新媒體時(shí)代報(bào)社新聞采編技巧提升思考

劉思楫 荊州日?qǐng)?bào)社

新媒體的涌現(xiàn)為大眾的生活提供了較大的便利，大眾可以隨時(shí)隨地的借助移動(dòng)通訊設(shè)備進(jìn)行新聞獲取，并且自己也能夠成為新聞的發(fā)起人。這一種創(chuàng)新性的媒體形式充分調(diào)動(dòng)了大眾的興趣，使之逐漸開始放棄傳統(tǒng)媒體。正所謂凡事都具有兩面性，在新媒體為大眾生活提供便捷的同時(shí)，其自然也會(huì)對(duì)傳統(tǒng)媒體造成較大的發(fā)展挑戰(zhàn)。在這種場(chǎng)景下，傳統(tǒng)媒體若不及時(shí)的進(jìn)行自我更新以及自我完善，必然會(huì)產(chǎn)生較大的發(fā)展問題。

一、報(bào)社新聞采編工作的問題

首先，相比于新媒體來說，報(bào)社新聞采編工作者的工作模式較為單一，多數(shù)信息只能夠以文字的形式展現(xiàn)在大眾面前，無法帶給大眾視覺沖擊感；其次，采編人員的新媒體應(yīng)用能力較差，無法對(duì)其進(jìn)行合理融合，影響了原本的工作狀態(tài)；最后，采編人員的工作素養(yǎng)不完善，無法形成穩(wěn)定的工作心態(tài)，在新媒體沖擊下，對(duì)本行業(yè)形成了放棄心理。

二、報(bào)社新聞采標(biāo)技巧的提升

(一)對(duì)采編素材進(jìn)行重點(diǎn)處理

在報(bào)社新聞制作的過程中，對(duì)所采集到的新聞素材進(jìn)行整理歸類是采編人員必須要形成高度重視的一項(xiàng)工作。該項(xiàng)工作中的素材基本上會(huì)是整體新聞中的主要內(nèi)容，倘若采編人員未對(duì)其進(jìn)行處理，那么其會(huì)直接影響到新聞的本身質(zhì)量以及價(jià)值。所以在開展相關(guān)工作時(shí)，采編人員需要注意以下幾點(diǎn)內(nèi)容。

首先，信息應(yīng)具備較強(qiáng)的時(shí)代熱點(diǎn)性。報(bào)紙新聞所刊登的內(nèi)容應(yīng)該是會(huì)與大眾生活產(chǎn)生直接關(guān)聯(lián)，并且會(huì)受到大眾廣泛關(guān)注的，以此才能夠保證報(bào)社本身能夠形成較為穩(wěn)定的受眾基礎(chǔ)；其次，采編人員應(yīng)注重提高自身的信息敏感度，能夠及時(shí)捕捉到有價(jià)值的新聞，并對(duì)其進(jìn)行收集整理，盡量彌補(bǔ)傳統(tǒng)媒體在新媒體面前的時(shí)效性缺陷；再者，采編人員應(yīng)注重多多挖掘一些社會(huì)性以及民生性的題材，保證新聞能夠?yàn)榇蟊姷纳钐峁┮欢ǖ谋憷?，促使大眾能夠主?dòng)對(duì)報(bào)紙這一新聞形式形成關(guān)注，彌補(bǔ)傳統(tǒng)發(fā)展模式下所形成的問題；最后，采編人員應(yīng)在新聞刊登之前對(duì)其進(jìn)行全面檢查，確定無誤后方可刊登，防止造成不必要的損失。

(二)對(duì)媒體平臺(tái)進(jìn)行合理應(yīng)用

在新的媒體環(huán)境中，新聞傳播的速度出現(xiàn)了較大程度的加快，而其自身的傳播方式也出現(xiàn)了較大范圍的拓展。在這一環(huán)境背景下，傳統(tǒng)的報(bào)社新聞媒體若想要加強(qiáng)自身的發(fā)展實(shí)力，優(yōu)化本身的采編質(zhì)量，就一定要對(duì)新媒體平臺(tái)進(jìn)行應(yīng)用，通過與之進(jìn)行整合的方式，對(duì)采編工作的技巧體系進(jìn)行完善，加強(qiáng)工作質(zhì)量[1]。

