(沛縣尾水資源化利用及導流工程管理所,江蘇 徐州 221600)
沛縣處于江蘇省最西北部,地處蘇、魯、豫、皖四省交界處,屬沂沐泗流域,東臨微山湖,屬黃泛沖積平原,總面積1 576 km2。全縣縣管骨干河道26條,長522.3 km,堤防長156 km,堤灘面積近3.3萬畝。其中有13條骨干河道列入江蘇省河道名目中??h屬骨干閘涵40座,其中中型閘涵8座,總泄洪能力達3 625 m3/s;縣管排灌固定泵站18座單站,裝機容量達到10 950 kW,翻、排水能力175 m3/s。其中大型泵站兩處分別是湖西泵站(含8座單站)、沛西泵站(含5座單站),排澇泵站包括2座單站、圬工泵站包括3座單站。
縣管河道:鹿口河、沿河、楊屯河,3條防汛河道堤防已達到20年一遇防洪,5年一遇排澇標準;大沙河基本達到上述標準;姚樓河蘇魯界河至王三莊堤防7.8 km,已達到20年一遇防洪,5年一遇排澇標準;蘇魯界河至湖口部分堤防堤頂寬度、堤身坡比不足,達不到設(shè)計標準,堤身薄弱;其余21條縣管大溝級及以上河道,由于運行多年,部分河道堤防達不到防洪設(shè)計標準,堤頂、灘面有雨淋溝,防護工程毀壞嚴重,險工險段不能及時修復(fù)。
我國幅員遼闊,地形多樣,多樣化的地形地貌也使得我國各個區(qū)域的自然資源分布差異較大,尤其是水資源的分布。從南水北調(diào)到三峽大壩建立,水利工程的建設(shè)一直以來都是國家的重點建設(shè)項目。水利工程的建設(shè)一方面能夠?qū)崿F(xiàn)資源的合理配置,另一方面能大幅提升水資源的利用效率,有效滿足農(nóng)業(yè)灌溉需求及工業(yè)用水需求。由此可見,水利工程的建設(shè)對國家發(fā)展至關(guān)重要。水利工程屬于建設(shè)周期長、資金耗用高、使用周期長的大型項目,對水利工程進行科學的管理及有效的養(yǎng)護更是目前需要關(guān)注的重要問題,如果只建不管,則無法發(fā)揮水利工程在生產(chǎn)生活中的最大價值。
水利工程管理大致可以分兩個方面,即內(nèi)部管理和外部管理。外部管理主要是指針對水利工程管理單位的管理。內(nèi)部管理主要是指水利工程管理單位自身管理,包括人員的管理、職能工作的管理、制度的優(yōu)化等[1]。兩者的目的是一致的,都是通過科學的管理更好地發(fā)揮現(xiàn)有的水利工程設(shè)施的作用,合理的規(guī)劃新建和維護水利工程設(shè)施,以達到優(yōu)化區(qū)域水環(huán)境、合理調(diào)節(jié)水資源等目的。
水利工程的養(yǎng)護是指采用科學有效的方法技術(shù)對各項水利工程設(shè)施實施維護及保養(yǎng)。常見的水利工程養(yǎng)護包含對水庫工程、水閘工程及堤防工程等進行的養(yǎng)護工作。由于各項水利工程的功能及應(yīng)用環(huán)境不同,對各項水利工程采取的管理養(yǎng)護方法也不盡相同。各項養(yǎng)護工作的目的就是要確保各項水利工程充分發(fā)揮其核心作用,如堤防工程的養(yǎng)護著重維護堤壩的牢固、安全,確保堤壩能有效抵御洪水的沖擊,保證人民生命及財產(chǎn)安全;水閘工程的養(yǎng)護要確保其防洪排水功能的發(fā)揮。水庫工程的養(yǎng)護則要充分注重工程的防沖以及護坡等設(shè)備的管理質(zhì)量,以及要對自備發(fā)電機等相應(yīng)的設(shè)備加強管理養(yǎng)護,保障水庫工程系統(tǒng)良好作用的發(fā)揮[2]。
我縣縣管水利工程管理單位,社會公益性作用突出,長期以來依靠水利工程水費維持生存和運行管理工作。由于我縣財政狀況緊張,多年以來,人員經(jīng)費、維修養(yǎng)護經(jīng)費無穩(wěn)定來源,主要依靠有限的水利工程水費,給縣水管單位的運行、管理、維護工作帶來了極大困難。
人是水利工程管理及養(yǎng)護過程中不可或缺且至關(guān)重要的要素之一。從我國水利工程現(xiàn)有的管理人員的構(gòu)成來看,普遍存在以下幾大問題。
一是管理人員配備不到位。部分水利工程設(shè)施配有一定數(shù)量的管理人員,大部分水利工程的管理人員非專職管理員,兼有其他工作職責,無法全身心投入管理工作。有少部分水利工程設(shè)施甚至未配備管理人員。管理人員缺失將無法實時監(jiān)控水利工程實施及運行情況,無法在設(shè)施出現(xiàn)問題或故障的第一時間及時發(fā)現(xiàn)并解決問題,最終導致無法挽回的重大損失。
二是管理人員管理水平不高。從管理人員的資質(zhì)來看,部分管理人員文化水平偏低,對水利工程管理及養(yǎng)護缺乏科學的認識,難以制定行之有效的管理措施。同時,部分水利工程的管理人員更換十分頻繁,這就使得管理人員難以積累管理經(jīng)驗,管理水平也較難得到提升。
科學有效的管理機制及有效的管理方法能大幅提升水利工程管理及養(yǎng)護的效率,使得管理及養(yǎng)護工作事半功倍。然而現(xiàn)有的管理機制及管理方式還較為落后,難以滿足新時代水利工程管理的需求。
