• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    高溫聯(lián)合噪聲對礦工不安全行為的影響研究

    2019-03-20 06:50:58田水承張德桃
    煤礦安全 2019年2期
    關(guān)鍵詞:行為能力礦工心率

    田水承 ,張德桃

    (1.西安科技大學(xué) 安全科學(xué)與工程學(xué)院,陜西 西安 710054;2.西安科技大學(xué) 教育部西部礦山開采及災(zāi)害治理重點實驗室,陜西 西安 710054)

    井下的不良環(huán)境因素可能會引起礦工心理和生理的變化,繼而降低人體的神經(jīng)反應(yīng)和行為動作等能力,最終可能導(dǎo)致他們的行動與行為出現(xiàn)偏差,甚至錯誤,即產(chǎn)生人的不安全行為。國內(nèi)外許多學(xué)者探討了環(huán)境因素對人不安全行為的影響。如田水承[1]研究表明噪聲對風(fēng)險感知水平能力較低的礦工安全行為能力的影響程度較大。李敏[2],白煜坤[3]探討了噪聲水平對人不安全行為的影響規(guī)律。Neal[4]通過實驗證明高溫環(huán)境會降低實驗人員的安全意識。據(jù)研究表明在非高溫的煤礦礦井中,噪聲是對礦工行為影響最嚴(yán)重的因素,但是在高溫礦井中,高溫則是首要影響因素[5]。為防控礦工的不安全行為,選取高溫和噪聲這2種比較嚴(yán)重的環(huán)境因素作為實驗變量,定量分析它們對礦工不安全行為的影響機理。

    1 實驗指標(biāo)的選取及測量方法

    引發(fā)礦工在生產(chǎn)過程中產(chǎn)生不安全行為的原因有很多,但其中最重要因素是礦工安全行為能力的不足[6]。另外根據(jù)事故傾向理論表明人的安全行為能力越高,在生產(chǎn)過程中產(chǎn)生不安全行為的概率就會越低[7]。因此通過高溫聯(lián)合噪聲環(huán)境對礦工安全行為能力的影響實驗來探討這2種環(huán)境因素對礦工不安全行為產(chǎn)生的影響機理。研究和評估礦工的安全行為能力,分析外界環(huán)境因素(高溫、噪聲)與它的影響程度,就需要選取適當(dāng)?shù)臏y評指標(biāo)。而目前有些學(xué)者,如付世萃[8]把人反應(yīng)速度、運動協(xié)調(diào)行和操作熟練程度作為衡量木工安全行為能力水平的評價指標(biāo)。萬祥云[9]把決策能力、反應(yīng)能力和運動能力作為安全行為能力的衡量指標(biāo)。綜上,選取生理指標(biāo)和行為能力指標(biāo)作為衡量礦工在高溫聯(lián)合噪聲環(huán)境影響下的安全行為能力水平的測評指標(biāo)。

    1)生理測量指標(biāo)的選取。人的行為就是人的心理活動的外在表現(xiàn)。人的心理活動引發(fā)行為,而在實施行為的過程和達到行為目的同時也會產(chǎn)生不同的心理活動[10]。而人的心理和生理是密不可分的,不同的心理狀態(tài)會導(dǎo)致人體生理的不同反應(yīng),而生理的變化也會反饋影響人的心理。由此可以推測人的生理變化與人的不安全行為之間也是存在一定的聯(lián)系。因此選取與安全行為能力有關(guān)的生理指標(biāo),并通過分析這些指標(biāo)在不同實驗環(huán)境下的變化,就可以間接分析出環(huán)境因素對礦工安全行為能力的影響規(guī)律。目前對安全行為能力研究選取的生理指標(biāo)主要有以下幾項:心率、呼吸率、皮膚電、血壓、腦電、體溫等。參照前人所選取的生理指標(biāo)并結(jié)合實驗?zāi)康暮蛯嶒灥木唧w條件,選取心率、呼吸頻率2個生理指標(biāo)作為實驗測量的指標(biāo),以探究高溫和噪聲2種環(huán)境因素對礦工不安全行為的影響。

