新形勢下加強(qiáng)企業(yè)黨建思想政治工作的思考

李毅德

摘要：黨建是企業(yè)實(shí)現(xiàn)長遠(yuǎn)發(fā)展需要做好的工作之一，通過開展高水準(zhǔn)的黨建工作，企業(yè)能有效把握自身的前進(jìn)方向，也能科學(xué)調(diào)動員工整體的積極性。同時(shí)，企業(yè)開展高水準(zhǔn)的黨建工作，可以幫助員工樹立科學(xué)的思想觀念，利于企業(yè)凝聚力的形成。當(dāng)前，企業(yè)在落實(shí)黨建工作時(shí)存在整體重視度不夠以及未能有效落實(shí)各項(xiàng)黨建工作等問題，這樣制約黨建工作的成效性。為此，本文主要分析企業(yè)實(shí)施黨建工作的問題，思考企業(yè)在新形勢下提升黨建工作效率的措施。

關(guān)鍵詞：企業(yè)發(fā)展；黨建工作；思想政治；重視程度；工作效率

前言：

企業(yè)在新形勢下開展市場競爭活動，其核心因素是綜合能力和創(chuàng)新意識，如果企業(yè)擁有著扎實(shí)的發(fā)展基礎(chǔ)和不斷創(chuàng)新的發(fā)展意識，那么可以收獲更好的競爭效果。黨建是企業(yè)應(yīng)該做好的一項(xiàng)內(nèi)部工作，黨建能更好體現(xiàn)出黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性，也能通過發(fā)揮模范作用的方式帶動其他員工積極投入到崗位工作中，爭取企業(yè)實(shí)現(xiàn)更好的競爭發(fā)展。所以企業(yè)應(yīng)該革新黨建工作的思路和開展方式，通過創(chuàng)新思想教育的路徑提升員工整體的價(jià)值認(rèn)知程度，利于企業(yè)形成更好的內(nèi)部環(huán)境。

一、企業(yè)實(shí)施黨建工作的問題

（一）重視度比較弱，阻礙企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展

對國內(nèi)企業(yè)黨建的學(xué)術(shù)資料進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)很多企業(yè)雖然開展黨建工作，但整體重視度不夠，未能合理提升黨建工作的高度，也沒有制定科學(xué)的落實(shí)計(jì)劃。企業(yè)更多關(guān)注的是如何實(shí)現(xiàn)更多經(jīng)濟(jì)利益的獲取，怎樣增加產(chǎn)品或者是服務(wù)的銷售數(shù)量。這樣就導(dǎo)致黨建工作存在形式化的現(xiàn)象，很難對企業(yè)發(fā)展注入更多的驅(qū)動力。而企業(yè)不具備較好的運(yùn)行效率，首先對企業(yè)文化的創(chuàng)建以及弘揚(yáng)效果起到制約影響，不能形成積極向上且具有時(shí)代的文化價(jià)值認(rèn)知，影響整體發(fā)展效果。其次也會對企業(yè)長遠(yuǎn)建設(shè)以及創(chuàng)新發(fā)展造成阻礙。缺少重視程度，那么企業(yè)就不會制定科學(xué)的黨建工作方案以及改進(jìn)對策，出現(xiàn)思想教育落后的問題，進(jìn)而就會對整體運(yùn)行效率起到負(fù)面影響。

（二）黨務(wù)隊(duì)伍的綜合能力差

企業(yè)在推行黨建工作時(shí)，不僅存在整體重視度不夠的問題，同時(shí)也體現(xiàn)出黨務(wù)隊(duì)伍的綜合能力的不足。黨務(wù)隊(duì)伍的組建質(zhì)量直接影響最終工作效果，企業(yè)未能組建綜合能力較強(qiáng)的黨務(wù)隊(duì)伍，導(dǎo)致員工隊(duì)伍參與各項(xiàng)工作的積極性被削弱，很難形成向心力，影響各項(xiàng)黨建政工工作的實(shí)施。部分從事黨建政工的人員未能端正工作思想，以領(lǐng)導(dǎo)口吻和員工開展交流，未能真正了解到他們的需求[1]。也有一些工作人員出現(xiàn)“好大喜功”的現(xiàn)象，不能對黨建政工進(jìn)行科學(xué)的分析，未能合理落實(shí)黨建工作。這樣就導(dǎo)致黨建以及思政工作未能得到高素質(zhì)隊(duì)伍的保障，制約企業(yè)整體黨建的成效性。

