公益類事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理問(wèn)題研究

劉立成 東營(yíng)市軍供站

引言：公益類事業(yè)單位，主要的經(jīng)濟(jì)來(lái)源為國(guó)家政府的財(cái)政撥款，在大部分人們眼中，該類事業(yè)單位不應(yīng)當(dāng)過(guò)于重視經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)的獲得，作為單位發(fā)展的重要依據(jù)，財(cái)務(wù)管理工作的有效展開，直接性地決定著事業(yè)單位的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，根據(jù)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在我國(guó)眾多的公益類事業(yè)單位當(dāng)中，財(cái)務(wù)管理的問(wèn)題比較多，正是因此才給事業(yè)單位的發(fā)展造成了一定的阻礙，只有提高公益類事業(yè)單位對(duì)財(cái)務(wù)管理的重視力度，才能夠使其朝著更好的方向發(fā)展，為我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)文明的提升做出貢獻(xiàn)。

一、公益類事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理中存在的問(wèn)題分析

（一）預(yù)算管理體制有待完善

公益類事業(yè)單位是社會(huì)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，根據(jù)相關(guān)調(diào)查研究表明，我國(guó)該類單位的財(cái)務(wù)管理當(dāng)中，由于員工們對(duì)該項(xiàng)工作不夠重視，他們具備的思想觀念以及價(jià)值意識(shí)，使員工們展開的各種工作方式，都缺乏科學(xué)的預(yù)算，而且，一些工作人員們自身的綜合素養(yǎng)有待提升，使得他們?cè)诰唧w的工作過(guò)程中，無(wú)法對(duì)財(cái)務(wù)管理工作提供可靠的保障，甚至?xí)幸恍┨摷俚念A(yù)算信息存在，正是因?yàn)椴⑽唇Y(jié)合單位自身發(fā)展的實(shí)際狀況，才使得預(yù)算管理工作的展開存在更大的難度，往往就會(huì)給單位的財(cái)務(wù)管理工作的順利展開造成阻礙。

（二）單位內(nèi)部監(jiān)督體系不夠健全

眾所周知，公益類事業(yè)單位，具備的最為首要特征便是非營(yíng)利性，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的過(guò)程中，并不將經(jīng)濟(jì)利益放在首位，正是因此，也才使得該類單位在社會(huì)市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力比較低，很多員工們對(duì)各項(xiàng)工作都缺乏積極性，財(cái)務(wù)管理的展開，要在各個(gè)部門的監(jiān)督管理下，才能夠更好地為單位的發(fā)展做出貢獻(xiàn)，然而，內(nèi)部監(jiān)督體系的不夠健全，使得人們對(duì)各種財(cái)務(wù)管理工作的展開都缺乏科學(xué)的預(yù)算，從而就會(huì)導(dǎo)致更多虛假信息出現(xiàn)，造成國(guó)家財(cái)產(chǎn)的損失[1]。

（三）會(huì)計(jì)核算缺乏規(guī)范性

財(cái)務(wù)管理是一項(xiàng)非常復(fù)雜和系統(tǒng)的工作，會(huì)計(jì)核算作為最基礎(chǔ)的內(nèi)容，為財(cái)務(wù)管理工作的有效展開提供了可靠的數(shù)據(jù)依據(jù)，在展開會(huì)計(jì)核算的過(guò)程中，要嚴(yán)格地按照相關(guān)的法律法規(guī)來(lái)進(jìn)行規(guī)范性的積累和操作，但是在我國(guó)的公益性事業(yè)單位當(dāng)中，各項(xiàng)會(huì)計(jì)核算都不夠規(guī)范，對(duì)于各類賬務(wù)內(nèi)容的登記缺乏完善性，而且，有些員工的財(cái)務(wù)管理意識(shí)非常淡薄，對(duì)單位內(nèi)部的各種資產(chǎn)不夠愛惜，就會(huì)造成巨大的資產(chǎn)經(jīng)濟(jì)損失。

二、加強(qiáng)我國(guó)公益類事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理質(zhì)量的途徑探索

（一）加強(qiáng)對(duì)預(yù)算管理體制的完善和改進(jìn)