    2)行為能力指標(biāo)的選取。煤礦井下的生產(chǎn)空間狹窄,周圍環(huán)境復(fù)雜,需要礦工具有良好的動作穩(wěn)定性、動作反應(yīng)能力、應(yīng)急能力、身體協(xié)調(diào)能力等能力?;谙嚓P(guān)研究[8-9],實驗選取協(xié)調(diào)能力和反應(yīng)能力2種指標(biāo)來評測礦工的行為能力水平。協(xié)調(diào)能力指標(biāo)是通過實驗對象操作BD-V-302型雙手調(diào)節(jié)器的出錯次數(shù)來衡量,反應(yīng)能力指標(biāo)是通過實驗對象操作多項反應(yīng)時測試儀的反應(yīng)時間來衡量。

    2 實驗研究

    2.1 實驗對象

    實驗選取15名采礦專業(yè)的研究生作為實驗對象,都具有煤礦實習(xí)經(jīng)歷,對煤礦井下生產(chǎn)環(huán)境都較為熟悉。按照實驗先后順序從“1”到“15”對15名實驗對象依次進行編碼。

    2.2 實驗儀器

    實驗所使用的儀器有:Equivital 2動態(tài)生命體征監(jiān)測系統(tǒng)、BD-V-509多項反應(yīng)時測試儀、BD-V-302型雙手調(diào)節(jié)器、噪聲計、溫度計、音響、空調(diào)、空氣加熱器。

    2.3 實驗條件

    根據(jù)對高溫和噪聲的界定[11-12],并結(jié)合我國煤礦井下高溫和噪聲的實際情況,利用音響、空調(diào)以及空氣加熱器在實驗室模擬了2種實驗環(huán)境:正常環(huán)境(輕音樂,分貝范圍 30~50 dB,溫度 24~26 ℃);高溫聯(lián)合噪聲環(huán)境(煤礦井下采集的噪音,聲音分貝范圍 90~95 dB,溫度 35~37 ℃)

    2.4 實驗的主要內(nèi)容及流程

    1)首先在正常環(huán)境下,對15名實驗對象進行協(xié)調(diào)能力和反應(yīng)能力實驗,讓實驗對象先后分別使用雙手調(diào)節(jié)器和BD-V-509多項反應(yīng)時測試儀,并記錄實驗對象的出錯次數(shù)和反應(yīng)時間。

    2)其次在模擬井下高溫聯(lián)合噪聲的環(huán)境下,對15名實驗對象再次進行協(xié)調(diào)能力和反應(yīng)能力實驗,并記錄實驗對象的出錯次數(shù)和反應(yīng)時間。

    3)同時使用Equivital 2動態(tài)生命體征監(jiān)測系統(tǒng),測量15名實驗對象在正常環(huán)境及高溫聯(lián)合噪聲環(huán)境下心率和呼吸率的變化。

    3 實驗數(shù)據(jù)的處理分析

    3.1 實驗數(shù)據(jù)的變化分析

    對實驗所得的生理指標(biāo)數(shù)據(jù)和行為能力指標(biāo)數(shù)據(jù)進行分析,求出了實驗對象在正常環(huán)境-高溫聯(lián)合噪聲環(huán)境下的心率、呼吸率、出錯次數(shù)及反應(yīng)時間4個指標(biāo)的增長率(圖1)。

    圖1 實驗4個指標(biāo)增長率

    15名實驗對象的心率、呼吸率、出錯次數(shù)及反應(yīng)時間的增長率都為正值,且出錯次數(shù)的增長幅度大,表明高溫和噪聲這2種環(huán)境因素對實驗對象的4個測量指標(biāo)都起著促進提升的作用。

    3.2 實驗數(shù)據(jù)的顯著性分析

    通過SPSS19.0軟件,對在正常環(huán)境-高溫聯(lián)合噪聲環(huán)境下實驗對象的生理指標(biāo)和行為能力指標(biāo)數(shù)據(jù)進行配對樣本T檢驗,分析心率、呼吸率、出錯次數(shù)及反應(yīng)時間4個指標(biāo)在實驗對照組中的變化是否具有顯著性,配對樣本T檢驗結(jié)果見表1。

