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      房地產(chǎn)經(jīng)營與管理專業(yè)人才培養(yǎng)模式探究

      2019-03-19 07:10:51羅新華
      關(guān)鍵詞:創(chuàng)新型教師應(yīng)經(jīng)營

      羅新華

      廣州東華職業(yè)學(xué)院 廣東 廣州 510470

      房地產(chǎn)行業(yè)是我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展重要的組成部分,并且隨著社會和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,房地產(chǎn)已經(jīng)成為炙手可熱的行業(yè),不同行業(yè)的人員都進(jìn)入到房地產(chǎn)行業(yè)中,導(dǎo)致房地產(chǎn)行業(yè)出現(xiàn)多種問題。所以,為加強(qiáng)房地產(chǎn)行業(yè)的管理,使房地產(chǎn)行業(yè)行駛在科學(xué)的軌道上,需要更多的房地產(chǎn)經(jīng)營與管理專業(yè)人才,以此為房地產(chǎn)建立規(guī)范化的管理經(jīng)營發(fā)展體系。

      1.我國高校房地產(chǎn)專業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀分析

      現(xiàn)階段我國高校房地產(chǎn)專業(yè),在進(jìn)行房地產(chǎn)經(jīng)營與管理專業(yè)人才培養(yǎng)過程中,主要通過四個方面培養(yǎng)學(xué)生專業(yè)素養(yǎng)。第一,以完整的知識體系為教學(xué)基礎(chǔ),重視學(xué)生通過基礎(chǔ)課程的學(xué)習(xí),在專業(yè)系統(tǒng)的課程中學(xué)習(xí)房地產(chǎn)經(jīng)營與管理知識;第二,要求學(xué)生掌握工程技術(shù)和經(jīng)濟(jì)管理知識,必須在建設(shè)領(lǐng)域具備全程管理意識和素養(yǎng);第三,將特色課程與國際工程合同管理作為學(xué)習(xí)內(nèi)容,重視學(xué)生的實踐應(yīng)用能力;第四,針對房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展變化,將理論知識與實踐課程相互融合,讓學(xué)生在實踐中理解和掌握相關(guān)知識。

      2.我國高校創(chuàng)新房地產(chǎn)管理與專業(yè)人才培養(yǎng)的途徑

      2.1 建立有利于創(chuàng)新型人才培養(yǎng)的教學(xué)模式

      為培養(yǎng)出創(chuàng)新型房地產(chǎn)經(jīng)營與管理專業(yè)人才,應(yīng)以房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展實際情況,在學(xué)生學(xué)習(xí)時多以選修課為主,同時融入其它與房地產(chǎn)有關(guān)的學(xué)科,引導(dǎo)學(xué)生拓展學(xué)習(xí)視野的同時,還能增強(qiáng)學(xué)生的創(chuàng)新應(yīng)用能力,以此形成獨有的創(chuàng)新型人才培養(yǎng)模式,從而增加房地產(chǎn)經(jīng)營與管理人才。

      2.2 營造利于創(chuàng)新人才培養(yǎng)的環(huán)境

      創(chuàng)新人才培養(yǎng)的內(nèi)因體現(xiàn)在五個方面:一,應(yīng)以社會穩(wěn)定發(fā)展為前提,使人才在從事房地產(chǎn)經(jīng)營與管理工作時,樹立以服務(wù)國家和社會的發(fā)展意識,以此增強(qiáng)自身的對房地產(chǎn)經(jīng)營與管理的探索和學(xué)習(xí)欲望;二,引導(dǎo)學(xué)生產(chǎn)生堅定的奮斗目標(biāo),讓學(xué)生通過完成目標(biāo),逐漸增強(qiáng)自信心,從而在房地產(chǎn)經(jīng)營與管理工作中體現(xiàn)自己的價值發(fā)揮自己的作用;三,為人才培養(yǎng)構(gòu)建完善的知識體系,可使學(xué)生在學(xué)習(xí)時既能掌握房地產(chǎn)行業(yè)動態(tài),還能彌補(bǔ)自身在行業(yè)內(nèi)發(fā)展的缺陷;四,讓學(xué)生產(chǎn)生民族自豪感和使命感,通過學(xué)習(xí)在房地產(chǎn)行業(yè)內(nèi)形成發(fā)展意識,努力推動房地產(chǎn)行業(yè)健康穩(wěn)定的發(fā)展;五,學(xué)生應(yīng)以崇高的道德品質(zhì)以及行業(yè)守則嚴(yán)格要求自己,以此提升個人素養(yǎng)。

      創(chuàng)新人才培養(yǎng)的外因體現(xiàn)在五個方面:一,房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展需要更多的經(jīng)營與管理人才參與,從事房地產(chǎn)工作的人才應(yīng)具有良好的團(tuán)隊協(xié)作意識,才能保證房地產(chǎn)行業(yè)順利平穩(wěn)的發(fā)展;二,為學(xué)生創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)和研究氛圍,提供多種科學(xué)研究條件,讓人才在房地產(chǎn)行業(yè)中發(fā)現(xiàn)問題,通過探究可以解決問題,以此調(diào)動人才參與房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展和建設(shè)的積極性和主動性;三,為學(xué)生提建立激勵獎勵機(jī)制,對在校學(xué)生成績優(yōu)異、個人素養(yǎng)優(yōu)異的個人提供物質(zhì)獎勵,并以物質(zhì)獎勵為基礎(chǔ),鼓勵學(xué)生對學(xué)習(xí)中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行科學(xué)研究,從而增強(qiáng)學(xué)生創(chuàng)新能力的發(fā)展;四,為學(xué)生營造輕松活躍的學(xué)習(xí)氛圍,有助于學(xué)生創(chuàng)新能力、探索欲望最大程度的激發(fā)出來;五,鼓勵學(xué)生在房地產(chǎn)經(jīng)營與管理學(xué)習(xí)中勇于面對挑戰(zhàn)和困難,并為他們創(chuàng)造更加利于發(fā)展的空間提供必要的物質(zhì)基礎(chǔ),才能培養(yǎng)出符合房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展所需要的創(chuàng)新型人才。

