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      立足教學實踐促進教師專業(yè)成長的研究

      2019-01-28 11:18:52侯曉燕
      成才之路 2019年1期
      關鍵詞:韌度專業(yè)成長梯度

      侯曉燕

      摘 要:傳統(tǒng)的教師專業(yè)發(fā)展模式制約了教師的進一步成長,要樹立全新的教育理念,有效地解決教師專業(yè)成長過程中面臨的一些問題,全面提高教師的綜合能力,以促進教師的專業(yè)成長。教師的專業(yè)發(fā)展之路要把握四“度”:理想與規(guī)劃必有“態(tài)度”,學習與積累方有“厚度”,循序而漸進才有“梯度”,沉寂而執(zhí)著需有“韌度”。

      關鍵詞:教師;專業(yè)成長;態(tài)度;厚度;梯度;韌度

      中圖分類號:G451.2;G650 文獻標志碼:A 文章編號:1008-3561(2019)01-0028-02

      習近平總書記在全國高校思想政治工作會議上對教師明確提出“四個統(tǒng)一”的要求,即堅持教書和育人相統(tǒng)一、堅持言傳和身教相統(tǒng)一、堅持潛心問道和關注社會相統(tǒng)一、堅持學術自由和學術規(guī)范相統(tǒng)一。作為一名歷史教師,必須不忘初心,以教書育人為根本目的,注重言傳身教,潛心研究學問,從不同維度、不同視角進行教育教學實踐,促進專業(yè)成長,做一名教學理念先進、教學風格鮮明、教學成績優(yōu)異的教師。下面結合名師培訓和教育實踐,對立足教學實踐促進教師專業(yè)成長進行研究。

      一、理想與規(guī)劃必有“態(tài)度”

      人生需要理想,更需要規(guī)劃,凡事預則立,不預則廢。上海市教育學會秘書長蘇忱教授在“讓教育科研幫助我們遠航——專家型教師的成長之路”的講座中說道:教師有三個階段,即初級、中級、高級,四個層次,即新教師、合格教師、特長教師、學科帶頭人。教師在關注教學、關注教材、關注學科中成長,在學會操作、學會創(chuàng)作、學會研究中成名成家,而前提是要做好科學的職業(yè)生涯規(guī)劃。從自身經歷來看,從教之初對自己的職業(yè)理想與規(guī)劃比較模糊,認為教師只要認真地進行教育教學工作即可。從初步適應到完全勝任再到游刃有余,是一個比較漫長的過程。通過名師培訓,筆者意識到應該對自己的專業(yè)發(fā)展提出更高的要求,應該制訂自我職業(yè)規(guī)劃和近五年的計劃。有了計劃就有了明確的奮斗目標,工作起來更加有干勁。每當自己在教育教學和發(fā)展中遇到困惑、感到迷茫時,便靜下心來,回看規(guī)劃與計劃,認真研究方法與路徑,積極思考對策,不在消極和迷失中失去自我,而是沉下心來踏實做事,朝著目標前進。

      二、學習與積累方有“厚度”

      世界多極化、經濟全球化、文化多樣化、社會信息化時刻影響著人的交往方式和生存方式,也影響著人的思維方式。上海杉達大學新聞傳媒學院張伯安院長在“關于今天教師視野和價值觀的若干思考”的講座中指出,未來的教育一定是從知識導向到能力導向,一定是將知識轉變?yōu)橹腔?。今天教師工作的視野不僅要有歷史視野,更要有國際視野和未來視野。要獲得如此開闊的視野,唯有不斷學習與積累。教育家陶行知先生說:“要想學生好學,必須先生好學。唯有學而不厭的先生,才能教出學而不厭的學生?!弊鳛榻處?,必須孜孜不倦地學習,隨時補充自己的知識儲備,更新自己的知識結構。(1)注重“頭腦風暴”式集中學習。教學需要學術引領和理論支撐,只有這樣,教學才有新意,才有觀點,才有靈魂。學習是教師更新知識,提升能力的基本途徑。要結合教學實踐,集中學習教育教學理論,不斷反省,自我發(fā)展,自我教育。不斷學習能使教師保持振奮的精神,由內而外流露出對工作、對生活的熱情。(2)走近名校名師深入學習。走近名校,聆聽學校領導和名師的精彩報告,參與學校沙龍等,能讓普通教師一睹名校名師風采,感受名師豐厚的學養(yǎng),分享名師研究的成果,見識激烈的學術交鋒,親歷各種智慧的碰撞。例如,上海建平中學張其中老師在會上作了“新高考下的歷史教學”的報告,他不斷地突破傳統(tǒng)觀念和定向思維去重新審視歷史,認識歷史,并將自己的新思考帶給學生,與學生一起探討。他嚴謹?shù)慕虒W教研態(tài)度,不僅有利于學生思維的拓展與視野的開闊,也有利于聽課的教師樹立“有一分證據(jù)說一分話”的證據(jù)意識。