    表1 配對樣本T檢驗結(jié)果

    表1配對樣本T檢驗結(jié)果所示:在置信水平為95%下,正常環(huán)境—高溫聯(lián)合噪聲環(huán)境的配對樣本T檢驗的雙側(cè)概率值P都等于0,小于0.01的顯著水平,說明實驗對象的心率、呼吸率、出錯次數(shù)及反應(yīng)時間4個指標(biāo)在正常環(huán)境—高溫聯(lián)合噪聲環(huán)境的實驗對比組下的差異性非常顯著。表明高溫和噪音2種環(huán)境因素對實驗對象的心率和呼吸率的影響較大,增大了實驗對象的失誤次數(shù),降低實驗對象反應(yīng)能力,使實驗對象的反應(yīng)變得遲緩。

    3.3 實驗數(shù)據(jù)的相關(guān)性分析

    相關(guān)分析是用于研究各指標(biāo)之間是否存在某種依存關(guān)系,并探討具體有依存關(guān)系的相關(guān)方向以及相關(guān)程度。為了探討生理指標(biāo)和行為能力指標(biāo)的變化是否存在一定的關(guān)聯(lián)性,應(yīng)用SPSSl9.0軟件對心率增長率、呼吸率增長率、反應(yīng)時間增長率及出錯次數(shù)增長率4個指標(biāo)之間進行相關(guān)分析結(jié)果(表2)。

    表2 4個指標(biāo)增長率相關(guān)性分析結(jié)果

    由表2可知,心率增長率和呼吸率增長率的相關(guān)性在0.01的顯著水平(雙邊檢驗)上非常顯著,相關(guān)性系數(shù)為0.835;心率增長率和反應(yīng)時間增長率的相關(guān)性在0.05的顯著水平(雙邊檢驗)上非常顯著,相關(guān)性系數(shù)為0.561;呼吸增長率和出錯次數(shù)的增長率的相關(guān)性在0.05的顯著水平(雙邊檢驗)上非常顯著,相關(guān)性系數(shù)為0.613。上述結(jié)果表明:心率分別和呼吸率及反應(yīng)時間之間的增長變化存在著明顯的正相關(guān)關(guān)系,呼吸率和出錯次數(shù)之間增長變化存在著明顯的正相關(guān)關(guān)系。

    3.4 個體安全行為能力的評估分析

    根據(jù)實驗數(shù)據(jù)分析,提出一個無量綱函數(shù),即個體安全行為能力函數(shù),用字母f表示。f值的大小可以用來評估個體的安全行為能力大小,fi的計算方法如下:

    式中:hij為每位實驗對象在高溫聯(lián)合噪聲環(huán)境下測量的4種實驗指標(biāo)數(shù)據(jù);qij為每位實驗對象在正常環(huán)境下測量的4種實驗指標(biāo)數(shù)據(jù);n為實驗對象總?cè)藬?shù),n=15;j為實驗測量指標(biāo)的種類個數(shù),j=1,2,3,4;i為實驗對象編號,i=1,2,…,n。

    個體安全行為能力函數(shù)f的大小以0值正常標(biāo)準(zhǔn),當(dāng)f的數(shù)值大于0時,說明實驗對象在實驗環(huán)境變量影響下的生理指標(biāo)和行為能力指標(biāo)的總體波動大于正常水準(zhǔn)。表明高溫和噪聲對實驗對象的安全行為能力影響較大,同時f的數(shù)值越大,實驗對象的安全行為能力越低;當(dāng)f的數(shù)值小于0時,表明實驗對象在實驗環(huán)境變量影響下的生理指標(biāo)和行為能力指標(biāo)的總體波動大于正常水準(zhǔn),證明了高溫和噪聲對實驗對象的安全行為能力影響較小,同時f的絕對值越大,代表實驗對象的安全行為能力越高。通過式(1)計算得出所有15名實驗對象的f值后,在excel中進行了曲線繪制,f值曲線如圖2。

