政工師在新形勢下如何做好思想政治工作研究

【摘?要】近幾年，隨著我國社會經(jīng)濟及科技水平的迅速發(fā)展，各行業(yè)都面臨著巨大的市場競爭壓力，企業(yè)在發(fā)展的同時，對于內(nèi)部的管理工作也存在較多的問題，而思想政治工作對于企業(yè)的整個工作都有著至關重要的作用，對于提升企業(yè)自身競爭力方面來說也有積極的引導作用，因此，做好思想政治工作就顯得至關重要?；诖?，論文簡要分析了公司政工師在新形勢下做好思政工作的方法措施。

【Abstract】In?recent?years，?with?the?rapid?development?of?China's?social?economy?and?scientific?and?technological?level，?every?industry?is?faced?with?huge?market?competition?pressure.?While?enterprises?are?developing，?there?are?also?many?problems?existing?in?internal?management.?The?ideological?and?political?work?has?a?vital?role?in?the?entire?work?of?the?enterprise，?and?it?also?has?a?positive?guiding?role?in?improving?the?competitiveness?of?the?enterprise?itself.?Therefore，?it?is?very?important?to?do?the?ideological?and?political?work?well.?Based?on?this，?the?paper?briefly?analyzes?the?methods?and?measures?that?the?company's?political?workers?do?ideological?and?political?work?well?under?the?new?situation.

【關鍵詞】政工師;新形勢;思想政治工作

【Keywords】political?workers;?new?situation;?ideological?and?political?work

【中圖分類號】F279.23?????????????????????????????????????????【文獻標志碼】A??????????????????????????????????????????????【文章編號】1673-1069（2019）11-0098-02

【作者簡介】張賽貽（1974-），男，湖南衡陽人，政工師，從事政工專業(yè)研究。

1?引言

社會經(jīng)濟的迅速發(fā)展，在給各個行業(yè)帶來發(fā)展機遇的同時，也帶來了較多的挑戰(zhàn)，對于企業(yè)內(nèi)部管理工作的要求也越來越嚴格。當前新形勢下，各企業(yè)只有做好相應的企業(yè)思想政治工作，才能進一步地提高員工的凝聚力，調(diào)動工作積極性，提升企業(yè)自身的競爭力。因此，論文簡要分析在當前形勢下企業(yè)的思想政治工作在開展過程當中存在的問題，并針對這些問題提出了解決措施，希望能夠對日后企業(yè)在此方面的改革有幫助。

2?當前思想政治工作開展中存在的不足之處

具體結合當前我國各公司思想政治工作的開展情況來看，主要存在員工對于該項工作的重要性沒有認知，企業(yè)對于這方面工作上的資金政策保障工作不到位以及政工師的自身素質(zhì)水平較低的問題。

2.1?員工對于該工作的重要性認識不足

當前，阻礙企業(yè)思政工作順利開展的首要原因就是，員工對思政工作沒有引起足夠的重視，所以就導致員工不能夠積極配合政工師在此方面的工作。該問題出現(xiàn)的首要原因就是，政工師在當前形勢下并沒有隨著時代發(fā)展變化，將思政工作的宣傳方式方法等進行一個創(chuàng)新，仍然沿用較為傳統(tǒng)的宣傳方式手段，使得員工對此方面工作的學習積極性較低。并且由于思政方面的理論性較強，所以說員工理解起來就具有一定的難度，而當前各企業(yè)的政工師忽視了此方面的問題，并沒有將一些晦澀難懂的理論知識轉化為員工易于掌握理解的形式來推動員工對思想政治方面政策的進一步掌握，所以說，這就導致員工對于當前時代下國家以及企業(yè)各項思想政策沒有及時地掌握，對于企業(yè)的凝聚力利益來說也是有不利影響的。

2.2?企業(yè)對此工作的資金政策保障工作不到位

思想政治工作對于企業(yè)的內(nèi)部管理水平以及發(fā)展都具有較高的指導意義，所以說做好該工作就顯得至關重要，然而當前相關企業(yè)的領導人由于忽視了此方面工作的重要性，對該項工作的資金支持力度就較低，這就使得相應的政工師不能夠及時隨著時代的發(fā)展變化，將該項工作的使用設備等進行一個及時地完善，并且沒有足夠的資金支持，相關工作人員也不能夠及時更新自己的知識體系，缺乏在這方面的理論培訓，也使得工作人員不能夠具體結合企業(yè)的實際發(fā)展情況將各項思想政策進一步地融合到企業(yè)內(nèi)部，形成企業(yè)自身的文化，提高自身競爭力。除此之外，企業(yè)在此方面的政策保障工作也存在不到位的情形，由于缺乏政策保障支持力度，這就使得該項工作在開展過程當中，其效率較低，存在著工作人員不配合的情形，不利于企業(yè)文化凝聚力的提升。

2.3?政工師自身素質(zhì)技術水平不一致

由于政工師自身的知識素質(zhì)以及水平對整個思政工作的良好開展來說起著至關重要的作用，相關企業(yè)就應當注重對政工師技能水平以及素質(zhì)的重視[1]。然而，當前大多數(shù)的企業(yè)為了進一步地提升自身的經(jīng)濟效益，就忽視了對政工師的挑選，這就導致一些資質(zhì)不合格的政工師混入企業(yè)的政治工作宣傳隊伍當中，對于企業(yè)文化以及思政工作質(zhì)量水平的提升來說有著較為不利的影響。如果政工師的自身素質(zhì)不達標，這對于企業(yè)文化的創(chuàng)立以及宣傳也是有不利影響的，因此，企業(yè)要對此方面工作人員的挑選引起足夠的重視。

