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    高職老年服務(wù)與管理專業(yè)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合實(shí)習(xí)模式研究

    2019-01-12 11:48:09吳應(yīng)連林杰趙丹熊倩
    人人健康 2019年15期
    關(guān)鍵詞:醫(yī)養(yǎng)專業(yè)知識養(yǎng)老

    吳應(yīng)連 林杰 趙丹 熊倩

    (廣安職業(yè)技術(shù)學(xué)院)

    隨著老齡化問題的加劇,老年人服務(wù)與管理工作的需求日漸提升,醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的護(hù)理管理模式成為老年人護(hù)理管理中的重要內(nèi)容,而高職院校只有根據(jù)市場環(huán)境和護(hù)理管理的需求,及時(shí)調(diào)整教學(xué)和實(shí)習(xí)方式,才能夠保證老年服務(wù)與管理專業(yè)的學(xué)生更好地適應(yīng)市場需求[1-2]。此次研究于年2018年12月~2019年6月在高職院校老年服務(wù)和管理專業(yè)選取2016級的20名學(xué)生作為研究對象,對比分析不同的教學(xué)實(shí)習(xí)模式下兩組學(xué)生的專業(yè)知識和實(shí)踐技能考試成績,明確高職老年服務(wù)與管理專業(yè)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合實(shí)習(xí)模式的應(yīng)用效果。報(bào)告如下。

    1 資料與方法

    1.1 一般資料 此次研究于年2018年12月~2019年6月在高職院校老年服務(wù)和管理專業(yè)選取2016級的20名學(xué)生作為研究對象,通過隨機(jī)數(shù)字表法將入組的學(xué)生分為研究組和對照組,每組各10名。研究組學(xué)生中男性2名,女性8名,年齡范圍為21~23歲,平均年齡(22.42.±0.85)歲。對照組學(xué)生中男性2名,女性8名,年齡為21~23歲,平均年齡(22.24±1.01)歲。兩組學(xué)生的年齡、性別、基礎(chǔ)知識等方面無明顯差異(P>0.05),有可比性。

    1.2 方法 對照組采取常教學(xué)實(shí)習(xí)模式。

    研究組采取醫(yī)養(yǎng)結(jié)合實(shí)習(xí)模式,組織學(xué)生分別開展醫(yī)療護(hù)理認(rèn)知實(shí)習(xí)和養(yǎng)老照護(hù)頂崗實(shí)習(xí),醫(yī)療護(hù)理認(rèn)知實(shí)習(xí)中學(xué)生首先接受實(shí)習(xí)前教育,接受入院介紹和工作要求;再分別于醫(yī)療機(jī)構(gòu)或是醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機(jī)構(gòu)的老年病房、危急重癥病房、康復(fù)保健科以及護(hù)理部門和老年門診,進(jìn)行針對性的實(shí)習(xí)。養(yǎng)老照護(hù)頂崗實(shí)習(xí)中,學(xué)生在養(yǎng)老機(jī)構(gòu)分別于自理老年人護(hù)理區(qū)、半自理老年人護(hù)理區(qū)、失能老年人護(hù)理區(qū)以及護(hù)理接待前臺開展針對性的實(shí)習(xí)。

    兩組學(xué)生的實(shí)習(xí)期均為20周。

    1.3 觀察指標(biāo) 實(shí)習(xí)結(jié)束后分別考核評估兩組學(xué)生的專業(yè)知識和實(shí)踐技能成績。

    1.4 統(tǒng)計(jì)學(xué)處理 此次研究當(dāng)中測量及統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)均用SPSS20.0統(tǒng)計(jì)軟件進(jìn)行處理,其中的計(jì)數(shù)資料均用(X2)進(jìn)行校驗(yàn),計(jì)量資料用(t)進(jìn)行數(shù)據(jù)校驗(yàn)。P<0.05表示差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

    2 結(jié)果

    研究組學(xué)生的專業(yè)知識和實(shí)踐技能成績,分別是(92.31±2.64)分和(89.75±2.95)分,對照組的成績分別是(81.31±2.95)分和(75.75±3.75)分,研究組的專業(yè)知識和實(shí)踐技能成績均明顯高于對照組(P<0.05)。

    3 討論

    醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的養(yǎng)老服務(wù)體系是現(xiàn)代化養(yǎng)老服務(wù)需求分析的基礎(chǔ)上形成,要求老年服務(wù)和管理中合理地融入老年人健康和醫(yī)療服務(wù)的內(nèi)容,這樣才能夠真正地滿足老年人服務(wù)需求并針對性地解決社會(huì)問題[3-4]。在這種現(xiàn)實(shí)背景下采取醫(yī)養(yǎng)結(jié)合人才培養(yǎng)模式,是高職院校老年服務(wù)與管理專業(yè)需要考量的問題[5]。此次研究結(jié)果表明:研究組學(xué)生的專業(yè)知識和實(shí)踐技能成績,分別是(92.31±2.64)分和(89.75±2.95)分,對照組的成績分別是(81.31±2.95)分和(75.75±3.75)分,研究組的專業(yè)知識和實(shí)踐技能成績均明顯高于對照組(P<0.05)。針對性地采取醫(yī)養(yǎng)結(jié)合實(shí)習(xí)模式,讓學(xué)生在醫(yī)療機(jī)構(gòu)和養(yǎng)老機(jī)構(gòu)接受針對性的實(shí)踐學(xué)習(xí),能夠有力地促進(jìn)學(xué)生專業(yè)知識的提升,真正地掌握和理解老年人的醫(yī)療和養(yǎng)老服務(wù)實(shí)際需求,從而提升自身的醫(yī)療和養(yǎng)老服務(wù)技能。綜上所述,在高職院校老年服務(wù)與管理專業(yè)的教學(xué)管理中,融入醫(yī)養(yǎng)結(jié)合理念,強(qiáng)化學(xué)生的醫(yī)療護(hù)理認(rèn)知實(shí)習(xí)與養(yǎng)老照護(hù)頂崗實(shí)習(xí),能夠促進(jìn)學(xué)生專業(yè)知識與技能的提升,可以更好地滿足現(xiàn)代社會(huì)的老年服務(wù)與管理需求,有助于學(xué)生的就業(yè)和老年服務(wù)事業(yè)的發(fā)展。

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