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    心理干預(yù)對(duì)離退休干部患者的影響研究

    2019-01-07 09:53:02曾照麗
    健康必讀·下旬刊 2019年1期
    關(guān)鍵詞:離退休干部影響研究心理干預(yù)

    曾照麗

    【摘 要】目的:研究心理干預(yù)對(duì)離退休干部患者的影響。方法:隨機(jī)選取2016年9月-2018年9月期間我院干部保健中心接收的離退休干部患者80例,按照患者入院順序單雙數(shù)分組方式將其平均分成對(duì)照組和觀察組,每組各40例,給予對(duì)照組患者常規(guī)護(hù)理,給予觀察組患者心理干預(yù)護(hù)理,對(duì)比兩組護(hù)理效果。結(jié)果:護(hù)理后觀察組患者焦慮抑郁情緒及生活質(zhì)量與對(duì)照組患者數(shù)據(jù)相比均改善顯著,經(jīng)計(jì)算兩組評(píng)分?jǐn)?shù)據(jù)差異具備統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。結(jié)論:通過(guò)心理干預(yù)護(hù)理可有效改善離退休干部患者的不良心理狀態(tài),提高患者生活質(zhì)量。

    【關(guān)鍵詞】:心理干預(yù);離退休干部;影響研究

    【中圖分類號(hào)】R651 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A 【文章編號(hào)】1672-3783(2019)01-03--01

    由于離退休老干部患者均有一定的文化素養(yǎng),自尊心較強(qiáng),在離退休后,心里會(huì)有一定的失落感,同時(shí)因疾病需在醫(yī)院療養(yǎng),從而產(chǎn)生不同程度的焦慮和抑郁等心理問(wèn)題,因此降低了生活質(zhì)量。所以應(yīng)加強(qiáng)對(duì)離退休干部患者的心理干預(yù)護(hù)理,及時(shí)幫助患者改善不良心理狀態(tài),是確保患者治療效果及改善生活質(zhì)量的關(guān)鍵。為此本次研究將心理干預(yù)對(duì)離退休干部患者的影響進(jìn)行了研究分析,詳情如下。

    1 資料與方法

    1.1 一般資料

    本次選取我院2016年9月-2018年9月期間干部保健中心接收的80例離退休干部患者,將其分成對(duì)照組和觀察組各40例,觀察組男女患者人數(shù)分別為23例、17例,年齡75-85歲,中位年齡(80.0±5.5)歲;對(duì)照組男女患者人數(shù)分別為22例、18例,年齡76-85歲,中位年齡(80.5±5.6)歲。兩組患者基本資料對(duì)比差異無(wú)統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P>0.05)。

    1.2 護(hù)理方法

    對(duì)照組行常規(guī)護(hù)理,其中包括監(jiān)測(cè)患者心率、血壓及血糖等,發(fā)放健康手冊(cè),給予常規(guī)健康教育及心理疏導(dǎo),對(duì)患者的飲食及用藥給予指導(dǎo)護(hù)理;觀察組在對(duì)照組護(hù)理基礎(chǔ)上給予心理干預(yù)護(hù)理,①給予舒適的病房環(huán)境,為患者播放舒緩音樂(lè),緩解患者焦慮不安情緒;②及時(shí)對(duì)患者基本信息、心理狀態(tài)及病情進(jìn)行了解掌握,將不同層次離退休老干部的心理狀態(tài)進(jìn)行分類記錄,建立心理檔案,給予患者針對(duì)性的宣教及心理疏導(dǎo)[1]。③定期開(kāi)展健康講座,講解疾病相關(guān)知識(shí)和不良情緒對(duì)治療造成的影響,提高患者對(duì)情緒的自控能力和對(duì)疾病的正確認(rèn)知,增強(qiáng)患者護(hù)理依從性及治療信心;④及時(shí)給予針對(duì)性心理疏導(dǎo),并與家屬共同鼓勵(lì)、安慰及開(kāi)導(dǎo)患者,及時(shí)解答患者心中存在的疑問(wèn),使患者能夠擁有良好心態(tài)面對(duì)治療及療養(yǎng)[2];⑤根據(jù)患者的特長(zhǎng)、特點(diǎn)及喜好,定期開(kāi)展各項(xiàng)健康娛樂(lè)活動(dòng),護(hù)理人員要鼓勵(lì)患者積極參與活動(dòng),使患者心情愉悅,從而消除不良心理狀態(tài)[3]。

    1.3 觀察標(biāo)準(zhǔn)

