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(衡陽(yáng)師范學(xué)院初等教育學(xué)院;湖南工學(xué)院電氣與信息工程學(xué)院)
初中起點(diǎn)本科層次農(nóng)村初中教師公費(fèi)定向培養(yǎng)師范生(以下簡(jiǎn)稱“公費(fèi)定向師范生”),是為縣以下農(nóng)村初中培養(yǎng)熱愛(ài)教育事業(yè)、基礎(chǔ)知識(shí)寬厚、專業(yè)知識(shí)扎實(shí)、德智體美全面發(fā)展、綜合素質(zhì)較高、具有實(shí)施素質(zhì)教育和一定教育教學(xué)研究及管理能力的本科層次初中教師。
衡陽(yáng)師范學(xué)院于2015年成立了初等教育教育學(xué)院,該學(xué)院已招收2600多名學(xué)生,2017年9月升入本科學(xué)習(xí)接近800名學(xué)生,2018年6月通過(guò)對(duì)口升學(xué)考試790多人,現(xiàn)有20個(gè)班級(jí),設(shè)班主任20名。
班主任是高校教師隊(duì)伍的重要組成部分,是高效管理的重要組成部分,而初教院的學(xué)生和大學(xué)生有著較大的差異,管理時(shí)也有其特殊性。
公費(fèi)定向師范生的來(lái)源是鄉(xiāng)村初中畢業(yè)生,據(jù)統(tǒng)計(jì),年齡段集中在14~17歲,是未成年人,各方面的成長(zhǎng)需要老師的正確引導(dǎo)。但由于校園管理的開(kāi)放性,和大學(xué)生生活在同一個(gè)校園,不可避免地會(huì)受到大學(xué)生的影響,所以他們和普通中學(xué)的高中生相比,又有其特殊性,主要表現(xiàn)在以下兩個(gè)方面:
1.職業(yè)定向
本院公費(fèi)定向師范生采用二·四分段的培養(yǎng)模式。學(xué)生入學(xué)后前2年注冊(cè)中職層次學(xué)前教育專業(yè)學(xué)籍;完成參加中職層次學(xué)前教育專業(yè)學(xué)習(xí)后參加當(dāng)年普通高校對(duì)口招生考試,成績(jī)達(dá)到省當(dāng)年劃定錄取分?jǐn)?shù)線的,經(jīng)正式辦理高考錄取手續(xù)后升入本科層次學(xué)習(xí)4年,招生計(jì)劃納入當(dāng)年全省普通高校本科招生計(jì)劃。
培養(yǎng)模式的特殊性和招生的要求對(duì)公費(fèi)定向師范生的就業(yè)起到了很大的向?qū)ё饔?,他們?cè)趯W(xué)習(xí)中更有針對(duì)性和目的性。
2.落差感強(qiáng)
初教院公費(fèi)定向生的中考總成績(jī)不低于招生當(dāng)年戶籍所在縣市區(qū)省級(jí)示范性普通高中,還要通過(guò)我校自主招生考試(筆試和面試)后才能正式被錄取,因而我院招生對(duì)象聚集了湖南省各地中學(xué)的佼佼者,他們成績(jī)優(yōu)異,品行端正。但實(shí)際上,各地教育水平存在一定差異,這就造成了學(xué)生的綜合素質(zhì)也有差距。另外,初教院的教學(xué)主要是中職層次學(xué)前教育專業(yè),重視學(xué)生全面發(fā)展,因而教材、授課模式、課程任務(wù)、學(xué)業(yè)要求和普通高中存在一定的差異。
學(xué)生投入學(xué)習(xí)后,逐漸會(huì)意識(shí)到與同學(xué)的差距,主要集中在自身和教學(xué)模式的差異,尤其是適應(yīng)能力和心理承受能力弱的學(xué)生,當(dāng)初的優(yōu)越感會(huì)被落差感取代,嚴(yán)重的還會(huì)產(chǎn)生心理疾病。據(jù)統(tǒng)計(jì),15%的公費(fèi)定向師范生被列為班級(jí)心理異常重點(diǎn)關(guān)注對(duì)象。
1.崗位疑惑
高校是以輔導(dǎo)員作為學(xué)生工作的基層管理主要人員,《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育的意見(jiàn)》指出:輔導(dǎo)員工作的重點(diǎn)是開(kāi)展大學(xué)生思想政治教育活動(dòng),班主任則的職責(zé)是在思想、學(xué)習(xí)和生活等方面指導(dǎo)學(xué)生。雖然明確規(guī)定了班主任的職責(zé),但初教院的班主任主要是二級(jí)學(xué)院的專業(yè)教師兼任,他們沒(méi)有職前培養(yǎng)和職后培訓(xùn),對(duì)于班級(jí)建設(shè)和班級(jí)管理存在不同程度的疑惑。
2.隊(duì)伍不穩(wěn)