      通過以上學習,觀念能夠得到更新,知識能夠得到積累,教師對教育本身也能有更多理論層面的思考。因此,在日常教學實踐中,教師不能單純地依靠自己有限的教學經驗進行課堂教學,還應學會在廣闊的世界里智慧地學習。要自覺接受專業(yè)的教育培訓,積極參加各種教育科研,豐富自己的知識儲備,從各個角度提高自己的教學能力。

      三、循序而漸進才有“梯度”

      “九層之臺,起于累土;千里之行,始于足下?!比魏问挛锇l(fā)展都有一個從量變到質變的過程,教師做科研工作也必須按照一定的步驟逐漸深入和提高,否則欲速則不達。有些教師認為做科研工作很難,但只要你能自信地跨出第一步,或許就是全新的開始。

      聆聽了華東師范大學教育科學學院楊向東教授“基于核心素養(yǎng)的課程改革”的講座、上海市浦東教育發(fā)展研究院陳珍國教授“新高考背景下的教師專業(yè)發(fā)展”的講座、上海市浦東教育發(fā)展研究院唐水明教授“推進研究型學習,進入課堂教學”的講座,筆者逐漸悟到了教研的“門路”,對教育教學實踐問題有了專題性的深入思考。于是,筆者開始循序漸進地進行課題研究,從原先參與課題研究到主持課題研究,課題從校級、縣區(qū)級、市級到省級,在科研的道路上一步步前行,科研視野逐漸開闊,視角逐漸新穎。近年來,筆者主要承擔的課題有“讀研點練悟五環(huán)節(jié)開放課堂教學模式在高中歷史教學中的實踐研究”“小組合作學習在高中歷史教學中的實踐研究”等。

      著書立說是教育科研的最高境界,當理論與實踐積累到一定程度,撰寫專著自然水到渠成。受時間和精力的限制,中學歷史教師要寫作學術專著有一定的困難,但也應該不斷進行科研,不斷發(fā)表學術論文,一點點積累,然后在此基礎上深入探討,并展開闡述,從而形成專著。如筆者去年撰寫了《公民意識在歷史教學中培養(yǎng)》等論文。

      要在研磨中鍛煉自己,在研磨中提升自己。經歷了專家引領、相互切磋、群體攻關、充滿思辨的研課磨課之旅后,筆者深刻認識到:歷史課需有歷史味,“論從史出”是歷史課的底線;選材細致入微,上課才輕松自如;歷史學需要嚴謹,歷史教學要重創(chuàng)意;歷史教師的視界和心界,決定其歷史教學的境界。如果說“求真”是歷史教師的視界和心界,務實體現(xiàn)著歷史教師的境界,而在真與實之間,則存在著一個廣闊的創(chuàng)意空間。培養(yǎng)學生的“求真”“求善”“求美”精神,應是歷史教師矢志不渝追求的歷史課課魂。

      四、沉寂而執(zhí)著需有“韌度”

      教師專業(yè)成長需要一種常態(tài)化的生命激情,這種激情需要在沉寂中持續(xù)發(fā)酵。教師要處理好家庭與學校的關系,抽出時間遨游在知識的海洋,潛心研究教學問題,尤其是有實踐價值的問題?;蜢o心撰寫教學設計、研究課題,或專心于某一領域著作的閱讀與分析,進而撰寫文章,或專心研究近年全國高考試題。要憑借一份激情,處處留心與反思自己的教學實踐,不斷發(fā)現(xiàn)問題,注意所思考問題的創(chuàng)新性和研究價值,力求獲得專業(yè)成長。