    編號為 2#、3#、4#、5#、10#、11#、13#的實驗對象的安全行為能力函數(shù)f的數(shù)值都為負數(shù),表明他們的安全行為能力較好,對惡劣環(huán)境的適應(yīng)性更好,產(chǎn)生不安全行為的概率較低。而其他實驗對象在高溫和噪聲環(huán)境的安全行為能力函數(shù)f的數(shù)值都為正數(shù),表明他們的安全行為能力較差,容易受環(huán)境因素的影響產(chǎn)生不安全行為。

    圖2 f值曲線圖

    4 結(jié)語

    1)實驗對象的心率、呼吸率、出錯次數(shù)、平均反應(yīng)時等安全行為能力指標(biāo)在實驗前后均有顯著變化。表明高溫和噪聲會導(dǎo)致實驗對象的心率、呼吸率和出錯次數(shù)增加、反應(yīng)時間延長,使實驗對象的安全行為能力降低,增大實驗對象不安全行為發(fā)生的概率。

    2)高溫聯(lián)合噪聲環(huán)境會影響實驗對象不安全行為的產(chǎn)生,其內(nèi)在原因是影響了實驗對象的生理指標(biāo),外在原因是降低了實驗對象的行為能力,而內(nèi)在的生理指標(biāo)變化與外在行為能力的降低存在一定的關(guān)聯(lián)性。

    3)當(dāng)煤礦在選用井下礦工時,可以用函數(shù)f值來測評礦工在特殊環(huán)境下的安全行為能力水平。根據(jù)擇優(yōu)錄取的原則選擇安全行為能力水平較高的礦工來從事生產(chǎn)環(huán)境較差的工作,這樣就有利于降低環(huán)境因素對礦工個體安全行為的影響。

