“營改增”對(duì)建筑企業(yè)會(huì)計(jì)核算的影響及其完善研究

崔黨英

[摘 要]推出“營改增”政策是我國政府為了提升企業(yè)發(fā)展活力，推進(jìn)改革的不斷深化而做出的一項(xiàng)重大舉措。由于該項(xiàng)政策處于推行的初級(jí)階段，該政策對(duì)于許多企業(yè)的工作內(nèi)容產(chǎn)生了一定的影響。文章對(duì)于該問題進(jìn)行研究，將具體分析“營改增”對(duì)建筑企業(yè)會(huì)計(jì)核算的影響，并且提供了應(yīng)對(duì)影響的相應(yīng)的有效策略，希望對(duì)建筑企業(yè)在“營改增”背景下的良性發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

[關(guān)鍵詞]“營改增”;會(huì)計(jì)核算;建筑企業(yè);影響

[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2019.35.092

中國的經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，對(duì)企業(yè)之間的良性競(jìng)爭(zhēng)以及企業(yè)的健康發(fā)展提出了更高的要求。“營改增”政策在稅務(wù)改革的進(jìn)程中是關(guān)鍵性的一步，這一步不僅是我國經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的客觀保障，而且是促進(jìn)企業(yè)成長(zhǎng)，提升企業(yè)和市場(chǎng)的發(fā)展活力的基本要求。當(dāng)然，在政策運(yùn)行過程中，企業(yè)應(yīng)該頂住改革壓力，努力地對(duì)自己的工作內(nèi)容進(jìn)行創(chuàng)新和調(diào)整，以有效的策略積極應(yīng)對(duì)政策所帶來的影響。

1 “營改增”政策的基本含義和主要目的

國家為了進(jìn)一步推進(jìn)深化改革和經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展而推出了“營改增”政策，旨在消除企業(yè)重復(fù)繳稅的情況?！盃I改增”政策就是把以往的對(duì)企業(yè)要求繳納的營業(yè)稅改成增值稅，全面有效地推行“營改增”政策可以十分顯著地緩解企業(yè)的稅收繳納壓力，讓企業(yè)更加注重自身長(zhǎng)足的、健康的發(fā)展，把更多的資源投入到企業(yè)運(yùn)行和發(fā)展之中。以往企業(yè)會(huì)在運(yùn)營過程中繳納一定的營業(yè)稅，營業(yè)稅是企業(yè)在完成產(chǎn)品銷售或者提供對(duì)外服務(wù)后，對(duì)于所得的相關(guān)收入進(jìn)行一定稅率的繳稅。這一部分所繳的稅基于企業(yè)所獲得的所有收入，因而所繳納的稅比較多。“營改增”政策是稅務(wù)改革工作中的重中之重，對(duì)于深化改革和完善國家稅收管理制度具有非常重要的意義。而對(duì)于企業(yè)主體來說，“營改增”政策減少了稅收的實(shí)際量，有效地激發(fā)了企業(yè)的發(fā)展活力和運(yùn)作靈活性，在某種程度上促進(jìn)了企業(yè)的升格和蛻變，但是對(duì)企業(yè)內(nèi)部的運(yùn)作和管理能力也是很大的挑戰(zhàn)。

2 “營改增”政策對(duì)建筑企業(yè)會(huì)計(jì)核算的影響

2.1 “營改增”政策對(duì)成本核算的影響

成本是企業(yè)發(fā)展和壯大的重要資本，在企業(yè)的運(yùn)行過程中，控制好成本高低的重要性不言而喻。成本的運(yùn)作對(duì)于企業(yè)來說，在經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的層面上決定了企業(yè)未來能走多遠(yuǎn)的路以及走什么樣的路的問題的答案。建筑企業(yè)在工作中的主要內(nèi)容是建筑工程、水利工程、交通工程等施工作業(yè)，在相關(guān)的人力、物力的資源配置上都需要巨大的投入，因此需要很高的成本，在以往就要繳納對(duì)應(yīng)的大量營業(yè)稅。而如今“營改增”政策大大緩解了建筑企業(yè)的稅收繳納壓力，建筑企業(yè)在成本運(yùn)作中省掉了生產(chǎn)及施工工作人員和材料等其中大量稅款的考慮，有效地降低了建筑企業(yè)的運(yùn)行成本，同時(shí)減少了企業(yè)成本核算的很大一部分的工作內(nèi)容。這是“營改增”政策對(duì)建筑企業(yè)工作和發(fā)展的有利因素，對(duì)于激發(fā)整個(gè)建筑行業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展活力有重要的貢獻(xiàn)，促進(jìn)了不同的建筑企業(yè)之間的良性競(jìng)爭(zhēng)和各企業(yè)自身的健康的發(fā)展。

