加強(qiáng)改進(jìn)企業(yè)黨建與思想政治工作的策略探討

石曉宇 徐海軍

中圖分類號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2019）11-071-01

摘 要 在新的社會(huì)形勢(shì)下，我國(guó)企業(yè)需要采取有效措施加強(qiáng)黨建思想工作，為企業(yè)未來經(jīng)濟(jì)發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。在全面從嚴(yán)治黨新常態(tài)下，企業(yè)黨建思想政治工作的加強(qiáng)與創(chuàng)新，能夠?yàn)槠髽I(yè)黨組織發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)作用和引領(lǐng)作用，創(chuàng)造和提供充分的支持保障條件。

關(guān)鍵詞 企業(yè)黨建 思想政治工作

一、新形勢(shì)下加強(qiáng)企業(yè)黨的思想政治工作的重要性

（一）維護(hù)黨的執(zhí)政地位

企業(yè)作為我國(guó)黨組織的基層單位，在企業(yè)中落實(shí)思想政治工作尤為重要，這能夠在較大程度上穩(wěn)固黨的執(zhí)政地位。企業(yè)在發(fā)展的過程中，實(shí)施黨組織政策與方針，并對(duì)發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行有效協(xié)調(diào)，只有這樣才能確保企業(yè)決策的準(zhǔn)確性與有效性，對(duì)擴(kuò)大企業(yè)發(fā)展空間具有較大的促進(jìn)作用。此外，在企業(yè)內(nèi)部開展黨建思想政治工作，也能夠有效提高員工凝聚力與責(zé)任心和擔(dān)當(dāng)，對(duì)企業(yè)的發(fā)展具有較大的幫助，使企業(yè)在工作過程中能對(duì)國(guó)家、企業(yè)及個(gè)人之間進(jìn)行有效權(quán)衡，使企業(yè)得到穩(wěn)步發(fā)展。

（二）促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)在發(fā)展的過程中，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力較為激烈，尋求長(zhǎng)遠(yuǎn)效益是企業(yè)目前較為重要的任務(wù)。在社會(huì)新形勢(shì)中，企業(yè)加強(qiáng)黨建思想政治工作對(duì)穩(wěn)定企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益發(fā)揮著不可缺失的作用，能夠有效促進(jìn)企業(yè)先進(jìn)行管理的形成。此外，企業(yè)進(jìn)行黨建思想政治工作，還能夠?yàn)閱T工提供較多提升自身技能與素質(zhì)的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)，為企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。同時(shí)，企業(yè)黨建思想政治工作也能夠提升員工思想覺悟，全面提升與時(shí)俱進(jìn)的觀念，對(duì)企業(yè)創(chuàng)新具有較大的促進(jìn)和發(fā)展作用。

二、新形勢(shì)下企業(yè)黨的思想政治工作存在的不足

（一）企業(yè)重視度不夠

企業(yè)在進(jìn)行黨建思想政治工作的過程中，領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)此工作不夠重視，較多員工工作思想觀念依然較為陳舊，使思想政治工作質(zhì)量的提升受到一定影響，最終導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益無法得到有效提升，使其企業(yè)未來發(fā)展受到較大的阻礙。

（二）創(chuàng)新能力低下

我國(guó)企業(yè)在進(jìn)行黨建思想政治工作期間，沒有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力，并且在此基礎(chǔ)上沒有自身特色，導(dǎo)致企業(yè)文化在此過程中受到不同程度的影響，致使黨建思想政治工作質(zhì)量無法得到有效提高。

（三）工作流于形式

在一些企業(yè)中，黨建思想政治工作只是一種形式，沒有將工作內(nèi)容真正落實(shí)，沒有對(duì)其進(jìn)行長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，對(duì)員工的思想教育也只是一種表面形式，在此環(huán)境中思想政治工作質(zhì)量很難得到有效提升。

三、新形勢(shì)下企業(yè)黨建思想政治工作對(duì)策分析

（一）尋求思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)

