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      互聯(lián)網(wǎng)時代檔案管理問題及對策

      2019-01-13 03:16:07鄭威
      魅力中國 2019年28期
      關(guān)鍵詞:檔案管理理念時代

      鄭威

      (河北省承德市興隆縣市場監(jiān)督管理局,河北 承德 067300)

      互聯(lián)網(wǎng)與人們的工作和生活息息相關(guān),特別是在檔案管理工作中,互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的應(yīng)用可以有效地存儲和處理數(shù)據(jù),大大地提高辦公效率??上У氖牵壳拔覈S多企事業(yè)單位在檔案管理中應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)仍存在很多問題,這嚴(yán)重影響了檔案管理工作的效率和質(zhì)量,因此,我們有必要采取相應(yīng)的措施來解決這些問題,從而是我們的工作更加輕松高效。

      一、互聯(lián)網(wǎng)時代下檔案管理存在的問題

      (一)管理理念有待轉(zhuǎn)變

      在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的影響下,我國越來越多的企業(yè)都將其引入辦公室工作,但仍有部分傳統(tǒng)觀念的影響嚴(yán)重的企事業(yè)單位,工作人員在進(jìn)行檔案管理時仍然保持著傳統(tǒng)老舊的管理理念,缺乏創(chuàng)新,與企業(yè)的實際發(fā)展不相適應(yīng)。這不僅不利于提高檔案管理的效率,還在很大程度上制約著企業(yè)的快速發(fā)展。時代的發(fā)展與人的發(fā)展具有相同的道理,如果相關(guān)人員不及時更新檔案管理工作理念,不與時俱進(jìn),那么勢必所會被社會淘汰。

      (二)網(wǎng)絡(luò)安全問題威脅檔案管理的安全性

      計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的廣泛應(yīng)用,給人們的辦公條件帶來便利的同時,也帶來了許多問題和挑戰(zhàn)。由于互聯(lián)網(wǎng)是開放的,包容性的,各類人群都可以登錄網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)并執(zhí)行相應(yīng)的操作,那么,這對文件信息的安全性構(gòu)成了一定的威脅。尤其是在當(dāng)今時代,人們越來越依賴網(wǎng)絡(luò),在廣泛應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)的同時,他們?nèi)狈ψ銐虻木W(wǎng)絡(luò)安全意識。這為違法犯罪者創(chuàng)造了機(jī)會。換到檔案管理工作來說,我們的文件管理系統(tǒng)容易被黑客入侵,發(fā)生文件信息被盜,信息泄露等問題。

      (三)檔案數(shù)據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)化有待統(tǒng)一

      信息化是文件管理工作高效化的基礎(chǔ),標(biāo)準(zhǔn)化是信息化建設(shè)的基礎(chǔ)。因此,我們要做好檔案管理工作,就必須建立標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范的檔案管理體系。但目前我國檔案資料管理缺乏統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),導(dǎo)致規(guī)范檔案管理的制度依據(jù)不足,檔案資源配置不合理,各企事業(yè)單位檔案管理標(biāo)準(zhǔn)不一,檔案資料數(shù)據(jù)五花八門,嚴(yán)重影響了使用效果。并且,制定相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。只有把標(biāo)準(zhǔn)真正落實到實際工作中,才能保證問題得到切實的解決,標(biāo)準(zhǔn)的制定才有意義。

      二、互聯(lián)網(wǎng)時代下檔案管理問題解決對策

      (一)轉(zhuǎn)變管理理念

      獲得經(jīng)濟(jì)效益是很多單位的主要發(fā)展目的。一些企業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為檔案管理對企業(yè)獲取經(jīng)濟(jì)效益的影響不大,不重視這一工作,因此不會投入過多的資金和技術(shù)支持。在這方面,領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該改變管理理念,加強(qiáng)檔案管理人員對信息化的理解,使他們了解信息化的檔案管理不僅可以永久存儲檔案文件信息,不會丟失,還可以節(jié)省創(chuàng)建檔案保存的硬件設(shè)施環(huán)境所帶來的成本。此外,它還可以提高管理效率,減少人力投入。因此,在互聯(lián)網(wǎng)時代,檔案管理者有必要改變自己的管理方法和管理理念。只有實施檔案信息化管理,才能全面提高檔案管理水平。

      (二)加強(qiáng)檔案管理工作的安全性

      加強(qiáng)檔案管理工作的安全性,必須建立檔案保密管理制度。在日常工作中,要加大制度的宣傳力度,讓工作人員牢記制度的內(nèi)容,增強(qiáng)他們的法律意識。此外,還需要完善崗位責(zé)任制,明確崗位職責(zé),提高員工的責(zé)任感,降低信息泄露的可能性。為了創(chuàng)造一個安全可靠的檔案文件存儲環(huán)境,我們必須加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全保護(hù)措施,引進(jìn)世界先進(jìn)的保密技術(shù),在檔案文件管理系統(tǒng)中定期檢測病毒,并在對文件進(jìn)行篩選調(diào)查時保持警惕,杜絕給違法分子有可乘之機(jī)。此外,企業(yè)還應(yīng)加強(qiáng)檔案管理人員安全意識的培訓(xùn),提高檔案管理人員的安全防范能力,提高檔案管理水平,為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供有力的保障。

      (三)實行鼓勵機(jī)制

      在檔案管理信息化的過程中,并不是人力作用就會降低,相反的,在將文件的數(shù)據(jù)和信息輸入計算機(jī)時,需要員工花費(fèi)大量的時間和精力,因此,單位在對工作人員進(jìn)行任命時要有嚴(yán)格的要求,避免出錯。很多信息很復(fù)雜,難以輸入,容易使工作人員感到疲勞,工作熱情容易減退,出現(xiàn)苦悶,煩躁等情緒。為此,企業(yè)應(yīng)當(dāng)實施相應(yīng)的激勵機(jī)制,給予員工適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)、財政激勵,提高員工的積極性。只有保證員工的積極性和飽滿的精神狀態(tài),才能提高工作效率,保證檔案管理工作的質(zhì)量。

      (四)提高工作人員素質(zhì)

      人力資源管理是任何企事業(yè)單位穩(wěn)定發(fā)展的必要條件之一。檔案管理工作中也是必不可少的,在一個快速發(fā)展的時代,對檔案管理人員的要求要不斷提高。因此,企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對檔案工作人員的管理,定期派遣專業(yè)人員對員工進(jìn)行培訓(xùn),使他們能夠掌握先進(jìn)的管理理念和方法,動態(tài)地了解社會的發(fā)展趨勢。提高其應(yīng)用信息技術(shù)的能力。

      三、結(jié)語

      總之,在互聯(lián)網(wǎng)時代,對于檔案管理,只有通過識別自身問題,轉(zhuǎn)變管理理念,積極引入先進(jìn)的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),提高檔案管理人員的整體素質(zhì),才能真正提高檔案管理水平,滿足公司和社會的發(fā)展需求。

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