全面開放條件下的銀行思想政治工作的探討

鄭彤

中圖分類號：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2019）11-060-02

摘 要 在新時代的背景下，在全面改革開放的條件下，我國的社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展正在不斷進(jìn)步，我國的金融行業(yè)也正在迅速發(fā)展，呈現(xiàn)出了開放性的特點(diǎn)。在全面開放條件下，銀行思想政治工作也正在受到人們的廣泛關(guān)注。為了提高銀行競爭力，這必須要培養(yǎng)優(yōu)秀的人才，這不僅僅需要培養(yǎng)具有專業(yè)技能的人才更需要的具有良好的思想道德水平的人才。本文針對于在全面開放條件下的銀行思想政治工作進(jìn)行深入探討。

關(guān)鍵詞 銀行工作 思想政治 全面開放 金融機(jī)構(gòu)

隨著當(dāng)今社會的日益發(fā)展，我國的綜合國力正在不斷的提高，所以為了提高銀行的競爭力，銀行的企業(yè)管理就必須要由傳統(tǒng)的接管理模式向新時代的市場化的管理模式進(jìn)行轉(zhuǎn)型。在此基礎(chǔ)上，銀行行業(yè)更需要培養(yǎng)大量的優(yōu)秀人才，并且要加強(qiáng)銀行內(nèi)部的員工管理，培養(yǎng)銀行內(nèi)部員工的思想政治水平，銀行的快速發(fā)展。

一、全面開放的社會環(huán)境

（一）新時代下的社會環(huán)境

目前我國的金融業(yè)正在飛速的發(fā)展，如何能夠由傳統(tǒng)的管理模式向新時代的市場化管理進(jìn)行轉(zhuǎn)型，成為了人們廣泛關(guān)注的問題。

由于在西方的一些發(fā)達(dá)國家所實(shí)施的一系列的金融行業(yè)改革，對我國的金融行業(yè)產(chǎn)生了也非常大的影響。比如在證券方面，西方的發(fā)達(dá)國家對其進(jìn)行了適當(dāng)?shù)姆潘刹呗?，從而使西方國家金融行業(yè)有了迅猛發(fā)展。在這一基礎(chǔ)上，國際特定的金融規(guī)律也正在逐漸被打破，金融行業(yè)正在尋求了新的規(guī)律發(fā)展。同時，金融行業(yè)方面的發(fā)展，也促進(jìn)了金融行業(yè)全球化的趨勢。

所以在這一條件的基礎(chǔ)上，我國的銀行建設(shè)工作也更應(yīng)該牢牢把握住全面開放這一條件的機(jī)會，進(jìn)行銀行內(nèi)部建設(shè)全方位的改革。同時銀行內(nèi)部在改革的過程中，不僅僅只改變銀行的制度管理，也應(yīng)該針對銀行內(nèi)部員工的思想政治工作進(jìn)行深刻的管理。要想提升銀行的行業(yè)競爭力就必須要遵守以人為本這一重要的原則。將銀行的內(nèi)部員工作為最重要的銀行行業(yè)的建設(shè)人員，不僅僅要對銀行的內(nèi)部員工進(jìn)行專業(yè)技能的培訓(xùn)，還要對其進(jìn)行思想政治的培育。從而培養(yǎng)出具有優(yōu)良思想道德水平的專業(yè)員工。

（二）實(shí)際工作的應(yīng)用

在銀行內(nèi)部的實(shí)際工作中，要重視銀行內(nèi)部員工的情感需求，針對他們的情感需求結(jié)合具體的工作要求進(jìn)行指導(dǎo)。從而進(jìn)行思想政治工作。要培育銀行內(nèi)部員工的責(zé)任心與專業(yè)性，進(jìn)行優(yōu)秀的銀行內(nèi)部企業(yè)文化宣傳，促進(jìn)良好的工作氛圍，從而提高銀行內(nèi)部的凝聚力，促進(jìn)銀行行業(yè)的快速發(fā)展。

二、更新觀念，處理好三個關(guān)系

（一）處理好三個關(guān)系

在全面開放條件下的銀行思想政治工作的探討中，需要處理好三個關(guān)系。其一要正確處理思想導(dǎo)師與增強(qiáng)實(shí)效的關(guān)系。在銀行的思想政治工作中，必須要有正確的思想為導(dǎo)向，才能夠開展各項的工作。具有正確的思想導(dǎo)向是銀行開展工作的重要基石。同時，增強(qiáng)實(shí)效也是必不可少的。增強(qiáng)實(shí)效就是要提高工作的效率。正確的思想導(dǎo)向與增強(qiáng)實(shí)效相互結(jié)合，才能夠促使銀行的思想政治工作的順利開展。如果僅僅有思想導(dǎo)向而沒有增強(qiáng)實(shí)效，就會導(dǎo)致銀行各項工作無法順利開展。如果今天要增強(qiáng)實(shí)效而未處理好與思想導(dǎo)向的關(guān)系。就會導(dǎo)致銀行各項工作的不能順利的到達(dá)預(yù)定的目標(biāo)，不能沿著正確的道路繼續(xù)行進(jìn)。

