信息化背景下黨校圖書(shū)館管理創(chuàng)新措施探究

鄭冠輝

(中共泉州市委黨校，福建 泉州 362300)

黨校圖書(shū)館在促進(jìn)黨員干部，以及黨校內(nèi)教研人員更好發(fā)展當(dāng)中發(fā)揮著不可替代的作用，因此黨校圖書(shū)館需要肩負(fù)起自身責(zé)任，做好相應(yīng)的管理工作，充分發(fā)揮自身的價(jià)值與作用。在如今社會(huì)快速發(fā)展背景下，我國(guó)已經(jīng)進(jìn)入到信息化時(shí)代。信息化時(shí)代的帶來(lái)，對(duì)黨校圖書(shū)館的管理工作帶來(lái)一定影響。為提升管理效率與管理質(zhì)量，需要對(duì)先進(jìn)的技術(shù)設(shè)備等進(jìn)行利用。所以，本文將針對(duì)信息化背景下黨校圖書(shū)館管理創(chuàng)新措施等內(nèi)容進(jìn)行相應(yīng)闡述。

一、信息化背景下黨校圖書(shū)館管理創(chuàng)新原則

(一)與時(shí)俱進(jìn)原則

在如今信息化背景下，黨校圖書(shū)館管理創(chuàng)新工作需要遵循與時(shí)俱進(jìn)原則。通俗來(lái)講，就是需要對(duì)先進(jìn)的設(shè)備設(shè)施以及技術(shù)等進(jìn)行充分利用。各個(gè)黨校之間需要加強(qiáng)聯(lián)系與溝通，這樣各個(gè)黨校圖書(shū)館當(dāng)中的資源可以實(shí)現(xiàn)共享，提升資源利用率。

(二)以人為本原則

在黨校圖書(shū)館管理創(chuàng)新當(dāng)中，還需要遵循以人為本原則。以人為本原則主要是指，在黨校圖書(shū)館的管理創(chuàng)新當(dāng)中，需要對(duì)讀者的需求進(jìn)行充分考慮[1]。因?yàn)辄h校圖書(shū)館的主要工作目的就是為讀者提供服務(wù)與更多的便利，為讀者提供所需的資料內(nèi)容。因此，在對(duì)管理工作創(chuàng)新時(shí)，需要圍繞讀者的需求展開(kāi)。這樣可以滿足不同讀者對(duì)黨校圖書(shū)館的需求，實(shí)現(xiàn)黨校圖書(shū)館的更好發(fā)展。

二、信息化背景下黨校圖書(shū)館管理創(chuàng)新存在的問(wèn)題

(一)管理方式有待創(chuàng)新

從目前黨校圖書(shū)館的管理工作當(dāng)中，可以看出仍然采用傳統(tǒng)的管理模式。也就是在管理工作中，采用人為的管理模式，人力資源在其中占據(jù)絕大部分。不可否認(rèn)的是人為管理模式，可以在一定程度上實(shí)現(xiàn)黨校圖書(shū)館各項(xiàng)工作有序進(jìn)行。但是在如今信息化時(shí)代當(dāng)中，讀者對(duì)信息的需求以及服務(wù)質(zhì)量等有更高要求。傳統(tǒng)管理模式無(wú)法適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，并且無(wú)法滿足讀者的需求。

(二)工作人員能力有待提升

在如今黨校圖書(shū)館的管理工作當(dāng)中，管理工作人員存在一個(gè)普遍現(xiàn)象，就是管理人員的老齡化問(wèn)題較為嚴(yán)重。產(chǎn)生這一問(wèn)題的主要原因是，黨校的管理人員并沒(méi)有意識(shí)到圖書(shū)館管理工作的重要作用[2]。在信息時(shí)代背景下，管理工作人員不具備一定的專業(yè)能力，知識(shí)結(jié)構(gòu)較為單一，從而為黨校圖書(shū)館的更好發(fā)展產(chǎn)生影響。