在財(cái)務(wù)管理工作當(dāng)中，預(yù)算管理起著非常關(guān)鍵的作用，事業(yè)單位要認(rèn)識(shí)到預(yù)算管理的重要性，采取有效的措施，對(duì)預(yù)算管理體制進(jìn)行完善和改進(jìn)，作為為社會(huì)服務(wù)的公益性單位，在制定預(yù)算報(bào)告的過(guò)程中，必須要以實(shí)際的發(fā)展?fàn)顩r為依據(jù)，對(duì)單位內(nèi)部的各項(xiàng)支出進(jìn)行科學(xué)的規(guī)劃和合理的安排，同時(shí)，預(yù)算管理體制更要覆蓋單位的各個(gè)方面，便于可以更好地掌握各項(xiàng)資產(chǎn)以及費(fèi)用的來(lái)源和用途，使預(yù)算管理能夠發(fā)揮有效的作用，除此之外，還要對(duì)預(yù)算的執(zhí)行狀況進(jìn)行調(diào)查與分析，便于為事業(yè)單位更好地發(fā)展提供一定的依據(jù)，一旦發(fā)現(xiàn)存在違法違規(guī)的現(xiàn)象，必須要采取科學(xué)的方式對(duì)其進(jìn)行處理[2]。

（二）建立健全的內(nèi)部監(jiān)督管理體系

在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，內(nèi)部監(jiān)督管理體系的建立，對(duì)財(cái)務(wù)管理工作的完成起著非常重要的促進(jìn)作用，當(dāng)下在我國(guó)的公益類事業(yè)單位中，內(nèi)部監(jiān)督管理體系不夠完善，應(yīng)當(dāng)結(jié)合財(cái)務(wù)管理中存在的問(wèn)題，對(duì)內(nèi)部監(jiān)督管理進(jìn)行健全，從各個(gè)方面提高對(duì)各類財(cái)產(chǎn)的清查和管理，同時(shí)，要對(duì)各個(gè)部門以及崗位制定明確的職業(yè)權(quán)限，讓員工們認(rèn)識(shí)到自身的職責(zé)所在，加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)管理工作的監(jiān)督管理作用[3]，此外還應(yīng)當(dāng)開設(shè)審計(jì)監(jiān)督管理部門，使其采用專業(yè)的方式，對(duì)單位內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)行有效的監(jiān)督和管理，從而促進(jìn)財(cái)務(wù)管理工作能夠朝著更加完善的方向發(fā)展，為促進(jìn)財(cái)務(wù)管理的有效性打好基礎(chǔ)，最后，在財(cái)務(wù)管理工作當(dāng)中，各個(gè)職位之間應(yīng)當(dāng)互相分離和獨(dú)立，才能夠?yàn)楦鞣N數(shù)據(jù)信息的準(zhǔn)確性和完整性提供依據(jù)。

（三）借助現(xiàn)代信息技術(shù)展開財(cái)務(wù)管理

傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理工作，大都是人為完成，但是人為因素往往會(huì)產(chǎn)生多種失誤，無(wú)法保證財(cái)務(wù)管理的準(zhǔn)確性[4]，隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展和應(yīng)用，公益類事業(yè)單位也可以借助現(xiàn)代信息技術(shù)，將其與財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)行有效的結(jié)合，從而充分發(fā)揮該技術(shù)的作用，使其能夠提高財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息的準(zhǔn)確性和及時(shí)性，同時(shí)還可以實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享，在互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)的應(yīng)用下，事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理工作效率將得到大力提升，其安全性和完整性也能夠得到保障。

結(jié)束語(yǔ)：綜上所述，財(cái)務(wù)管理工作各個(gè)單位可持續(xù)發(fā)展的重要依據(jù)，也是企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益提升的核心內(nèi)容，作為公益性事業(yè)單位，也必須要認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)管理工作的重要性，在當(dāng)下社會(huì)經(jīng)濟(jì)以及科學(xué)技術(shù)發(fā)展的基礎(chǔ)上，對(duì)財(cái)務(wù)管理的各項(xiàng)制度進(jìn)行不斷地完善和改進(jìn)，從而推動(dòng)公益類事業(yè)單位的可持續(xù)發(fā)展。