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    淺談如何為離退休干部精準(zhǔn)服務(wù)

    2019-03-14 03:08:28杜寶雷
    青年時(shí)代 2019年2期
    關(guān)鍵詞:精準(zhǔn)服務(wù)離退休干部個(gè)性化

    杜寶雷

    摘 要:隨著我國(guó)人口老齡化加劇,離退休干部隊(duì)伍也不斷壯大。新時(shí)期如何做好離退休干部服務(wù)工作是當(dāng)前亟待解決的問題。深入了解目前離退休干部精準(zhǔn)服務(wù)存在的具體問題,針對(duì)問題提出具體的解決方法,使“精準(zhǔn)化”理念滲透到離退休干部管理服務(wù)工作中,為離退休干部提供精細(xì)化、個(gè)性化的管理服務(wù),切實(shí)地保障離退休干部享受應(yīng)有的待遇和美好生活。

    關(guān)鍵詞:離退休干部;精準(zhǔn)服務(wù);個(gè)性化

    2018年1月全國(guó)老干部局長(zhǎng)會(huì)議部署重點(diǎn)工作強(qiáng)調(diào):增強(qiáng)精準(zhǔn)服務(wù)意識(shí),帶著責(zé)任、敬愛致恭、深懷感情地做好離退休干部服務(wù)工作,更好地滿足老同志對(duì)美好生活的期待。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,傳統(tǒng)的離退休干部管理方式和服務(wù)方式難以適應(yīng)新時(shí)期服務(wù)管理的要求。為落實(shí)全國(guó)老干部局長(zhǎng)會(huì)議精神,精準(zhǔn)服務(wù)是新時(shí)期離退休干部管理的重要方向,深入了解離退休干部的思想和需求,不斷地提高精準(zhǔn)服務(wù)質(zhì)量,通過多樣化地活動(dòng)方式,滿足離退休干部的文化需求,實(shí)現(xiàn)文化健康養(yǎng)老。

    一、離退休干部精準(zhǔn)服務(wù)存在的問題

    1.精準(zhǔn)服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。新時(shí)期離退休干部精準(zhǔn)服務(wù)意識(shí)方面存在意識(shí)不強(qiáng)、認(rèn)識(shí)不深刻等主要問題,過于注重離退休干部待遇,忽視離退休干部服務(wù)工作。

    2.工作方式缺乏創(chuàng)新。我國(guó)各級(jí)事業(yè)單位和政府機(jī)關(guān)都設(shè)有離退休干部管理處,主要負(fù)責(zé)離退休干部管理工作。然而,目前服務(wù)管理工作的方式過于傳統(tǒng),缺乏創(chuàng)新。目前,我國(guó)離退休干部管理服務(wù)模式以家庭養(yǎng)老模式為主,社區(qū)、家庭、單位三位一體的服務(wù)體系并不成熟。

    3.缺乏個(gè)性化服務(wù)。隨著我國(guó)社會(huì)的快速發(fā)展,生活醫(yī)療等各方面得到極大的改善,人均壽命大大增長(zhǎng)。這也使得我國(guó)離退休干部年齡日益增長(zhǎng),高齡化增加,其自理能力也在不斷地減弱,這對(duì)個(gè)性化精準(zhǔn)服務(wù)的要求也越來越高。然而,目前離退休甘牧個(gè)性化服務(wù)較為缺乏,難以從精神、心理、物質(zhì)等多個(gè)方面滿足他們的需求。

    二、離退休干部精準(zhǔn)服務(wù)具體辦法

    1.掌握信息,精準(zhǔn)識(shí)別。精準(zhǔn)服務(wù)的核心工作在于解決離退休干部的需求,滿足離退休干部的文化養(yǎng)老和健康養(yǎng)老問題。首先,加強(qiáng)信息建設(shè),掌握精準(zhǔn)信息。離退休干部管理處工作人員要深入離退休干部生活之中,加強(qiáng)信息建設(shè),掌握精準(zhǔn)的信息,建立完善的檔案資料庫(kù)。其次,加強(qiáng)走訪調(diào)查工作。走訪調(diào)查能夠準(zhǔn)確的掌握離退休干部的具體情況,離退休干部壽辰、生病住院、異地安居等工作要積極認(rèn)真履行走訪服務(wù)工作。深入與離退休干部溝通交流,掌握離退休干部的信息,了解離退休干部的具體需求,為精準(zhǔn)服務(wù)提供準(zhǔn)確的依據(jù)。

