企業(yè)文化建設與思想政治工作有機融合新途徑

宋建輝

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）11-072-01

摘 要 在現(xiàn)代企業(yè)建設過程中，思想政治工作和文化建設是提升企業(yè)競爭實力的重要條件，在此過程中，對其進行有效融合能夠使其工作效果得到更高程度的發(fā)揮，對企業(yè)的進一步發(fā)展具有極其重要的價值，本文首先分析二者融合的重要價值，然后以此為基礎，綜合探究融合策略。

關鍵詞 企業(yè)文化建設 思想政治工作 有機融合

企業(yè)在開展文化建設過程中，有效融合思想政治工作能夠對其建設效果進行更高程度的保障，科學改進員工工作思想，使其更為積極的參與日常工作，為了進一步明確如何有機融合思想政治工作和企業(yè)文化建設，特此展開本次研究。

一、企業(yè)思想政治工作結合企業(yè)文化的重要價值

首先能夠實現(xiàn)企業(yè)競爭力的有效提升，通常情況下，在企業(yè)具體建設過程中，管理理念，企業(yè)文化以及基于政治教育實現(xiàn)的心理教育和道德教育等各項思想政治工作都是實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益有效提升的重要途徑，能夠幫助企業(yè)科學構造精神信仰，實現(xiàn)企業(yè)文化品牌的進一步形成。通常情況下，企業(yè)文化在具體結合思想政治工作過程中，需要使其文化溝通和思想政治基本功能得到有效發(fā)揮，保障二者緊密結合，以此為基礎，才能確保企業(yè)具有更高的綜合競爭力。其次，能夠確保實現(xiàn)良性互動，在企業(yè)具體建設過程中進行文化建設時，需要定期開展豐富的文化活動，為企業(yè)實施思想政治工作提供必要的平臺和載體，進而為創(chuàng)新思想政治工作提供更大的空間。與此同時，在企業(yè)進行文化建設過程中，思想政治工作的有效落實能夠為其提供必要的方向引導和方法指引，對企業(yè)文化建設進行更高程度的保障。企業(yè)需要需要有效結合企業(yè)文化和思政工作，確保思想政治工作具有更高的針對性和高效性，進而保障文化建設和思想政治工作實現(xiàn)良性互動。

二、有機融合途徑

（一）強化員工思政工作

在企業(yè)建設過程中，企業(yè)員工是進行企業(yè)文化和思想政治工作的主要力量，在此基礎上，需要確保二者實現(xiàn)有效融合。通常情況下，企業(yè)文化和思想政治工作都是利用文化影響員工精神和內(nèi)心，進而確保員工工作目標的正確性，基于黨的領導開展具體工作。在參與具體工作過程中，明確企業(yè)建設與個人發(fā)展之間的緊密聯(lián)系，有效結合企業(yè)文化和思想政治工作能夠保障員工在日常工作中具有更高的向心力，為保障企業(yè)更高程度的發(fā)展進行良好氛圍和環(huán)境的合理營造，企業(yè)內(nèi)部工作人員還需要共同努力，相互合作，基于共同目標開展日常工作。通常情況下，企業(yè)文化和思想政治工作都是為企業(yè)經(jīng)營和發(fā)展提供服務，員工個人行為和企業(yè)之間具有極為緊密的聯(lián)系，在此過程中，企業(yè)管理制度只能約束員工行為，無法對其道德思想問題進行硬性規(guī)定，基于此，企業(yè)可以基于員工思想品德有效結合企業(yè)文化和思想政治工作，保障員工整體綜合素質，確保企業(yè)具有更高的核心競爭力。

（二）提升企業(yè)市場競爭力

在現(xiàn)代社會經(jīng)濟高速發(fā)展過程中，各行各業(yè)都產(chǎn)生了很大程度的發(fā)展，使其行業(yè)競爭逐漸激化，在目前競爭日益計劃的整體環(huán)境內(nèi)，企業(yè)必須不斷提升自身競爭力在保障企業(yè)設備資源和員工專業(yè)水平的同時，需要科學保障思想政治工作和企業(yè)文化建設?？茖W構建企業(yè)文化能夠確保員工具有明確的工作信仰，使其能夠基于企業(yè)發(fā)展開展具體工作，并以此為基礎，不斷提升自身綜合素質，思想高度和專業(yè)技。思想政治工作的有效落實，能夠幫助員工進行人生觀念的正確樹立，使其在開展日常工作時具有正確積極的態(tài)度，同時還需要實現(xiàn)正能量的有效激發(fā)，對其他員工進行正面影響和帶動，在企業(yè)具體建設過程中，有效結合企業(yè)文化和思想政治工作，能夠確保二者相輔相成，共同進步，推進企業(yè)發(fā)展，進行良好工作氛圍的科學構建，使企業(yè)在激烈的市場競爭中占據(jù)更高優(yōu)勢。

（三）合理應用新媒體

在現(xiàn)代社會高速發(fā)展過程中，我國國內(nèi)外形勢逐漸產(chǎn)生更高的復雜性，企業(yè)為了在動蕩的國內(nèi)外形勢下做好思想政治工作，必須科學應用現(xiàn)代信息手段進行思想文化的合理鞏固，保障員工思想主流意識。在現(xiàn)代新媒體時代下，企業(yè)需要科學引領輿論高地，確保能夠發(fā)出更為積極向上的聲音。通常情況下，在企業(yè)改革過程中，會產(chǎn)生不同程度的思想矛盾，為了對其相關問題進行有效解決，企業(yè)需要廣泛合理的宣傳主流意識，確保企業(yè)基層員工能夠感受到改革的成果，從而進行良好文化氛圍的合理營造。

三、結語

總而言之，通過強化員工思政工作，提升企業(yè)市場競爭力，科學改善企業(yè)環(huán)境，合理應用新媒體能夠確保在企業(yè)建設過程中有效融合文化建設和思想政治工作，確保企業(yè)具體發(fā)展過程中具有更為良好的文化氛圍，進而為企業(yè)的進一步發(fā)展進行更高程度的保障，使其更好地滿足現(xiàn)代社會經(jīng)濟建設需求。

參考文獻：

[1]楊玉潔.思想政治工作與企業(yè)文化建設融合發(fā)展有效途徑探討[J].冶金叢刊，2017（10）：247-247.

[2]宋建民.如何分析企業(yè)文化建設與思想政治工作之我見[C]//2017年全國教育科學學術交流會，2017.