      2.3 加強(qiáng)高校教師隊伍建設(shè),有利于創(chuàng)新人才培養(yǎng)

      2.3.1 努力提高教師的素質(zhì)和創(chuàng)新能力

      教師是高校房地產(chǎn)經(jīng)營與管理專業(yè),培養(yǎng)專業(yè)人才以及創(chuàng)新能力重要的載體。為構(gòu)建完善的房地產(chǎn)經(jīng)營與管理人才培養(yǎng)體系,教師應(yīng)努力提升自身的素質(zhì),根據(jù)教材內(nèi)容結(jié)合房地產(chǎn)發(fā)展趨勢,通過創(chuàng)新型教學(xué)方法以及模式,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣的同時,有利于培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力。教師應(yīng)積極的轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念,用發(fā)現(xiàn)的眼觀善于發(fā)現(xiàn)學(xué)生的特點和優(yōu)勢,并進(jìn)行有效的引導(dǎo)和指點,才能使學(xué)生成為房地產(chǎn)經(jīng)營與管理人才。

      2.3.2 引導(dǎo)教師積極探索教育教學(xué)規(guī)律及創(chuàng)新人才成長規(guī)律

      在傳統(tǒng)的高校教師教學(xué)過程中,都是以學(xué)生的考試作為教學(xué)目標(biāo),而忽視學(xué)生的實踐應(yīng)用能力的培養(yǎng)。由于房地產(chǎn)經(jīng)營與管理專業(yè)對人才的要求較高,需要學(xué)生具有良好的實踐應(yīng)用能力,所以在教學(xué)時,教師應(yīng)積極探索創(chuàng)新型教學(xué)方法,讓學(xué)生在學(xué)習(xí)時以主體地位的方式出現(xiàn),以此培養(yǎng)出房地產(chǎn)行業(yè)需要的創(chuàng)新型經(jīng)營與管理人才。

      2.3.3 引導(dǎo)教師走教學(xué)科研一體化道路

      高校教師進(jìn)行房地產(chǎn)經(jīng)營與管理教學(xué)時,應(yīng)對房地產(chǎn)行業(yè)有深入的了解,才能在教學(xué)和科研過程中,貼近行業(yè)實際發(fā)展現(xiàn)狀,從而帶動更多的學(xué)生參與到學(xué)習(xí)和科研中。學(xué)生在教師的帶領(lǐng)下,會更進(jìn)一步了解和掌握房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展動態(tài)以及未來的方向,由此引發(fā)學(xué)生對未來房地產(chǎn)發(fā)展的猜想,從而在進(jìn)入到實際工作中時,可以對房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展有更敏銳的發(fā)展意識和前瞻意識,以此推動我國房地產(chǎn)行業(yè)健康穩(wěn)定的發(fā)展。

      3.個體評價與整體評價相結(jié)合的質(zhì)量監(jiān)控

      培養(yǎng)房地產(chǎn)經(jīng)營與管理人才,高校應(yīng)以個體評價與整體評價相結(jié)合的方式,對人才培養(yǎng)的過程以及最后的效果進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)控。與學(xué)生在高校進(jìn)行其它學(xué)科相比,房地產(chǎn)經(jīng)營與管理專業(yè)更重視學(xué)生的實踐應(yīng)用能力,并且在信息化網(wǎng)絡(luò)化發(fā)展背景下,借助信息技術(shù)對房地產(chǎn)經(jīng)營與管理專業(yè)的學(xué)生進(jìn)行評價,有助于學(xué)生利用信息技術(shù)解決行業(yè)中的實際問題。而且學(xué)生通過信息技術(shù)也可以進(jìn)行知識補(bǔ)充以及經(jīng)營和管理上的彌補(bǔ),以此讓學(xué)生在多元化評價中,得以監(jiān)控自己的學(xué)習(xí)質(zhì)量,才能讓學(xué)生以專業(yè)人員的姿態(tài),進(jìn)入到房地產(chǎn)行業(yè)中從事經(jīng)營與管理工作。

      4.結(jié)語

      綜上所述,高校教師在進(jìn)行房地產(chǎn)經(jīng)營與管理教學(xué)時,應(yīng)以行業(yè)發(fā)展動態(tài)為指導(dǎo)原則,為行業(yè)構(gòu)建專業(yè)人才培養(yǎng)模式,讓學(xué)生在專業(yè)模式下具備專業(yè)能力,有助于我國房地產(chǎn)行業(yè)的發(fā)展和建設(shè)。另外,教師應(yīng)具備實踐經(jīng)驗與理論知識相結(jié)合的能力,針對房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展過程中出現(xiàn)的問題,組織學(xué)生進(jìn)行交流和研討,從而培養(yǎng)出符合我國房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展和建設(shè)的創(chuàng)新型人才。

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