    兩組患者護(hù)理前后的焦慮抑郁情緒采用漢密頓焦慮(HAMA)和抑郁量表(HAMD)進(jìn)行評(píng)分,總計(jì)24項(xiàng),總分為30分,得分越高表明焦慮和抑郁癥狀越嚴(yán)重;并采用我院自制的調(diào)查表對(duì)兩組患者護(hù)理前后的心理狀態(tài)、認(rèn)知功能、睡眠質(zhì)量、生理功能及社會(huì)功能等5項(xiàng)生活質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)查評(píng)分,每項(xiàng)分值為5分,將最終兩組患者5項(xiàng)生活質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的綜合評(píng)分結(jié)果進(jìn)行對(duì)比,得分越高表明生活質(zhì)量越好。

    1.4 統(tǒng)計(jì)學(xué)方法

    應(yīng)用SPSS19.0軟件處理數(shù)據(jù),組間計(jì)量資料應(yīng)用()描述,組間經(jīng)t檢驗(yàn),組間數(shù)據(jù)差異在P<0.05時(shí)為有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

    2 結(jié)果

    2.1 兩組各項(xiàng)指標(biāo)評(píng)分對(duì)比

    記錄顯示,觀察組和對(duì)照組患者護(hù)理前的焦慮抑郁情緒及生活質(zhì)量評(píng)分結(jié)果對(duì)比差異不具備統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P>0.05);護(hù)理后觀察組患者焦慮抑郁情緒及生活質(zhì)量與對(duì)照組相比均得到顯著改善,兩組數(shù)據(jù)差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05),見(jiàn)表1。

    3 討論

    離退休干部患者具有一定的特殊性,由于在工作崗位上職責(zé)的所在,長(zhǎng)期被尊敬及關(guān)注,在離退休后,他們成為普通的老百姓,心理會(huì)存在明顯的失落感。同時(shí)在離退休前,老干部每日均會(huì)忙于工作,與社會(huì)聯(lián)系廣泛。而離退休后,老干部的日常生活比較平淡單一,并且因疾病因素需住院療養(yǎng),因此與社會(huì)交際的范圍也明顯縮小,致使患者心理感受到孤獨(dú),此時(shí)若得不到家人和外界的關(guān)心,極易產(chǎn)生焦慮和抑郁等不良心理狀態(tài),而不良心理狀態(tài)會(huì)直接影響到患者的健康及生活質(zhì)量。由此可見(jiàn),及時(shí)給予離退休老干部患者心理干預(yù)護(hù)理,對(duì)確?;颊呒膊≈委熂吧钯|(zhì)量起著重要性作用[4]。

    心理干預(yù)護(hù)理是通過(guò)給予患者舒適住院環(huán)境及親切的語(yǔ)言溝通,提高患者心理及身體舒適度。并通過(guò)給予針對(duì)性的健康教育,提高患者對(duì)情緒的自控能力和對(duì)疾病的正確認(rèn)知,增強(qiáng)患者護(hù)理依從性及治療信心。并與家屬共同鼓勵(lì)、安慰及開(kāi)導(dǎo)患者,使患者的不良心理狀態(tài)得到良好改善。同時(shí)根據(jù)患者的特長(zhǎng)、特點(diǎn)及喜好,定期開(kāi)展各項(xiàng)健康娛樂(lè)活動(dòng),鼓勵(lì)患者積極參與活動(dòng),豐富患者的生活,使患者心情愉悅,從而消除不良心理狀態(tài),最終使患者擁有積極樂(lè)觀的心態(tài)面對(duì)生活[5]。

    在本次研究結(jié)果中也顯示,與采用常規(guī)護(hù)理的對(duì)照組相比,采用心理干預(yù)護(hù)理后的觀察組患者焦慮和抑郁情緒均得到顯著改善,患者生活質(zhì)量也明顯提高。

    綜上所述,心理干預(yù)對(duì)離退休干部患者的影響較大,對(duì)改善患者焦慮抑郁情緒、確保患者術(shù)后康復(fù)效果及提高生活質(zhì)量起著重要性作用。

    參考文獻(xiàn)

    程紅梅.離退休老人的心理建康與影響因素研究[J].中國(guó)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育,2016,8(14):81-83.

    吳萍,李信和.離退休干部心理健康問(wèn)題及其對(duì)策分析[J].預(yù)防醫(yī)學(xué)情報(bào)雜志,2015,31(6):419-421.

    曾誼艷.離退休干部患者的心理問(wèn)題分析及干預(yù)對(duì)策探討[J].中國(guó)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)管理,2017,8(15):54-56.

    呂建軍,劉亞軍,張小寧.心理干預(yù)輔助離退休人員管理探析[J].行政事業(yè)資產(chǎn)與財(cái)務(wù),2016,8(2):92-92.

    蔡長(zhǎng)運(yùn).離退休心理問(wèn)題及干預(yù)措施探析[J].行政事業(yè)資產(chǎn)與財(cái)務(wù),2017,12(29):88-88.

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