摘 要:近年來,隨著改革開放政策的不斷深入,各行各業(yè)得到了長(zhǎng)足發(fā)展,行業(yè)檔案管理工作也越來越受到重視,檔案管理工作呈現(xiàn)出規(guī)范化管理的趨勢(shì)。就目前來講,我國(guó)現(xiàn)行各行業(yè)檔案管理工作由于新形勢(shì)的不斷發(fā)展,傳統(tǒng)的檔案管理工作已經(jīng)難以滿足現(xiàn)行經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的需要,在某種程度上不能為企業(yè)發(fā)展打好根基,成為阻礙行業(yè)發(fā)展的一大瓶頸。因此,必須重視檔案管理工作的新改革,做好改革與研究工作,提高企業(yè)管理效率,只有這樣才能適應(yīng)新形勢(shì)環(huán)境下的變化,成為企業(yè)發(fā)展的推動(dòng)力。本文主要就新形勢(shì)下檔案管理工作的規(guī)范化問題進(jìn)行簡(jiǎn)單探討,并提出了相應(yīng)的解決辦法,望能夠給予相關(guān)人員幫助。
關(guān)鍵詞:新形勢(shì) 檔案管理工作 規(guī)范化
中圖分類號(hào):G27 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):1003-9082(2019)01-00-01
前言
目前,隨著我國(guó)改革開放進(jìn)程的不斷深入發(fā)展,各行業(yè)也正處于轉(zhuǎn)型升級(jí),邁向更具有科技能力的領(lǐng)域發(fā)展,因此,就必須要認(rèn)識(shí)到檔案管理工作的重要性,針對(duì)當(dāng)前我國(guó)檔案管理工作發(fā)展受限的因素,做好傳統(tǒng)檔案管理工作的創(chuàng)新與研究改革工作,提高檔案管理工作的效率。
一、做好檔案管理工作的意義
1.做好檔案管理工作可以滿足對(duì)檔案管理的要求
近年來,隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)得不斷發(fā)展,原有的社會(huì)領(lǐng)域生產(chǎn)結(jié)構(gòu)也發(fā)生了翻天覆地的變化,尤其是對(duì)檔案管理工作來講,檔案管理工作在企業(yè)發(fā)展中的地位舉足輕重。因此,對(duì)于新形勢(shì)下檔案管理工作的改革創(chuàng)新,就要及時(shí)調(diào)整相應(yīng)的傳統(tǒng)檔案管理工作,在滿足時(shí)代發(fā)展形式的新需求基礎(chǔ)上進(jìn)行探索發(fā)展,以提高目前檔案管理工作的效率,同時(shí),針對(duì)檔案管理的創(chuàng)新工作也不可忽視,要做好兩頭抓的工作。就檔案管理工作來講,其實(shí)就是記錄企業(yè)的發(fā)展信息得重要途徑之一,所以檔案管理工作是追尋企業(yè)發(fā)展足跡的有效方式,是企業(yè)發(fā)展記錄的根源。所以在實(shí)際中檔案管理工作的重要性不可忽視,針對(duì)新形勢(shì)下檔案管理工作的發(fā)展創(chuàng)新工作還應(yīng)建立在滿足現(xiàn)實(shí)發(fā)展需求的基礎(chǔ)上來提高管理的質(zhì)量,以此采取相應(yīng)有效得措施來不斷提高檔案管理工作的效率,促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展。[1]
2.體現(xiàn)出自身管理
我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)在近年來的快速發(fā)展、變化也在一定程度上給企業(yè)的發(fā)展帶來了新的機(jī)遇,在實(shí)際發(fā)展變化中企業(yè)如何適應(yīng)這種新環(huán)境下發(fā)展的要求,如何抓住機(jī)遇是主要探討的問題。但是,不可忽視的企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)必須要打牢,這種基礎(chǔ)就是做好企業(yè)的日常工作總結(jié)與探究工作,同時(shí),針對(duì)企業(yè)發(fā)展業(yè)務(wù)的各個(gè)領(lǐng)域的管理工作也應(yīng)做好,通俗的講,就是做好企業(yè)的檔案管理工作,所以在實(shí)際企業(yè)發(fā)展中檔案管理工作的發(fā)展完善是意義重大的。
二、現(xiàn)階段企業(yè)檔案管理工作存在的問題
1.檔案管理工作存在滯后性
由于受到傳統(tǒng)管理工作的影響,使得現(xiàn)階段企業(yè)對(duì)檔案管理工作的認(rèn)識(shí)依然停留在老一套的思想,對(duì)檔案管理工作得認(rèn)識(shí)存在著一定的滯后性,這樣就會(huì)在一定程度上使得傳統(tǒng)檔案管理工作不適用于現(xiàn)階段新形勢(shì)下企業(yè)發(fā)展的需求,甚至可能使企業(yè)的發(fā)展出現(xiàn)退后或者停滯不前的狀況。[2]