（三）未能有效落實(shí)各項(xiàng)黨建工作

通過對相關(guān)研究資料進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)企業(yè)很多黨建政工是停留在表層上的，未能落實(shí)各項(xiàng)政策和計(jì)劃，出現(xiàn)形式化的建設(shè)問題。這是因?yàn)槠髽I(yè)未能有效落實(shí)各項(xiàng)黨建工作，思政教育整體執(zhí)行力較弱。企業(yè)雖然制定黨建政工的發(fā)展口號和方案，但是并沒有在具體工作中落實(shí)，出現(xiàn)黨建工作“假大空”的問題[2]。同時(shí)，在開展黨建工作的時(shí)候，主要是開展純理論的宣講，要求黨員干部必須去做什么事情，教育工作存在“政治化”的色彩。由于形式化的問題，黨建部門未能將相關(guān)的思想以及工作要求傳達(dá)給員工，很難對員工起到思想引導(dǎo)的作用。

二、企業(yè)在新形勢下提升黨建思想政治工作效率的措施

（一）科學(xué)認(rèn)知黨建工作的重要性，提升員工的綜合素養(yǎng)

企業(yè)要想在新形勢下提升黨建工作效率，強(qiáng)化思政引導(dǎo)效果，讓企業(yè)員工能具備較高的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，需要科學(xué)認(rèn)知黨建工作的重要性。具體應(yīng)該開展以下兩方面的工作：第一，領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)該積極學(xué)習(xí)黨建內(nèi)容，科學(xué)制定黨建工作方案，思考思政教育的合理性。需要對國家政策發(fā)展文件以及先進(jìn)的理論文章等內(nèi)容進(jìn)行學(xué)習(xí)和內(nèi)容思考，分析大環(huán)境對企業(yè)發(fā)展提出的全新要求，思考企業(yè)目前的發(fā)展情況以及出現(xiàn)的問題。

第二，企業(yè)應(yīng)該融合創(chuàng)新性的理念，以人本思想指導(dǎo)各項(xiàng)黨建工作，保障各項(xiàng)工作的實(shí)效性。只有將員工放置在黨建工作的核心，圍繞他們實(shí)際需求開展各項(xiàng)工作，才可以提升隊(duì)伍組建的效果。但是黨建工作是需要跟隨時(shí)代發(fā)展而進(jìn)行內(nèi)容的補(bǔ)充或者是創(chuàng)新，目前應(yīng)該將人本理念融入到黨建中。這需要企業(yè)分析員工所呈現(xiàn)的思想認(rèn)知情況和未來發(fā)展需求，根據(jù)實(shí)際情況制定針對性的思想教育方案，根據(jù)員工的需求去開展一些管理工作，引導(dǎo)他們投入到自我價(jià)值的提升中。通過強(qiáng)化企業(yè)員工的學(xué)習(xí)以及合作意識，可以提升他們的思想境界，也能通過模范帶頭作用強(qiáng)化員工的思想教育效果，促使企業(yè)實(shí)現(xiàn)軟實(shí)力的逐步提升。

（二）多渠道提升黨務(wù)人員的綜合素養(yǎng)

企業(yè)在實(shí)施黨建政工的過程中要提升員工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，促使其更好理解國家以及黨的思想，強(qiáng)化黨建工作的實(shí)效性。第一，企業(yè)可以通過專題講座、教育學(xué)習(xí)以及知識競賽等方式對員工進(jìn)行綜合能力的培養(yǎng)，增加他們對黨的發(fā)展政策的理解。專題講座主要結(jié)合員工的實(shí)際工作情況而開展，針對員工在崗位工作中遇到的問題或者是出現(xiàn)的發(fā)展困難點(diǎn)實(shí)施專題教育，這樣可以幫助員工解決相關(guān)的崗位工作。同時(shí)，企業(yè)也能組織員工開展《勞動法》的知識競賽，通過競賽方式引導(dǎo)他們對相關(guān)的文化知識進(jìn)行學(xué)習(xí)和思考。這樣可以提升員工的綜合素養(yǎng)，也能引導(dǎo)他們樹立維權(quán)意識，合理維護(hù)員工的合法利益，促使員工以飽滿的精神狀態(tài)參與到工作中。

