農(nóng)村外出務(wù)工人口文化適應(yīng)狀況影響因素研究

鄭喬喬 洪雪晴

摘要：通過文獻(xiàn)研究嚴(yán)格界定研究群體，量化研究?jī)?nèi)容；采用問卷調(diào)查和半結(jié)構(gòu)式訪談的方法收集資料，應(yīng)用數(shù)據(jù)處理軟件將數(shù)字資料進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，從文化接受、適應(yīng)行為、適應(yīng)心理和適應(yīng)途徑4個(gè)方面研究農(nóng)村外出務(wù)工人口在變化環(huán)境中的文化適應(yīng)情況。探究影響文化適應(yīng)情況的各種因素，并提出了相應(yīng)的建議。

關(guān)鍵詞：農(nóng)村；外出務(wù)工人口；文化適應(yīng)；影響因素；建議

中圖分類號(hào)：D422.7 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

文章編號(hào)：0439-8114（2018）19-0125-04

DOI：10.14088/j.cnki.issn0439-8114.2018.19.027 開放科學(xué)（資源服務(wù)）標(biāo)識(shí)碼（OSID）：

Study on Influence Factors of Acculturation of Rural Migrant Worker Population

ZHENG Qiao-qiao，HONG Xue-qin

（School of Public Administration，Hohai University，Nanjing 210098，China）

Abstract： Based on literature research， the research group was strictly defined and the research contents were quantified，and then the data were collected by means of questionnaire and semi structured interview，finally，an statistical analysis was conducted on the digital information by the data processing software. From the cultural acceptance，adaptive behavior，adaptive psychology and adaptation approach，the acculturation situation of rural migrant worker population in changing environment was studied to explore various factors influencing the acculturation，and some corresponding suggestions were put forward.

Key words： rural area； migrant worker population； acculturation； influence factors； suggestions

隨著中國(guó)城市化水平的進(jìn)一步提高，城市在空間地域上不斷向農(nóng)村擴(kuò)張，不斷把農(nóng)村納入到城市發(fā)展的軌道中；同時(shí)大量涌入城市的農(nóng)村居民實(shí)現(xiàn)了職業(yè)和身份的雙重轉(zhuǎn)換，成為城市居民。然而進(jìn)入城市生活和真正融入城市是兩個(gè)不同的概念，這部分新進(jìn)入城市的群體在適應(yīng)新的環(huán)境過程中難免會(huì)遇到困難而表現(xiàn)出各種不適應(yīng)。從根本上來說，它源自于農(nóng)民舊有文化模式在面對(duì)異質(zhì)的城市文化模式時(shí)所表現(xiàn)出的文化沖突與不適應(yīng)。這種強(qiáng)烈的文化不適應(yīng)會(huì)成為阻礙進(jìn)城農(nóng)民融入城市、完成其城市化進(jìn)程的重要制約因素[1]。

農(nóng)村外出務(wù)工人口屬于流動(dòng)人口中比較有代表性的群體，同時(shí)也是其中人口規(guī)模較大的群體之一。該群體文化適應(yīng)的程度可以折射出流動(dòng)人口這一大群體的城市適應(yīng)狀況。通過調(diào)查分析，找到影響該群體文化適應(yīng)狀況的因素，對(duì)于評(píng)估流動(dòng)群體的文化適應(yīng)情況具有一定幫助。探究影響農(nóng)村外出務(wù)工群體文化適應(yīng)情況的因素，對(duì)于改善這部分群體的城市適應(yīng)狀況具有一定的意義，且該群體的融入情況得到改善對(duì)于維護(hù)遷出和遷入地的平穩(wěn)和諧發(fā)展也具有一定的現(xiàn)實(shí)意義。

