·學習交流·

閬中市與順慶區(qū)深入交流相互學習

4月9日上午，南充市順慶區(qū)就業(yè)局局長王煜楨、副局長韓丹一行四人來到閬中市就業(yè)局開展調研學習交流。雙方通過交流學習，相互借鑒管理經驗、拓寬工作思路，推動各項工作的持續(xù)健康發(fā)展。

閬中市就業(yè)局局長何解元對王煜楨局長一行的來訪表示熱烈歡迎，他希望和順慶區(qū)就業(yè)局保持密切的學習交流關系，共促發(fā)展。隨后，王煜楨一行參觀了閬中市人力資源市場，了解了市場建設工作現狀，雙方交流了求職人員信息庫建設和動態(tài)更新工作、社會勞動力就業(yè)失業(yè)登記工作機制。

在工作交流座談會上，何解元介紹了閬中市就業(yè)服務工作總體情況，副局長王大聯、就業(yè)指導股股長孫源分別就公益性崗位開發(fā)機制、軍隊退役人員公益性崗位就業(yè)援助機制作了經驗交流。同時，雙方就日常工作中遇到的困難和問題進行了溝通探討。討論中大家相互借鑒、相互學習，以尋求更好的解決方法。

閬中市就業(yè)局

洪雅縣人社局圓滿完成機構改革工作

眉山市洪雅縣人社局主動提高政治站位，以高度的責任感和使命感推進機構改革工作。一是深化思想認識。組織召開全局干部職工大會，學習傳達全縣機構改革動員大會及《關于洪雅縣機構改革方案的實施意見》《洪雅縣機構改革方案》等精神，引導全局干部職工正確認識機構改革的現實意義。二是強化交心談心。組織分管領導與轉隸人員交心談心，引導轉隸人員增強對組織安排的認同感，鼓勵轉隸人員以實際行動支持全縣改革大局。同時，立足改革工作實際，積極加強與縣委組織部、醫(yī)保局、退役軍人事務局對接，做好辦公用房、資產劃分、檔案移交等工作。三是優(yōu)化三定方案。按照“精簡、統(tǒng)一、效能”的原則，科學制定全局“三定方案”，實現全局職責調整、機構設置科學合理。充分考慮轉回人員訴求和工作特長，按照“人盡其才、人崗匹配”原則，科學安排轉回人員工作崗位，確保轉回人員“換崗不換心”。

趙敏

旺蒼縣召開2019年致富帶頭人培訓工作推進會

4月23日，廣元市旺蒼縣就業(yè)扶貧指揮部組織召開了全縣2019年致富帶頭人培訓工作推進會，全面部署下一階段致富帶頭人培訓工作。會議由縣就業(yè)局黨支部書記高明雙主持。按照《旺蒼縣脫貧攻堅致富帶頭人培訓實施方案》計劃，致富帶頭人專項培訓工作已有173人參加，還有446人尚未完成。余下任務名額將分解到經科局、林業(yè)局等單位。其中經科局負責科技知識，林業(yè)局負責核桃品改，商務局負責電子商務，農業(yè)局負責種植養(yǎng)殖。根據會議要求，各單位要結合自身業(yè)務特長，為切實提高致富帶頭人脫貧奔康能力，將實現齊抓共管的局面。

旺蒼縣就業(yè)局

瀘州市動員部署全市社保業(yè)務技能練兵比武活動

3月22日，瀘州市社保局召開全市社保業(yè)務技能練兵比武活動動員部署會。會議重點傳達了《瀘州市社保業(yè)務技能練兵比武活動方案》精神，對縣(區(qū))及市本級選拔賽，全市選拔賽等事宜進行了安排部署。會議要求全市在全員參與、廣泛練兵的基礎上，自下而上逐級開展好技能練兵比武活動，要達到以比促練、以練促用的目的。會上，社保局領導強調：各縣(區(qū))要高度重視、精心組織，迅速在全市社保系統(tǒng)掀起“鉆政策、抓業(yè)務、強服務”崗位練兵熱潮，要借此契機全面提升社保經辦隊伍業(yè)務能力和整體素質，提高服務質量和服務效能，提升群眾滿意度。

瀘州市社保局

廣元市舉行人事考試系統(tǒng)業(yè)務技能練兵比武活動選拔賽

3月14日，廣元市人事考試系統(tǒng)業(yè)務技能練兵比武活動選拔賽如期舉行，拉開了全市人社系統(tǒng)窗口單位單項業(yè)務技能比武的大幕，來自全市人事考試系統(tǒng)的8支代表隊24名參賽隊員參加了競賽。競賽分閉卷考試和現場問答兩個單元，閉卷考試排前6名的參賽隊員進入現場問答單元。經過近兩個小時的激烈比拼，來自利州區(qū)的王茜、市本級的楊文娟、劍閣縣的吳紅梅分別榮獲個人一、二、三等獎。優(yōu)勝者將代表廣元參加全省人事考試系統(tǒng)業(yè)務技能練兵比武活動決賽。

廣元市人社局 陳彌

閬中市社保局舉行社?！熬毐任洹闭叻ㄒ?guī)、業(yè)務技能培訓

3月18日至22日，南充閬中市社保局對全局干部職工進行了社會保險政策法規(guī)培訓。培訓過程中，授課人詳細對社保政策、法律法規(guī)進行了解讀，對政策的實施范圍、時效和政策執(zhí)行中可能遇到的問題、解決處理辦法等情況進行認真分析，并對社保業(yè)務辦理過程中遇到的典型事例和歷年來一些特殊的信訪案例等進行了深入淺出的講解。通過培訓，增強了全局干部職工社保業(yè)務理論的素質，提升了社會保險業(yè)務經辦能力，為給群眾提供“便捷、優(yōu)質、高效”的服務奠定了堅實的基礎。