第二，企業(yè)也應(yīng)該及時(shí)對員工進(jìn)行我黨會議以及政策的講解，對我黨提出的發(fā)展意見以及精神進(jìn)行教育，實(shí)施多種形式的教育工作。黨員干部需要樹立終身學(xué)習(xí)的意識，應(yīng)該在企業(yè)引導(dǎo)下積極開展黨知識的學(xué)習(xí)或者是觀點(diǎn)交流，對政策文件內(nèi)容進(jìn)行有效的理解。企業(yè)可以通過黨員實(shí)踐活動等方式引導(dǎo)他們對我黨工作精神等內(nèi)容進(jìn)行探索和實(shí)踐，更好體現(xiàn)出黨員的先鋒以及模范作用，也能給企業(yè)以及基層員工提供更好的服務(wù)。這樣可以讓黨員群體更好地理解各項(xiàng)發(fā)展政策，從而緊跟時(shí)代前進(jìn)以及發(fā)展的步伐，將更多的理念融入到黨建中。同時(shí)，這樣也能讓企業(yè)黨建政工得到建設(shè)性的發(fā)展，讓各項(xiàng)工作得以順利開展，強(qiáng)化黨建政工的實(shí)效性。

（三）構(gòu)建新型黨建工作平臺，落實(shí)各項(xiàng)黨建工作

企業(yè)要想在新形勢下提升黨建工作效率，也需要構(gòu)建新型黨建工作平臺，落實(shí)各項(xiàng)黨建工作。在實(shí)施黨建政工的時(shí)候，企業(yè)需要改變之前空喊口號的行為，將各項(xiàng)工作落實(shí)到實(shí)處[3]。本文認(rèn)為企業(yè)可以開展以下幾方面的工作，一是借助新媒體以及信息技術(shù)打造新型的黨建工作平臺，合理落實(shí)各項(xiàng)黨建工作。企業(yè)可以創(chuàng)建黨建網(wǎng)站或者是微信平臺，通過網(wǎng)站展示黨建工作的計(jì)劃以及收獲的成果，也可以借助公眾賬號開展黨建工作的對外宣傳，強(qiáng)化黨建工作的開展效果。二是依照工作條件以及發(fā)展需求制定工作方案，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)發(fā)展政策，保障黨建政工的建設(shè)內(nèi)容能落實(shí)到實(shí)處。這是因?yàn)楣ぷ鞣桨缚梢詫h建工作的開展提供參考，將各項(xiàng)發(fā)展政策進(jìn)行有效的落實(shí)，提升黨建工作的實(shí)施效果。三是將文化建設(shè)和黨建政工進(jìn)行融合，協(xié)調(diào)好各項(xiàng)工作之間的關(guān)系，增加員工的向心力。如企業(yè)可以通過工會等部門的職能發(fā)揮和基層員工建立緊密的聯(lián)系，黨員干部能通過走訪慰問等方式融入到員工生活中，促使他們更滿意黨建工作的開展。

結(jié)論：

上文提出黨建能更好體現(xiàn)出黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性，也能通過發(fā)揮模范作用的方式帶動其他員工積極投入到崗位工作中，有著較強(qiáng)的開展價(jià)值。企業(yè)通過黨建部門的作用發(fā)揮，積極向基層員工開展文化教育和思想引導(dǎo)，引導(dǎo)他們樹立正確的價(jià)值認(rèn)知，能形成向上的工作狀態(tài)。所以，企業(yè)應(yīng)該從多個途徑提升黨建工作質(zhì)量，促使企業(yè)可以開展更高層面的思想引導(dǎo)以及教育工作，強(qiáng)化整體競爭能力。

參考文獻(xiàn)：

[1]王衛(wèi)青.新形勢下加強(qiáng)企業(yè)黨的思想政治工作的思考[J].智庫時(shí)代，2018（47）：288-289.

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[3]王新華.新形勢下企業(yè)黨建和思想政治工作的加強(qiáng)與創(chuàng)新分析[J].科技風(fēng)，2017（08）：245.