2.管理方式上的不足
從實(shí)際情況來講,我國(guó)的檔案管理工作認(rèn)知、起步時(shí)間相對(duì)較晚,企業(yè)檔案管理的方法存在一定的不足,且從調(diào)查中也可以看出,在實(shí)際的管理中,企業(yè)往往采用人工管理模式,但不可忽略的是,隨著檔案數(shù)量的不斷增加,人工檔案管理工作的負(fù)擔(dān)不斷加重,同時(shí),企業(yè)對(duì)人工的成本也不斷增加,不利于企業(yè)發(fā)展。
3.專業(yè)的管理人才不足
當(dāng)前,我國(guó)大多數(shù)企業(yè)在實(shí)際的檔案管理工作中并沒有安排出專門的檔案管理工作崗位,尤其是在檔案管理數(shù)量不斷增多的今天,面對(duì)企業(yè)檔案管理工作人才隊(duì)伍的缺失,一些不具備相應(yīng)的檔案管理知識(shí)人員并不知道如何進(jìn)行企業(yè)的檔案管理工作,這必然對(duì)企業(yè)的檔案管理工作造成困難,甚至檔案內(nèi)容出現(xiàn)差錯(cuò)或者紕漏,大大降低了企業(yè)檔案管理工作的效率和質(zhì)量,不利于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
三、新形勢(shì)下檔案管理工作規(guī)范化發(fā)展的措施
1.認(rèn)識(shí)開展檔案管理工作的重要性
檔案管理工作對(duì)企業(yè)的發(fā)展具有重要意義,想要真正提高檔案管理工作的效率就應(yīng)該做到充分認(rèn)識(shí)檔案管理工作的重要性。因此,企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格重視對(duì)企業(yè)相關(guān)檔案管理工作人員職業(yè)意識(shí)的培訓(xùn)工作,就要要求企業(yè)檔案管理工作人員及時(shí)更新自身的里面,認(rèn)識(shí)到檔案管理工作的責(zé)任及對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性,只有在思想上進(jìn)行轉(zhuǎn)變,才能在行動(dòng)上采取有效的措施。同時(shí),在實(shí)際中還應(yīng)講檔案管理工作與工作人員的付出想結(jié)合,制定相應(yīng)的激勵(lì)制度來提升企業(yè)檔案管理的效率、規(guī)范性。其次,針對(duì)檔案管理工作完制定相應(yīng)的規(guī)范措施,通過建立科學(xué)有效的工作管理方法促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。[3]
2.預(yù)防企業(yè)檔案管理工作邊緣化
隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,人們?cè)絹碓揭蕾囉诨ヂ?lián)網(wǎng)技術(shù)進(jìn)行企業(yè)檔案管理工作,但不可忽視的是,檔案管理工作是具有一定特殊性的工作,因其自身性質(zhì)及特殊性等方面的影響,對(duì)于一些傳統(tǒng)檔案管理工作的措施是不可忽略淡忘的,也是不可依賴于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的,因此,在實(shí)際工作中就應(yīng)重視對(duì)檔案管理工作專業(yè)性,這樣才能做好檔案管理工作,才能避免企業(yè)檔案管理工作的邊緣化發(fā)展。
3.做好創(chuàng)新與實(shí)踐工作
在實(shí)際工作中針對(duì)企業(yè)檔案管理工作可能存在的安全問題,應(yīng)制定出相應(yīng)的預(yù)防完善工作,完善企業(yè)的檔案管理制度,建立相應(yīng)的管理體系,預(yù)防不安全因素得發(fā)展,以此提高企業(yè)的檔案管理工作質(zhì)量。
綜上所述,我國(guó)企業(yè)檔案管理工作依然存在著很大的發(fā)展空間,隨著在新形勢(shì)下檔案管理工作在企業(yè)中地位得不斷提高,檔案管理工作也將越來越會(huì)收到各方重視,實(shí)現(xiàn)檔案管理工作的規(guī)范化也將指日可待,現(xiàn)階段,對(duì)于企業(yè)檔案管理工作人員來講,做好日常工作的總結(jié)記錄工作,就是為企業(yè)檔案管理工作創(chuàng)新發(fā)展打下基礎(chǔ),就是為企業(yè)檔案管理工作規(guī)范化建設(shè)做出貢獻(xiàn),也只有這樣,才能真正促進(jìn)檔案管理工作的規(guī)范化建設(shè),為新形勢(shì)下企業(yè)發(fā)展打破瓶頸。
參考文獻(xiàn)
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作者簡(jiǎn)介:秦政(1969-),女,漢族,籍貫:山東省日照市,大專學(xué)歷,專業(yè):審計(jì)與電算化。