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      以人為本理念在小學(xué)班主任管理中的應(yīng)用分析

      2019-01-06 06:37:31孫丕祿
      新課程·上旬 2019年10期
      關(guān)鍵詞:小學(xué)班主任以人為本管理工作

      孫丕祿

      摘 要:班主任的管理工作在小學(xué)教學(xué)中起著至關(guān)重要的作用,同時在小學(xué)生的成長過程中,為學(xué)生的綜合性學(xué)習(xí)提供指導(dǎo)作用,因此班主任在進行管理的過程中,應(yīng)當實施具體的管理策略,引導(dǎo)學(xué)生更好的發(fā)展。與初中高中學(xué)生相比,小學(xué)生對于事物的認知正處于發(fā)展的階段,學(xué)生的思想與行為不受到任何的限制,這就要求班主任在進行班級管理的過程中,應(yīng)當樹立以人為本的理念,從學(xué)生的角度出發(fā),更好地應(yīng)用管理策略,守護學(xué)生的健康成長。

      關(guān)鍵詞:以人為本;小學(xué)班主任;管理工作

      在新課改的理念下,學(xué)校的教育理念已經(jīng)發(fā)生了很大的轉(zhuǎn)變,那么小學(xué)班主任的管理方式也應(yīng)當順應(yīng)時代的發(fā)展,更好地落實管理策略,如果說學(xué)校是一個整體的話,那么班級就是組成整體的重要組成部分,同時小學(xué)生的大部分時間都是在班級中活躍,再加上小學(xué)生的年齡比較小,對于大部分事情的認知是模糊的,這就需要班主任發(fā)揮管理作用,樹立以人為本的教育理念,引導(dǎo)學(xué)生朝著更好的方向發(fā)展,為學(xué)生營造和諧的課堂氛圍,并維護學(xué)生的健康成長。

      一、小學(xué)班主任管理現(xiàn)狀

      1.班主任對學(xué)生區(qū)別看待,不利于學(xué)生的健康成長

      當下,很多班主任依然以成績作為評價學(xué)生的唯一標準,將學(xué)生劃分為不同的等級,并根據(jù)學(xué)習(xí)成績安排學(xué)生的座位,如果教師在進行班級管理的過程中,只注重學(xué)生的學(xué)習(xí)成績,而忽視了學(xué)生其他方面發(fā)展的話,就會造成學(xué)生出現(xiàn)“高分低能”的現(xiàn)象,阻礙學(xué)生的健康成長,導(dǎo)致學(xué)生會被未來社會所淘汰。

      2.在班級管理中,班主任實施“獨裁統(tǒng)治”

      要想有效管理好班級工作,不僅需要班主任的管理,同時也需要學(xué)生的積極參與。但是在實際的班級管理中,班主任忽視了學(xué)生的主體地位,教師安排學(xué)生如何做,學(xué)生就完全地按照班主任的要求去完成,忽視了學(xué)生的主體地位,導(dǎo)致學(xué)生對于班級管理工作沒有任何的發(fā)言權(quán),促使學(xué)生失去了班級管理的主人翁意識。

      二、以人為本理念在小學(xué)班主任管理中的應(yīng)用策略

      要想真正地落實以人為本的班級管理理念,意味著教師應(yīng)當提升教學(xué)理念,從學(xué)生的角度出發(fā),實現(xiàn)學(xué)生的個性化發(fā)展,班主任在進行具體的管理中,應(yīng)當遵循學(xué)生的發(fā)展規(guī)律,摸索適合學(xué)生個性化的管理策略,更好地實現(xiàn)學(xué)生的綜合發(fā)展。

