淺談如何做好國企政工工作

齊歡

（廣東水電二局股份有限公司，廣東 廣州 510000）

政工工作在國有企業(yè)的前進過程中有著重要的作用，政工工作的發(fā)展質量對我國的國有企業(yè)精神文明創(chuàng)建有著重要的推動作用，對我國企業(yè)的長久發(fā)展和建設有著至關重要的影響作用?，F(xiàn)階段國有企業(yè)的發(fā)展需要不斷以政工工作為發(fā)展的基礎，提高企業(yè)員工的凝聚力，保證國有企業(yè)在市場競爭中占有一席之地。

一、國企政工工作的意義所在

（一）完善企業(yè)管理制度

國企在我國經濟發(fā)展中的作用十分重要。而國企的政工工作，在很大程度上幫助國企在制定發(fā)展方向、發(fā)展目標以及人才任用、干部培養(yǎng)、干部管理、企業(yè)文化等方面提供意見與對策，發(fā)揮了黨組織的政治核心力量，從而幫助國企健康、快速、可持續(xù)的發(fā)展。因此，國企政工工作在很大程度上是國企管理制度的一個重要基礎，同時還能督促國企不斷完善基礎建設和管理，推動國企管理制度不斷的完善，最終促進國企的不斷發(fā)展和提升。

（二）推動企業(yè)和諧發(fā)展

國企政工工作是國企其他工作的一個重要基礎，是保證企業(yè)落實黨的政策的重要保證。國企政工工作，在黨的指引下，政工干部的積極帶頭下，充分發(fā)揮政工工作的優(yōu)勢和影響力，廣泛的激勵和調動企業(yè)廣大職工的工作積極性，不僅能激勵員工還能關心、體貼員工，使得企業(yè)每個員工能明確目標與任務，全員上下一條心，形成和諧工作的氛圍，最終為國企的未來發(fā)展提供基礎動力。

二、做好國企政工工作的策略

（一）提高對于政治工作的重視程度

國有企業(yè)應該提高對于政治工作的重視程度。具體來講，企業(yè)中的領導階層人員應該積極提高自身在政治方面的修養(yǎng)，充分認識到政工工作在企業(yè)發(fā)展過程中所發(fā)揮的重要作用，提高對于政治工作的重視程度，不能一味地發(fā)展企業(yè)的經濟效益，而是要結合黨的戰(zhàn)略方針以及市場的發(fā)展變動平衡好企業(yè)中政治工作與經濟發(fā)展工作的關系。同時，企業(yè)中的員工也應該有一定的思想覺悟，積極主動地提高自身在思想政治方面的修養(yǎng)，在工作中主動配合領導階層人員，實現(xiàn)企業(yè)上下共同開展政工工作的良好局面。

（二）提高企業(yè)中政治工作人員的綜合素養(yǎng)

企業(yè)中開展政治工作的工作人員的綜合素養(yǎng)在很大程度上決定了政治工作的質量和效率，因此為了實現(xiàn)企業(yè)中政工工作的優(yōu)化，必須要對工作人員的政治修養(yǎng)和綜合素養(yǎng)進行有效提高。國有企業(yè)可以定時定期的在企業(yè)中舉辦思想政治方面的知識培訓，為政工工作人員傳達最新的方針和政策，同時對先進思想進行傳播，這樣就可以使企業(yè)中的政治工作人員緊跟時代發(fā)展的步伐，實現(xiàn)企業(yè)中政工工作質量和效率的提高。除此之外，企業(yè)中可以實施嚴格的考評制度，將個人思想政治水平以及開展政工工作的質量與員工的個人業(yè)績掛鉤，這樣不僅可以充分激發(fā)企業(yè)中員工提升個人政治素養(yǎng)的積極性，還可以實現(xiàn)企業(yè)中政工工作的優(yōu)化，同時還可以為國有企業(yè)在市場中的長遠健康發(fā)展提供人才數(shù)量和質量上的保障。

（三）對政工工作的內容進行優(yōu)化

在市場經濟的時代背景下，人們更多的對個人利益較為關注，因此國企政工工作的開展也要結合時代和個人需求來進行，將時代需求、個人需求和政工工作有機融合，根據具體情況對政工工作的內容進行優(yōu)化。具體來說，就是國企要在市場經濟的大環(huán)境下，遵循市場經濟的發(fā)展規(guī)律，在此基礎上大力發(fā)展“以人為本”的文化，以員工的實際需求為準，建立人性化的文化氛圍。政工工作的內容除了宣揚黨的基本方針、路線政策以及科學發(fā)展觀等宏觀理論之外，還對員工的實際利益進行考慮，切實關注員工的思想狀況，并對其中存在的問題進行及時發(fā)現(xiàn)，及時解決，使員工能夠切實感受到政工工作和自身的密切關系，從而以更好的態(tài)度參與到政工工作中來。

（四）創(chuàng)新工作形式，強化企業(yè)管理實效

傳統(tǒng)的政工工作大多是固化形式忽視內容，如定期學習、走過場考試、做總結等，屬于布置型、答題式，這樣的做法看似制度健全，實際收效甚微，甚至形同虛設。要徹底改變這種形式主義的東西，不斷創(chuàng)新工作形式。第一，要改變黨組織獨立工作的形式，圍繞企業(yè)主營工作，發(fā)揮黨政工團的合力。這里要注意兩個問題，一是黨組織單兵作戰(zhàn)，單向工作脫離實際，無法切中員工真正思想動態(tài)，走不到員工心里去，要與相關業(yè)務部門一起研究員工思想動態(tài)，以達到政工工作“量效齊增”的效果。二是政工工作與生產經營等工作并列。政工工作不是單項的部門工作，要有全融入全覆蓋的組織體系保證，充分利用黨工團各級組織，建立高效和諧的小團隊，使之真正成為員工靈魂的工程師，解人心靈深處的困頓，真正起到凝心聚力作用，為企業(yè)完成各項工作任務保駕護航。

（五）加強國企政工工作對信息技術及網絡的應用

信息技術的飛速發(fā)展，不僅僅改變了人們的生活方式，還改變了人們的思想境界，使人們的世界觀變得與以前不同。國有企業(yè)政工工作的對象是企業(yè)全體員工，所以隨著企業(yè)員工思想的轉變，國有企業(yè)政工工作也要隨之改變。國有企業(yè)政工工作可以與信息技術相結合，利用互聯(lián)網的便利，通過網絡，開展各種豐富多彩的活動，把企業(yè)文化與政工工作的重要思想傳播到每一位員工耳中?；ヂ?lián)網的應用，使政工工作開展的難度大大降低，而且提高了政工工作的效率，保障了政工工作的質量。

結束語：

綜上所述，在國有企業(yè)中，企業(yè)文化與政工工作密不可分。在實際工作中，企業(yè)文化與政工工作相結合，可以更好的提高企業(yè)員工的政治思想覺悟，提升企業(yè)員工的綜合素質，使企業(yè)員工在工作中專業(yè)性更強，積極性更高。所以我們要通過企業(yè)文化的傳播，重視企業(yè)政工工作的發(fā)展，不斷創(chuàng)新，提高國有企業(yè)政工工作的工作水平。