閬中市社保局

金牛區(qū)“三舉措”全力推進比武練兵出實效

成都市金牛區(qū)“以賽促學”，全力推進比武練兵，提高業(yè)務水平。一是強化組織保障。成立了“金牛區(qū)人社系統(tǒng)窗口單位業(yè)務技能練兵活動”組委會，制定并印發(fā)《金牛區(qū)人社系統(tǒng)組織參加窗口單位業(yè)務技能練兵比武活動實施方案》、網絡答題活動方案、綜合比武方案等，要求全區(qū)人社系統(tǒng)35歲以下在編干部均要完成每日答題任務，并通過比賽的方式選拔干部參賽。二是全面宣傳廣泛參與。結合各街道、社區(qū)的窗口和公告欄張貼的“四川人社比武練兵”宣傳海報和微信小程序二維碼，提高參與率、知曉率。同時借助法治大講堂、和諧勞動關系專場培訓會等契機，向企業(yè)負責人及人力資源管理人員、全區(qū)勞務派遣機構負責人等參會人員宣傳練兵比武活動，鼓勵企業(yè)HR參與網絡答題。三是推進“以比促練、以練促用”。安排窗口工作人員輪流到咨詢窗口值班，通過與群眾面對面交流，以問題為導向對自己進行查漏補缺。同時，在業(yè)務科室之間、辦事大廳和街道延伸點進行崗位調整，引導窗口工作人員由“專才”向“全才”轉變。

岑瑩瑩

射洪縣居保局赴眉山仁壽縣考察學習基金追繳工作

3月12日，遂寧市射洪縣居保局杜捷主任一行到眉山市仁壽縣社會保險事業(yè)管理中心考察學習“城居保死亡冒領”基金追繳工作。考察組首先參觀了仁壽縣社保大廳，聽取了社保大廳窗口設置、經辦方式及發(fā)展規(guī)劃等方面的情況介紹，并向窗口工作人員詳細了解業(yè)務受理流程、業(yè)務接待量等細節(jié)信息。交流會上，雙方就“城居保死亡冒領”基金追繳、退休人員生存驗證、社保征繳職能劃轉稅務、社保經辦“綜合柜員制”等工作進行了深入溝通交流?？疾旖M對仁壽縣“城居保死亡冒領”基金追繳工作取得的成果給予了高度評價，一致認為，仁壽縣通過大數據信息比對、壓實生存驗證主體責任等方式從根本上杜絕養(yǎng)老金冒領的方法值得學習借鑒，希望兩地社保經辦機構多溝通、多交流，共同促進社保經辦服務水平的提升。

仁壽縣人社局

萬源市召開2019年就業(yè)扶貧業(yè)務培訓會

3月15日，達州萬源市2019年就業(yè)扶貧工作培訓會在就業(yè)局五樓會議室召開，全市52個鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)和社會保障服務中心工作人員參加了此次培訓。會上，萬源市就業(yè)局局長陳升奎總結了2018年萬源市就業(yè)扶貧取得的成績和存在的不足，結合就業(yè)扶貧政策宣傳和業(yè)務培訓提出四點要求：一是要提高政治站位。充分認識到就業(yè)扶貧工作的重要性，增強就業(yè)扶貧工作的責任感和使命感，扎實做好各項工作；二是要強化服務意識。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)和社會保障服務中心工作人員要熟悉掌握就業(yè)扶貧的相關政策，同時加強政策宣傳，讓就業(yè)扶貧助力脫貧攻堅；三是要提升業(yè)務水平。進一步完善基礎資料，做到轄區(qū)人員數量情況、分布情況、貧困原因、就業(yè)創(chuàng)業(yè)狀況、就業(yè)創(chuàng)業(yè)意向、培訓愿望“六清楚”；四是要做好匯報工作。相關業(yè)務人員要對“一庫五名單”中的人員定期開展跟蹤回訪，并將工作中遇到的問題及時向鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領導、主要領導匯報，對農村貧困家庭勞動者實施崗位再推薦，創(chuàng)業(yè)再扶持。

萬源市就業(yè)局

眉山市社保局召開專項檢查見面會

3月26日，眉山市社保局召開了社會保險基金管理風險防控專項檢查見面會。會上，檢查組總負責人王平強調，風險防控專項檢查工作必須高度重視，檢查組成員必須嚴格按照檢查的范圍和程序，對養(yǎng)老保險一次性繳費并轉移社保關系進行重點檢查，確保補繳和轉移符合政策、手續(xù)齊全、辦理流程合規(guī)。同時，希望全體社保局工作人員全力配合此次檢查工作，提供相關檢查資料，進一步抓好基金安全管理工作。

眉山市社保局局長劉長明表示，市社保局相關科室會積極配合檢查，對照檢查出的問題認真整改，切實提高風險防控能力。

眉山市社保局

成都職業(yè)技術學院與泰國多所學校深入開展教育文化合作

近日，成都職業(yè)技術學院黨委副書記、院長王濤一行赴泰國參加“2018泰國·成都合作周”活動和“成都推介會暨重大項目”簽約儀式，與泰國多所學校達成合作意向。學院與泰國易三倉大學就師資培養(yǎng)、學術交流、課題與課程合作、學生交流、留學以及建立教師海外工作站簽訂合作協議，達成合作意向；與巴吞他尼府府長、SAMKOK學校校長就落實絲路學院具體項目進行洽談，雙方共同舉行了“熊貓學堂”揭牌儀式；與泰國東方大學MBA學院就2019年開展師資交流、為MBA學院企業(yè)學員定制開展跨境電商培訓等合作達成意向；與泰國華新中學就泰國學生赴學院留學、開展短期文化研習，設立研習基地等達成協議。