1 文獻(xiàn)綜述

1.1 概念界定

1）農(nóng)村外出務(wù)工人口。本研究對(duì)象是農(nóng)村外出務(wù)工人口，即農(nóng)民工，學(xué)術(shù)界對(duì)其概念從4個(gè)角度進(jìn)行界定。從職業(yè)角度講，農(nóng)民工主要從事的是非農(nóng)職業(yè)或以非農(nóng)為主的職業(yè)，非農(nóng)職業(yè)的收入是其主要的經(jīng)濟(jì)來源。從身份角度講，農(nóng)民工戶籍還是農(nóng)業(yè)戶口，屬于農(nóng)業(yè)身份。從勞動(dòng)關(guān)系上看，農(nóng)民工絕大部分是被雇傭者。從地域角度看，農(nóng)民工都是來自于農(nóng)村，但他們又在城市中勞動(dòng)[2]。本研究的農(nóng)村外出務(wù)工人口主要是指來自農(nóng)村、在城市中務(wù)工且仍是農(nóng)業(yè)戶籍，尚未取得合法城市戶籍的人口。

2）文化適應(yīng)。文化適應(yīng)是一個(gè)社會(huì)學(xué)的概念，是指?jìng)€(gè)體從一種文化轉(zhuǎn)移到另一種與其最初生活的文化不相同的異質(zhì)文化中后，個(gè)體基于對(duì)兩種文化的認(rèn)知和感情依附而做出的一種有意識(shí)、有傾向的行為選擇和行為調(diào)整[3]。隨著人口的大規(guī)模頻繁流動(dòng)，流動(dòng)群體和主流群體之間的各種社會(huì)交互活動(dòng)在某種意義上也可稱為相互的文化適應(yīng)過程。從定義上看，文化適應(yīng)過程會(huì)影響到參與接觸的任何個(gè)體或群體，而最初的研究一般集中在某個(gè)較落后的文化群體或個(gè)人，在與較發(fā)達(dá)文化的直接接觸或?qū)W習(xí)過程中所發(fā)生的變化。面對(duì)一系列的文化沖突，流動(dòng)群體采取何種文化適應(yīng)模式以及為了適應(yīng)不同文化所做的各種改變，可以說是文化適應(yīng)的關(guān)鍵因素。

1.2 研究綜述

1）國(guó)外相關(guān)研究。有關(guān)文化適應(yīng)的研究在西方最早是與城市化和農(nóng)村勞動(dòng)力向城市轉(zhuǎn)移現(xiàn)象聯(lián)系在一起的。這部分遷移人口的融入、適應(yīng)、認(rèn)同情況受到很多社會(huì)學(xué)家的關(guān)注。在研究過程中，出現(xiàn)了很多諸如同化論、多元文化論、社會(huì)資本論等理論[4]，來解釋這部分流動(dòng)人口的文化適應(yīng)狀況。

2）國(guó)內(nèi)相關(guān)研究。國(guó)內(nèi)關(guān)于文化適應(yīng)的研究大致集中于兩個(gè)方向，一個(gè)是國(guó)際間遷移流動(dòng)帶來的異質(zhì)文化適應(yīng)研究。例如，戚學(xué)英[5]從文化認(rèn)可度、跨文化交際能力、跨文化適應(yīng)能力等方面探究巴西來華留學(xué)生的跨文化適應(yīng)狀況。林琳[6]以佳木斯大學(xué)為例，從跨文化交際學(xué)的角度研究來華非洲留學(xué)生的文化適應(yīng)狀況。另一個(gè)方向是研究流動(dòng)人口，特別是城市化大背景下外出務(wù)工人口的文化適應(yīng)狀況。洪秋蘭等[7]從知識(shí)轉(zhuǎn)移視角出發(fā)研究新生代農(nóng)民工的城市文化適應(yīng)狀況，結(jié)果顯示女性和學(xué)歷較高的農(nóng)民工在知識(shí)轉(zhuǎn)移方面具有巨大優(yōu)勢(shì)。李強(qiáng)等[8]從農(nóng)民工的現(xiàn)代性入手，研究他們?cè)诔鞘兄械奈幕m應(yīng)狀況，并指出在探討城市適應(yīng)這一論題時(shí)，應(yīng)對(duì)三個(gè)方面的異質(zhì)性給予足夠的重視，即研究對(duì)象的不同特點(diǎn)、適應(yīng)結(jié)果的不同層面以及不同的生活領(lǐng)域。