首先，采編人員可以對(duì)自身獲取新聞信息的方式進(jìn)行調(diào)整。在以往的工作模式中，采編人員需要親自到達(dá)新聞現(xiàn)場(chǎng)，通過與現(xiàn)場(chǎng)人員進(jìn)行溝通互動(dòng)的方式，對(duì)新聞信息進(jìn)行收取，這樣會(huì)形成一定的時(shí)間浪費(fèi)。所以，在新的媒體的幫助下，采編人員可以通過遠(yuǎn)程的方式，與現(xiàn)場(chǎng)的其他工作人員或者是與附近的工作人員進(jìn)行聯(lián)系，以此盡快獲得第一手資料，保證新聞價(jià)值；其次，報(bào)紙采編人員可以借助多媒體技術(shù)以及信息設(shè)備進(jìn)行信息編輯工作，提高工作效率，降低自身的工作復(fù)雜程度；最后，采編人員可以借助新媒體平臺(tái)構(gòu)建一些官方的社交賬號(hào)，通過評(píng)論的方式向大眾征集新聞信息，在確保信息真實(shí)的情況下對(duì)其傳播，以此拓展采集的范圍，也能夠加強(qiáng)整體新聞傳播的速度。

(三)強(qiáng)化采編人員的培訓(xùn)強(qiáng)度

首先，報(bào)社的管理者應(yīng)注重優(yōu)化采編人員的招聘條件。第一，應(yīng)聘者應(yīng)具備相關(guān)的職業(yè)證書；第二，應(yīng)聘者應(yīng)具備較為豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。針對(duì)于剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，報(bào)社可以酌情對(duì)其放寬條件，要求其通過實(shí)習(xí)的方式進(jìn)行崗位熟悉，在一定期間后對(duì)其進(jìn)行職業(yè)考核，以此為標(biāo)準(zhǔn)判定其是否能夠進(jìn)入到報(bào)社開展工作；第三，應(yīng)聘者應(yīng)能夠熟練掌握現(xiàn)代化技術(shù)的應(yīng)用方式以及設(shè)備應(yīng)用方式；第四，應(yīng)聘者應(yīng)具備較高的職業(yè)素養(yǎng)[2]。例如，能夠形成較高的敏感度、能夠帶動(dòng)正確的輿論導(dǎo)向、能夠堅(jiān)定正確的政治立場(chǎng)。

其次，報(bào)社管理者可定期組織采編人員開展職業(yè)技能培訓(xùn)活動(dòng)，在活動(dòng)中引導(dǎo)采編人員對(duì)新媒體以及新興理念進(jìn)行了解掌握，加強(qiáng)其自身的采編能力，豐富其本身的采編經(jīng)驗(yàn)。

最后，報(bào)社需結(jié)合本身的經(jīng)營模式，構(gòu)建完整的采編工作制度，嚴(yán)格控制采編人員的工作規(guī)范性，提高其自身的工作質(zhì)量，推動(dòng)自身的穩(wěn)定發(fā)展。

三、結(jié)論

綜上所述，在新的媒體環(huán)境中，傳統(tǒng)報(bào)紙媒體在發(fā)展期間，若想要對(duì)新媒體進(jìn)行完全規(guī)避，幾乎是無法形成的一件事情。在這樣一個(gè)情況下，其就應(yīng)該反其道而行之，不要對(duì)其進(jìn)行過分躲避，而是可以對(duì)其進(jìn)行有效應(yīng)用，利用新媒體平臺(tái)，對(duì)自身的發(fā)展體系進(jìn)行調(diào)整。同時(shí)在工作期間，采編工作人員也應(yīng)注重對(duì)素材進(jìn)行合理處理，對(duì)自身的工作水平以及工作能力進(jìn)行強(qiáng)化，以此保證報(bào)社的發(fā)展實(shí)力，推動(dòng)其在媒體行業(yè)中能夠占據(jù)穩(wěn)定位置。