2.2 “營改增”政策對(duì)會(huì)計(jì)核算的影響

以往建筑企業(yè)營業(yè)稅核算比較容易，雖然“營改增”政策減少了核算的部分工作內(nèi)容，但是增值稅收所要求的核算方式更加復(fù)雜，要求更加嚴(yán)謹(jǐn)和精確，在某種層面上講，建筑企業(yè)會(huì)計(jì)核算的工作內(nèi)容不減反增?！盃I改增”政策實(shí)施之前，會(huì)計(jì)核算內(nèi)容主要為納稅和計(jì)提兩方面，工作過程中雖然項(xiàng)目多，但是不需要對(duì)工作對(duì)象做太多的處理，而在政策實(shí)施后，核算的工作要求提高了許多，尤其是這樣有大量支出和收入賬單的建筑企業(yè)，更加需要會(huì)計(jì)對(duì)各類施工材料、設(shè)備、人員調(diào)動(dòng)分配都要納入核算的考慮范圍。“營改增”政策的大力實(shí)施，對(duì)于建筑企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的影響巨大，對(duì)于建筑企業(yè)會(huì)計(jì)工作人員提出了更高的要求。

2.3 “營改增”政策對(duì)企業(yè)資金流的影響

政策落實(shí)之前的資金流受稅務(wù)繳納制度的牽制，實(shí)際繳納的營業(yè)稅款明顯多于應(yīng)當(dāng)繳納的稅款，使得建筑企業(yè)資金運(yùn)轉(zhuǎn)能力受到外界影響，造成企業(yè)的工作進(jìn)度滯后的問題。在“營改增”政策的大力實(shí)施之后，建筑企業(yè)不需要再像之前那樣提前進(jìn)行稅款的繳納，而只需在工程建設(shè)計(jì)劃確定之后再進(jìn)行增值稅的繳納，這樣一來，大大提升了建筑企業(yè)內(nèi)的資金流的運(yùn)轉(zhuǎn)效率和運(yùn)轉(zhuǎn)的能力限度，對(duì)于建筑企業(yè)的每一次重大工程項(xiàng)目的順利進(jìn)行都十分有利，而對(duì)于企業(yè)內(nèi)部的資金核算的時(shí)間跨度縮小了很多，不再需要拉起很長(zhǎng)的戰(zhàn)線，一定程度上減輕了相關(guān)會(huì)計(jì)工作者的較大的工作壓力。

3 應(yīng)對(duì)“營改增”對(duì)建筑企業(yè)會(huì)計(jì)核算帶來的影響的有效策略

3.1 大力培養(yǎng)具備更加專業(yè)素質(zhì)的會(huì)計(jì)核算人員

毋庸置疑，在“營改增”政策的實(shí)施后，對(duì)于建筑企業(yè)相關(guān)的財(cái)務(wù)工作人員，尤其是會(huì)計(jì)核算人員的工作能力提出了更高的要求。要加速守舊思想向新思想的轉(zhuǎn)變，號(hào)召廣大財(cái)務(wù)工作人員樹立終身學(xué)習(xí)的價(jià)值觀念，引領(lǐng)他們不斷地提升自己的專業(yè)技能，提高會(huì)計(jì)核算等工作的工作效率。另外，還可以在單位內(nèi)定期舉行工作能力評(píng)定大賽或者建立工作能力評(píng)定的具體標(biāo)準(zhǔn)和要求，在每隔一段時(shí)間考核和審查，切實(shí)提高工作人員的專業(yè)素質(zhì)，為建筑企業(yè)培養(yǎng)真正符合會(huì)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)的合格人才。