初教院的管理模式和本科生教育存在本質(zhì)的區(qū)別,由于公費(fèi)定向師范生是未成年人,第一,他們?cè)谑澜缬^、人生觀以及價(jià)值觀需要班主任正確的引導(dǎo),作為曾經(jīng)的佼佼者,他們希望班主任更多地關(guān)注自身;第二,學(xué)生早晚自習(xí),因而學(xué)院要求班主任早晚自習(xí)能下班指導(dǎo),多了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況;第三,班主任需要隨時(shí)關(guān)注班級(jí)學(xué)生動(dòng)態(tài)等。
初教院的班主任主要是二級(jí)學(xué)院的專業(yè)教師,一方面,他們教學(xué)任務(wù)繁重,另一方面,班主任是班級(jí)的靈魂,需要花時(shí)間和精力進(jìn)行班級(jí)建設(shè)和處理學(xué)生事務(wù),在結(jié)束兩年班主任生涯后,他們普遍認(rèn)為班主任工作任務(wù)繁重,難度較大,工作復(fù)雜,所以不愿意再擔(dān)任班主任,形成了班主任隊(duì)伍不穩(wěn)的局面。
3.專業(yè)缺失
由于精力和時(shí)間的有限,班主任工作的繁瑣,加上專業(yè)教師偏重于教學(xué)和科研,他們無(wú)法全身心地投入班主任工作。一是兼職班主任沒(méi)有系統(tǒng)性的班主任學(xué)習(xí)培訓(xùn),在班主任工作方面,他們?nèi)狈Π嗉?jí)管理的專業(yè)知識(shí),可能會(huì)導(dǎo)致他們?cè)谔幚戆嗉?jí)事務(wù)時(shí)的思想理念跟不上時(shí)代變遷,初教院的學(xué)生群體是“00后”的未成年人,思想活躍,求知欲強(qiáng),會(huì)影響班主任工作的順利開(kāi)展;二是沒(méi)有設(shè)立班主任辦公場(chǎng)所,導(dǎo)致班主任處理學(xué)生問(wèn)題時(shí),與學(xué)生面對(duì)面交流存在一定的困難。
1.建設(shè)高素質(zhì)班主任隊(duì)伍
針對(duì)班主任工作的存在的問(wèn)題,學(xué)校應(yīng)該要建設(shè)高素質(zhì)班主任隊(duì)伍,才能有利于公費(fèi)定向師范生的管理和發(fā)展。
第一,重視班主任工作。班主任工作有關(guān)學(xué)校的發(fā)展和學(xué)生的綜合素質(zhì)的提高。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該把班主任工作放在比較重要的位置,從思想上和組織上采取確實(shí)可行的措施,得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。
第二,完善班主任選聘和考核制度。學(xué)校對(duì)班主任的管理評(píng)價(jià)和激勵(lì)機(jī)制比較單一,對(duì)班主任的任用沒(méi)有形成嚴(yán)格的任職標(biāo)準(zhǔn)。學(xué)校應(yīng)該制定有效的政策,采取人性化的管理措施,鼓勵(lì)教師做班主任。
第三,定期舉行班主任培訓(xùn),組織內(nèi)部交流。學(xué)校對(duì)于班主任應(yīng)該進(jìn)行職前培養(yǎng)和職后培訓(xùn),擺脫傳統(tǒng)的崗前培訓(xùn),利用網(wǎng)絡(luò)資源,防止培訓(xùn)時(shí)間與工作時(shí)間的沖突;每位班主任管理班級(jí)的方法不同,班主任之間可以交流經(jīng)驗(yàn),取長(zhǎng)補(bǔ)短,幫助、引導(dǎo)學(xué)生。
第四,班主任要提高自身素質(zhì)。班主任除了做好班級(jí)管理工作外,需要從思想政治、專業(yè)素養(yǎng)等方面提升自身的素質(zhì),不僅要樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀,加強(qiáng)思想建設(shè),道德建設(shè)和作風(fēng)建設(shè),還應(yīng)該使自身適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展,更新知識(shí)結(jié)構(gòu),為做好學(xué)生工作打下基礎(chǔ)。
2.建立新的班級(jí)管理模式
在班級(jí)管理上,班級(jí)采取了多種管理方式。
第一,是操行分評(píng)比制度。所謂的操行評(píng)比,就是將學(xué)生的行為制度化,每個(gè)人每個(gè)月從零分開(kāi)始計(jì)分,制定班規(guī),每天有值日班長(zhǎng),值日班長(zhǎng)對(duì)班級(jí)衛(wèi)生紀(jì)律,及學(xué)習(xí)情況進(jìn)行登記,根據(jù)班規(guī)進(jìn)行加減分。促使學(xué)生嚴(yán)格遵守學(xué)校的校紀(jì)校規(guī),培養(yǎng)良好習(xí)慣,提升個(gè)人素質(zhì)。這一措施取得了非常好的效果。