企業(yè)在進(jìn)行黨建思想政治工作的過程中，尋求出發(fā)點(diǎn)在其中較為重要，首先，企業(yè)的發(fā)展應(yīng)遵循“以人為本”原則，對(duì)員工進(jìn)行人性化管理，只有這樣才能使員工在工作中融入思想政治工作內(nèi)容，并在此基礎(chǔ)上進(jìn)行真正落實(shí)。其次，企業(yè)黨建思想政治工作的真正落實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)層行為在其中發(fā)揮著較為重要的作用，為此領(lǐng)導(dǎo)層需要真正落實(shí)黨建思想政治工作，從領(lǐng)導(dǎo)做起，以此確保工作的有序開展。因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)層的表現(xiàn)對(duì)提升員工工作思想尤為重要，具有較高的示范作用。所以，需要提升領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任感，確保其工作效率，以此發(fā)揮其先進(jìn)性，只有這樣才能帶領(lǐng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)提升員工的思想覺悟與綜合素質(zhì)，以此作為思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)，為提升企業(yè)黨建思想政治工作質(zhì)量奠定良好的基礎(chǔ)。

（二）走群眾路線

企業(yè)在發(fā)展的過程中，想要加強(qiáng)企業(yè)黨建思想政治工作，首先需要改變思想觀念，適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展，與時(shí)俱進(jìn)。此外，為了提升工作質(zhì)量，企業(yè)需要結(jié)合實(shí)際工作情況，走群眾路線，以此使思想政治工作落到實(shí)處，這是企業(yè)黨建思想政治工作較好落實(shí)的重要方法。在此基礎(chǔ)上還應(yīng)充分提高員工主觀能動(dòng)性，并在此基礎(chǔ)上對(duì)思想政治工作進(jìn)行有效的引導(dǎo)與宣傳，為思想政治工作的實(shí)施建立良好的環(huán)境，促進(jìn)員工養(yǎng)成企業(yè)歸屬感，使企業(yè)在黨建思想政治工作的影響下更好的發(fā)展。

（三）提升創(chuàng)新能力

（1）對(duì)思想政治工作機(jī)制實(shí)施有效的優(yōu)化，對(duì)企業(yè)環(huán)境進(jìn)行有效創(chuàng)新，這對(duì)工作的有序開展具有更好的促進(jìn)作用。此外，為了規(guī)范員工行為，需要有與之對(duì)應(yīng)的考核機(jī)制，這對(duì)提高企業(yè)創(chuàng)新能力較為重要；（2）企業(yè)還需要采用不同的創(chuàng)新方式對(duì)員工學(xué)習(xí)需求進(jìn)行滿足，這在一定程度上能夠提高員工創(chuàng)新能力，為思想政治工作質(zhì)量的提高奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。為此，企業(yè)需要對(duì)員工需求進(jìn)行全面了解，并通過多樣的培訓(xùn)方法提升員工綜合素質(zhì)，使其對(duì)企業(yè)文化有更深的了解，使員工能夠在發(fā)展企業(yè)黨建思想政治工作中找到不足之處，并創(chuàng)新出更好的解決方法。此外，企業(yè)還需要將不同創(chuàng)新形式進(jìn)行有效的結(jié)合，強(qiáng)化員工企業(yè)歸屬感。

四、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，我國(guó)企業(yè)在新形勢(shì)下進(jìn)行黨建思想政治工作，有較大的發(fā)展機(jī)遇，但也存在一些問題，為此企業(yè)需抓住目前機(jī)遇，提升企業(yè)發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力，這也是企業(yè)實(shí)施黨建思想政治工作的重要課題，在實(shí)踐之前需要對(duì)存在的問題進(jìn)行深入的分析，以此有效提升實(shí)踐過程中的針對(duì)性。必須要做好黨建和思想政治工作的強(qiáng)化與創(chuàng)新工作，為企業(yè)發(fā)展提供更多動(dòng)力，促進(jìn)企業(yè)向著既定目標(biāo)穩(wěn)步前進(jìn)。

參考文獻(xiàn)：

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