuàng)業(yè)者都是來自企業(yè)的員工,因此,以往的研究從個(gè)人特質(zhì)和外部環(huán)境出發(fā)來研究創(chuàng)業(yè)意愿的影響因素具有一定的局限性,不能指出創(chuàng)業(yè)意愿形成的多方面影響因素。
學(xué)者們對創(chuàng)業(yè)意愿的影響因素都做出了各種探討與研究,早期的研究主要集中在對個(gè)人特質(zhì)方面的研究,主要的觀點(diǎn)表現(xiàn)為:性格上的不同導(dǎo)致了一些人有較強(qiáng)的創(chuàng)業(yè)意愿而另外一些人缺少創(chuàng)業(yè)意愿,但是在實(shí)證研究中,一部分的研究論證了這個(gè)假設(shè),還有一部分研究卻證明其假設(shè)是錯(cuò)的,因此,性格差異對創(chuàng)業(yè)意愿的影響開始變得模棱兩可,學(xué)者們逐漸意識(shí)到創(chuàng)業(yè)意愿受到多方面因素的影響,之后,學(xué)者們開始關(guān)注創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)對創(chuàng)業(yè)意愿的影響,即外部環(huán)境會(huì)對創(chuàng)業(yè)意愿產(chǎn)生重要的影響,但是在現(xiàn)實(shí)生活中,有創(chuàng)業(yè)意愿的人并不一定在創(chuàng)業(yè)意愿產(chǎn)生之前發(fā)現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì),因此在之后的研究中,學(xué)者們將關(guān)注點(diǎn)放到了社會(huì)資本的角度上,社會(huì)資本的結(jié)構(gòu)、認(rèn)知和關(guān)系緯度均能對人們是否具有創(chuàng)業(yè)意愿產(chǎn)生直接的影響,但是在實(shí)際的研究中,并未能將三個(gè)維度聯(lián)系起來進(jìn)行研究,導(dǎo)致部分實(shí)證研究只發(fā)現(xiàn)了社會(huì)資本與創(chuàng)業(yè)意愿之間具有較弱的聯(lián)系。
因此在研究創(chuàng)業(yè)意愿的影響因素時(shí),需要從多個(gè)角度來對其進(jìn)行研究,不能單獨(dú)從某一方面來進(jìn)行研究,創(chuàng)業(yè)意愿并不只是受某一個(gè)因素影響而形成的,是在多種因素的共同作用下形成的,這些因素有個(gè)人特征、有現(xiàn)在的工作環(huán)境和外部環(huán)境等等,這都是創(chuàng)業(yè)意愿形成過程中不可忽視的因素,從多個(gè)理論視角對創(chuàng)業(yè)意愿的影響因素進(jìn)行研究,可以更加直觀的了解創(chuàng)業(yè)意愿的形成過程,從而對個(gè)體形成創(chuàng)業(yè)意愿具有一定的啟發(fā)作用,同時(shí)也能夠拓寬了創(chuàng)業(yè)意愿影響路徑的研究,具有一定的理論貢獻(xiàn)。