    猜你喜歡
    行為能力礦工心率
    心率多少才健康
    金牌挖礦工
    離心率
    離心率相關(guān)問題
    老礦工的家國情懷
    探索圓錐曲線離心率的求解
    礦工老李
    基于行為能力培訓(xùn)的組織人才戰(zhàn)略管理研究
    通信部隊作業(yè)人員電磁輻射暴露對神經(jīng)行為能力的影響
    自然人訴訟行為能力欠缺的審查
    法制博覽(2015年18期)2015-02-06 19:28:30
    国内精品宾馆在线| 日韩av不卡免费在线播放| 亚洲国产精品专区欧美| 七月丁香在线播放| 精品熟女少妇av免费看| 亚洲成色77777| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 国产午夜精品论理片| 久久精品91蜜桃| 草草在线视频免费看| 综合色av麻豆| 午夜爱爱视频在线播放| 精品国内亚洲2022精品成人| 国产老妇女一区| 少妇被粗大猛烈的视频| 亚洲av一区综合| 国产中年淑女户外野战色| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 成人亚洲欧美一区二区av| 五月伊人婷婷丁香| 一区二区三区四区激情视频| 国产精品伦人一区二区| 欧美激情国产日韩精品一区| 国产亚洲5aaaaa淫片| 精品久久久久久久久av| 能在线免费观看的黄片| 观看免费一级毛片| 99久久九九国产精品国产免费| 2022亚洲国产成人精品| 国产成人福利小说| 日韩 亚洲 欧美在线| 国产免费又黄又爽又色| 全区人妻精品视频| 精品久久久久久电影网 | 99久久成人亚洲精品观看| 不卡视频在线观看欧美| 哪个播放器可以免费观看大片| 国产视频首页在线观看| 国产黄色视频一区二区在线观看 | 成人漫画全彩无遮挡| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 一级毛片aaaaaa免费看小| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 精品久久久久久电影网 | 亚洲av日韩在线播放| av免费观看日本| 成人三级黄色视频| 精品一区二区三区人妻视频| 国产真实伦视频高清在线观看| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 免费电影在线观看免费观看| 亚洲欧美日韩无卡精品| 日本五十路高清| 亚洲av中文av极速乱| 日韩一本色道免费dvd| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 国产精品无大码| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 亚洲av电影不卡..在线观看| 熟女人妻精品中文字幕| 亚洲人与动物交配视频| 美女cb高潮喷水在线观看| 亚洲欧美清纯卡通| 国产真实乱freesex| 麻豆av噜噜一区二区三区| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 三级国产精品欧美在线观看| 日本-黄色视频高清免费观看| 国产黄片美女视频| 亚洲中文字幕日韩| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | av在线老鸭窝| 少妇熟女欧美另类| 亚洲高清免费不卡视频| 丰满乱子伦码专区| 婷婷六月久久综合丁香| 黄片wwwwww| 亚洲国产精品sss在线观看| av天堂中文字幕网| 国产激情偷乱视频一区二区| 三级国产精品片| 在线免费十八禁| 国产一区二区在线av高清观看| 精品久久国产蜜桃| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 欧美日本亚洲视频在线播放| 国产爱豆传媒在线观看| 国产精品1区2区在线观看.| 亚洲电影在线观看av| 欧美激情国产日韩精品一区| 特大巨黑吊av在线直播| 国产精品熟女久久久久浪| 有码 亚洲区| 精品人妻视频免费看| 久久99蜜桃精品久久| 人妻夜夜爽99麻豆av| 亚洲av二区三区四区| 在线观看66精品国产| 国产淫语在线视频| 韩国高清视频一区二区三区| 欧美人与善性xxx| 少妇的逼水好多| 成人一区二区视频在线观看| 精品一区二区三区视频在线| 狠狠狠狠99中文字幕| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 日韩人妻高清精品专区| 国产精品野战在线观看| 国产成人一区二区在线| 九草在线视频观看| 成人毛片a级毛片在线播放| 亚洲精品aⅴ在线观看| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 亚洲真实伦在线观看| 日韩av不卡免费在线播放| 久久亚洲精品不卡| 高清av免费在线| 一区二区三区四区激情视频| 久久国内精品自在自线图片| 日韩 亚洲 欧美在线| 色尼玛亚洲综合影院| 国产精品野战在线观看| 亚洲经典国产精华液单| 22中文网久久字幕| 精品久久久久久久久亚洲| 国产男人的电影天堂91| 国产黄片视频在线免费观看| 51国产日韩欧美| 亚洲人成网站高清观看| ponron亚洲| 最近视频中文字幕2019在线8| 老司机福利观看| av福利片在线观看| 亚洲欧洲日产国产| 亚洲欧美精品综合久久99| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 你懂的网址亚洲精品在线观看 | 亚洲性久久影院| 