      1.教師為學(xué)生樹立榜樣,影響學(xué)生的思想與行為

      由于小學(xué)生的年齡比較小,思想發(fā)育不成熟,因此學(xué)生非常容易受到外界的影響,嚴重的話會影響學(xué)生的人格品質(zhì)。如果在班級中有的學(xué)生出現(xiàn)了思想偏差,教師不要一味地責(zé)怪學(xué)生,這會取得適得其反的效果。班主任不妨從學(xué)生的角度出發(fā),了解學(xué)生出現(xiàn)這一思想的主要原因,從根上入手,并以朋友的身份與學(xué)生進行溝通與交流,讓學(xué)生相信教師是真正為他們好的人,同時教師在日常教學(xué)中,也應(yīng)當為學(xué)生樹立榜樣,將學(xué)生引到正確的發(fā)展道路上,真正地實現(xiàn)以人為本的教育理念,同時也幫助學(xué)生明辨是非,樹立正誤觀念。

      2.貫徹以人為本教育理念,引導(dǎo)學(xué)生正確學(xué)習(xí)

      學(xué)生是學(xué)習(xí)的主體,有著屬于自己的個性特點,同時小學(xué)生的思想還不夠成熟,學(xué)生的認知還處于萌芽階段,因此學(xué)生對于事物的認知非常容易出現(xiàn)偏差,在這個過程中,需要班主任對學(xué)生進行適當?shù)囊龑?dǎo),教師深入其中,了解學(xué)生對于有的學(xué)科不喜歡的原因,觀察學(xué)生的學(xué)習(xí)現(xiàn)狀,并針對學(xué)生的現(xiàn)狀提出有效的解決策略,促使學(xué)生的學(xué)習(xí)取得明顯的進步,如果學(xué)生確實存在智力方面的障礙,教師應(yīng)當與家長進行及時的溝通,一起探究更好的解決方法,讓學(xué)生擁有更好的學(xué)習(xí)環(huán)境,實現(xiàn)學(xué)習(xí)效率的提升。

      3.為學(xué)生創(chuàng)造良好的生活環(huán)境,促使學(xué)生健康成長

      家庭是學(xué)生成長最佳環(huán)境,班主任除了關(guān)注學(xué)生的學(xué)校生活,還應(yīng)當了解學(xué)生的家庭環(huán)境,與學(xué)生的家長及時取得聯(lián)系,和家長共同為學(xué)生的健康成長創(chuàng)造良好的環(huán)境。從電視上了解到很多的留守兒童之所以會出現(xiàn)一些問題,最大的原因在于家長沒有給學(xué)生創(chuàng)造良好的家庭環(huán)境。因此班主任不僅要關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí),還應(yīng)當關(guān)注學(xué)生的生活,了解學(xué)生的家庭生活環(huán)境,與家長進行積極的溝通,與家長合力為學(xué)生創(chuàng)造良好的家庭環(huán)境,讓家長更多地關(guān)注學(xué)生的身心健康,多多與學(xué)生溝通交流,關(guān)注學(xué)生的需求,同時在學(xué)校中,教師應(yīng)當引導(dǎo)學(xué)生之間團結(jié)互助,讓每一位學(xué)生在陽光下健康成長。

      綜上所述,班主任是學(xué)生成長道路上的守護人,在學(xué)生的學(xué)習(xí)與生活中起著非常重要的作用,班主任的言行舉止會對學(xué)生產(chǎn)生非常深刻的影響,因此班主任在以后的教學(xué)管理中,努力地提升自我修養(yǎng),為學(xué)生樹立榜樣,同時對學(xué)生進行深入的調(diào)查分析,為學(xué)生創(chuàng)造良好的校園環(huán)境與班級環(huán)境,并和家長攜手,共同為學(xué)生創(chuàng)造溫馨的家庭環(huán)境,從而更好地落實以人為本的教育理念,全面實現(xiàn)班級管理效率的提升。

      參考文獻:

      [1]劉海艷.論以人為本在小學(xué)班級管理中的應(yīng)用[J].才智,2018(23).

      [2]吳振生.基于“以人為本”理念的班級管理對策研究[J].中國教師,2018(S1).

      [3]齊光宏.以人為本理論在小學(xué)班級管理中的運用[J].甘肅教育,2017(20).

      編輯 魯翠紅

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