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      運用榜樣示范法提升小學班級管理

      2019-03-20 12:33:20王學英
      學周刊 2019年10期
      關鍵詞:小學班級管理實施策略

      摘 要:榜樣激勵在低年級班級管理中仍存在一些問題。通過一個階段的摸索,探究出了探索一套行之有效的榜樣激勵法,并在低年級班級管理中加以有效應用,從而達到構建學生良性發(fā)展的育人環(huán)境,引領學校精神文明建設的良好局面。

      關鍵詞:小學班級管理;榜樣激勵;實施策略

      中圖分類號:G62 文獻標識碼:A

      文章編號:1673-9132(2019)10-0166-01

      DOI:10.16657/j.cnki.issn1673-9132.2019.10.155

      榜樣示范法通過對人事物的宣傳將抽象的理論用形象、靈活的現(xiàn)象表現(xiàn)出來,引導人們效仿榜樣的言行舉止,全面約束自己逾越的行為或言談,逐漸邁入高尚情操的行列當中。宣傳榜樣能夠為受教育者起到教育和引導的作用,充分利用青少年身上獨有的不甘落后的心理和內(nèi)在驅(qū)動力,從而將榜樣本身具有的感召力、說服力激勵人們奮發(fā)向上的作用,從而達到“知、情、意、行和諧發(fā)展”的目的。但通過發(fā)現(xiàn)、分析、反思,榜樣激勵在低年級班級管理中仍存在一些問題。

      一、班級管理中榜樣示范法存在的主要問題

      榜樣示范法要與時俱進,不然會出現(xiàn)榜樣缺乏時代感。在我國的小學教育當中,學生們都是處于被動的地位,學什么、怎么學、為什么這樣學這都是由家人、老師、社會來決定的,學生們只是豎起耳朵聽,按步驟去做是等待中的“加工品”沒有自己的主見,像學校舉辦的“學習雷鋒”等的活動并不是自發(fā)于本身的而是被動的。在濃郁的大眾文化成長的小學生享樂主義的觀念已經(jīng)開始在人們心中萌芽,有選擇性地崇拜偶像,刻意拒絕英雄人物等榜樣。

      在小學班級管理中各位老師對父母、老師、同學等特點,面對這單一和固定化的模式,剛開始的時候就有效,時間過得越久越是引發(fā)本能的排斥,更有者甚是出現(xiàn)越提倡榜樣教育他們就是越反對,如果學校面對這種學校不提倡榜樣模范的行為。面對新時代網(wǎng)絡環(huán)境的影響之下,我們想要以生動的形象吸引他們的注意力就做好相對應的措施,在青少年中要明確榜樣示范法的教育,將直接影響在班級管理中的運用。

      對榜樣的模范事跡收集數(shù)據(jù)進行整理,提出我們要學習的品質(zhì)內(nèi)涵,塑造一個可以學習的榜樣模范,這與榜樣學習的效果有關。我們要全面地去學習某一個榜樣,如果我們只看到榜樣模范的優(yōu)點而看不到他的缺點,這就不是他的本質(zhì)不具有真實性。這就導致了榜樣整合不到位,大大削弱了榜樣的學習產(chǎn)生,影響了榜樣示范法在小學班級管理中的運用研究效果。

      二、榜樣示范法在班級管理的運用策略

      (一)學科中滲透榜樣示范法

      革命領袖和英雄模范人物的生平事跡和光輝業(yè)績是具體而生動的教育材料。學生學習以后,不僅會產(chǎn)生敬愛之情,而且會以此為榜樣照著去做。在教學時,應靈活運用教材,結合教材和學生的特點進行教學。例如:在教學《誰是最可愛的人》這篇課文時,由于現(xiàn)在教材安排了大量的插圖,旨在通過這些直觀、生動、形象插圖給學生以啟示,使學生身臨其境,留下深刻的印象,甚至終生難忘那場面,達到導行的目的。學習志愿軍戰(zhàn)士可歌可泣的英雄事跡和偉大胸懷,并且讓學生通過觀察圖片談一談自己的感想,使學生充分發(fā)揮想象,暢所欲言,收到了事半功倍的效果。學習《荔枝蜜》,教育學生要以蜜蜂為榜樣,學習它們釀蜜時的辛苦和勤奮,明白蜜蜂不只是在釀蜜,它們也是在釀造生活,不是為自己,而是為人類釀造最香甜的生活;學習《董存瑞舍身炸碉堡》時,要以董存瑞為榜樣,學習他為了人民的解放事業(yè),奮勇向前,甘愿犧牲自己的生命。讓學生閱讀課文后能夠暢所欲言,樹英雄、談英雄、學英雄,將榜樣示范的教學落實到潛移默化之中。

      (二)教師榜樣示范法

      教師在學生心目中占有崇高的地位,教師的一言一行都在有意無意地影響著學生,教師的身教常常比言教起更大的作用。古人云“善為師者,既美其道,又慎其行”,如果教師在學生面前總是當“語言的巨人,行動的矮子”。古人又云“染于蒼則蒼,染于黃則黃”,如果說每生都以上述教師為榜樣、為模范,那就與我們培養(yǎng)二十一世紀接班人的目標相距甚遠。

      探究不能言行一致的原因主要有三點:一是小事無恙論。有些學校對教師進行考核的辦法就是學生成績高低,只要學生的成績高,其他“小事”都好說。二是地位有別論。有的教師片面地認為學校的規(guī)章制度是專門來管理學生的,自己是教師,卻忘記了師表的職責,只是一味地要求學生按學校的規(guī)章制度去做。三是以“教師也是人”為擋箭牌。以“人無完人”來諒解自己的過失,降低對自己的要求。

      我們在實際教學中應排除這三點錯誤的做法。正如全國特級教師斯霞說過:“要使學生熱愛祖國、熱愛社會主義,教師首先應熱愛祖國、熱愛社會主義;要使學生正直勇敢、教師就應敢于同不良傾向作斗爭;要使學生好學向上,做事認真負責,教師自己就要勤奮學習,兢兢業(yè)業(yè)地工作;要使學生遵守紀律、熱愛集體、團結友愛、互相幫助,教師首先身體力行?!?/p>

      (三)同學榜樣示范法

      對于學生來講,同齡伙伴通常是理想的交往對象。如:在上課時,突然有學生出鼻血,教師讓該生到前面來清洗時,這時班長主動站起來走到前面幫助該生清洗,并把臟水倒掉。這時教師馬上表揚了班長的行為,鼓勵全班同學向他學習,并在班中樹立關心同學小榜樣的典型,通過榜樣的影響力、感召力,全班同學都能積極主動地關心同學,主動幫助他人。

      總之,在班級管理中,要善于運用榜樣師范法,抓住典型榜樣,指導學生的道德行為,才能逐步地達到“知、情、意、行和諧發(fā)展”之功效。

      參考文獻:

      [1]趙平.榜樣教育的問題與對策[J].教學與管理,2007(6).

      [2]郭艷華.論榜樣在中學班級管理中的作用[J].時代教育,2013(2).

      [責任編輯 萬淑蕊]

      作者簡介: 王學英(1981.11— ),女,漢族,甘肅民勤人,二級教師,研究方向:小學語文教育教學。

      課題項目: 本文系甘肅省“十三五”教育科學規(guī)劃課題《榜樣激勵在低年級班級管理中應用策略研究》(課題編號GS[2018]GHB1241)研究成果。

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