其二要正確處理主旋律和多樣化的關(guān)系。主旋律是大眾所要求的，是銀行開展工作必須遵循的最基本的要求。而多樣化是指在銀行開展工作以及對員工進(jìn)行思想政治工作的落實(shí)時，所進(jìn)行的創(chuàng)新與創(chuàng)造的方式。只有主旋律與多樣化相互結(jié)合才能夠更好地進(jìn)行讓銀行具有更強(qiáng)的行業(yè)競爭力，從而能夠促進(jìn)銀行企業(yè)的快速發(fā)展轉(zhuǎn)型。

其三是要正確處理形式與內(nèi)容的關(guān)系。在全面開放的條件下，銀行的思想政治工作是形式與內(nèi)容相結(jié)合的開展。形式是必須以內(nèi)容為基礎(chǔ)的，而內(nèi)容要必須以形式為主要的容器來進(jìn)行開展各項的思想政治工作。在進(jìn)行思想政治工作的開展時，我們要將形式與內(nèi)容相互結(jié)合。在形式上要改變傳統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)居高臨下的教育講話模式，要讓銀行內(nèi)部員工具有參與感才能更好地進(jìn)行思想政治工作的落實(shí)。在運(yùn)用靈活多樣的形式的基礎(chǔ)上，加入具有感染力的思想教育內(nèi)容，才能夠讓銀行內(nèi)部的員工更容易接受思想道德政治工作的教育。

（二）更新四個觀念

在全面開放條件下進(jìn)行銀行思想政治工作時，不僅是要認(rèn)清三個關(guān)系，要更新舊的觀念，從而能夠更好地為思想政治工作的落實(shí)提供重要基礎(chǔ)。第一個觀念是要針對時代的特點(diǎn)，以思想政治工作來推進(jìn)銀行的管理體系。隨著時代的發(fā)展，我國的銀行業(yè)也正在迅速的發(fā)展。有部分的傳統(tǒng)觀念并不能完全的符合當(dāng)今時代的發(fā)展。所以銀行的管理人員要更新思想觀念，要以讓政治工作來促進(jìn)銀行的管理。只有做好員工的思想工作，才能夠使員工能夠積極參與到銀行的具體改革過程當(dāng)中。促進(jìn)銀行管理的改革進(jìn)程。第二個觀念是要加強(qiáng)銀行內(nèi)部職工的建設(shè)。這就要求銀行的管理層不僅僅要對銀行內(nèi)部工作人員的專業(yè)技能進(jìn)行培訓(xùn)。也要對銀行內(nèi)部工作人員的思想政治水平進(jìn)行指導(dǎo)，從而提高工作人員的思想素質(zhì)。這正是因?yàn)殡S著將金融行業(yè)的快速發(fā)展，對優(yōu)秀的人才需求也在增加。要針對從業(yè)對象，以思想政治進(jìn)行人才管理。針對不同的崗位人員要進(jìn)行不同的思想政治工作的推進(jìn)。培養(yǎng)員工的責(zé)任心，以及團(tuán)隊凝聚力。其三是要針對具體的任務(wù)進(jìn)行具體的操作管理。要根據(jù)思想政治工作的落實(shí)來推進(jìn)具體任務(wù)的發(fā)展與運(yùn)行。要牢牢抓住推進(jìn)思想政治工作的任務(wù)需要，促進(jìn)銀行內(nèi)部人員思想道德水平的快速提高。其三是針對表現(xiàn)的形式來以思想政治工作推進(jìn)員工素質(zhì)的管理。在銀行內(nèi)部要打造一支具有創(chuàng)新創(chuàng)造精神，不懼困難的優(yōu)秀隊伍。這就需要銀行的思想政治工作，要針對不同的表現(xiàn)形式以及不同的工作人員來進(jìn)行不同的工作推進(jìn)方案。促進(jìn)員工的個性發(fā)展，從而能夠使員工發(fā)揮自身的優(yōu)勢。

三、在全面開放條件下的銀行思想政治工作的策略

銀行工作的本質(zhì)是服務(wù)。隨著社會迅速的發(fā)展，人們越來越能夠認(rèn)識到這個觀點(diǎn)，在此同時，銀行行業(yè)也正在由傳統(tǒng)的管理模式向著市場化服務(wù)型的管理模式進(jìn)行轉(zhuǎn)型。銀行的內(nèi)部管理人員也要認(rèn)識到銀行工作的本質(zhì)是服務(wù)，從而能夠更好的為人民服務(wù)，為各種的經(jīng)濟(jì)組織服務(wù)。因?yàn)樾袠I(yè)如果想要保持行業(yè)競爭力，就要在全面開放的條件下，跟隨資本的全球化發(fā)展，以為人民服務(wù)為重點(diǎn)，針對銀行內(nèi)部工作人員進(jìn)行思想政治的培訓(xùn)。

