大數(shù)據(jù)時代對財會發(fā)展的影響思考

蘇靜 商英華 曹承敏

摘要：現(xiàn)如今的信息化時代，財務工作與大數(shù)據(jù)之間的聯(lián)系日益機密，而且隨著大數(shù)據(jù)的運用致使財務工作受到了不同程度上的影響。本文基于大數(shù)據(jù)運用與財務工作的具體內(nèi)容的基礎(chǔ)上，深入剖析了大數(shù)據(jù)時代對財會工作與發(fā)展的影響，并就此提出了相應的應對措施。

關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù);財會;影響

一、大數(shù)據(jù)時代對財會行業(yè)發(fā)展的影響思考

（一）財務工作職能向管理職能延伸

在大眾意識里，財務工作內(nèi)容主要在于各類財務數(shù)據(jù)的收集、核算、監(jiān)督等，也即所用對工作內(nèi)容均是圍繞財務數(shù)據(jù)的登記與整理展開的，并沒有真正發(fā)揮出了財務工作的高層次職能。然而，隨著信息化時代的到來，大數(shù)據(jù)是當前行業(yè)工作發(fā)展的重要輔助要素之一，對于財會工作同樣帶來了不同程度上的革新。尤為重要的是，在大數(shù)據(jù)環(huán)境下，財會工作將會建立數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)，存儲企業(yè)各類數(shù)據(jù)，并將之運用到企業(yè)各類業(yè)務運用之中，為企業(yè)的發(fā)展提供更佳客觀與有效的數(shù)據(jù)參考，為企業(yè)的發(fā)展指明發(fā)展方向。例如，利用大數(shù)據(jù)對客戶的消費習慣、消費方式進行分析，為企業(yè)提供具備較強針對性的信息。再如，銷售人員可利用大數(shù)據(jù)進行分析，并采用合理的銷售方式提升產(chǎn)品的銷售量，并大幅降低投入成本，幫助企業(yè)將銷售經(jīng)費更加合理地進行配置。

（二）財務工作內(nèi)容向成本控制服務

在市場競爭日益激烈的當下，成本是影響企業(yè)發(fā)展的重要因素，在同等條件下低成本占據(jù)重要優(yōu)勢。在大數(shù)據(jù)環(huán)境下，企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、銷售、運輸?shù)鹊雀鱾€環(huán)節(jié)的數(shù)據(jù)均可以進行匯總以用于分析企業(yè)成本具體限制。其一，基于大數(shù)據(jù)的運用即可將企業(yè)成本各類數(shù)據(jù)加以匯總并制定相應的分析模型，為企業(yè)的成本分析與管理提供更佳客觀有效的數(shù)據(jù)參考;其二，基于大數(shù)據(jù)分析模型，能夠?qū)⑵髽I(yè)各類成本數(shù)據(jù)進行精確分析，提升數(shù)據(jù)分析的精確度，便于各個部門根據(jù)相應的數(shù)據(jù)強化部門管理，并制定相應的發(fā)展措施，為企業(yè)的發(fā)展提供有序動力。

（三）財會工作崗位要求更全面

在大數(shù)據(jù)被廣泛運用的大環(huán)境下，財務工作的內(nèi)容發(fā)生了巨大變化。一方面，是工作范疇不斷擴大，由原來的局限于本部門工作內(nèi)容逐漸延伸到了全公司各個部門，與公司的發(fā)展之間的緊密度更高;另一方面，工作理念不斷提升?；谠械墓ぷ鲀?nèi)容之上，逐漸向數(shù)據(jù)收集、處理、分析等層面升華，而且崗位職責更偏向于數(shù)據(jù)分析而不再是數(shù)據(jù)的登記或統(tǒng)計了。例如，與數(shù)據(jù)相關(guān)的崗位可以集中起來，并不再將記賬作為工作的出發(fā)點，而是要將數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)管理作為財會工作的主要模式。在大數(shù)據(jù)時代的影響下，綜合性的財會管理將會成為企業(yè)內(nèi)部的核心資源以及核心管理內(nèi)容。隨著環(huán)境的變化對于財會人員的工作要求將會更好，其工作不再僅僅局限于部門內(nèi)部事務而且要面向全公司，為企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展乃至內(nèi)部管理等各個方面提供財務數(shù)據(jù)參考。