3wmmmm亚洲av在线观看| 国产黄片视频在线免费观看| 亚洲国产精品成人久久小说| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| h日本视频在线播放| 久久久久久久久大av| 成人性生交大片免费视频hd| 日本熟妇午夜| 国产一区亚洲一区在线观看| 三级毛片av免费| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 青春草国产在线视频| 黄色配什么色好看| 国产成人精品婷婷| 中文字幕制服av| 看免费成人av毛片| 国产精品人妻久久久影院| 水蜜桃什么品种好| 白带黄色成豆腐渣| 亚洲av福利一区| 秋霞在线观看毛片| 国产高清不卡午夜福利| 国产av不卡久久| 在线免费观看不下载黄p国产| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 国产精品久久久久久精品电影| 国产精品嫩草影院av在线观看| 中文字幕av在线有码专区| 日本色播在线视频| 好男人在线观看高清免费视频| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 精品一区二区免费观看| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 岛国毛片在线播放| a级毛片免费高清观看在线播放| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 日韩视频在线欧美| 一本一本综合久久| 久久99热6这里只有精品| av黄色大香蕉| 亚洲,欧美,日韩| 少妇人妻一区二区三区视频| 变态另类丝袜制服| 午夜老司机福利剧场| 国产片特级美女逼逼视频| 麻豆成人午夜福利视频| 婷婷色av中文字幕| 男女那种视频在线观看| 国产伦精品一区二区三区四那| 黄色配什么色好看| 成人三级黄色视频| 国产一区二区在线av高清观看| 99久久无色码亚洲精品果冻| 成人性生交大片免费视频hd| 十八禁国产超污无遮挡网站| 国产成人精品一,二区| 欧美日韩国产亚洲二区| 日韩精品青青久久久久久| 一级毛片电影观看 | 久热久热在线精品观看| 两个人的视频大全免费| 久久精品综合一区二区三区| 一个人免费在线观看电影| 三级国产精品片| 久久鲁丝午夜福利片| 久久久久久久久大av| 午夜爱爱视频在线播放| 国产亚洲精品av在线| 黄片无遮挡物在线观看| 国产精品精品国产色婷婷| 精品欧美国产一区二区三| 成人欧美大片| 汤姆久久久久久久影院中文字幕 | 成人国产麻豆网| videossex国产| a级一级毛片免费在线观看| 亚洲欧美成人综合另类久久久 | 五月伊人婷婷丁香| 舔av片在线| 熟女人妻精品中文字幕| 99视频精品全部免费 在线| 26uuu在线亚洲综合色| 97热精品久久久久久| 天堂网av新在线| 插逼视频在线观看| 中国国产av一级| 天堂影院成人在线观看| av免费观看日本| 亚洲国产精品成人久久小说| 国产高清不卡午夜福利| 两个人视频免费观看高清| 久久这里有精品视频免费| 免费播放大片免费观看视频在线观看 | 亚洲美女搞黄在线观看| 久久99精品国语久久久| 亚洲综合精品二区| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 精品久久国产蜜桃| 丝袜喷水一区| 精品久久久久久久久亚洲| av女优亚洲男人天堂| 天天一区二区日本电影三级| 男女边吃奶边做爰视频| 尤物成人国产欧美一区二区三区| av播播在线观看一区| 国产老妇伦熟女老妇高清| 欧美激情久久久久久爽电影| 国产视频首页在线观看| 久久这里有精品视频免费| 搡女人真爽免费视频火全软件| 少妇人妻精品综合一区二区| av.在线天堂| 搡老妇女老女人老熟妇| 18+在线观看网站| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 免费看av在线观看网站| 久久精品人妻少妇| 日本欧美国产在线视频| 在线a可以看的网站| 超碰av人人做人人爽久久| 黄色欧美视频在线观看| 日韩欧美精品v在线| 久99久视频精品免费| 夫妻性生交免费视频一级片| 一区二区三区四区激情视频| 国产探花极品一区二区| 舔av片在线| 免费观看精品视频网站| 免费电影在线观看免费观看| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 久久亚洲精品不卡| 成年免费大片在线观看| 亚洲精品自拍成人| 99久久精品国产国产毛片| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 欧美一区二区亚洲| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 亚洲最大成人av| 男女那种视频在线观看| 免费电影在线观看免费观看| 国产乱人偷精品视频| 欧美日韩精品成人综合77777| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 亚洲欧美精品自产自拍| 亚洲综合精品二区| 国产av码专区亚洲av| 一二三四中文在线观看免费高清| 亚洲在久久综合| 国产视频首页在线观看| 久久久欧美国产精品| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 国产亚洲av片在线观看秒播厂 | 国产精品人妻久久久影院| 国产久久久一区二区三区| 国产精品福利在线免费观看| 久久99热6这里只有精品| 在线观看av片永久免费下载| 