淺析如何做好煤炭企業(yè)政工工作

鞏慧芳

摘 要：隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐漸健全，我國(guó)也開始了對(duì)煤炭企業(yè)的改革，為了煤炭企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，必須要為煤炭企業(yè)注入新鮮的血液，這個(gè)時(shí)候政工工作的作用就非常的突出了。要壯大政工干部隊(duì)伍，調(diào)動(dòng)煤炭企業(yè)員工的工作積極性，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益的最大化，從而適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的趨勢(shì)。

關(guān)鍵詞：如何做好;煤炭企業(yè);政工工作

現(xiàn)如今，很多煤炭企業(yè)面臨收入降低、無法存活的問題。在這種情況下，利用好政治工作的作用，提高工作效率變得更加重要。

1政工工作開展的重要意義

政工工作的主要內(nèi)容是思想政治工作，對(duì)于煤炭企業(yè)來說，如果能夠?qū)⒄すぷ鞯淖饔贸浞值陌l(fā)揮出來，那么對(duì)于社會(huì)來說是經(jīng)濟(jì)效益的增長(zhǎng)，對(duì)于企業(yè)來說，就是可持續(xù)發(fā)展的有效實(shí)現(xiàn)，具有很大的現(xiàn)實(shí)意義。首先政工工作扮演了一個(gè)傳聲筒的角色，國(guó)家的方針政策，地方政府的相關(guān)規(guī)章制度以及思想政治內(nèi)容，這些都需要政工相關(guān)工作人員經(jīng)過提煉和歸納之后，處理成為簡(jiǎn)單易懂的語言，企業(yè)才能夠順利的接收，讓職工可以更好的理解國(guó)家的政策方針，發(fā)揮出職工在企業(yè)中的作用，貫徹執(zhí)行國(guó)家的方針政策。其次，政工工作的作用也是一種催化劑，工作開展之后，有了正確的思想指導(dǎo)，將會(huì)極大的促進(jìn)轉(zhuǎn)型升級(jí)的實(shí)現(xiàn)，各項(xiàng)工作的改革創(chuàng)新都能夠落到實(shí)處，同時(shí)也滿足了社會(huì)發(fā)展對(duì)煤炭企業(yè)的新要求。最后，政工工作還是一種協(xié)調(diào)器，政工工作能夠有效的促進(jìn)煤炭企業(yè)的文化建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)員工對(duì)于煤炭企業(yè)的認(rèn)同感，同時(shí)對(duì)于企業(yè)的凝聚力和向心力的提升也是非常有幫助的。

2煤炭政工工作在當(dāng)今時(shí)代發(fā)展的難題

我國(guó)經(jīng)濟(jì)能得以如此迅猛地發(fā)展，煤炭行業(yè)的功勞必不可少。煤炭企業(yè)的政工工作水平一直在不斷改善進(jìn)步，但仍然顯露出一些問題：

2.1沒有詳實(shí)的政工工作制度

完善詳實(shí)的制度在整個(gè)煤炭行業(yè)的思想教育及政治工作中，可以起到不可或缺的作用。煤炭政工工作的實(shí)施與工作制度息息相關(guān)，制度是工作的基本要求。然而，一些煤炭企業(yè)的勞動(dòng)力制度體系仍不夠詳實(shí)，導(dǎo)致其政工隊(duì)伍散亂，工作效率低下。

2.2沒有優(yōu)秀充足的政工素質(zhì)

一些煤炭企業(yè)的政工工作人員并不具備足夠高的思想政治意識(shí)，無法意識(shí)到思想教育及政治工作的重要性，對(duì)員工的思想政治教育工作敷衍了事，認(rèn)為思想政治教育在日常工作中并沒有實(shí)際作用，缺乏足夠的意識(shí)觀念。與此同時(shí)，一些煤炭企業(yè)并沒有足夠的資金支持員工的思想政治工作，教育資金小于生產(chǎn)投入資金，使政工人員很難發(fā)揚(yáng)教育精神。更重要的是年齡差異化所帶來的問題，資歷較深的政工人員盡管具有更高的工作經(jīng)驗(yàn)與資格，但他們不具有相應(yīng)的熱情與新意;而年輕的政工人員雖然具有足夠的頭腦，但實(shí)際經(jīng)驗(yàn)卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足。因此煤炭政工團(tuán)隊(duì)目前的水平差異較大，這也是限制政治工作發(fā)展的原因。

