芻議我國管理會計理論發(fā)展中存在的問題和對策

劉慶

【摘 要】企業(yè)作為我國經(jīng)濟建設的主體，對我國綜合國力提高與市場經(jīng)濟建設起著至關重要的作用。但由于我國企業(yè)財務理念的特殊性，導致在管理會計理論體系發(fā)展中存在諸多問題。最為嚴重的是管理會計理論體系建設不完善，無法形成現(xiàn)代化的管理會計理論體系。論文通過對企業(yè)管理會計理論體系的構建與創(chuàng)新進行分析，闡述了完善管理會計理論體系的優(yōu)化策略，為我國企業(yè)穩(wěn)固發(fā)展提供堅實的保障基礎。

【Abstract】As the main body of China's economic construction， enterprises play a vital role in improving China's overall national strength and market economy. However， due to the particularity of the financial concept of Chinese enterprises， there are many problems in the development of the management accounting theory system. The most serious problem is the imperfect construction of the management accounting theory system， which cannot form a modern management accounting theory system. This paper analyzes the construction and innovation of the enterprise management accounting theory system， expounds the optimization strategy of perfecting the management accounting theory system， so as to provide a solid guarantee foundation for the stable development of Chinese enterprises.

【關鍵詞】會計人員;企業(yè)管理;會計電算化

【Keywords】accounting staff; enterprise management; accounting computerization

【中圖分類號】F234.3? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 【文獻標志碼】A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文章編號】1673-1069（2018）10-0055-02

1 引言

現(xiàn)階段，我國處在高速經(jīng)濟發(fā)展階段。隨著全球經(jīng)濟一體化、同步化發(fā)展，現(xiàn)代企業(yè)財務管理模式正逐步取締傳統(tǒng)模式。企業(yè)作為我國經(jīng)濟建設的主體，在瞬息萬變、激烈競爭的市場中，應該建立現(xiàn)代化的管理會計理論體系，并結合自身實際情況，對管理會計理論體系進行完善與創(chuàng)新。針對管理會計理論體系中的人員、管理、監(jiān)察制度進行逐一調整與優(yōu)化，確保企業(yè)財務管理模式的全面性、公正性與高效性，為我國企業(yè)的發(fā)展壯大再助東風。

2 現(xiàn)階段我國管理會計理論存在的問題分析

2.1 管理會計理論體系缺乏優(yōu)化性

管理會計理論體系在我國處于初級發(fā)展階段，存在諸多的問題與不足性，需要針對具體問題進行剖析研究。首先，人們對管理會計理論體系存在相對片面化認識，認為管理會計理論體系就是簡單的財務會計流程，并未認識到管理會計理論體系的實質性與意義性，對其理論體系的確立形成造成較大困難與阻礙。其次，管理會計理論體系的實際運用與理論探究缺乏有效的結合。該現(xiàn)象影響了數(shù)理統(tǒng)計方法與財務管理的實際應用的有效結合，對整體管理會計理論體系的發(fā)展與穩(wěn)定造成較大影響。因此，筆者認為應該本著實事求是、理論聯(lián)系實際的方法，站在戰(zhàn)略發(fā)展的角度看待問題，將管理會計理論體系的時效性與作用性充分發(fā)揮出來，這樣才更有利于整體管理會計理論體系的形成與發(fā)展。

2.2 會計人員綜合素質較低造成理論體系發(fā)展局限性

首先，會計人員是管理會計理論體系重要組成部分之一，有其相對的重要性與影響性。由于我國管理會計理論體系形成較為滯后，部分會計人員綜合素質較低，對其管理會計理論體系的實質含義并不清楚，在思想觀念方面依然停留在傳統(tǒng)階段，進而導致了整體管理會計理論體系形成發(fā)展局限性的產(chǎn)生，這種局限性制約著我國現(xiàn)代化管理會計理論體系的形成。其次，部分財務會計人員專業(yè)技能水平較低也極大妨礙了管理會計理論體系的發(fā)展。管理會計理論體系的形成發(fā)展離不開實際的財務會計運作，只有提升實際財務會計運作水平與技能才能更有力地促進管理會計理論體系的發(fā)展。因此，會計人員綜合素質的低下對整體管理會計理論體系的發(fā)展形成起到?jīng)Q定性的影響作用[1]。

3 針對管理會計理論體系的優(yōu)化對策

3.1 提高會計人員綜合素養(yǎng)

企業(yè)的現(xiàn)代化管理會計理論體系形成離不開“人”的因素。會計人員是管理會計理論體系建設的基礎保障。首先，樹立“以人為本、創(chuàng)新進取”的理論體系理念尤為重要。因此，相關機構應該舉辦財務管理理論知識與崗位實踐體驗學習。將傳統(tǒng)的會計管理與實際崗位實踐相機結合，即會計電算化管理體系。其次，應該從多方面、多角度提升會計人員綜合素質與業(yè)務水平，使會計人員認識到管理會計理論體系的關鍵性與實質性。同時，應該打造會計人員在實際財務崗位管理工作中的獨立性，做到秉公辦理、實事求是。最后，通過提高財務會計人員的綜合素質，將管理會計理論體系的時效性與實際性充分發(fā)揮出來，進而對促進我國管理會計理論發(fā)展起到積極的推動作用。[2]