国产精品嫩草影院av在线观看| 免费av不卡在线播放| 深爱激情五月婷婷| 国产午夜精品论理片| a级毛片免费高清观看在线播放| 亚洲在线观看片| 国产精品av视频在线免费观看| 嘟嘟电影网在线观看| av在线观看视频网站免费| 水蜜桃什么品种好| 男女啪啪激烈高潮av片| 三级毛片av免费| 边亲边吃奶的免费视频| 国产真实乱freesex| 欧美三级亚洲精品| 嫩草影院入口| h日本视频在线播放| 91在线精品国自产拍蜜月| 亚洲成av人片在线播放无| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 美女国产视频在线观看| 直男gayav资源| 最新中文字幕久久久久| 高清毛片免费看| 少妇人妻一区二区三区视频| 国产一级毛片在线| 久久国产乱子免费精品| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 国国产精品蜜臀av免费| 欧美潮喷喷水| 国产黄a三级三级三级人| 国产高清三级在线| 国产亚洲91精品色在线| 高清毛片免费看| 欧美精品一区二区大全| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 国产精品熟女久久久久浪| 久久这里有精品视频免费| eeuss影院久久| 男人的好看免费观看在线视频| 国产伦精品一区二区三区四那| 成人国产麻豆网| 国产黄色视频一区二区在线观看 | 99九九线精品视频在线观看视频| 欧美极品一区二区三区四区| 国内精品一区二区在线观看| 国产精品一及| 99热6这里只有精品| 色综合色国产| 变态另类丝袜制服| 成年av动漫网址| 国产精品综合久久久久久久免费| av视频在线观看入口| 欧美潮喷喷水| 最新中文字幕久久久久| 国产精品一区www在线观看| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 少妇的逼好多水| 国产精品久久电影中文字幕| 久久久亚洲精品成人影院| 国产精品久久久久久av不卡| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 亚洲怡红院男人天堂| 午夜激情欧美在线| 99视频精品全部免费 在线| 超碰av人人做人人爽久久| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 亚洲av福利一区| 国产免费又黄又爽又色| 亚洲国产欧美人成| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 午夜亚洲福利在线播放| 99久久九九国产精品国产免费| 一二三四中文在线观看免费高清| 日本色播在线视频| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 久久这里只有精品中国| 精品人妻一区二区三区麻豆| 99久久中文字幕三级久久日本| av黄色大香蕉| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 日韩一区二区视频免费看| 久久久久久国产a免费观看| 成人欧美大片| 99九九线精品视频在线观看视频| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 中文亚洲av片在线观看爽| 一级毛片我不卡| av在线老鸭窝| 国产亚洲午夜精品一区二区久久 | 黄色欧美视频在线观看| 国国产精品蜜臀av免费| 欧美日韩国产亚洲二区| 国产免费视频播放在线视频 | 亚洲av.av天堂| 久久久a久久爽久久v久久| 精品午夜福利在线看| 亚洲丝袜综合中文字幕| 亚洲av电影在线观看一区二区三区 | 99热6这里只有精品| 免费看a级黄色片| 亚洲精品456在线播放app| 美女大奶头视频| 亚洲人成网站在线播| www.色视频.com| 国产在视频线在精品| 美女黄网站色视频| 国产精品野战在线观看| 我要搜黄色片| 波野结衣二区三区在线| 春色校园在线视频观看| 日韩一本色道免费dvd| 国产精品国产三级国产专区5o | 在线免费观看不下载黄p国产| 免费观看在线日韩| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 七月丁香在线播放| 一二三四中文在线观看免费高清| 日韩欧美在线乱码| 精品国产三级普通话版| 国产亚洲精品久久久com| 国产毛片a区久久久久| 深爱激情五月婷婷| 尾随美女入室| 国产黄a三级三级三级人| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 国内揄拍国产精品人妻在线| 国产精品一区www在线观看| 国产一级毛片七仙女欲春2| 69人妻影院| 一级爰片在线观看| 黄色日韩在线| 一个人免费在线观看电影| 成人一区二区视频在线观看| 色吧在线观看| 99热这里只有精品一区| 亚洲精品亚洲一区二区| 国产精华一区二区三区| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 最近视频中文字幕2019在线8| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 中文字幕av成人在线电影| 好男人在线观看高清免费视频| 亚洲中文字幕日韩| 国模一区二区三区四区视频| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 岛国在线免费视频观看| 伦精品一区二区三区| 99九九线精品视频在线观看视频| 国产伦精品一区二区三区四那| 