      教師專業(yè)成長需要一種敬業(yè)精神,以立德樹人為要務。要做到這一點,就應充分認識教育的意義,深深地熱愛教育事業(yè)。上海之行,使筆者深刻地認識到國與國之間的競爭主要體現(xiàn)為綜合國力的競爭,綜合國力的競爭歸根結底是人才的競爭,而人才培養(yǎng)靠教育,靠教師兢兢業(yè)業(yè)地工作。教師只有深深地認識到這一點,才能激發(fā)對教育工作的熱愛之情,也才能把這種愛傾注到對學生的教育中去。教師的具體工作在于“傳道、授業(yè)、解惑”,也就是說教師要通過自身的教學實踐,給學生傳授知識,培養(yǎng)學生的實踐能力,使學生懂得各種事理。這就要求教師應注重學而不厭,誨人不倦,開闊學生的知識視野,豐富學生的知識儲備,并在此基礎上培養(yǎng)學生運用所學知識解決實際問題的能力。與此同時,教師要有崇高的理想,完善的道德情操,堅定的信念,頑強的意志品質,潛移默化地對學生進行教育和引導。這樣,才能培養(yǎng)出國家需要的全面發(fā)展的有用之才。

      教師專業(yè)成長還需要熱愛教育對象——學生。教師應該是一位雕塑大師,能將一塊坯材,用自己的思想與感情,將它雕塑成一件藝術精品。從本質上看,學生并不存在好與差之分,“差生”之所以“差”,在于他們的潛能被種種主客觀因素束縛,而未得到充分的釋放。正因如此,教師對這些所謂的“差生”更應加倍關愛與呵護。在他們身上,教師要傾注全部的愛,去發(fā)現(xiàn)他們學習過程中的點滴進步,去尋找他們品德上的每一個閃光點,然后加以充分肯定和激勵,增強他們的自信心,縮小師生間的情感距離,使他們產生“向師性”。這樣,才會促進他們在成長與發(fā)展的道路上奮勇前行。

      教師專業(yè)成長在隱性內力驅動的基礎上,還需要顯性的外力助推。學校要加強教育科研管理,優(yōu)化培訓方式,激發(fā)教師內在的專業(yè)成長需要。要注重營造良好的教育科研環(huán)境和氛圍,喚醒教師自我提高、自我發(fā)展的意識,讓教師發(fā)自內心地想學習,想成長。要制定相應的管理制度,將教師的學習情況和科研情況納入年終考核體系,在制度上保障教師的成長和發(fā)展,讓教師在學習與思辨中成長,在研究與實踐中發(fā)展。

      在教師專業(yè)成長的路徑上,每一環(huán)節(jié)都很重要,稍有不慎就可能使所有努力付之東流。對于學生,要用師愛去感動他們,用學養(yǎng)去陶冶他們;對于同事,要奉行“一個人獨行可以走得快,但結伴而行可以走得遠”這一理念,注重與他們切磋;對于專家學者,要始終保持尊重的態(tài)度,積極與他們交流,充分吸取教育智慧。

      綜上所述,只有將讀書學習、教學實踐、反思研究等教師專業(yè)發(fā)展要素融為一體,課堂教學才厚重而精彩。歷史教師保持對教育的愛,對學生的愛,聚焦實際問題,以教書育人為根本目的,注重言傳身教,潛心研究學問,從不同維度、不同視角進行教育教學實踐,才能促進專業(yè)成長,做到“業(yè)有內涵,教有風格”。唯有有教育思想、教育理想的教育行動者,才會體會到教育世界的豐富,才會不斷超越自我,不忘初心,奮力前行。

      參考文獻:

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      [3]王新.指向專業(yè)成長的校本教師激勵機制建構[J].上海教育科研,2018(05).

      [4]屈靜如,王默.論教師教學風格形成的階段性及其培訓策略[J].教師教育學報,2018(02).

      [5]李建輝.教師專業(yè)化視域中的教師教育綜合改革問題[J].福建師范大學學報:哲學社會科學版,2015(01).

      [6]張倩,李子建.教師專業(yè)化的國際經驗及其啟示[J].中國教育學刊,2014(10).

      [7]何泳忠.改革教師培訓模式 促進教師專業(yè)化發(fā)展[J].教育研究,2014(01).

      [8]唐松林,魏珊.聚焦生命:教師專業(yè)發(fā)展傳統(tǒng)模型的反思與超越[J].教師教育研究,2013(05).

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