（一）在管理工作中引入思想政治工作教育

在新時代全面開放的背景條件下，傳統(tǒng)的銀行管理工作已經(jīng)不能滿足現(xiàn)在管理工作的需求，需要銀行管理人員將銀行的管理工作進(jìn)行改革。由傳統(tǒng)的管理方式轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)代化的市場化管理方式。在現(xiàn)代銀行中，大多數(shù)都是國有銀行企業(yè)，它具有行業(yè)管理的影子，是實(shí)行統(tǒng)一管理的。但是由于同一管理的局限性，它不能夠充分的適應(yīng)市場化的經(jīng)濟(jì)需求。在這一原因下，銀行的管理方式就要進(jìn)行改革。通過加快市場化的管理，創(chuàng)新創(chuàng)造新的管理方式促進(jìn)銀行行業(yè)的快速發(fā)展。

在管理方式改革的基礎(chǔ)上，銀行的管理層也要重視與員工思想政治水平提高的同步進(jìn)行。浙江管理工作引入到思想政治工作教育中，才能夠使員工真正的意識到銀行改革的重要性，使員工能夠在自身的工作中積極的進(jìn)行建議的提出，積極的進(jìn)行參與改造改革。管理層要重視以人為本，要重視員工的工作積極性，以及員工的思想政治素養(yǎng)。從員工的個人的思想出發(fā)從而進(jìn)行銀行的思想政治工作落實(shí)。

（二）以人為本，全面培養(yǎng)員工的個性發(fā)展

以人為本全面培養(yǎng)員工的個性發(fā)展，是銀行企業(yè)最重要的工作之一。以人為本是胡錦濤同志提出的科學(xué)發(fā)展觀的核心。它是以人為根本，表明了人在社會中具有重要的地位。銀行企業(yè)的發(fā)展也更應(yīng)該以以人為本，培養(yǎng)員工的個人修養(yǎng)，創(chuàng)造出優(yōu)良的工作氛圍，從而銀行企業(yè)的快速發(fā)展。

堅持以人為本就是以人民群眾的根本利益出發(fā)，滿足人民群眾日益增長的物質(zhì)文化需要，切實(shí)保障人民群眾的權(quán)益，讓發(fā)展的成果惠及全體人民。在銀行工作管理中，對員工的進(jìn)行以人為本的培養(yǎng)，就是要保障員工的根本權(quán)益，提高員工的思想道德水平，創(chuàng)造出優(yōu)質(zhì)的工作氛圍。以人為本就是主張以員工的根本發(fā)展為目的，針對員工要對其進(jìn)行專業(yè)化的培訓(xùn)，同時也要對其的思想道德水平進(jìn)行專業(yè)化的培訓(xùn)。

例如在銀行的日常工作中，銀行內(nèi)部管理人員要制定合理的規(guī)章制度，對員工進(jìn)行獎懲分明管理方式，也要鼓勵員工要進(jìn)行創(chuàng)造創(chuàng)新，對待工作要具有進(jìn)取心，不怕困難，勇于創(chuàng)新精神。同時也要建設(shè)良好的工作氛圍，使員工能夠具有凝聚力，團(tuán)結(jié)互助。銀行的管理者也要調(diào)動一切可以調(diào)動的積極性的因素，調(diào)動員工的工作積極性，從而使得銀行行業(yè)具有行業(yè)競爭力。這樣能夠使員工真正地投入到銀行的工作中，具有團(tuán)隊的凝聚力。

（三）將思想政治工作與銀行工作相結(jié)合

在銀行的各項工作中都離不開思想政治工作，都需要與思想政治工作相結(jié)合。在銀行不同的工作性質(zhì)中，人是最重要的。進(jìn)行對銀行工作的改革，這必須要與員工的思想政治工作相結(jié)合，只有這樣才能進(jìn)行深入的改革，從而促進(jìn)銀行企業(yè)的發(fā)展。

在各種性質(zhì)不同的工作中。銀行內(nèi)部工作人員都要遵守在思想政治工作所提到的嚴(yán)于律己，真誠待人的工作態(tài)度，需要遵守銀行中的各項規(guī)章制度，不遲到不早退，愛崗敬業(yè)，在與同事之間相互監(jiān)督中共同進(jìn)步，一起為銀行事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)一份屬于自己的力量。

四、結(jié)語

在迅速發(fā)展的當(dāng)今社會中，銀行的管理工作也不能僅僅遵守舊的管理方式，也需要進(jìn)行改革。其中銀行的思想政治工作是一項最重要的改革工作。在全面開放條件下，進(jìn)行銀行的思想政治工作的推進(jìn)，要對銀行內(nèi)部的員工進(jìn)行正確的思想政治道路的引導(dǎo)，從廣大員工的角度出發(fā)，促進(jìn)員工的全面發(fā)展，從而使員工為銀行的行業(yè)競爭力貢獻(xiàn)一份屬于自己的力量。

參考文獻(xiàn)：

[1]張巍.全面開放條件下的銀行思想政治工作的探討[J].現(xiàn)代國企研究，2018（18）：213.

[2]溫麗平.全面開放條件下的銀行思想政治工作研究[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息，2016（07）：60.

[3]曲佳.全面開放條件下的銀行思想政治工作研究[J].金融經(jīng)濟(jì)，2017（08）：171-172.