二、基于大數(shù)據(jù)時代下開展財會工作的對策

（一）重視大數(shù)據(jù)環(huán)境的數(shù)據(jù)資產(chǎn)

在大數(shù)據(jù)未被充分運用的前提下，財會工作必須要面對大量的數(shù)據(jù)整理、分類、登記等工作，工作繁瑣且工作量大，但是在運用大數(shù)據(jù)之后則有效的改變了這一現(xiàn)狀。一方面，大數(shù)據(jù)的運用無需大量的人工操作，減輕了工作量;另一方面，大數(shù)據(jù)還是重要的企業(yè)資源，可用于企業(yè)管理以及發(fā)展戰(zhàn)略的制定。例如，部分保險或電信公司建立起了大數(shù)據(jù)資產(chǎn)，這些數(shù)據(jù)能夠幫助企業(yè)獲取到用戶的信息，通過分析這些數(shù)據(jù)，了解客戶的實際需求，并不斷的優(yōu)化服務方案，從而為用戶帶去更好的服務，同時也能夠進一步提升企業(yè)的經(jīng)濟效益。

（二）強化財務人員綜合素質(zhì)培養(yǎng)

財務在企業(yè)發(fā)展中的重要性不言而言，而財務工作的開展必須要依賴于財務工作人員，也即財務工作人員的綜合素質(zhì)對于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。在當前環(huán)境下，財務工作人員不僅要具備專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的知識與技能而且要具備跨領(lǐng)域內(nèi)的知識，包括計算機知識、企業(yè)管理、數(shù)據(jù)處理等知識。為此，企業(yè)應在大數(shù)據(jù)環(huán)境下，樹立人才培養(yǎng)的意識，結(jié)合時代現(xiàn)狀以及企業(yè)現(xiàn)狀制定人才培養(yǎng)計劃，將人才培養(yǎng)與企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合，以通過人才綜合素質(zhì)的提升進而為企業(yè)的發(fā)展提供不竭動力。此外，企業(yè)也應當抓住自身的優(yōu)勢，將培養(yǎng)財務人員的工作放在首位，將實際工作水平與績效考核制度相結(jié)合，激發(fā)財務人員的工作熱情，使該群體能夠從容的應對時代變化，不斷的提升自身綜合素質(zhì)，以滿足大數(shù)據(jù)時代的崗位要求。

（三）建立大數(shù)據(jù)環(huán)境下的財務監(jiān)管機構(gòu)

財務數(shù)據(jù)是企業(yè)經(jīng)營過程中的重要參考，各類工作的開展均是基于企業(yè)真實財務狀況基礎(chǔ)之上的，財務數(shù)據(jù)的客觀性與準確性則直接影響到了企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，也即建立完善的監(jiān)督管理制度必不可少。在大數(shù)據(jù)環(huán)境下，各類數(shù)據(jù)通過電腦終端設(shè)備以及相關(guān)的軟件進行運行處理，若管理制度不完善，則會危及到數(shù)據(jù)的安全。首先，結(jié)合企業(yè)實際情況，制定大數(shù)據(jù)環(huán)境下財務監(jiān)督管理制度;其次，要求各個部門人員嚴格執(zhí)行，不具備資格的人員嚴禁進入大數(shù)據(jù)系統(tǒng)。最后，針對違規(guī)的現(xiàn)象及時加以處理，并及時升級防病毒軟件，以提升財務數(shù)據(jù)的安全。

三、結(jié)語

綜上所述，信息化時代大數(shù)據(jù)運用是時代發(fā)展的主流趨勢之一。企業(yè)財會工作基于大數(shù)據(jù)環(huán)境從工作內(nèi)容到工作理念均受到不同程度上的積極影響，企業(yè)即可抓住機遇，充分運用大數(shù)據(jù)以強化財務工作質(zhì)量，為企業(yè)的發(fā)展貢獻更多動力。

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