在管理機制方面,大部分管理者還是處于一種被動管理的心態(tài),即出了事需要管理的時候才管,平時不需要管理的這樣一種錯誤心態(tài)。被動管理屬于事后管理,是發(fā)生損失后的管理,是缺乏有效性的管理。另一方面,這種基于問題的管理會讓管理者僅著眼于解決當前問題,問題解決即萬事大吉,無法針對現(xiàn)有問題進行舉一反三,無法做到以史為鑒。
另一方面,現(xiàn)有的管理方法及手段也較為陳舊,21世紀是科技興國的時代,計算機技術(shù)、AI技術(shù)等眾多先進技術(shù)已在國防、醫(yī)療、交通、通信等方面廣泛應(yīng)用,大幅提升生產(chǎn)力的同時也將人們從低附加值的繁雜工作中解脫出來,讓人們有更多的時間進行更有價值的生產(chǎn)和創(chuàng)造。但是,在水利工程的管理及養(yǎng)護中很多重復(fù)性、低價值性工作依然依靠人力操作,效率較低[3]。
(1)制定嚴密的工程管理制度,運用相關(guān)技術(shù)、管理規(guī)定,明確工程調(diào)度運用的工作流程要求,規(guī)范工程管理行為,嚴格執(zhí)行工程管理各項調(diào)度指令,確保工程安全運行。
(2)優(yōu)化管理機構(gòu),強化管理隊伍建設(shè)。水利工程管理及維護工作不能空喊口號,需要有人來切實執(zhí)行。因此,各機構(gòu)應(yīng)該重視對水利工程管理人員的配備及管理。
一是要做到各個設(shè)施有人管,設(shè)管理專職崗。每一項水利工程應(yīng)視實際情況配置1名或多名專職管理人員。管理人員要承擔起日常管理及應(yīng)急管理工作。日常管理需定期與不定期相結(jié)合,應(yīng)急管理需有完善的應(yīng)急處理機制及處理方案。
二是要加強管理人員管理水平的提升。管理人員管理水平的高低決定了管理效果的好壞。管理水平的提升離不開多樣化的管理知識培訓及深層次的管理經(jīng)驗交流。可定期組織區(qū)域的水利管理人員參加各類培訓會及經(jīng)驗交流會,讓管理人員在接受新知識的同時,通過分享與交流,吸取他人豐富的經(jīng)驗,進而提升自身管理能力。
三是制定健全的獎懲制度和績效制度,切實有效調(diào)動水利工程管理及養(yǎng)護人員的積極性和主動性,促進他們始終保持著高度的工作熱情,強化工作完成效果[4]。
(3)建立健全管理機制、引用先進管理方法。良好的管理機制能有效指導水利工程管理工作的開展。建立良好管理機制的第一步就是轉(zhuǎn)變管理理念,需將被動的事后管理轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃拥氖虑肮芾怼R允虑肮芾頌閷虿拍芊阑加谖慈?,將風險和損失降到最低。建立健全管理機制需將管理行為制度化、管理過程流程化,盡可能降低因管理主體差異而導致的管理效果差異。將水利工程管理及養(yǎng)護工作的目標、職責權(quán)限、工作流程、獎懲措施等以文字形式寫明,做到有規(guī)可依。任何人員都應(yīng)遵循管理制度開展工作,如有違背者則按規(guī)定進行處罰。同時,合理的管理機制應(yīng)當與時俱進,順應(yīng)時代的變化而及時更新,不應(yīng)一味因循守舊。固化的管理機制不僅不能指導和推進管理行為,反而會限制管理行為的開展,阻礙管理工作前進的步伐[5-6]。
“工欲善其事,必先利其器”??茖W高效的管理方法和管理手段是管理工作開展的助推器。借助先進的技術(shù),可以大幅提升管理的效率及效果。利用掃描儀與數(shù)字化成圖技術(shù)相結(jié)合的養(yǎng)護技術(shù),能夠有效展開水利工程的動態(tài)管理及養(yǎng)護。掃描儀是基于智能監(jiān)控系統(tǒng)實現(xiàn)對現(xiàn)階段水利工程的運行情況的細節(jié)進行科學研究分析,從而對所獲得的信息資源進行數(shù)字化的處理。其次是利用數(shù)字化成圖技術(shù),對水利工程中各個分部項目數(shù)據(jù)進行收集,如田間工程,掃描儀以及監(jiān)控系統(tǒng)能夠?qū)Ρ┯晏炫判箿锨木唧w情況進行監(jiān)測,并形成數(shù)字內(nèi)容,通過數(shù)字模型測算,得出該溝渠在未來24 h之內(nèi)所能夠承受的排泄量,針對可能出現(xiàn)的事故提出應(yīng)急方案,從而有效提高對水利工程的管理及養(yǎng)護水平[7-8]。
綜上所述,水利工程的建設(shè)、管理及養(yǎng)護關(guān)乎民生大計,關(guān)系著我國社會經(jīng)濟的發(fā)展與繁榮,不能重建輕管。在我縣水利工程現(xiàn)行的管理及養(yǎng)護中,管理人員水平不高、管理機制缺失及管理方法陳舊等仍然是制約水利工程管理水平的幾大問題。針對現(xiàn)有問題,為加強提高水利工程的安全性能,必須通過加強管理隊伍建設(shè)、健全管理機制、優(yōu)化管理方案等方法多管齊下。水利工程的管理和養(yǎng)護不僅意義重大,而且是一項長期而艱巨任務(wù),不可一蹴而就,但只要堅定前進的腳步,未來就一定會達到。