第二,是學(xué)習(xí)小組制度,班級(jí)共53人,把全班分成9個(gè)組,每個(gè)組6人,在分小組時(shí),根據(jù)成績(jī)、性別、性格進(jìn)行合理的搭配,在挑選小組成員時(shí)各方面互補(bǔ),把性格內(nèi)向和外向的人一起搭配,不同寢室的成員盡量不在同一組,每學(xué)期期中考試結(jié)束后再重新進(jìn)行分組。每個(gè)組有一名小組長(zhǎng),一名副組長(zhǎng),分別坐在本組兩排的居中位置,從作業(yè)、紀(jì)律、背書(shū)等方面管理左右兩個(gè)同桌,組長(zhǎng)統(tǒng)籌管理本組,培養(yǎng)他們的自我管理能力,加強(qiáng)了小組的凝聚力。每一周對(duì)組分、個(gè)人得分進(jìn)行小結(jié),一個(gè)月進(jìn)行總結(jié),再按照小組總分從高到低自主選座位。
3.實(shí)行適合公費(fèi)定向師范生的學(xué)習(xí)模式
公費(fèi)定向師范生的學(xué)習(xí)壓力沒(méi)有普通高中的學(xué)生大,但是他們必須要通過(guò)學(xué)院自主命題的對(duì)口升學(xué)考試后,才能升入二級(jí)學(xué)院的學(xué)習(xí)。由于培養(yǎng)計(jì)劃、任課教師、課時(shí)等其他方面的原因,他們的學(xué)習(xí)也較吃力,尤其是理科的學(xué)習(xí),因而,在后期的學(xué)習(xí)中,需要實(shí)行適合他們的學(xué)習(xí)模式。
(1)制定班級(jí)學(xué)習(xí)復(fù)習(xí)計(jì)劃。新學(xué)期的課程表出來(lái)后,第一時(shí)間了解班級(jí)的課程安排,一周有12節(jié)自習(xí)課,在開(kāi)學(xué)第一周就召開(kāi)學(xué)習(xí)委員和小組長(zhǎng)、課代表會(huì)議,以學(xué)習(xí)委員為中心,課代表和小組長(zhǎng)共同討論出自習(xí)課的安排,制定出班級(jí)復(fù)習(xí)總的計(jì)劃表,當(dāng)然,也可以因人而異,每位同學(xué)可以在班級(jí)計(jì)劃表的基礎(chǔ)上進(jìn)行自己的復(fù)習(xí)計(jì)劃,合理安排自習(xí)時(shí)間。班級(jí)復(fù)習(xí)計(jì)劃表的實(shí)施主要是為了防止出現(xiàn)無(wú)事可做的情況,讓每一學(xué)生有事做會(huì)調(diào)動(dòng)整個(gè)班級(jí)的學(xué)習(xí)積極性。
(2)實(shí)行“一幫一”小老師模式。“一幫一”小老師模式是考慮到單科弱的學(xué)生,從每一學(xué)期單科前十名的學(xué)生中挑取最好最穩(wěn)定的學(xué)生對(duì)單科靠后的學(xué)生進(jìn)行一對(duì)一的輔導(dǎo),做好學(xué)習(xí)計(jì)劃,充分利用好自習(xí)課和周末休息時(shí)間,爭(zhēng)取在對(duì)口升學(xué)考試之前取得更多的進(jìn)步。
(3)組織班級(jí)小月考。由于了解學(xué)院在第四個(gè)學(xué)期對(duì)口升學(xué)考試前,也就是2018年5月會(huì)組織兩次模擬考試,但兩次模擬考試對(duì)于檢測(cè)學(xué)生的學(xué)習(xí)效果是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,尤其是對(duì)理科弱的學(xué)生。于是,在第三個(gè)學(xué)期期末,作者安排了6名學(xué)生在寒假期間分別出好生物、化學(xué)、物理、數(shù)學(xué)四門科目各兩套試卷,在第四個(gè)學(xué)期的3、4、5月份每一個(gè)月進(jìn)行一次測(cè)驗(yàn)。
一方面,小月考可以檢測(cè)他們的學(xué)習(xí)。另一方面,小月考可以讓學(xué)生提前進(jìn)入考試狀態(tài),營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍,讓他們?cè)趯W(xué)習(xí)過(guò)程中不至于盲目的學(xué)習(xí)。
通過(guò)這些努力,班級(jí)學(xué)習(xí)氛圍得到很大的提高和改善,學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性明顯得到提高,因而在對(duì)口升學(xué)考試中,學(xué)生都實(shí)現(xiàn)了自己當(dāng)初的學(xué)習(xí)目標(biāo),取得了較好的成績(jī)。