    2.結(jié)合實(shí)際,個(gè)性服務(wù)。堅(jiān)持社會(huì)主義核心價(jià)值觀為指導(dǎo)精神,結(jié)合各個(gè)單位離退休干部的實(shí)際情況,以離退休干部需求為導(dǎo)向,為離退休干部提供個(gè)性化服務(wù)。首先,做好政治思想個(gè)性化服務(wù)。離退休干部基本都具有高文化水平、高政治思想覺悟等特點(diǎn),要做好離退休干部政治思想服務(wù)工作,積極將黨和國(guó)家的相關(guān)政策文件及會(huì)議精神傳遞給離退休干部。同時(shí)可以加強(qiáng)離退休干部黨支部建設(shè),實(shí)行黨支部集中管理學(xué)習(xí)。其次,做好價(jià)值實(shí)現(xiàn)個(gè)性化服務(wù)。離退休干部為黨和國(guó)家做出過巨大貢獻(xiàn),當(dāng)離退休后要積極鼓勵(lì)和尊重他們,協(xié)助他們實(shí)現(xiàn)應(yīng)有的價(jià)值,給予他們實(shí)現(xiàn)價(jià)值的廣闊空間和平臺(tái)。第三,要做好生活個(gè)性化服務(wù)。離退休干部精準(zhǔn)服務(wù)工作重心是做好他們的日常生活服務(wù)。離退休干部管理處要積極建立公益性地社會(huì)服務(wù)組織,積極地為離退休干部日常生活提供幫助和服務(wù),實(shí)現(xiàn)公益養(yǎng)老和社區(qū)養(yǎng)老的結(jié)合,提高離退休干部管理服務(wù)效率。最后要做好醫(yī)療個(gè)性化服務(wù)。黨和國(guó)家各級(jí)政府部門及各單位離退休干部管理處要積極配合,實(shí)現(xiàn)離退休干部的醫(yī)療個(gè)性化服務(wù)。醫(yī)療服務(wù)離退休干部健康的重要保證。一方面可以實(shí)行定點(diǎn)定期地醫(yī)療健康服務(wù),為離退休干部提供便利的體檢及醫(yī)藥服務(wù)。另一方面為患有疑難雜癥或者困難離退休干部提供精準(zhǔn)服務(wù),為他們提供良好地醫(yī)療服務(wù),積極給予治療和幫助。

    3.文化養(yǎng)老,精準(zhǔn)推進(jìn)。新時(shí)期離退休干部養(yǎng)老生活提出了新要求,從傳統(tǒng)的健康養(yǎng)老轉(zhuǎn)向文化養(yǎng)老。新時(shí)代的離退休干部更加注重文化需求和精神需求,特別是在社會(huì)主義文化大繁榮時(shí)期,文化需求顯得尤為重要。首先,黨和國(guó)家各級(jí)政府及各單位離退休干部管理處要積極籌建老干部活動(dòng)中心,充分依托當(dāng)?shù)氐睦夏甏髮W(xué)資源,積極豐富離退休干部的文化活動(dòng)方式。例如開設(shè)閱覽室、棋牌室、書畫室等活動(dòng)中心,積極開發(fā)離退休干部的興趣愛好,豐富離退休干部的文化娛樂方式。其次,積極發(fā)揮離退休干部正能量的精神價(jià)值。老一輩離退休干部經(jīng)歷了艱苦卓絕的奮斗,創(chuàng)造了當(dāng)今美好的生活時(shí)代,他們身上具有一代人優(yōu)秀的品格和精神價(jià)值。離退休干部管理處可以通過典型人物代表,講述奮斗經(jīng)歷,積極弘揚(yáng)正能量精神。同時(shí),可以根據(jù)離退休干部的奮斗經(jīng)歷編撰文集或思想報(bào)告,深入開展離退休干部精神學(xué)習(xí)活動(dòng),不斷地使離退休干部可貴地精神得以傳播,從而實(shí)現(xiàn)離退休干部文化價(jià)值和思想價(jià)值,做到文化養(yǎng)老。