以上對(duì)文化適應(yīng)的研究均是從某個(gè)視角或者理論探討某一群體在新環(huán)境中的文化適應(yīng)狀況。本研究從外出務(wù)工群體的社會(huì)行為、社會(huì)心理以及所處環(huán)境等特點(diǎn)入手分析，探究影響該群體文化適應(yīng)狀況的因素。

2 調(diào)查設(shè)計(jì)與基本情況

2.1 研究?jī)?nèi)容與方法

2.1.1 研究?jī)?nèi)容 文化適應(yīng)包含諸多方面內(nèi)容，而文化又是屬于無形的精神產(chǎn)品，因此很難直接去研究某個(gè)具體的內(nèi)容。在決定研究農(nóng)村外出務(wù)工人口的文化適應(yīng)情況后，根據(jù)相關(guān)文獻(xiàn)和已有研究成果，將文化適應(yīng)情況具體分為文化接受、適應(yīng)行為、適應(yīng)途徑和適應(yīng)心理4個(gè)方面。文化接受屬于初接觸或未接觸不同文化模式時(shí)已有的適應(yīng)潛力；適應(yīng)途徑是用來發(fā)現(xiàn)改變的重要指標(biāo)；而適應(yīng)行為和適應(yīng)心理則是具體接觸、適應(yīng)不同文化環(huán)境時(shí)的具體行為和內(nèi)心接受程度[9]。將適應(yīng)程度制成李克特量表，附在問卷上進(jìn)行調(diào)查，然后根據(jù)收集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。將問卷中的適應(yīng)結(jié)果作為因變量，同時(shí)根據(jù)問卷內(nèi)容選擇好控制變量，然后從以上4個(gè)角度分析出顯著相關(guān)的描述，最后總結(jié)影響因素并嘗試給出對(duì)應(yīng)的建議。

2.1.2 研究方法 主要包括文獻(xiàn)法和問卷調(diào)查法，輔以半結(jié)構(gòu)式訪談。其中以問卷調(diào)查法為主。根據(jù)研究目的，設(shè)計(jì)了一份農(nóng)村外出務(wù)工人口文化適應(yīng)狀況調(diào)查表。采用直接訪問和網(wǎng)上發(fā)放問卷等方法，其中，直接訪問是在固定地點(diǎn)根據(jù)問卷進(jìn)行半結(jié)構(gòu)式的隨機(jī)訪問，共訪問約100人，收到合適問卷78份；而網(wǎng)絡(luò)訪問則是通過加入相關(guān)群體的聊天群進(jìn)行問卷說明與發(fā)放。最后共收到問卷356份，其中有效問卷355份。

2.2 社會(huì)特征描述

2.2.1 性別年齡狀況 收集到的資料顯示，被調(diào)查的樣本人口年齡跨度比較大，幾乎每個(gè)年齡層的人口都有，其中以20～30歲年齡層的人數(shù)最多，占到了總?cè)藬?shù)的58.0%，其次是40～50歲年齡層的人數(shù)較多，占總?cè)藬?shù)的20.8%。而在這兩個(gè)人數(shù)較多的年齡層里，20～30歲的人口中男性較多，有109人，占到該年齡層總?cè)藬?shù)的53%。在40～50歲的年齡層中，女性則占有較大比例，約為總?cè)藬?shù)的58%。這可能與他們外出務(wù)工的職業(yè)有關(guān)：大多數(shù)年輕男性從事銷售行業(yè)，而女性則進(jìn)城從事服務(wù)行業(yè)，職業(yè)不同對(duì)他們的年齡要求也不同。

