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(漢中職業(yè)技術(shù)學院)
近年來,醫(yī)學檢驗技術(shù)專業(yè)的社會需求量不斷增大,培養(yǎng)適應(yīng)崗位需求的應(yīng)用型技術(shù)人才成為高職高專學校的重要課題。免疫學檢驗是醫(yī)學檢驗技術(shù)專業(yè)的專業(yè)核心課程之一,成為就業(yè)崗位重要的組成部分。LBL以授課為基礎(chǔ)的學習是我們的傳統(tǒng)教學模式,PBL基于問題式學習,在1983年由Schmldt詳細論證并提倡在醫(yī)學教育中作為傳統(tǒng)教學的補充。CBL基于案例式學習,是根據(jù)我國國情,在高等醫(yī)學教學過程中最早提出的一種改進的教學模式。三種教學模式各有利弊,因此本研究將LBL+PBL+CBL教學法在免疫學檢驗教學融合使用,授課前導(dǎo)入典型案例,并提出問題,將學生分組有針對性地進行討論,在實際案例分析中引導(dǎo)學生理解和掌握基本理論和基本知識,重點難點配合LBL教學模式,形成較好的“三軌模式”。
1.研究對象
以某職業(yè)技術(shù)學院2014~2016級醫(yī)學檢驗技術(shù)專業(yè)共計597名在校生為跟蹤研究對象。每個年級的平行班(2014級共計5個班、2015級共計6個班、2016級共計4個班)進行隨機分組,每個年級設(shè)置對照組和實驗組,對照組采用傳統(tǒng)教學方法,實驗組采用LBL+PBL+CBL融合教學法(具體分組見表1)。
2.研究方法
(1)教材選取
所有班級均選用人民衛(wèi)生出版社出版,甘曉玲主編《免疫學檢驗》教材,教研室集體備課并制定統(tǒng)一的授課計劃,劃分重點、難點。本課程共計96學時,其中理論教學54學時,實踐教學36學時,平均周學時6。
(2)教學方法
對照組班級采用傳統(tǒng)教學方法,實驗組班級采用LBL+PBL+CBL具體案例問題導(dǎo)入式教學方法。
(3)問卷調(diào)查
就教學情況制定調(diào)查問卷,分別設(shè)計A卷(針對LBL教學的對照組同學)和B卷(針對LBL+PBL+CBL教學的實驗組同學),分別在課程結(jié)束后發(fā)放并以無記名方式進行填寫。共計發(fā)放A卷323份,B卷274份。按時間段進行調(diào)查問卷回收,回收率達100%,全部為有效問卷。
(4)統(tǒng)計分析
用SPSS17.0軟件對調(diào)查問卷進行統(tǒng)計學t檢驗分析,針對照組和實驗組學生《免疫學檢驗》課程考試成績?yōu)樽罱K依據(jù),得出t值和P值(其中卷面成績占70%,實驗考核占30%)。
1.調(diào)查問卷結(jié)果分析
2014-2016級三個年級學生調(diào)查問卷統(tǒng)計結(jié)果顯示,LBL+PBL+CBL三軌教學法較單一的傳統(tǒng)教學具有較大的優(yōu)勢,在教學過程中教師引導(dǎo)的前提下,將學生的主體地位突顯出來,更好得解決了課堂中的重點、難點,調(diào)動了學習的積極性,提高學生在課堂的參與度并準確進行自我定位,在一定程度上提高了學生對所學知識的運用能力。評價結(jié)果和課程成績見表2。
2.學生考試成績分析
通過課程結(jié)束后學生的考試成績,分別對3個年級學生的傳統(tǒng)教學法和LBL+PBL+CBL三軌式教學法進行比較,并用SPSS 17.0軟件進行分析,結(jié)果顯示后者成績明顯高于前者,p﹤0.01,差異具有統(tǒng)計學意義。
LBL即傳統(tǒng)教學法,其優(yōu)點在于:(1)教學程序成熟,長期廣泛的使用,其在教師備課、講稿制定、考核方法評價、相關(guān)條件的要求等有一套較為定型的模式。(2)節(jié)省教學資源,這種全程灌輸式教學,教師是主體,一般采用大班教學,可以一對多,甚至一對上百,可有效節(jié)約教學人力資源。(3)知識傳授信息量大、準確性高,這種以教師為主體的授課模式,時間利用率高,在有效時間內(nèi)可傳授更多知識,可充分利用教師的專業(yè)知識,以教學大綱、授課計劃、備課情況為基準進行系統(tǒng)分析講解,保證了準確性、系統(tǒng)性和連貫性。
PBL即以具體問題為基礎(chǔ)的教學法,能較好地調(diào)動學生學習的主動性和積極性;在學習過程中,可提高自主學習能力;課下自主學習+小組討論的模式,創(chuàng)新能力、團隊合作能力、交流溝通能力等方面都可得到鍛煉;以具體典型臨床病例為基礎(chǔ)的教學模式,將理論和臨床實踐結(jié)合,以理論作為實踐的基礎(chǔ),并在實踐中升華。
CBL即以案例為基礎(chǔ)的教學法,以生動、現(xiàn)實的案例使學生主動參與,并在參與過程中提高分析、解決實際問題的能力,切實做到培養(yǎng)實用性醫(yī)學人才,避免了紙上談兵。此方法在案例的選擇要求較高,案例的典型性、難易程度決定了教學效果的好壞,往往地址了的案例反而會擾亂學生的邏輯思維,降低課堂討論的熱情。