    4.落實(shí)責(zé)任,精準(zhǔn)考核。離退休干部精準(zhǔn)服務(wù)工作不能紙上談兵,必須落到實(shí)處,明確各級(jí)管理部門的責(zé)任,落實(shí)各個(gè)管理人的責(zé)任,并要加強(qiáng)精準(zhǔn)服務(wù)考核工作,做到獎(jiǎng)懲分明、違者必究。首先,要明確各個(gè)單位在精準(zhǔn)服務(wù)過程的具體責(zé)任,將各項(xiàng)責(zé)任納入年終考核體系中,并建立相關(guān)監(jiān)督管理部門實(shí)行監(jiān)督和考核管理。其次,明確各個(gè)單位在精準(zhǔn)服務(wù)過程中的考核機(jī)制,例如通過資料審查、電話回訪、走訪調(diào)查等方式實(shí)行各項(xiàng)任務(wù)的考核。第三,發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用。各級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)要積極履行離退休干部精準(zhǔn)服務(wù)工作,主動(dòng)領(lǐng)任務(wù),深入部署和領(lǐng)導(dǎo)精準(zhǔn)服務(wù)工作,起到示范帶頭的作用。最后,加大行政處罰,違則必究。對(duì)于精準(zhǔn)服務(wù)過程中出現(xiàn)失責(zé),違法相關(guān)紀(jì)律的干部嚴(yán)格處罰,實(shí)行問責(zé)方式,明確管理人員服務(wù)工作的具體責(zé)任。落實(shí)責(zé)任、精準(zhǔn)考核可以激發(fā)于離退休干部管理人員和服務(wù)人員的工作積極性,讓管理人員明確自身的工作職責(zé),以“績(jī)效”帶動(dòng)工作,以服務(wù)質(zhì)量為考核標(biāo)準(zhǔn)。

    5.建設(shè)隊(duì)伍,精準(zhǔn)培訓(xùn)。離退休干部精準(zhǔn)服務(wù)工作不是一人為之,而是需要一支專業(yè)地穩(wěn)定地服務(wù)團(tuán)隊(duì)為離退休干部提供專業(yè)地個(gè)性化的服務(wù)。因此,黨和國(guó)家各級(jí)政府單位及各個(gè)單位離退休干部管理處要積極推進(jìn)精準(zhǔn)服務(wù)管理隊(duì)伍的建設(shè),并加強(qiáng)管理隊(duì)伍的培訓(xùn)工作。首先,加強(qiáng)離退休干部管理隊(duì)伍建設(shè)。既要加強(qiáng)離退休干部管理工作人員的思想政治教育工作,積極踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀,努力提升離退休干部精準(zhǔn)服務(wù)意識(shí)。還要加強(qiáng)離退休干部管理人員的專業(yè)能力,能夠?yàn)殡x退休干部提供良好的政策思想服務(wù),精通離退休干部管理的業(yè)務(wù)能力。其次,加強(qiáng)社會(huì)公益團(tuán)體組織建設(shè)。志愿者和公益協(xié)會(huì)能夠在離退休干部精準(zhǔn)服務(wù)中發(fā)揮重要的左右。例如醫(yī)生以志愿者,能夠?yàn)殡x退休干部提供良好的健康咨詢和醫(yī)療服務(wù)工作;文化志愿者,能夠?yàn)殡x退休干部提供曲藝、文化等各方面的文化藝術(shù)服務(wù)。通過加強(qiáng)社會(huì)公益團(tuán)體組織建設(shè)能夠建設(shè)穩(wěn)定的離退休干部精準(zhǔn)服務(wù)團(tuán)隊(duì),并為離退休干部提供相應(yīng)的精準(zhǔn)服務(wù),滿足離退休干部的各方面需求。最后,加強(qiáng)離退休干部社會(huì)團(tuán)體建設(shè)。離退休干部也要不斷地發(fā)揮自身的興趣愛好及優(yōu)勢(shì),組建一些有利于生活的團(tuán)體組織,豐富他們的生活方式與文化娛樂方式,積極開創(chuàng)老年人的新生活。

    三、 結(jié)束語

    離退休干部管理工作是一項(xiàng)艱苦而又宏偉的政治工程和戰(zhàn)略任務(wù),黨和國(guó)家各級(jí)政府及各級(jí)單位離退休干部管理處要積極地推進(jìn)離退休干部精準(zhǔn)服務(wù)工作,為離退休干部創(chuàng)造一個(gè)美好而有意義的新生活。同時(shí),還需要社會(huì)各界人士積極投入到離退休干部精準(zhǔn)服務(wù)工作中來,為離退休干部提供個(gè)性化、專業(yè)化服務(wù),積極踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。

    參考文獻(xiàn):

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    [2]陶永安. 精準(zhǔn)幫扶解困苦 晚年生活更幸福[J]. 晚晴, 2016(7):138-139.

    [3]中國(guó)老年編輯部. 增強(qiáng)精準(zhǔn)服務(wù)意識(shí), 深懷感情地做好離退休干部工作[J]. 中國(guó)老年, 2018(4):1-1.

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    [5]龍治忠. 丹寨縣“四輪驅(qū)動(dòng)”提升離退休老干部服務(wù)質(zhì)量[J]. 晚晴, 2017.

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