2.2.2 受教育水平狀況 資料顯示，被調(diào)查者受教育水平從初中以下到碩士及以上均有分布。人數(shù)最多的是初中及以下和本科兩個(gè)層次，分別占總?cè)藬?shù)的27.2%和28.9%。受教育水平不同影響文化適應(yīng)能力和狀況。

2.2.3 職業(yè)狀況 根據(jù)資料，有將近80%的被調(diào)查者工作時(shí)間低于10年。這說明大部分外出務(wù)工人口來到城市生活的時(shí)間較短，因此他們的文化適應(yīng)和融入情況還可能尚未成熟或者正面臨著文化模式急劇轉(zhuǎn)變帶來的沖擊和矛盾。在月收入方面，處于 3 000～4 000元和大于5 000元的人數(shù)較多，分別占總?cè)藬?shù)的26.1%和28.0%。

3 影響因素分析

從文化接受、適應(yīng)行為、適應(yīng)途徑和適應(yīng)心理4個(gè)方面分析被調(diào)查者的文化適應(yīng)情況，采用統(tǒng)計(jì)軟件SPSS進(jìn)行數(shù)據(jù)回歸分析。將問卷中的一個(gè)問題“總體上我感覺已經(jīng)和城里人沒有太大區(qū)別”作為評(píng)估文化適應(yīng)情況的指標(biāo)，將其作為因變量，同時(shí)將受教育程度和是否為獨(dú)生子女作為控制變量，探究其影響因素。影響因素回歸分析結(jié)果見表1。由表1可知，在影響文化適應(yīng)的因素中，被調(diào)查對(duì)象的受教育程度和是否為獨(dú)生子女對(duì)文化適應(yīng)的影響顯著，分別在0.01和0.05水平上顯著相關(guān)。

3.1 受教育程度高的群體文化適應(yīng)情況較好

受教育程度較高的人在面對(duì)不同文化差異時(shí)，可能采取的改變措施多，適應(yīng)時(shí)間較短。而且一個(gè)人的受教育程度往往與其職業(yè)經(jīng)濟(jì)狀況成正比關(guān)系，受教育水平越高，可以勝任的職業(yè)也就越多，經(jīng)濟(jì)條件越好，因此他們比受教育水平低的農(nóng)村外出務(wù)工人口文化適應(yīng)情況要好。

3.2 非獨(dú)生子女的群體文化適應(yīng)的情況較好

非獨(dú)生子女的人群往往比獨(dú)生子女群體更獨(dú)立自主，且抗壓能力強(qiáng)，這可能使他們?cè)诿鎸?duì)與獨(dú)生子女相同的適應(yīng)困境時(shí)，更能夠克服困境，從而有比較好的文化適應(yīng)狀況。

3.3 對(duì)城市生活認(rèn)可度高的群體適應(yīng)情況較好

與文化適應(yīng)狀況最顯著相關(guān)的是認(rèn)可城市生活和否認(rèn)農(nóng)村生活兩個(gè)因素。都在0.01水平上顯著相關(guān)，且發(fā)生概率分別為0.610和0.334。也就是說，認(rèn)可城市生活和否認(rèn)農(nóng)村生活這兩個(gè)因素明顯影響農(nóng)村外出務(wù)工人口自身的文化適應(yīng)狀況。而且這兩個(gè)因素與因變量的變化是異方向的，也即對(duì)城市認(rèn)可度越高和對(duì)農(nóng)村認(rèn)可度越低的人，其文化適應(yīng)情況越好。由此分析出農(nóng)村外出務(wù)工人口對(duì)城市生活的認(rèn)可度是影響其文化適應(yīng)的重要因素之一。

