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    教師成長別“打折”
    ——學校期中教學常規(guī)反饋會上的總結(jié)發(fā)言

    2019-01-11 06:19:08訾曉慧山東泰安市泰山區(qū)上高街道韓家結(jié)莊小學
    教書育人 2019年17期
    關鍵詞:招數(shù)常規(guī)作業(yè)

    訾曉慧 (山東泰安市泰山區(qū)上高街道韓家結(jié)莊小學)

    各位老師,下午好!

    學校在上一周集中檢查了教師們的教學常規(guī),從教師的備課、聽評課、學生作業(yè)、單元檢測等情況來看,既涌現(xiàn)出了一批有特色,有水平的教師,他們扎實而又高效的教學常規(guī),讓我們大開眼界,也看到了一些應付敷衍,得過且過的現(xiàn)象,讓我們大跌眼鏡。今天借此機會,就存在問題從兩個方面向各位老師反饋一下情況,旨在共同學習借鑒,共同成長發(fā)展,進而促進我們的專業(yè)發(fā)展。

    一、教學常規(guī)“打折”現(xiàn)象剖析

    有些教師為了很好地“完成”學校的教學任務,可以說下了不少功夫,動了不少心思。讓我印象較深的是——教師不同的“偷”招。招法多樣,招式獨特。就本次檢查來看,大體有以下三種“偷招”。

    (1)招數(shù)一:偷工減料。此一偷招主要體現(xiàn)在教師的備課、聽評課、教研活動記錄等教學常規(guī)中,發(fā)現(xiàn)有些教師存有項目不齊全或者簡單化;過程省略化,如備課中的“師生互動”幾筆帶過等;次數(shù)達不到要求,教師備課尤為突出,期中已經(jīng)是過半,有些教師的備課數(shù)量才是2 個單元,學生作業(yè)才幾次等,這種一門心思下在課下的“偷功”,何談課上的“一分鐘”呢?沒有質(zhì)量的有效支撐,我們何談教育效果的高效?

    (2)招數(shù)二:偷梁換柱。這種偷法更讓人無語,主要體現(xiàn)在備課中。有的教師拿的是以前的備課來應付檢查,有的教師把別人的備課“改頭換面”變成自己的等。以前的備課不是不能用,而是學生變化了,班級變化了,而你的備課中卻沒有隨著而變,這不就奇怪了嗎?別人的備課不是不能用,而是你不能拿來不加修改就用。如是的情況讓人很佩服你上課的勇氣,在沒有認真?zhèn)湔n的情況下,你是怎么樣講的呢?學校一直強調(diào)“沒有備課就不能上課”這一教學常規(guī),我們真的該“解剖”一下自己,我是怎么去做的。問題想明白了,你的成長才能更快一些。

    (3)招數(shù)三:偷懶耍滑。在檢查學生作業(yè)時發(fā)現(xiàn),有些教師出現(xiàn)了以下表現(xiàn):作業(yè)的次數(shù)少,每一次的數(shù)量少,一次作業(yè)一個大“√”完事,學生沒有修改的過程;還有的出現(xiàn)了沒有批改日期,等級評價的現(xiàn)象;學生出現(xiàn)的很明顯錯誤視而不見等,種種現(xiàn)象說明,有些教師在偷懶。還有在單元檢測等過程中,出現(xiàn)了用以往試卷頂替,不同單元試卷的分析一樣等,這種?;募總z讓人無言。

    面對這些狀況,我們該如何行動呢?

    二、教師成長要突出“實”

    教師成長是一個漫長的過程,在這一過程中,我們倘若一味地靠“耍心眼”“動心思”來“過”,那我們的成長可真“成”不了。唯有甩開膀子實打?qū)嵏傻木?,我們才能有真正意義上的成長。

    1.教學常規(guī)根在實

    我們學校的劉老師有一句口頭禪是干嘛說嘛。話語不多,但是很實在。正如她的教學常規(guī)一樣,備課認認真真,學生作業(yè)很有特色,單元檢測針對性強,讓我從這個側(cè)面知道了,她所教的班級為什么總是名列前茅。我們常說,過程有了,結(jié)果不會錯。其實,我們在座的各位起點基本一樣,但在成長的過程中卻出現(xiàn)了差異,原因就在于此吧。教師的看家本領不就是“教學常規(guī)”嗎,我們只有把看家本領練得過硬了,才會有成長的“牛氣”。所以,面對天天見面的、熟悉不能再熟悉的教學常規(guī)而言,我們一定有“為難”一下自己的勁頭,實實在在的,踏踏實實地做好教學常規(guī),一步一個腳印地做好教育的每一天,教好每一節(jié)課,寫好每一堂反思,我們也就會在實實在在中得到成長,得以發(fā)展。

    2.教師成長貴在學

    李鎮(zhèn)西老師提出“五個一工程”,即每天堅持上好一堂語文課,找一位學生談心或書面交流,思考一個教育問題或社會問題,讀不少于一萬字的書,寫一篇教育日記。在這“五個一”中,哪一項是學校要求必須做到的呢?而李老師卻以學習的精神,研究的意識,成長的姿態(tài)扎實于其中,靠著這種不為名不為利,耐得十年寒的毅力成就了自己。一提到學習,總會聽到一些諸如很忙,事多等搪塞,而實際卻不盡然。在工作中,遇到教育問題多請教他人,多問問自己幾個為什么;在各項教研活動中,抱著學習的態(tài)度看看優(yōu)秀教師是怎么做的,揣著成長的心態(tài),找出自己的“短板”加以完善等,在閑暇時,拋去一些無意義的應酬,走出自己的“舒適圈”,讓自己靜下心來閱讀,沉下心來寫作,潛下心來研究,我們不就在學習研究反思中抓住了成長的“根”嗎?我們也就會在悄然中成長,在無聲中發(fā)展起來了。

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