三、信息化背景下黨校圖書(shū)館管理創(chuàng)新措施

(一)創(chuàng)新管理模式

在如今信息化時(shí)代背景下，需要對(duì)黨校圖書(shū)館的管理模式進(jìn)行創(chuàng)新。盡量減少人為工作模式，因?yàn)槿藶楣ぷ鞑豢杀苊鈺?huì)存在一定的誤差或者問(wèn)題。為實(shí)現(xiàn)黨校圖書(shū)館的更好發(fā)展，需要對(duì)管理模式進(jìn)行創(chuàng)新。比如，在針對(duì)圖書(shū)館的管理工作中，將先進(jìn)的計(jì)算機(jī)技術(shù)以及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等融入在其中。將圖書(shū)館當(dāng)中的圖書(shū)信息錄入到計(jì)算機(jī)當(dāng)中，這樣讀者在進(jìn)行圖書(shū)查找時(shí)，可以直接在計(jì)算機(jī)當(dāng)中進(jìn)行查找并定位，這樣可以為讀者節(jié)省更多時(shí)間，并且提升服務(wù)質(zhì)量。再如，如果讀者想要借閱相應(yīng)的書(shū)籍，那么館員可以直接在計(jì)算機(jī)當(dāng)中進(jìn)行搜索。如果在圖書(shū)館當(dāng)中沒(méi)有該書(shū)籍，那么可以進(jìn)行館際互借工作，這樣可以保證讀者可以及時(shí)借閱到自身想要的書(shū)籍。通過(guò)管理模式的創(chuàng)新，能夠體現(xiàn)出讀者的地位。為讀者提供更加便利的服務(wù)，提升圖書(shū)館圖書(shū)利用率。

(二)提升管理人員素質(zhì)

管理人員素質(zhì)在黨校圖書(shū)館的管理工作當(dāng)中發(fā)揮著不可替代的作用，為保證黨校圖書(shū)館管理工作的順利展開(kāi)，需要不斷提升管理人員的素質(zhì)與能力。所以，在提升管理人員的能力工作中，具體可以從以下幾點(diǎn)展開(kāi)：第一，黨校領(lǐng)導(dǎo)者與管理者需要意識(shí)到，圖書(shū)館管理工作的重要作用。制定合理的招聘機(jī)制，通過(guò)招聘保證管理人員的素養(yǎng)。為吸引更多人才，需要制定科學(xué)合理的福利待遇，這樣可以促使人才積極主動(dòng)參與到圖書(shū)館的管理工作當(dāng)中。并且招聘到的管理人員，能夠具備較強(qiáng)的綜合能力與管理能力，那么黨校方面可以不需要花費(fèi)更多的時(shí)間進(jìn)行培養(yǎng)。第二，針對(duì)現(xiàn)有的管理人員需要加強(qiáng)與培訓(xùn)教育工作，通過(guò)培訓(xùn)教育，不斷提升管理人員的管理意識(shí)，使其能夠意思到自身工作的重要性。除此之外，還需要加強(qiáng)對(duì)管理人員計(jì)算機(jī)技術(shù)的培訓(xùn)，因?yàn)樵谛畔⒒瘯r(shí)代當(dāng)中，黨校圖書(shū)館管理工作需要實(shí)現(xiàn)信息化與自動(dòng)化，那么需要保證管理人員能夠熟練操作計(jì)算機(jī)，這樣才能保證各項(xiàng)管理工作的順利展開(kāi)。通過(guò)教育培訓(xùn)工作，需要管理人員能夠具備較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)與管理意識(shí)，從而在黨校圖書(shū)館的管理當(dāng)中充分發(fā)揮自身的價(jià)值與作用。

四、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，在如今信息化時(shí)代背景下，黨校圖書(shū)館想要得到更好發(fā)展，充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)與作用，需要做好圖書(shū)館的管理工作。不斷創(chuàng)新管理模式，提高管理人員的素質(zhì)與綜合素養(yǎng)。對(duì)先進(jìn)的計(jì)算機(jī)技術(shù)以及互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)等進(jìn)行充分利用，保證管理工作的全面性，將管理工作貫穿在整個(gè)黨校圖書(shū)館當(dāng)中。