提升基層黨建工作科學(xué)化水平促進工程建筑順利開展

劉宏博

(大同煤礦集團有限責(zé)任公司“兩區(qū)”工程指揮部，山西 大同 037003)

一、引言

山西“三基建設(shè)”是省委站在政治和歷史高度作出的戰(zhàn)略部署，它的核心是抓基層、打基礎(chǔ)、謀長遠。唯有做好這項龐大的系統(tǒng)性工作，落實到位，才能發(fā)揮群眾的力量來實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營效益。而為了發(fā)揮三基建設(shè)的實效性，就需要努力克服觀念的瓶頸、方法的短板、制度的制約，從思想觀念、工作方法、制度建設(shè)上全面創(chuàng)新。而“兩學(xué)一做”在黨建工作中也意味著黨員應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)，用黨建思想來約束自己的行為舉止。對現(xiàn)有的制度與體系進行順應(yīng)時代發(fā)展趨勢的改善，才能更好的實現(xiàn)建筑企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

二、正確理解建筑企業(yè)基層黨建工作科學(xué)化的基本要求

(一)觀念現(xiàn)代化

科學(xué)化水平提升最基礎(chǔ)的就是觀念上的現(xiàn)代化，真正的提高認知水平，改善觀念，能夠與時俱進，具備創(chuàng)新精神?；ヂ?lián)網(wǎng)的普及給了現(xiàn)代化的企業(yè)更多實現(xiàn)基層黨建工作科學(xué)化提升的機遇，因此做好觀念上的調(diào)整，破除僵化保守和封閉狹隘才能積極地發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢，進而幫助黨建工作落實到位。

(二)黨建工作信息化

黨建工作科學(xué)水平提高的基本要求之一就是黨建工作從傳統(tǒng)的執(zhí)行方式轉(zhuǎn)變成利用信息技術(shù)去實現(xiàn)高效深入的落地。黨建工作主要是服務(wù)于企業(yè)的基層，但是現(xiàn)有的傳統(tǒng)手段很難在短時間內(nèi)了解更多的基層信息，而且信息傳遞的過程中會出現(xiàn)疏漏與遺忘，信息化的黨建，使得基層和黨員隊伍不再有距離感，相互交流，問題被及時了解并解決，黨建質(zhì)量會有更大的提升。除此之外，黨員干部作為執(zhí)行者，需要明確肩負的重任，提高創(chuàng)新意識，自覺的去學(xué)習(xí)先進技術(shù)，來發(fā)揮黨建工作的意義。

(三)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)化

互聯(lián)網(wǎng)的快速普及，為黨建工作的落實創(chuàng)造了更多的機遇，而保障該工作的實效性發(fā)揮的重要措施就是加強監(jiān)督。監(jiān)督的目的是為了確保制度可以被嚴格執(zhí)行，為了基層員工的權(quán)益得到保障。在網(wǎng)絡(luò)時代下，黨建工作可以做好新時期的創(chuàng)新工作，與互聯(lián)網(wǎng)加以整合，為員工增設(shè)權(quán)限，去監(jiān)督黨員干部的所作所為，也只有這樣，干部領(lǐng)導(dǎo)才能盡心盡責(zé)，基層黨建水平才得以被提高，推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

三、基層黨建工作存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)

(一)信息化建設(shè)慢

在建筑企業(yè)內(nèi)通過提高黨員干部的認知，與時俱進，利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)來實現(xiàn)黨建工作的落實，但是事與愿違，很多建筑企業(yè)的黨員都是年齡結(jié)構(gòu)比較大的人群，這些人的思想觀念很難與現(xiàn)代化接軌，實際工作中，往往經(jīng)驗主義較多，而且少數(shù)干部會做很多的表面功夫，造成很多問題沒有得到及時解決，無法很好地借助信息化平臺去了解員工心中的想法和建議。

(二)黨建工作形式化嚴重

建筑企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層以及管理層會過多的考慮企業(yè)發(fā)展的經(jīng)濟效益最大化，所以就會忽略黨建工作的落實，而且黨建工作相關(guān)的黨員干部對于這項工作的意識不高，沒有創(chuàng)新精神，沒有足夠的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，黨員干部也未能做好帶頭作用，不利于凝聚力的提升，無法激發(fā)人才的潛力，更好的實現(xiàn)科技水平的提高。

(三)黨建工作人員綜合素質(zhì)不高

在部分企業(yè)內(nèi)部，因為不夠重視黨建工作的落實，制度形同虛設(shè)，而且黨員干部的綜合素質(zhì)不高，對待科學(xué)化的黨建工作認知不夠，基本的技術(shù)使用能力不具備，而且缺乏培訓(xùn)，使得科學(xué)化水平難以提升，黨建效率低下。

(四)監(jiān)督體系不完善

建筑企業(yè)內(nèi)部的信息化建設(shè)慢，而且黨員干部的自我監(jiān)督不夠，信息技術(shù)的整合更多的是運用在了生產(chǎn)經(jīng)營活動中，自然無法提高黨建工作的科學(xué)化水平。

四、不斷改進黨建工作科學(xué)化的工作方法

(一)堅持以人為本，重視黨建工作落實

為了改進黨建工作的科學(xué)化，首先應(yīng)該做好思想上和觀念上的轉(zhuǎn)變。確實利益對于一家企業(yè)而言非常重要，但是要想獲取利益，就需要將人才的潛力發(fā)揮到最大，而黨建則是團結(jié)全體員工最好的方法。因此建筑企業(yè)要建立以人為本的經(jīng)營理念，應(yīng)該將山西的“三基”思想以及“兩學(xué)一做”核心傳播到基層員工內(nèi)部，并且落實到位。

(二)加強黨員隊伍建設(shè)，抓基層，抓班子

黨建工作為了能夠更好地提高科學(xué)化水平，就需要提高整體黨員隊伍的綜合素質(zhì)，科學(xué)化水平要求每名黨員具備新時期的創(chuàng)新精神，破除因循守舊和慵懶散漫。同時能夠熟練的運用各項技術(shù)工具，以此來強化黨員干部的黨建能力。兩學(xué)一做中明確黨員干部應(yīng)該積極認真的學(xué)習(xí)黨章，解決思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在的問題，所以建筑企業(yè)的黨員尤其要發(fā)揮好班子作用，才能提升黨建工作的科學(xué)化水平。

(三)與時俱進，加強信息化建設(shè)

科學(xué)化水平的提高主要就是要求黨建工作需要利用好信息技術(shù)，提高整體的管理水平，讓企業(yè)內(nèi)部的各項進展都能透明化，保證員工的知情權(quán)得以滿足。如此一來，員工的主人翁意識將會提高，參與企業(yè)管理的積極性也會提升，在此過程中融入黨建思想，員工接受程度想必也會更高。

五、結(jié)語

綜上所述，黨建科學(xué)化水平的提高是現(xiàn)代化企業(yè)非常重要的工作之一，主要是從黨員干部的自身建設(shè)，以及企業(yè)內(nèi)部的基礎(chǔ)設(shè)施完善進行全面提升，當(dāng)然觀念上的轉(zhuǎn)變能夠保證黨建工作的落實更加到位，做好關(guān)鍵點的重視與改善，進而發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。