3.4 采取合適的適應(yīng)行為的群體適應(yīng)情況較好

“交流時(shí)使用普通話”和“遇到分歧時(shí)協(xié)商解決”與文化適應(yīng)情況顯著相關(guān)，分別在0.05和0.01水平上顯著相關(guān)，且發(fā)生概率分別為0.335和0.233。這表明，在與城里人交往時(shí)，采用普通話作為交流語言和遇到問題時(shí)選擇協(xié)商解決的人群往往有著較好的適應(yīng)狀況。說明農(nóng)村外出務(wù)工人口的文化適應(yīng)情況與其所采取的適應(yīng)行為顯著相關(guān)，采取合適的適應(yīng)行為的群體會(huì)有較好的適應(yīng)情況。因此，提高農(nóng)村外出務(wù)工人口素質(zhì)和引導(dǎo)他們采取合適的適應(yīng)行為會(huì)改善其文化適應(yīng)狀況。而在“交流時(shí)注意穿著”則與文化適應(yīng)狀況沒有顯著相關(guān)關(guān)系。

3.5 積極參加社區(qū)活動(dòng)的群體適應(yīng)情況較好

提前了解城市生活和通過社區(qū)活動(dòng)適應(yīng)這兩個(gè)因素對(duì)文化適應(yīng)有影響，分別在0.01和0.05水平上顯著相關(guān)且發(fā)生概率分別為0.161和0.491。這表明，提前了解城市生活的群體有著較好的文化適應(yīng)情況，因?yàn)樗麄儗?duì)即將面臨的不同文化交流中可能出現(xiàn)的沖突和矛盾有所了解和準(zhǔn)備，也就比沒有準(zhǔn)備的人有更好的文化適應(yīng)狀況。通過社區(qū)活動(dòng)適應(yīng)的人有較好的文化適應(yīng)狀況，則凸顯了社區(qū)在群體文化適應(yīng)中的重要作用。

3.6 相對(duì)被剝奪感低的群體適應(yīng)情況較好

“感覺到在工作方面受到歧視”與文化適應(yīng)情況顯著相關(guān)，在0.05的水平上顯著相關(guān)，發(fā)生概率為0.325。在職業(yè)方面受到歧視，說明這部分群體在新的文化環(huán)境中屬于弱勢(shì)群體。有學(xué)者認(rèn)為城市化讓農(nóng)民有了被剝奪感，因?yàn)樯鐣?huì)利益關(guān)系和分配格局變化產(chǎn)生的相對(duì)剝奪感比較普遍[10]。它與因變量也是同方向變化的，被剝奪感越強(qiáng)烈的群體他們的文化適應(yīng)狀況越不好。被剝奪感越強(qiáng)烈的人，越會(huì)感覺到不公平，從心里面開始抵觸新環(huán)境，抵觸改變，因此他們的文化適應(yīng)情況就會(huì)比較差。

4 改善農(nóng)村外出務(wù)工人口文化適應(yīng)狀況的建議

4.1 提高目標(biāo)群體文化水平

受教育程度和是否為獨(dú)生子女對(duì)文化適應(yīng)狀況影響顯著。因此，不斷提高農(nóng)村外出務(wù)工人口的受教育水平是改善其文化適應(yīng)狀況的有效辦法。除了嚴(yán)格執(zhí)行九年義務(wù)教育外，也要采取多種方式幫助他們學(xué)習(xí)知識(shí)，提高其文化水平。

4.2 重視改善獨(dú)生子女的文化適應(yīng)狀況

由于獨(dú)生子女的文化適應(yīng)狀況比非獨(dú)生子女的文化適應(yīng)狀況要差，因此，有針對(duì)性地采取措施，改善獨(dú)生子女的文化適應(yīng)狀況也是十分重要的。比如有計(jì)劃地提高農(nóng)村養(yǎng)老服務(wù)水平，為獨(dú)生子女的農(nóng)村外出務(wù)工人口免去后顧之憂，可以改善他們的文化適應(yīng)狀況。

