思政工作對(duì)煤礦保衛(wèi)工作的重要性探究

婁彥曉

（平煤股份四礦保衛(wèi)科，河南 平頂山 410402）

保衛(wèi)工作是煤礦企業(yè)安全穩(wěn)定和諧生產(chǎn)的重要前提，也是保護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全重要使命。保衛(wèi)人員在落實(shí)保衛(wèi)職責(zé)過(guò)程中，必須要具備高度的思政素質(zhì)，具備過(guò)硬的拒腐防變能力，能夠忠誠(chéng)于企業(yè)，廉潔于崗位，抵制各類誘惑，履行工作職責(zé)，將企業(yè)的財(cái)產(chǎn)安全置于高于一切的地位。因此，加強(qiáng)思想政治教育和培訓(xùn)，立足保衛(wèi)工作實(shí)際，提高保衛(wèi)人員思政素養(yǎng)就顯得尤為重要。

一、確立思政教育工作地位，提升保衛(wèi)人員職業(yè)操守

思政教育工作在煤礦企業(yè)管理中占據(jù)重要地位，特別是在保衛(wèi)部門，更應(yīng)該落實(shí)思政教育工作任務(wù)。安全保衛(wèi)工作是確保煤礦企業(yè)正常、安全、穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)的前提，而保衛(wèi)人員的思想素質(zhì)、政治素養(yǎng)更是確保煤礦企業(yè)安保工作的基礎(chǔ)。一方面，管理層要樹立“抓隊(duì)伍、保企業(yè)”目標(biāo)，制定詳細(xì)的安全保衛(wèi)工作計(jì)劃，及思政教育工作內(nèi)容，強(qiáng)調(diào)思想政治教育工作重點(diǎn)，增強(qiáng)保衛(wèi)人員思想、作風(fēng)建設(shè)，提高保衛(wèi)人員的工作積極性，以積極良好的心態(tài)，投身于煤礦企業(yè)保衛(wèi)工作中。另一方面，立足保衛(wèi)人員思想認(rèn)知實(shí)際，積極制定和完善科學(xué)的安全保衛(wèi)工作應(yīng)急預(yù)案，加強(qiáng)安保部門與公安部門間的有效協(xié)作，提升保衛(wèi)人員責(zé)任意識(shí)，堅(jiān)決打擊各類違法犯罪行為。面對(duì)突發(fā)事件，通過(guò)重復(fù)演練等方式，優(yōu)化預(yù)案設(shè)計(jì)，強(qiáng)化安保部門與其他部門間的信息互通與交流，提升安全保衛(wèi)工作效能水平。同時(shí)，加強(qiáng)保衛(wèi)人員思政培訓(xùn)力度，特別是融入集體主義精神、愛(ài)國(guó)主義精神、吃苦耐勞精神、奉獻(xiàn)精神等優(yōu)秀品格教育，借助于培訓(xùn)活動(dòng)，增強(qiáng)保衛(wèi)人員的工作責(zé)任感、崗位意識(shí)，提升自我安保專業(yè)知識(shí)和技能。如每周要組織學(xué)習(xí)活動(dòng)，學(xué)習(xí)思想政治教育，開(kāi)展企業(yè)制度文化學(xué)習(xí)活動(dòng)；定期對(duì)安保工作進(jìn)行檢查、監(jiān)督，對(duì)存在的問(wèn)題和不足進(jìn)行限時(shí)整改；加強(qiáng)應(yīng)急預(yù)案演練與考核，提升保衛(wèi)人員職業(yè)操守。