3煤炭企業(yè)政工工作開展的方式方法

3.1提高對(duì)政工工作開展的重視程度

政工工作有利于對(duì)企業(yè)職工進(jìn)行思想政治教育，在提高企業(yè)職工的凝聚力和向心力，以及激發(fā)企業(yè)員工工作的積極性與主觀能動(dòng)性方面具有不可替代的作用，因此，為了進(jìn)一步發(fā)揮出煤炭企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效率，必須要對(duì)政工工作引起足夠的重視，政工工作部門也是煤炭企業(yè)的一部分，不能夠忽視他。管理層要明白，無論是生產(chǎn)活動(dòng)還是經(jīng)營(yíng)實(shí)踐，都是在正確的思想指導(dǎo)下才能夠正常的進(jìn)行，如果沒有正確的思想理論指導(dǎo)，公司的經(jīng)營(yíng)就會(huì)混亂不堪。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層要從上往下的貫徹對(duì)政工工作的重要性認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)企業(yè)員工對(duì)思想政治的學(xué)習(xí)和認(rèn)知，更好的服務(wù)于煤炭企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

3.2擴(kuò)大員工思想教育及政工工作的力度

首先需要令煤炭政工人員意識(shí)到思想教育的重要性。將錯(cuò)誤的傳統(tǒng)思想加以改變。從政工人員出發(fā)，對(duì)思想教育和工作觀念產(chǎn)生正確的認(rèn)知，并感染員工群體學(xué)習(xí)進(jìn)步。有關(guān)單位應(yīng)舉辦多種鮮明易懂的教育活動(dòng)，令煤炭企業(yè)員工認(rèn)識(shí)到在當(dāng)今新時(shí)代中，務(wù)必正確認(rèn)知并了解思想政治教育，宣揚(yáng)積極工作的價(jià)值觀，從而提高員工的工作效率。

3.3完善詳實(shí)思想教育工作制度

遵循我國(guó)基本政策，聯(lián)系現(xiàn)實(shí)情況，充分分析煤炭企業(yè)轉(zhuǎn)型所顯露的問題，根據(jù)現(xiàn)實(shí)情況制定完善詳實(shí)的煤炭政工工作制度和體系，做到在政工思想政治工作中有正確直觀的制度作為工作依照，確保在政工思想工作的實(shí)施中做到按制度行使，獎(jiǎng)懲明確。一是制作工作考核規(guī)章。按時(shí)對(duì)政工工作人員開展相關(guān)知識(shí)學(xué)習(xí)，促進(jìn)他們專業(yè)素養(yǎng)能力的提升，定期進(jìn)行考核，根據(jù)考核的實(shí)際情況加以獎(jiǎng)懲，培養(yǎng)政工工作人員對(duì)思想政治的認(rèn)可理解態(tài)度;二要實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)制度，摒棄以往陳舊模式，做到政工工作能力優(yōu)秀者上任，保留擁有較強(qiáng)工作能力的人;三要堅(jiān)決以考核結(jié)果為參考標(biāo)準(zhǔn)，在評(píng)選年終優(yōu)秀人員和升職時(shí)重點(diǎn)參考考核結(jié)果來決定，以此來提高政工工作人員的危機(jī)感、競(jìng)爭(zhēng)心理及提高自身素養(yǎng)的意識(shí)。

3.4建立一支高素質(zhì)的政工隊(duì)伍

煤炭企業(yè)的政工工作的順利開展必須要以一支高素質(zhì)的政工隊(duì)伍作為基礎(chǔ)，因此我們要不斷的加強(qiáng)相關(guān)工作人員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，強(qiáng)化對(duì)政工工作人員的培訓(xùn)，在長(zhǎng)期的培訓(xùn)和教育之下，政工工作人員的素質(zhì)和技能才會(huì)得到提高，除此之外，還應(yīng)該深入學(xué)習(xí)相關(guān)政策和思想政治的教育內(nèi)容，打鐵還需自身硬，要建立相關(guān)的問責(zé)制，責(zé)權(quán)一致，權(quán)責(zé)清晰，從而確保政工工作開展的各項(xiàng)任務(wù)都能夠落實(shí)開展。

4結(jié)語

綜上所述，政工工作作為煤炭企業(yè)各種活動(dòng)中的重要組成部分，對(duì)于企業(yè)的綜合實(shí)力發(fā)展具有重大作用，只有不斷加強(qiáng)煤炭企業(yè)的政工工作力度，貫徹落實(shí)國(guó)家思想教育內(nèi)容，引導(dǎo)企業(yè)正確的實(shí)踐，這樣才能夠?qū)崿F(xiàn)煤炭企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

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