這樣的“創(chuàng)新”要不得

□ 劉 海

浙江省龍泉市基層巡察組發(fā)現(xiàn)龍淵街道小白岸村給參會的黨員發(fā)放誤工補貼，原因是為了提高與會者的積極性。

近年來，隨著農(nóng)村外出務(wù)工的黨員不斷增多，一些基層黨組織生活會參加的人員越來越少。面對這樣的情況，一些地方進行了“工作創(chuàng)新”，試圖通過“發(fā)放誤工補貼”來破解這一難題。這種做法無疑是錯誤的，既是黨員黨性不強的表現(xiàn)，也是黨組織教育缺失的體現(xiàn)。

過組織生活，是每名黨員的神圣權(quán)利和應(yīng)盡義務(wù)，無需任何“激勵”，也不允許講條件，更不能進行利益交換。黨員作為脫貧攻堅的中堅力量，在決勝全面小康的關(guān)鍵時期，更需要切實履行黨員義務(wù)，發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。

每名黨員都在黨旗下宣過誓，隨時準備為黨和人民犧牲一切?；鶎狱h組織對連些許“誤工損失”都不愿承擔的黨員，應(yīng)該加強教育，而不是搞背離組織生活原則的所謂創(chuàng)新。?