二、堅(jiān)持以人為本理念，提升保衛(wèi)人員思政水平

保衛(wèi)人員擔(dān)負(fù)著煤礦企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全的基本使命，而構(gòu)建一支嚴(yán)守紀(jì)律、忠于職守、兢兢業(yè)業(yè)的保衛(wèi)隊(duì)伍是確保煤礦企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)條件。思想政治教育作為煤礦企業(yè)工作的重要內(nèi)容，在保衛(wèi)部門工作中，更要體現(xiàn)人性化，堅(jiān)持以人為本，化解突出問(wèn)題，鼓舞員工士氣，增強(qiáng)保衛(wèi)人員企業(yè)向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力?？茖W(xué)發(fā)展觀的核心就是“以人為本”，以人為本就是要以最廣大人民的根本利益為本，其根本方法就是統(tǒng)籌兼顧，促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展。安全生產(chǎn)是煤礦企業(yè)的首要任務(wù)，“以人為本”是打造煤礦企業(yè)和諧、穩(wěn)定、安全發(fā)展的重要企業(yè)文化。在思想政治教育工作中，就是要“尊重生命、尊重價(jià)值、珍惜情感、珍惜健康”。一方面，通過(guò)思想政治教育，要讓保衛(wèi)人員找到歸屬感，樹立主人翁意識(shí)，能夠全心全意為人民服務(wù)。如果保衛(wèi)人員思想出現(xiàn)了問(wèn)題，對(duì)工作產(chǎn)生了懈怠情緒，則容易滋生安保隱患。因此，從思想上關(guān)注保衛(wèi)人員的情感變化，構(gòu)建愉悅的工作氛圍，以循循善誘的方式來(lái)做好宣傳和教育工作，強(qiáng)調(diào)寓教于樂(lè)的方式，來(lái)提高保衛(wèi)人員的思想覺(jué)悟。另一方面，注重安保人員職業(yè)技能培訓(xùn)。思政教育與專業(yè)技能培訓(xùn)要協(xié)同一致，要立足保衛(wèi)崗位，改進(jìn)保衛(wèi)人員工作作風(fēng)，增強(qiáng)保衛(wèi)人員的崗位能力，恪盡職守，愛(ài)崗敬業(yè)。同時(shí)，思想政治教育要能夠調(diào)動(dòng)保衛(wèi)人員的工作意識(shí)，要從“理解人、關(guān)心人、愛(ài)護(hù)人”等方面，了解保衛(wèi)人員的思想狀況、家庭和社會(huì)關(guān)系，從思政工作中，關(guān)心保衛(wèi)人員的疾苦，想其所想、認(rèn)真回應(yīng)他們的合理訴求，拉近企業(yè)與保衛(wèi)人員間的情感距離，減少保衛(wèi)人員內(nèi)心不良情緒。通過(guò)表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)、提拔、培訓(xùn)等方式，增強(qiáng)保衛(wèi)人員的職業(yè)滿足感、安全感、成就感。

三、完善思政教育保衛(wèi)制度，協(xié)同企業(yè)文化建設(shè)

煤礦企業(yè)工作環(huán)境相對(duì)復(fù)雜，在保衛(wèi)工作中具有多變性、危險(xiǎn)性，對(duì)保衛(wèi)人員自身思想意識(shí)也影響較大。同時(shí)，在煤礦企業(yè)保衛(wèi)人員隊(duì)伍中，人員文化素質(zhì)相對(duì)偏低，缺乏專業(yè)生產(chǎn)技能，對(duì)企業(yè)安全管理工作目標(biāo)領(lǐng)會(huì)不到位。因此，要切合煤礦企業(yè)安全保衛(wèi)工作實(shí)際，積極完善思想政治保衛(wèi)制度。一方面，抓好保衛(wèi)干部建設(shè)，保衛(wèi)干部要以身作則，積極團(tuán)隊(duì)保衛(wèi)人員，為保衛(wèi)人員做好表率。對(duì)保衛(wèi)干部，要發(fā)揮黨員的模范作用，以自身積極行動(dòng)來(lái)形成“比、學(xué)、趕、超”的良好氛圍，提升企業(yè)安保工作再上新臺(tái)階。另一方面，深入到煤礦企業(yè)安全保衛(wèi)工作實(shí)際問(wèn)題，構(gòu)建靈活的保衛(wèi)人員思想政治教育培訓(xùn)機(jī)制。在平時(shí)工作中，關(guān)注保衛(wèi)人員思想傾向，發(fā)現(xiàn)苗頭性問(wèn)題，要積極主動(dòng)面對(duì)，將問(wèn)題消滅于萌芽。如通過(guò)建立思想政治經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)化思政工作平臺(tái)，提高思政教育信息化水平。同時(shí)，注重企業(yè)文化建設(shè)，豐富安保部門文化活動(dòng)，以企業(yè)文化為載體，關(guān)注保衛(wèi)人員精神文明建設(shè)。

總之，思政工作對(duì)于煤礦企業(yè)保衛(wèi)工作意義重大，特別是在新的形勢(shì)下，要將思政教育納入到保衛(wèi)工作體系中，提高保衛(wèi)人員安全意識(shí)、責(zé)任感，為煤礦企業(yè)健康、穩(wěn)定發(fā)展保駕護(hù)航。