4.3 提高目標(biāo)群體對(duì)城市生活的認(rèn)可程度

對(duì)城市生活的認(rèn)可度是影響農(nóng)村外出務(wù)工人口文化適應(yīng)狀況的重要因素之一。對(duì)陌生環(huán)境有著很高的認(rèn)可度，是盡快融入新環(huán)境的首要因素。如果對(duì)將要面對(duì)的環(huán)境有著不確定甚至不信任感，這會(huì)降低外出務(wù)工人口文化適應(yīng)的積極性，從而影響最終融入的效果。因此，要使得這部分人較好地進(jìn)行文化適應(yīng)，不斷提高其對(duì)于城市的認(rèn)可度是有效的方法?？梢栽黾映鞘信c農(nóng)村之間的交流，通過舉辦類似于城鄉(xiāng)廣場(chǎng)舞大賽、鄉(xiāng)村采風(fēng)等活動(dòng)來加深城鄉(xiāng)居民之間的交流。廣泛的溝通交流帶來的是深層次的文化模式的碰撞，這種碰撞在不同文化模式的交流中會(huì)起到十分重要的作用。

4.4 引導(dǎo)目標(biāo)群體采取合適的適應(yīng)行為

采取的文化適應(yīng)行為對(duì)文化適應(yīng)狀況有影響，合適的適應(yīng)行為會(huì)提高文化適應(yīng)水平，改善文化適應(yīng)狀況。要培養(yǎng)農(nóng)村外出務(wù)工人口的適應(yīng)主動(dòng)性，使他們發(fā)自內(nèi)心想要適應(yīng)城市環(huán)境，并且積極引導(dǎo)他們采取合適的適應(yīng)行為進(jìn)行文化適應(yīng)，對(duì)于改善文化適應(yīng)狀況有一定作用?？梢酝ㄟ^福利政策宣傳引導(dǎo)農(nóng)村外出務(wù)工人口，使他們感受到未來在城市擁有優(yōu)質(zhì)生活的可能性，這種優(yōu)質(zhì)生活不僅僅指富足的經(jīng)濟(jì)，還指的是公正平等的教育和福利，如果城市給予他們足夠的善意和信心，相信他們的文化適應(yīng)情況也會(huì)逐漸達(dá)到理想狀態(tài)。

4.5 積極發(fā)揮社區(qū)的作用

提前了解不同的文化環(huán)境和社區(qū)對(duì)文化適應(yīng)有積極影響。提前了解城市生活方式，可以通過舉辦各種活動(dòng)來進(jìn)行，通過城鄉(xiāng)居民委員會(huì)或者第三方機(jī)構(gòu)諸如社會(huì)工作機(jī)構(gòu)等，為這部分人口做適應(yīng)力評(píng)估，并針對(duì)評(píng)估情況對(duì)其存在的問題做相關(guān)建議，使其不斷改進(jìn)不適合的部分，為良好的文化適應(yīng)狀況奠定基礎(chǔ)。

4.6 努力發(fā)揮政府的作用

不公平感和相對(duì)剝奪感對(duì)農(nóng)村外出務(wù)工人口的文化適應(yīng)狀況有影響。為此，政府要在提高農(nóng)村外出務(wù)工人口的文化適應(yīng)狀況方面做些努力。減少城鄉(xiāng)鴻溝式差別，重視社區(qū)在這方面發(fā)揮的作用，積極協(xié)調(diào)人力物力財(cái)力，支持社區(qū)和其他相關(guān)組織開展與農(nóng)村外出務(wù)工人口文化適應(yīng)相關(guān)的活動(dòng)。出臺(tái)相關(guān)政策保障農(nóng)村外出務(wù)工人口的相關(guān)權(quán)益，無論是戶籍、就業(yè)、教育還是社會(huì)保障。同時(shí)也要重視協(xié)調(diào)城鄉(xiāng)矛盾，維護(hù)農(nóng)村外出務(wù)工人口的權(quán)益的同時(shí)，也要注重城市居民的感受，盡量在全社會(huì)營(yíng)造公正平等的氛圍。通過減少農(nóng)村外出務(wù)工群體的不公平感和被剝奪感來改善他們的文化適應(yīng)狀況。

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