3?針對上述問題所提出的解決措施

通過文章上面的論述可以看出，當前形勢下，企業(yè)的思政工作開展過程當中仍然存在較多問題，不利于企業(yè)管理以及經(jīng)濟建設方面的發(fā)展[2]，基于此，以下主要從創(chuàng)新宣傳方式方法激發(fā)員工學習積極性，加強對先進技術的應用以及加強文化知識學習，提高自身素質(zhì)三方面來全面分析新形勢下做好企業(yè)思想政治工作的方法措施。

3.1?創(chuàng)新宣傳方式方法，激發(fā)員工學習積極性

首先，當前形勢下要想做好思政工作，就需要創(chuàng)新相應的方式方法，推動工作開展的途徑的多元化，不能夠僅僅局限于對員工進行思想政策的理論知識的講解，要從多元化的途徑來調(diào)動員工對這方面學習的積極性。例如，在日后的工作當中，可以通過組織舉辦各種群眾活動，鼓勵職工發(fā)揮自身的特長，增強其工作自信，在實際的工作當中，相關政工人員更需要放低自身的姿態(tài)，用謙虛的態(tài)度與相關職工談心，從內(nèi)心尊重員工的想法，這樣才能夠獲得員工的真正信任，以潛移默化的形式使得思政工作有效開展。并且結合企業(yè)自身文化來創(chuàng)新思政工作的拓展形式，通過職工運動會演講比賽等，有效地提高員工的集體榮譽感和參與感，這樣就可以增強員工對于企業(yè)的熱愛之情，激發(fā)員工工作的積極性，有效地推動思政工作的順利開展。

3.2?加強對先進技術的應用

隨著我國信息化水平的不斷提升，當前各種信息技術被廣泛應用于各行各業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展當中。在新形勢下，對于企業(yè)思政工作的順利開展也是不例外的。對于信息技術的應用，也可以有效地提高思政工作的工作效率，因此，在日后的工作當中，政工師就可以將日常的工作以及基本信息錄入電腦中，這樣就可以為日后的查閱更改提供理論依據(jù)[3]。除此之外，也可以將需要學習的內(nèi)容發(fā)布在企業(yè)的信息平臺，這樣就推動了信息傳遞的效率，節(jié)省了時間。當前企業(yè)員工對于手機的使用頻率較高，因此，公司也可以通過建立工作群的形式來將思政信息進行一個傳遞與交流，鼓勵員工暢所欲言，這樣就可以有效地避免面對面交流的尷尬局面。此種方式也推動了工作人員對于各類信息的匯總，完全不受時間地點的限制，有效地提高工作效率。

3.3?加強文化知識學習，提高自身素質(zhì)技能水平

政工師也要注重對自身知識及技能水平的完善，由于此項工作的工作量較大，所以說面臨的壓力就較高，那么公司就需要具備一個良好的心理素質(zhì)。只有具備良好心理素質(zhì)，才能夠在解決問題時保持平穩(wěn)心態(tài)，選擇正確的方式方法，對員工展開相應的思想政治工作教育，真正地從員工的角度考慮問題，最大限度地發(fā)揮政工師的功能[4]。另外，企業(yè)的政工師也需要具備充足的文化知識，對于企業(yè)的發(fā)展歷史等方面有一個全面的了解，才能進一步將企業(yè)的自身文化與思想政策最大限度地結合，使得企業(yè)員工在了解政策的同時，對企業(yè)的發(fā)展文化也有一個進一步的掌握。政工師也可以通過互聯(lián)網(wǎng)培訓等各種方式來不斷學習各種知識與技術，提高自身的工作能力，更好地為企業(yè)的發(fā)展服務。

4?結語

總而言之，新形勢下企業(yè)要想進一步提高自身競爭力，推動企業(yè)的經(jīng)濟迅速發(fā)展，就要注重對思想政治工作的改革。只有創(chuàng)新該工作的宣傳方式方法，激發(fā)員工的學習積極性，對先進技術的應用也不能忽視，政工師也要不斷提高自身專業(yè)素質(zhì)，才能夠進一步做好思想政治工作，促進企業(yè)經(jīng)濟的健康穩(wěn)定發(fā)展，希望文章上述有關于新形勢下做好思想政治工作的方法能夠對企業(yè)日后的建設發(fā)展作參考。

【參考文獻】

【1】韓健.試論如何提高國有企業(yè)政工管理水平[J].科技風，2018（32）：207.

【2】竇艷.企業(yè)人力資源管理過程中思想政治工作的重要性[J].企業(yè)改革與管理，2018（02）：179+181.

【3】任紫霞.政工師如何做好新形勢下思想政治工作分析[J].數(shù)字化用戶，2017，23（29）：213.

【4】蔡瑞權.關于政工師如何做好新形勢下思想政治工作的思考[J].企業(yè)文化旬刊，2017，11（9）：210.