3.2 對(duì)于原有的會(huì)計(jì)核算制度進(jìn)行完善

建筑企業(yè)中原有的會(huì)計(jì)核算管理制度只適合政策實(shí)施前的工作氛圍，在新的稅務(wù)制度下，一定要對(duì)過去的會(huì)計(jì)核算制度進(jìn)行更新和完善，才能有效地應(yīng)對(duì)新政策施行對(duì)工作的不利影響。政策實(shí)施后的制度應(yīng)該更加注重會(huì)計(jì)核算項(xiàng)目增加和核算方式復(fù)雜化后產(chǎn)生的現(xiàn)實(shí)問題，加強(qiáng)制度的實(shí)用性和可行性，保證會(huì)計(jì)核算管理制度在企業(yè)內(nèi)的絕對(duì)權(quán)威，讓企業(yè)內(nèi)的財(cái)務(wù)管理工作成為企業(yè)的常態(tài)化行為，保障會(huì)計(jì)核算工作的順利開展，確保核算的無誤。

3.3 優(yōu)化會(huì)計(jì)核算方式

“營改增”政策的大力推行之后，會(huì)計(jì)核算方式絕不能還循著老路前進(jìn)，原先的核算方法可能不再適用如今復(fù)雜化的工作內(nèi)容，需要對(duì)核算方式進(jìn)行積極有效的優(yōu)化，提升建筑企業(yè)中會(huì)計(jì)核算工作的效率。方式的優(yōu)化原則是，基于事實(shí)的情況而進(jìn)行最靈活地轉(zhuǎn)變和調(diào)整，以應(yīng)對(duì)政策影響。更應(yīng)該具有針對(duì)性，對(duì)于不同的工作階段要明確出不同的核算工作方式和方法，使得各個(gè)環(huán)節(jié)各行其道，互不干擾，提升工作內(nèi)容的獨(dú)立性。

3.4 合理改變會(huì)計(jì)核算人員的責(zé)任分配和勞動(dòng)報(bào)酬

“營改增”政策實(shí)施之后，會(huì)計(jì)核算人員的工作強(qiáng)度提高了很多，其所要求的工作能力也更高，這要求會(huì)計(jì)核算人員的責(zé)任分配和勞動(dòng)報(bào)酬要進(jìn)行合理的改變。首先，會(huì)計(jì)核算工作所要求的核算方式復(fù)雜化，工作內(nèi)容精細(xì)化，都表明會(huì)計(jì)核算人員應(yīng)該承擔(dān)更多的責(zé)任。同時(shí)，建筑企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作人員應(yīng)當(dāng)?shù)玫礁嗟膭趧?dòng)報(bào)酬，這樣能夠激發(fā)工作者的熱情，提高他們的工作積極性，從而能在會(huì)計(jì)核算工作中實(shí)現(xiàn)事業(yè)豐收，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的健康成長(zhǎng)。

4 總結(jié)

“營改增”政策對(duì)建筑企業(yè)會(huì)計(jì)核算的影響尤為明顯，是因?yàn)榻ㄖ髽I(yè)龐大的運(yùn)轉(zhuǎn)資金流和大量的稅收項(xiàng)目?jī)?nèi)容的存在。該政策對(duì)建筑企業(yè)的發(fā)展有利也有弊，需要提升相關(guān)人員專業(yè)素質(zhì)，建立核算管理制度，改進(jìn)核算方法，實(shí)現(xiàn)合理的責(zé)任分配和報(bào)酬分配，才能有效地應(yīng)對(duì)政策實(shí)施對(duì)于建筑企業(yè)會(huì)計(jì)核算的影響，使企業(yè)持續(xù)向好地健康發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]何登錄.“營改增”對(duì)中小企業(yè)的影響與對(duì)策——以廣西RY物流公司為例[J].會(huì)計(jì)之友，2017（4）：120-123.

[2]曹平，王桂軍.“營改增”提高企業(yè)價(jià)值了嗎——來自中國上市公司的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)[J].財(cái)經(jīng)論叢（浙江財(cái)經(jīng)學(xué)院學(xué)報(bào)），2019（3）：20-30.

[3]張十根，曹秀俊.金融業(yè)“營改增”的挑戰(zhàn)及應(yīng)對(duì)分析[J].會(huì)計(jì)之友，2017（4）：117-119.