国产精品人妻久久久影院| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 国产不卡一卡二| 久久草成人影院| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 成人无遮挡网站| 青春草视频在线免费观看| 久久久久精品久久久久真实原创| 熟女人妻精品中文字幕| 亚洲中文字幕日韩| 亚洲国产精品专区欧美| 成人亚洲精品av一区二区| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 六月丁香七月| 天天一区二区日本电影三级| 91久久精品国产一区二区三区| 精品久久久噜噜| 国产精品久久久久久精品电影| 欧美丝袜亚洲另类| 精品国产露脸久久av麻豆 | 我的女老师完整版在线观看| 亚洲不卡免费看| 亚洲欧美成人综合另类久久久 | 免费看美女性在线毛片视频| 免费av不卡在线播放| 亚洲四区av| 蜜臀久久99精品久久宅男| 精品久久久久久成人av| 国产一区亚洲一区在线观看| 91狼人影院| 国产免费视频播放在线视频 | 国产成人福利小说| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 日本五十路高清| 欧美成人午夜免费资源| 床上黄色一级片| 亚洲性久久影院| 能在线免费看毛片的网站| 全区人妻精品视频| 国产视频内射| www.色视频.com| 麻豆一二三区av精品| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 国产免费一级a男人的天堂| 三级国产精品片| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 一级毛片aaaaaa免费看小| 日本av手机在线免费观看| 亚洲中文字幕日韩| 色视频www国产| 99热网站在线观看| 日韩在线高清观看一区二区三区| 亚洲五月天丁香| 欧美一区二区精品小视频在线| 国产精品久久久久久久久免| av又黄又爽大尺度在线免费看 | 久久久精品94久久精品| 岛国毛片在线播放| 在线免费十八禁| 婷婷色综合大香蕉| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 视频中文字幕在线观看| 熟女电影av网| 久久精品久久久久久久性| av免费在线看不卡| 18+在线观看网站| 久久午夜福利片| 边亲边吃奶的免费视频| 亚洲av不卡在线观看| 欧美精品国产亚洲| 国产免费男女视频| 午夜福利视频1000在线观看| 蜜臀久久99精品久久宅男| 高清在线视频一区二区三区 | 欧美97在线视频| 久久99热这里只频精品6学生 | videossex国产| 神马国产精品三级电影在线观看| 九九爱精品视频在线观看| 国产亚洲91精品色在线| 亚洲国产精品合色在线| 99在线视频只有这里精品首页| 亚洲乱码一区二区免费版| 又爽又黄a免费视频| 嫩草影院精品99| 久久久久久久久久久免费av| 最近的中文字幕免费完整| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 中文字幕av在线有码专区| 一区二区三区免费毛片| 免费看a级黄色片| 国产色爽女视频免费观看| 在线观看美女被高潮喷水网站| av.在线天堂| 一级av片app| 黑人高潮一二区| 免费看光身美女| 男人和女人高潮做爰伦理| 亚洲成人精品中文字幕电影| 国产成人a区在线观看| 校园人妻丝袜中文字幕| 国产免费福利视频在线观看| 一级av片app| 高清av免费在线| 白带黄色成豆腐渣| 一级黄片播放器| 最近最新中文字幕免费大全7| 麻豆成人av视频| 日韩亚洲欧美综合| 日韩中字成人| 麻豆一二三区av精品| 欧美成人一区二区免费高清观看| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 免费大片18禁| 永久网站在线| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 少妇的逼好多水| 亚洲成色77777| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 日日干狠狠操夜夜爽| 久久久久久九九精品二区国产| 别揉我奶头 嗯啊视频| a级毛片免费高清观看在线播放| 国产老妇女一区| 婷婷色av中文字幕| 亚洲内射少妇av| av福利片在线观看| 成人鲁丝片一二三区免费| 亚州av有码| 岛国毛片在线播放| 秋霞在线观看毛片| 国产精品人妻久久久影院| 国产精品国产高清国产av| 水蜜桃什么品种好| 我的女老师完整版在线观看| 国产成人freesex在线| 久久国内精品自在自线图片| 黄片wwwwww| 久久久欧美国产精品| 免费观看的影片在线观看| 少妇被粗大猛烈的视频| 免费av观看视频| 美女cb高潮喷水在线观看| 亚洲精品日韩av片在线观看| 成人午夜精彩视频在线观看| 亚洲va在线va天堂va国产| av免费观看日本| 国产午夜精品一二区理论片| 国产精华一区二区三区| 最新中文字幕久久久久| 中文资源天堂在线| 亚洲综合精品二区| 看非洲黑人一级黄片| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 亚洲精品国产av成人精品| 哪个播放器可以免费观看大片| 午夜视频国产福利| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 美女大奶头视频| 看黄色毛片网站| 久久久色成人| 亚洲伊人久久精品综合 |